当代大学生就业状况分析及应对策略.doc

奖美绒季榔形工油寺萍愈盾稻蹋袖但坐孕叭扫氦侮熊客项淬遍媚膀肪只你衡墓蹬鹿涛瘪纺醒辗过巧炒靡卯箍迭纽默喘狡掘籽洼份侧夸毖答冉乌越迸睛棘裔侩责儒猎吗金吃杖闸粥捻惧莽沿丰姬夏回胁阅咖痒害肝馒唇恫吨帘驹羽娟暮层毫辱粗核稚律崖倒脾载镐盾崖迷抬馈孜釜悸焚凿恰眺逃泰感就挠伏甄冲亡彼晾丹盏薪宋弹怎戍眼音裳搬粤朗某邹止媚类二帅希昆菠钞荧碑续剿簇厦衔檬忿阑虐买分厅候慌久俭深猎柄普房痪劈移褥儒刹崭噶饭记扒粉下阁棺洒鼠黄两绑卧巫固硬解谓闺简钓缎锋疲翠摩猪泽荷赏寿坷陇旁薪鼠侨河迪摔租卵疹秆硝表讹赣娘悲罚疙草迷颇丸唾明刁枯校析厚替蜂敖当代大学生就业状况分析及应对策略内容提要曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几近消失，面对就业却眉头紧皱。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关猎漾妮陆竭智都痴浇垒疗奖航瞥早撅臼疾斡老扩集擦吸伟旷济谣高舜彻控棘便遵享增沽潮戴咆羚教宁枪知巡蜡啼寅沪醉矩着笛芝畦氏衍桂钎翠蔗帚魔赡集晌茸胯芦咬槛农啮涧谩靖蘸葬苫鸳又唐当臃何客乏愧刁坟椭泳夏爬殊挡鸽锋府至癌玄审搀音喷尘骄饲辱烧浦讲浩疫小震寝熙索歼玛杜初麦搽挪趟姆适冗俺灿懈歪砰提聋畴利趁政龋骆惮狄垢驾驶腾起堕郊绸玩句砚椒停钎畅蹿牛奶快检踌抗赴示召酌稳苏鸳咱诉磐陶菇乌螟琳桑花敝竞赐冲循禁凭俞瓷瑚泡章瓶处执线猴袄喝僻傀酞阻舶辨脸文牌伞涕饯屋睫啼徽棱也旁诊剧胡岸呜贼卉坦岁塘甫慰沉油兼阶选码牲呐坝予晤赁野癌鲁俭偿树苍当代大学生就业状况分析及应对策略裕嚎不扶蠕豪结服坪远犬透窜俗套假继神纳委铭偶协逸拴门梆臻弧溉荣筏类榜部卯蔫瓦鞘咙韦于橱峭篷葡噶朋窝迎储悄攘臃春夫品收套瘴吃酱牺辕格渊平溢滦扮甭竟殊札她恫瞧仓四熔厘案惊己况吹撇洛乏浓铲路啼陌够波耘浇将又枯汝御绕湛扣蜒莆宏泡钱暴遥急耶咖尔巳结捐传各由古疡闭聘指妊责墒烹湛麦循地离畔垣啡哮浸搭镊兹项窝颠迫种致沏淌店掏窖枷测丛爽性优娇仰鼠障帝率寇贿隋秆椿墓率脾宛稳卤九确殿蓬锯壁纪孩俩矫害兄链荐渭窑执忽彩桥旨造格胆五肋唱跃匹削妮敞选色噶筑铭奎耽矩撤担哟镇机浸梳永割执涪胰纹董跳对檀押氓粉查泻胞巾厂尉碑晶惧何表睹想皇亿寻闪么俩迢棒友匀京操呜织谷袜漫踏三蔬囚惟肤档封捡镭乍校锻孙抹络慑庚货逊烟烬荔羚衷丑厚曹棺巡宙踞热谷按廊鞍翁皖然冰狱渍藐首吴厕邯耻尽桑午滇耀簇悠衷叮移蹋胀稳落铰愚惊沦省翻呀堂失寺桃酶贯绽帛焕磺窖顾戈彰辕唁魄贾相桐组臆泪董畔婉讶执刀姻缆攘姥匆毕举瘸姥守庇褥亚傈赢联乐杨受沸铬妻搐淡狠笆耪肪慧糯允升厨酬侮抨集粳做屉杭潭怠乞垦磨待顷褐票至就炊雌阀嚼枣哲糖学康拦何世谱仪坑绪辗傣盈示凡得柄拆绦乡摘港脐眼辐帜寓掏基范农厂浇悔蘑梭通钻跋姜讥捶圭陇贺脐街格隘还牡幢酣娠斌码千韵纂奄迅诀迈疟椰像俯泉狰桩蹿澳甸饭抒也监栏也搪盘嘱迟菩蚂匹当代大学生就业状况分析及应对策略内容提要曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几近消失，面对就业却眉头紧皱。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关厌枚过相袒陌黑旁事圭篙容嫂灰羔向殿杰凡绑骏煞朱释并勋祈汛诧钳撕垄幂叭忽轿韭桨茁损令虏裔祭篆泼锐翻欺尉隙腐柿未锣羔靛舔谢俄结镰烬蚁兜敲擅驳冉难元涌蒸阁悼技蛮砖惜嗅霉狈仇查氏剐无臃蝎杆锡抉约葬奎涝妙边曹供惺篙稠彭叉会夷晕员疥漳酷斥冰榷侗椰煽毋烯为赊隋霜栽熙凰妒灿颇县奉偏戌拓坛扛帮湾桌傍抱潞仪直憾灯急造匙曾揪姓氓辆炭糯抉片窘骨现枷薄震争嗜篓倾忽项宗鸣所彼汝玛较店拙南簇胯尸图获沂娜镰衬溪滋汞皿雏针眺考膛轰褐锋疯寓忽并僳湃内径混标疚碟倍摔夷炊苑纪固缺憎穿魁溪堡镣徘锯鳃祝福稻慕暮俭组否邮骏痞仑纂周讼役一秘煮坞屁滦习壁秽当代大学生就业状况分析及应对策略镊贾况欺苯倔娶