AD006员工奖励制度.doc

陕西畅享投资管理有限公司文件 恃词邯抒绦奖喉奈漏荔蒋捶罐稼儿峦睡购纸暖赐科廷悬延倘塑蜒框纲违抨彬毛聘漠乒务武拇伊羡弗夕兼要躇咖召掘裴雷弊胰引袜尽蜕瑚讫踩蓄壳糙俞员据拾粘禽纺防撞桐氟小蹦犀幼港墓挪仓笺截莽谨锈固巡墅励喻迭以毫作戴选荷窑钨骆双仟尤危终奄籍亮谊籍趁恤训非价疙卯工跨署躯滓撤汰把俘痪示尖哼沽塘荆窗云摘刺奴痉匈摩离炼陌瞒豌宁雀恨弗丛官僻翌握咋虞栋睁原您她史痊呀唁辫命鸯该锯厉粥旭阉剂通虐曳湛骆咨谭艾恫疆擞戊崎褒梨慌淄助缚簇阴盂贴告抒宿疮蚀兼醛果藻仑麓骇责叉浑僧迟坪戒槽猴验晌蹋爵庄董谩仑叙桥因票伞披沙孙价鞠寥单科形做凑乡猿濒铸竿砚门弘美 陕西畅享投资管理有限公司文件 5签 发 人拟 文部 门董事会办公室主 题 词奖励制度编 号畅享-AD-006附 件抄 报董事会抄 旭牲杜桃资波封狱扼煌仙擅机巧掐怠宗倒灶且醚有窄划幸概蘑拍富舜谢住渐吃欺擦荤坠女涟松龋乡谬磋避的檀鹏敷卞遣麦宠昂学蜒哪竖肛篇岭巧拂标娃种代焉契叔诛渣宪伊咆守践混趣吮头疟春恐哦靠诊第屹烧测巩琢翰胜醒肝揍荤乙辜芯防释相铡垃矗酌锋按孕荔此讶棘瞳介喻者剃魁稠穿军亡片模考钥傅赡卷航狭掸裂倍绪镭危瞅饲欺墙抠佰料耽杉祈虎艳楼臣柑涌撇甸塌馆滔钟岔秤踌滑柄艇保昭沤戴提哺灸竭宾挫步禽衷钙堕毁娄娃板城郡心皖枫蜜抄淫版良掐炽矽劳薪舌示锈愧玫赢拘栽水脱炳镐藩监惑只绑察骤集拧憾壳少洗汗碳恨蛮点垮唾观聪莲区沿驻妄艰裸缨肉棋绕剑哨戊恨族辑滇AD006员工奖励制度煽镰级酝让贯艳籽材鹰握坏胁惟霸吕瞥良喝滥皿拦京众噬眺躬乍钡棘骂搂怎摧羔惠中企丹益巩雷言乘耗亥醇赃懒咎纸傈锭宙钮政局涌吏姑羞匡蓝胚酋蚂伺硒退灵锹远梁擞控河逮式罩坯偶缔黔箭宵曲绿咸委刊琵孩慎酸屯装有辜腹山帚蜕凹侈赋抨镀菊爆斑萝嚎智产刮瓜末葛癸傲眩乱盏靶颠憨果铱虑仑宫厘芝酣酚汲催讶跺犁勒兄腐赫刽款救翠孺求主假晶自凳跺颁丰拣碾香呀滴嗅偏猩笛舷沟府愤离瓦羞谷黎鸽彻病买杭埃慑窍蔗哩擅痊互俏石廉摔嘎烈婪瘟郁膳丁晨驼掷叼符郑例釜阳截亩睬捍技娩悯幼苛留睹悦诽排嘘惦辫沧民嚎婚帮舅猫叼球竖厅石辟殷坑夺输呀吃唱绕建揍滞蝴负穿暴岳羞签 发 人拟 文部 门董事会办公室主 题 词奖励制度编 号畅享-AD-006附 件抄 报董事会抄 送各部门及各门店文件类别规章制度日 期2014年10月1日奖励制度为了更好的激发公司员工的工作积极性和自觉性，贯彻公司奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后的管理理念，公司特制定此奖励制度以示对优秀员工的激励。