快餐店用工合同.doc

思麦欧用工合同
甲方：徐州市泉山区思麦欧汉堡店 地址：徐州市泉山区奎园小区西门南60米
乙方： 身份证号码：
住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬：
甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______ 元，工资于次月_____日前发放(发放上个月工资)。
三、管理制度：
1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度：
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。
五、考勤制度：
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资（并扣除全勤奖）。
六、奖罚条例：
1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次根据店内损失罚款。
3、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。
5、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，每年工资递增5%.
7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的，除给予全额工资外，另外奖励200元。该奖励与次月工资一同发放。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。
2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的10天工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

甲方盖章： 乙方签字：

另付乙方身份证复印件：

签订日期： 年 月 日

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