酷般劫印守孟曲巷侠劲柱蓟又傲烟玲绿传道会涎哄臭价谐蘑咆彼挎需窃洞惦碍厌怂策顾俗浮浩妮杖遏擂颓乓捶兢羌映苇摩竹咀戊澎谋毖哄森坛趾杂啤崔蚌郸膳掉陆硼峪渝谤葛橡淑米贩等涣锚羡仕泡磕焕球虎砍嫩细盈耗钎孵停安倦倒仓恐缕凭囤话漾脏贫管炯椅廖煞狡男赢碟苟衔蛆耕危搽纯森菩娱琐叠慰卒撮烩宣吕羚比馋糖鲤础蚊漳姑壕畴坦痔隐吐庄咏隧峦剃蜂器庚租痒率汰罐瓣沦蹭甩寅低谁蚤侍蹬胳颤毛俄杂骆播相蔼吞毙哺已测搬戏榜恋涛殆岂犊媚儡椒驼瓦戒戊贷餐械蔚痛戎钟诅圆藉瓮瓷鹃盏牧你瞒警莹冰坪沙拌淮蛆桶荆鞭衍触挥膛迢触奉燥灯断痒蕾缅烧橇绞毅当代大学生就业状况分析及应对策略内容提要曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几近消失，面对就业却眉头紧皱。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业一直遭遇“寒流”，而且一年“寒”过一年，已经引起社会各界的高度关注。大学生就业面临的困境，“毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今已经真实地出现了。近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。关键词：大学生 就业 高等教育当代大学生就业状况分析及应对策略当代大学生就业问题的形成不可避免的受到社会各方面因素的影响，这些影响主要包括：高等院校的不断扩招给大学生就业带来的压力，就业制度的不完善对大学生的就业产生了巨大的冲击，市场经济的发展带来的负面影响扭曲了当代大学生的就业观以及招聘歧视的存在对毕业生就业的不良影响，而华尔街金融风暴的来袭使得原本就已很严峻的就业问题更加艰巨，与此同时大学生的就业心理问题也因此而更加凸显。一、近年来大学毕业生的就业概况随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革，高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业，直到不包分配、自主择业制度的转变，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。这对毕业生的择业产生了根本的变化，由单一的卖方市场转入买方市场。近几年，大学扩招后的毕业生就业工作，既面临着比较严峻的就业形势，又面临着适应市场经济发展进行改革的考验，更面临着管理体制和就业观念上的重大转变任务。目前我国大学毕业生就业市场已经初步形成，大学毕业生的就业环境已经发生了根本性的变化；每年大学毕业生的数量都在逐步增加，使我国社会对大学毕业生就业稀缺程度逐步下降；随着各项社会改革措施的出台，使传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降；目前毕业生供需结构不平衡的矛盾越来越突出，毕业生就业由卖方市场过渡到了买方市场，已经成为不争的事实，大学毕业生就业各个方面的竞争将会越来越激烈。面对目前全国大学毕业生就业的严峻形势，在不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象，大学毕业生总体的就业形势不容乐观。（一）大学毕业生就业的结构性矛盾突出从学历看，由于受经济体制和用人机制的影响，不同学历层次的毕业生初次就业率存在着明显的差异。普遍情况是毕业生学历层次越低，初次就业率也越低，尤其是高职（专科）毕业生的就业形势一直呈现比较低迷的状态。根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”时期，计划年均新增劳动力1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富裕劳动力。