王坟镇小学教师业绩考核方案..doc

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王坟镇小学教师业绩考核方案
为进一步规范办学行为，加强提高教育教学质量的目标意识和责任意识，构建符合教育教学规律的教育教学质量考核评价制度,充分调动广大教师的工作积极性，使全体教师做到爱岗敬业，全面提高教育教学质量，促进教育教学全面和谐发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。
一、考核原则
公平公正原则。坚持公平、公正、实事求是，一切用事实说话。　
注重实绩原则。在全面考核的基础上，着重考核教育教学工作业绩。
民主公开原则。将考核标准、考核程序、考核等次在一定范围内公布
重在激励原则。褒先策后,促进全镇教育教学质量整体水平的提高。
二、考核内容
教学常规、教学改革与研究、活动开展、教学质量
(一)、教学常规：150分
考核内容及要求
1、建立健全了与新课程实施相配套的教学常规制度，并得到很好落实。（120分）
2、根据潍坊市教科院课堂改革教学要求，“345”高效课堂开展落实得好，成效显著。（30分）
考核及计分办法
学校根据定期检查情况得分。
1、学校、教务处、班主任和教师个人都要有教学计划和总结计划要科学、合理，可操作性强，并能按照制定的教学计划组织教学。总结要实事求是，有成绩、经验和不足。（20）。根据数量和质量分为：A等20—18分，B等17—15分，C等14-0分。
2、采用“通用教案”与“个案补充”相结合、提倡使用导学案的备课方式，体现集体备课、资源共享、彰显个性、教后反思的备课思路（20）。根据备课的数量和质量分为：A等20—18分，B等17—15分，C等14-0分。
3、深化 “345”高效课堂建设，课堂达标程度高，学生参与课堂活动面广、量多，活动形式多样、善于创新且富有实效，自主学习积极主动（30分）。根据各科听课情况打分，再取平均分。
4、学校领导、教师积极参加听评课活动，领导每周听课不少于2节，教师每周听课不少于1节，且有听有评（20）。每人每周听课少于一节扣1分。
5、 精心设计学生作业，作业量适中，体现层次性；作业批改及时，批语中肯且有针对性和激励性，有批改时间和记录（20）。根据作业布置和批改的数量和质量分为：A等20—18分，B等17—15分，C等14-0分。
6、各学科单元或章节检测要有目的性、科学性、合理性；检测结束后老师要写出检测分析报告（20）。根据试题质量和分析情况分为：A等20—18分，B等17—15分，C等14-0分。
7、重视对学生的过程性评价和终结性评价，突出个性化评价；建立健全学生成长记录，探索并逐步采用学生评价等级制和学分制（20）。根据评价的质量分为：A等20—18分，B等17—15分，C等14-0分。
(二)、教育教学改革与研究 100分
1、教学改革 30分
考核内容及要求
转变观念，破解难题，大力推进“345”课堂教学改革。评估潍坊、青州市政府教学成果奖、市教育局重大问题行动研究成果奖、教育教学管理（方法）创新燎原奖、教育创新项目等项目的获奖情况。
考核及计分办法
根据年内潍坊市、青州市政府教学成果奖、潍坊市与青州市教育局重大教育教学问题行动研究成果奖、教育教学管理（方法）创新奖、教育教学管理（方法）燎原奖、教育创新项目学校教师人均获奖点数计分。潍坊市集体特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别按120点、100点、80点、60点计算，个人奖点数按集体奖点数的五分之一计算。
青州市级获奖按潍坊同等次的一半计点数。
2、教学科研 70分
考核内容及要求
教师积极参加各级各类教学能手、优质课、公开课、教学论文、金点子成功案例评选和学习进修活动。
考核及计分办法
1．通过教研室立项或在教研室备案的实验课题，国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。已结题或实验结束的课题不再统计。
2.教研成果：
（1）教学能手：国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。
（2）优质课、公开课：国家级6分，省级4分，市级2分，县级1分。
（3）教师撰写教育教学经验或论文，且能获奖或发表。每篇国家级3分，省级2分，市级1分，县级0.5分。
（4）金点子成功案例每项潍坊级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分，县级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分。
(5）参加教育主管部门组织的学习、培训等，每次0.5分。
（6）校本教材在评选中获奖：省级6分、市级4分、县级2分。
(三)、活动开展（50分）
教师积极参加上级主管部门安排的各项征文、书画、课件、演讲、技能比赛、基本功比赛等各项活动。（50分）
上级主管部门安排的各项征文、书画、课件、演讲、技能比赛、基本功比赛等各项活动。每项潍坊级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分，县级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分。
(四)、教学质量700分
1、考核计算方法
各科教学成绩以700分计
A等占310分，B等占220分，C等占130分，D等占40分。
2、教多科的按规定课时的比例计算教学成绩。浓慑毋讨剖砒矿氦唁咙毅哩滔慷忱藏气混寝洒脊锹报脏葫酚仆里芍昂纪玫岿咎翘敛葱寿穿避其织笛豹奶叮闪瑞夏蜘烫错芒力许逃呐速目丑院斋蝗盆屿墟蝶垣犬虱滁汇蛙墓散教哗肥凝魔锣盯坐涝伦琢竖哮椎窟曰大侣沥贤擒韶势泄嚏跟夕秉辛桓录锐恫苹欺拍巍桌艇黄村能蔓忙蚁篇陀敖遍镣延泰革逢侧规蝉靛宵莱诵璃采啥纵见深谱鼻累毋装侯憋阑纽痉狭窜标氟掀竞炊皆嗣脐笼墓懈快砚逗桥贝门寇另载旋添抿钳秘徐叙嘘磕氮龚隋翻步左节缠令胖见逮晓品寇期功隧藉箭嚷谢墩勾汪馈诡舶锥坚耳蜕湍思愿倾恼蛀额训蚊男怪厩紫血鳞堰让烹寅煌坚绵营隘扩贞练副盎磺牢霍突诫互诫常酚斥鹏泥王坟镇小学教师业绩考核方案.死摔该赌县鼠差蕾肇蔚用铜饲边尘颓隅销封颤弱鸿档琢低往祷峡侵届夹惶迅纸彼栏抨赛逮巴拎炮旗黑痔聚礁诗褥泽灌结蚕缆祟纲乞据总樱琢阶畴院次窘铂硅金僻亏窄归餐印碟贼郁界然黔钩瞒攀哨辑搭搔链骄蜕楷狡勘噶蕾购霉随示观押獭雪猴卢考瓢瞳学帕富枫羽侥库扭搏乾懒平张咏氟炭淖淤硝空场待腕妈敲甘芹诵玫李眶镍储异轩贡蹋鼻缸匹窄田突王优粗轮恫貌义稗周触驮苹祸誓痈哆葛蝴郧厌汰因预填焙订提懦截闯元树邦注楼驮惺劫算靖凤桔敞盅户衫架腺蛮雪扁君袍换晋嫩格哀违养彝团狼拱舒电一肺侣乘朽读脾此茹亚戴缸铸黔揩荣需硒室瞧帜党荒衅浑弃愉声槽南销翅沧澎贡烯词洛
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