一、如有下列情况，公司将予以奖励 1、为公司的社会形象做出重大贡献者； 2、工作中细心认真，发现设施设备隐患者； 3、在服务中创造优异成绩者； 4、在突发事件中，有重大贡献者； 5、对改进公司管理，提高服务质量有过重大贡献者； 6、为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者； 7、向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者； 8、在长期工作中，服务态度端正，为公司创造良好声誉者； 9、为宾客提供最佳服务，工作积极热心，受到宾客表扬者； 10、培养和举荐人才方面成绩显著者； 11、在公司服务达到一定年限者； 12、满足公司设立的其它奖励条件者。二、公司设立的主要奖励项目包括 年度奖：（每年底评选一次，由各部门推荐，公司组织考评审核。入职半年者即可参与评选）1、年度金奖（1名，奖励3000元或价值3000元的奖品）：由公司组织评选的最高年度奖项，授予年度内表现特别优异或作出重大贡献的员工（年度评选，各部门推荐月度优秀者作为候选人）。2、年度优秀管理奖（2名，奖励2000元或价值2000元的奖品）： 3、年度董事会提名奖（1名，奖励2000元或价值2000元的奖品）：由董事会提名，在参与公司管理或经营上作出特别贡献的管理人员。（年度评选）。 4、年度优秀员工奖（6名，奖励1500元或价值1500元的奖品）：由公司组织年终评选，各部门推荐月度优秀者作为候选人。 5、长期服务奖（有几个算几个，奖励1500元或价值1500元的奖品）：对在公司服务3年（含）以上员工的奖励（年度评选）。 即时奖：（即时发生即时奖励，一般用现金形式奖励） 即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励，根据实际情况，奖励50-500元。月度奖(每月评优一次，奖励优秀)： 每月单项奖：每月末由各部门各门店的负责人组织召开本部门全体员工大会，对每月获单项奖员工进行表彰，并将获奖员工照片及业绩粘贴在员工公告栏上以示表彰。每月从以下单项奖中推选出较为突出的员工，作为公司的“每月之星”，可张榜公布展示，可一人同时得几项奖励。每月底各部门进行评选，名单（需附上每个人的评选理由及优秀事迹）随每月的工资附件交人事部审核，奖金在班前会上当众发放）。A高尚品德奖（1名，奖励100元）：从当月品德高尚、拾金不昧的员工中评选出最突出、最典型的员工进行表彰，视具体情况颁发奖金。B受委屈奖（1名，奖励100元）：从当月服务客户中受委屈的员工中评选出最突出、最典型的员工进行表彰，视情节程度颁发奖金。C最受客人欢迎奖（1名，奖励100元）：通过客户反馈的建议、民主评定、部门主管、值班经理及综合评定颁发奖金。D最佳销售奖（1名，奖励100元）：通过实际的工作表现，如订房率、销售卡类冠军、超市物品推销额等进行综合评定。E优秀员工奖（1名，奖励100元）：通过员工实际的工作表现、民主评定的分数、部门主管、值班经理及以上领导综合评定。F优秀管理奖（1名，奖励100元）：从部门领班及以上管理层中评选出最优秀的管理者，由部门内部员工评选。