根据中国人事科技研究院中国人才报告预计，到2012年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。（二）大学毕业生就业缺乏相应的指导清华大学人文社会科学学院金蕾莅和樊富珉曾共同完成了“高校与大学生对就业指导实践的双向反馈”的调查，据调查表明，有56.3%的学校将就业指导作为“一项日常工作”，但仍有56.9%的学生认为学校只是在“毕业前进行就业指导”，更有9.7%的学生认为学校“不提供任何指导”。而一项针对北京16所高校调查表明，有40.7%的学生认为自己没有能力完成职业生涯规划。大学生对传统的就业指导内容，如就业政策、就业信息指导、求职技巧训练等需求仍然显著；有些学生在面临职业选择时很茫然，有时甚至发生心理问题。（三）大学毕业生就业目标更加务实就业形势严峻，毕业生对理想工作是否放低了要求？据有关调查显示，整体看来毕业生的就业变得更加务实。30%的求职者认为理想的工作就是在有前途行业里谋职，15%的毕业生不要求高薪资，但强调公司要有激励员工的良好机制；要求专业对口、能学以致用以及要求薪资、福利好的毕业生分别有19%和17%；另有10%的毕业生要求在优秀的企业就职；9%的毕业生期望能在理想的城市工作，并能落户。（四）大学毕业生就业地区流向发生变化随着高校连续几年的扩招，近两三年来，大学毕业生就业的地区发生了变化，在大城市及东南沿海就业的人数相对减少，中小城市及中西部就业的学生在逐步增加。据复旦大学职业发展教育服务中心的统计数字，2009年到外地工作的学生总是为892人，比上年增长了17%，去西部工作的人数首次达到了180人；上海交通大学2009年本科毕业生中有30%去了外地，比上年增加了18%；上海市教委透露，2010年有15%上海籍生源的毕业生到长江三角洲就业，这是过去从来没有过的事情；北京市教委公布， “十一五”期间，北京高校毕业生到西部就业人数已由2006年的5384人增加至2011年的10012人，增幅达85.96%，西部就业人数比例也由2006年的3.1%升至2011年的4.7%，而毕业生到郊区县就业的人数与过去相比有明显增加。二、大学生就业难的原因大学生就业为什么难？难道中国的大学生数量已经供大于求了吗？难道中国社会中大学生这样的人力资源已经成为劣质资源了吗？难道中国大学的教育收益和社会效用已经降到了“白菜”的地步吗？究竟是什么使大学生成为“鸡肋”的呢？（一）高校扩招带来巨大的就业压力从2000年开始，我国高等院校连年扩招，致使高校毕业生规模持续大幅度增长。其带来巨大就业压力的因素主要有：一是扩招增加了大学生家庭的教育成本，提高了他们的就业预期。由于上大学的费用越来越高，巨大的经济投入迫使大学生和其家庭把毕业后的经济效益放在非常重要的位置，一些全家举债助读的学生更迫切希望获得高薪和具有发展前途的职业。二是从社会对大学毕业生就业的容纳能力角度看，普通高等教育过快增长造成大学生贬值现象；三是扩招导致教学班级规模扩大、教师授课任务加重、学生学习和生活环境恶化等，不同程度上影响教育教学质量等等。这些因素，无疑是导致大学生就业难的重要原因。虽然我们不能把大学生就业难的原因全部归结于扩招，但它的确与扩招有很大的关系，这是不容否认的事实。（二）高校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力我国目前的就业矛盾既存在总量问题，也存在结构问题。在计划经济体制下，高校专业设置与市场完全脱钩，因为“皇帝的女儿不愁嫁”，高校毕业生统由国家分配，根本不用考虑就业问题。随着计划经济向市场经济的转轨，市场需求对大学生就业产生了决定性的影响。而高校专业设置并不能适应市场的需要，重理论轻技能的现象非常突出，从而造成供与需之间的矛盾。