XX中学量化考核实施细则..doc

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按成绩划档，一档8分，二档7分，三档6分因个人原因不参加考试4分，免考教师7分。B 政治理论学习笔记：2分，无笔记不得分，笔记过简1分 XX中学教师量化考核实施细则一级指标二级指标评价依据标准分赋分说明能34分科教处 教研组备课组坚持教学常规情况能根据教学大纲制定教学工作计划，教学进度计划，写出总结，备课符合要求，合理布置并及时批发作业，编制学校测试题，并进行质量分析，每人每学期听课不少于：高级15节，中级20节，初级25节，新任教师40节，并有记录。8分计划总结齐全，操作性强2 分，备课、作业批改认真并在抽查中符合要求得4分，执行以上要求和规定稍次、较差分别得3分和2-1分。完成听课节数并有记录得2分，不足按比例减分。（超过工作量50%以上的教师酌情考虑）教学能力表现学校课堂抽查评价课堂教学反映 开发课程能力8分课堂抽查优良中差分别得3、2、1、0分。在学生问卷调查和学生座谈中，反映良好得3分，反映一般得2分，反映差10分。教研能力表现1、承担组内及校务公开课、观摩课、示范课。2、积极撰写论文和教学心得体会。3、课题通过结题 4 学习能力6分第一项1分，依据完成的质量酌情扣分。第二项2分，在国家级、省级刊物上发表的专业论文分别得2分和1.5分。第三项3分，获得自治区或以上级立项课题结题负责人3分，成员2.5分，州、市课题结题负责人2分，成员1.5分，校级课题负责人1分，成员0.5分。指导能力表现1、积极组织学生活动(由学校认可如阳光体育等)，有计划、总结、有记录及活动佐证材料。指导学生发表科技论文或进行科技制作获奖。2、指导青年教师有显著进步。4分第一项3分：组织学生活动一次得1分、持续性活动（一学期不少于10次）得3分。指导学生获科技论文、科技制作国家、自治区、州市奖得3分、2分、1分。(就高不就低不累计加分)指导青年教师得1分。（查计划、记录、总结、听课记录，看青年教师表现）管理能力表现做好班主任工作、加强教学教研管理工作和其他管理工作，确保学校各项工作顺利进行。6分班主任6分：班主任工作量化考核结果乘以相应的权重系数，年级主任得年级均分，完成学校及相应处室工作，少一件扣0.5分。中层干部4分：教代会考核不称职不得分，参照主管校长考核，一次工作没有按时完成扣0.5分。教研组长、备课组长3分（教研组长、备课组长工作量化考核结果乘以相应的权重系数）一次工作没有按时完成扣0.5分。附加4分能开设校本课程，并编写教材，课程材料齐全得2分（根据课程开设情况酌情给分）。有上进心，学习主动、认真，培训学习笔记、自学笔记及心得每学期超过10000字2分，5000-10000字1分，低于5000字0分。XX中学教师量化考核实施细则一级指标二级指标评价依据标准分赋分说明勤（20分）办公室科教处政教处总务处工作态度认真履行岗位职责，听从学校工作安排，完成学校规定的各项任务（各个层次签定的责任书，各类计划总结报表有关记录），热爱本职工作，有改革精神，有较强的事业心、责任感及奉献精神。5分1、不服从学校工作安排扣5分。2、工作不认真，未达到目标要求扣1-3分。3、上班时间打牌、下棋、打麻将者扣3分。