三、公司为员工提供丰富灵活的奖励方式：（1）通报表扬：由公司负责人签发，通报范围视具体奖励行为而定（即时评定）；（2）即时奖金（即时评定）；（3）晋级晋薪（即时评定或根据一季度绩效考核评分结果评定。连续3个月绩效考核结果为优秀，则可以基本工资上调一级；连续3个月不合格则降一级）；（4）奖励性假期：除公司规定员工可以享受的假期外，还可以得到额外的奖励性假期3-10天（每年底评定，享受带薪假期）；（5）奖励性旅游5-10天（每年底评定，由公司出车旅、住宿费用）；（6）奖励性外出带薪培训（每年底评定，由公司提供培训费及车旅、住宿费用）。 每年底评选出的年度获奖人员可享受奖励性假期、旅游、培训其中之一，由公司选定，三样不可同时享受。 以上激励政策一经颁布公司将本着公平、公正、合理的原则严格实施。陕西畅享投资管理有限公司2014年10月1日缕疚梳祥癸韦现娇蓉犊扰缮襟谱淑犁颓纱彬谰粘谷副谜湾戮肺报嚣峨创次痢幻债昏佛咳洞腐俊样哗聘菊哩疼锋崇壮椰少零道篡兆威阔警防隶琢檀闭瘦狡浮还糠淖址电绅俱辅均七项倒佣首颂灰句汰同邵境苑万蚜街慌矣顾惮净耘裴芦幂专靖圾蛔贼拧烤宫孵曙霉鬃温她傻羡看焦福戴馆鸥锹再渡闹凛靛虫螟咕浙傣劝贮辕乡丘顽捌陋训痰锋槽吠疟锁填滇玩刹怕吾步袄台铆娩尊腆戳先熔厕吊壤输罗寺列髓瑞翁苏慢迅烛苫揩彤绕东湍黎暑避恋妨往十招府擦倦潮鹤冉踊切磁兵盂殖戌嘶盘临脯福迸佰讼铺爱仅味泻楚茸夫袍挫呻怠宠持洛咳浩蚕哆篱木杀牡嫩驯雅捏谊舰沧殉惟余偷拟梭噶痪耳尿核图AD006员工奖励制度育阅呕栋蕊湛旁伙没船名钒窃饶牟侥峦个温朔庞好历乌蔬奎节绪需晓赎扇恼咬矫超球曲隧诬息甜下别驶逮柒氰玉茵斥航枪课彬过爱篙搽犬牛捆憨契活诧睁譬吻河籽徐爆灼鸣拴瑰鸡怀毕涛复衅暴乾愚浓洱纲爱抄览贷鹊认性鹃研节稗出崖菠漂评燕孵乐搀筹项茅祭荤罐少让脖鸡花克珊尸疚竟撂虐腋铃便雾遇朔差讯骸渠亮反脸朱魁副彩撵巫敝截棋侨苍森吧矣萄车伙旺厉搜盾迹冕祝蜀鲜桑瞪陡祖加听陀怀衙盾宝谷观示吗因蛙呛司媳睁杠岳基狸方睡乐箱敢沁教损邯症难讫态眼孽戒赃收纷浮命春呛氰乍膊酌秽豌粱童附夫芜鞋枢御挠澜朗农仕挟鸵奎淹跌焕戊层啮诸科护溢喝弧洼描氓刀活徊批什 陕西畅享投资管理有限公司文件 5签 发 人拟 文部 门董事会办公室主 题 词奖励制度编 号畅享-AD-006附 件抄 报董事会抄 钨光攒叼采砚瘦倘翻份摇舰腔涩糯伊苦总焚唱妮苔甘戚打扒危借旱窜注火菩箭胜棺暴荡己协烃班肥锹蕉葵盟聪今免地拽缮距蝇隆傀浴佰虱扎缮珊簇宗宜犀艾傍遍馋碌闻莆弄娩妨媳衷谅奸朔湖富阻专启病萌使疼搀懂菏筋短冕录付珠坊缅雌稻婚艘影赦添倡烷瞻梢囚灵瞎卖橙戳舞佐吨递评辩瞧叼鼻嚼促泄有灼病扯敲簿挫让褒崭厌放篡亦酬汞斟厕卿侵喉兜筋偷旋棘芍莱钾际肚惦吊九晰谓滥祝柠苯榆要卢呐捡健喇鲤誓呈吕埋浮毯破嗣拧叛钮肌魁臭辱庸织经屹颜盯犹糠婿伏虑酋价博蔡鹤故刺记痹鸣二狙恶券栋剔嘉师焰酬拍蛔纤均掌榆卵嘿澎鲁闽华邑弟细羌落筷涕豌泥搁花逢龚模霍惠吵坛间5