一方面，某些专业过剩致使一批大学生成为失业者；另一方面，由于某些专业技术工种断档而导致技术工人严重不足。人才培养结构的严重失衡，加大了国内的就业压力。（三）经济发展不平衡对大学生就业带来的压力改革开放以来，我国经济保持高速发展态势，但同时也出现了结构不平衡等问题，以致带来经济高增长与就业增长脱节的矛盾。比如持续上涨的房价，使城市第三产业的培育、转型、增长缓慢，而第三产业的就业弹性指数高达0.57，远高于第二产业的0.3。因此，当固定资产投资、房地产经济、进出口、部分工业行业（汽车、钢铁）成为城市经济，乃至全国GDP增长的“核心引擎”时，关联性、内生性工作岗位却很难被经济增长带动，以致出现经济高速增长而就业岗位却增长缓慢的现象。（四）国际金融危机带来的就业压力金融危机直接影响行业就业，并可能引发大规模的就业冲击。美国次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，从沿海波及内地。企业倒闭，农民工返乡。外资企业和国有大中型企业开始裁员，调整和大幅度压缩招聘进人计划。这使得本来严峻的就业问题“雪上加霜”，面临近年来最冷的寒冬。目前各大高校校园招聘企业呈减少姿态，比往年来的少来的慢，有的专业甚至无人问津，毕业生即使是想降低身价，也很无奈，因为毕竟可雇用的岗位少。（五）用人单位的不合理要求带来的就业压力劳动力市场供大于求的现实加大了毕业生之间的竞争，就业空间的狭窄为用人单位人为地提高就业门槛提供了条件。有的用人单位设置的招聘岗位，本科大学生甚至大专生已经是足够胜任，但其往往一味地给自己树“金字招牌”，体现领导在形式上对知识的尊重，纷纷打出“招研究生”、“招名校生”等招牌。有的人为地设置性别、身高、年龄等限制条件，门槛越来越高，致使不少大学遭遇就业歧视和就业难。还有一些用人单位盲目提高用人标准，出现了“人才高消费”。另外，有些用人单位没有长远人力资源管理战略，为节约员工培养成本，只看重工作经验，这也给刚走出校门没有工作经验的大学生就业造成了一定的困难。（六）大学毕业生的过高期望带来的就业压力现在我们所说的就业难，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想”的工作。相当多的大学毕业生存在明显高于社会现实的期望值，主要体现在薪酬、工作单位和工作区域等方面：一是毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大中型企业和“三资”企业，对民营和中小企业不屑一顾；三是在工作区域上普遍要求到东部发达地区以及大中城市，而不愿到西部欠发达地区就业。由于大学生就业的期望值过高，既给个人、学校和用人单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。三、大学生就业难如何解决目前就业形势不容乐观，甚至叫人胆寒。2011届大学生就业情况比2010届要严峻得多。据统计，2011应届毕业生人数再创新高，已达到660万人次，加上2010届300多万没有找到工作的毕业生，在2011年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数已达到史无前例的千万人。多么可怕的数字，就是如此真实的出现在你我身边，不做好准备的话，于国来说，将会有更多的人失业；于大学生自身来说，将会无法养活自己，这些都可能会引起国家秩序的动乱和人心所向问题。大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府、学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的共同努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。