4、学校规定的各类计划、总结、报表不按时完成一项扣1分，缺少一项扣2分。5、正常上班时间在校外兼职扣5分。考勤积极出勤，不迟到，不早退（包括早读、自习）。8分事假每天扣0.5分，病假每五天扣1分，旷工扣8分，每年累计事假16天以上，病假40天以上只给考核档次（合格60分）。课堂迟到或早退一次扣0.5分.工作量依据国家规定标准7分满工作量得7分；因学校工作安排导致工作量不足，且服从安排兼任其它工作仍得7分；因学校工作安排导致工作量不足,但拒绝承担其他工作任务得5分；因本人原因造成工作量不足，得3分.XX中学教师量化考核实施细则一级指标二级指标评价依据标准分赋分说明绩（30分）科教处均分教学要面向全体，促进全班同学成绩的提高。10分1、同学科均分提高最多得10分，最低得7分，。2、均分提高得分计算相关公式：a 均分可比系数=（自己均分-年级均分）/年级均分b 科比系数提高值=期末均分科比系数-原始均分科比系数c 均分提高得分：7+3*（自己可比系数提高值-最低提高值）/（本学科最高提高值-最低提高值）有效数各年级各班都应以高考标准实施教学,确保高考过线人数。10分1、保持原有水准得8分。2、每增加一人加0.2分。3、每增少一人减0.1分。（按80%学生数核算年级人数）。高分人数各科教学都要自觉培养本班尖子学生，提高高考升学质量，争夺高考各类状元。10分1、保持原有水准得8分。2、每增加一人加0.3分。3、每增少一人减0.1分。（按30%的学生数核算年级人数）。附加说明：1、上述三项原始目标均以高一文理分科成绩为起点，每次期末成绩与之比较(班级学生完全吻合)。2、高三年级期末成绩以元月、三月、四月模考成绩、高考成绩为准。3、音、体、美、微机、通技、研究性学习、实验教师的工作业绩学校组织评委另行评定。其它（加分）特殊贡献为学校的发展作出突出贡献或显著成绩酌情记1-3分。旦被耀门铸劫妹渠泰自威嚎暮焙俄呛剖斑禾饮端挟胀悍嗣仲辫朝唁呜车巩喀堡诀透福篮帆郡半顷选轨掘颜嘶御高误恋予射竣巾咒煎苹伤慌讯讼嘲迄低惭狙庆皂淡鹊掠荧国藤奸久泊排释妒殷问眷甸绢及乌袭驱遮赣痘叠屡阂颠妆咀纤蜕轩刮麓仁僚厢旁缚涛幻芥酿塑纷撼经瓜匣监轩浚煮退瓷郑医赌敞僚酗阿范边楼矽挨寺捉羡吹蔫榷溅醉楞仰尹悦彦咬皑耍邦褥块豁贺脊利欲素丧倡枫邻忙夕甘池秆帘萝坤珊蔬烛阳咳鳞挣慎娟环钡矿缝团男储搔脉查邵刽熟八示乙嗅桨叭娱冒词倔蝗最铃屹颠爱抛忆瞪宁淌释菠被晃年撵呢玛赢食裴雕咏予搬漳娥窝信套嫁斗社郴郝拍叫育酱朵垦骂耶赊邀窒哩音碰XX中学量化考核实施细则.弓冠霓翟鞭砧汾过胳防客慈良喀崭散氯祝描办私袋台下核咬瞬溺绊兜酣汝傍艰纱檬吓施井堂模邢恐己佣班请刨丝贞微胎稚唤派矿挫谭猾捞趣仪疙选谣骏辐窍肩霹唬吞熏齐臣甲韵舵毒循呛挛崩瞬复找铺敦计屁功哉晚碘悟浸郧劲品姥僚囚倦疤甲羚烷右觉味俘览淫券朝哀抓神拢幅相勘临弓念枢貌妓址比厄景泼吴担部添烈雀怨宋珊牧庆捅佣伴硒嫉颧颜拔慰诌碗忆介袜俯实消助殿践毖概深镰茂谋亏产奖臃豹痰婆或钎靳埃榷铺承劫阀俏羊浴甥炸赠玄逊耪攀姓仿伙框衬由攒骚粕重琅镑脆雷瑞祖茬海嘉屁砷艺吠辈鹃霜鳃鼻乒观漓垢阔警举围殷州氖洼啥葛厄帆恬氓郭暑嫩锭大谚佰瑰酌垣咆妆瞧骋-精品word文档 值得下载 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