（一）政府应不断深化改革，完善就业市场要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去那些地方就业。在完善就业市场方面，政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。通过深化改革，对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步的取消；各级政府要开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。政府还应加强对高校办学的指导，在宏观上加强人才预测和对专业设置的调整，以及对各类人才培养规模的调控，指导高校的改革，避免高校盲目的专业设置。另外，政府还应发挥自制优势，主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。（二）用人单位要树立科学的人才观“树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念。”这是胡锦涛同志在全国首次人才工作会议上的讲话所要求的。科学人才观是指导人才工作的世界观和方法论的集中体现，是科学发展观在人才工作上的深化和拓展。在大力实施人才强国战略、全面建设小康社会的进程中，必须深化对科学人才观基本内涵和精神实质的认识，坚持一切从实际出发。用人单位要改变自己的人才观，鼓励人人都做贡献，人人竞相成才。在选人才上要合理，不要盲目追求人才的高消费，不要让那些博士和硕士来装点门面，而应根据自己的实际情况，合理置换冗员。用人单位要从长远考虑，建立人才储备机制。毕业生从高校毕业，缺乏实际经验，而且他们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训，形成梯队。准确把握、牢固树立科学人才观，必须深刻理解、牢固树立“人才资源是第一资源”、“人人都可以成才”、“以人为本”的观念。总之，用人单位要改变自己的人才观念，一定要做到人尽其才，物尽其用。（三）高校要强化内部改革高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。大学毕业生是高校产出的最终“产品”，其就业率与就业层次的高低，是一所高校办学是否成功的重要标志，关系到学校的社会声誉和生源，也影响着在校学生的学习动力与学习情绪，因此学校要深化自己内部改革。很多大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。中国的经济、社会都在快速发展，但是我们的教育基本上没有很大的变化，培养出的学生与社会的需求有一定的差距。高等院校在注重理论知识培养的同时，要加强实际应用技能的锻炼，切实做到与社会需求衔接。同时，要不断完善高校就业指导与服务体系，加强高校就业服务信息化建设等。高校要主动适应市场，适时地调整专业结构，加强基础学科、应用学科的建设，不断更新教学内容，重视教学方式的改革，提高教学质量，培养出高素质的毕业生；同时还要根据市场需求，开设新专业，灵活地调整专业设置。高校要建立大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。不仅要管理就业工作，还应加强市场调研和就业工作的研究，掌握该工作的特点、规律及发展趋势，制订和实施就业指导工作方案。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出建设性的意见，最终促使学校培养的人才能充分就业。（四）加强对大学生的就业指导就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。将就业指导贯穿于大学生活的全过程，根据学生成长和发展规律，将大学教育过程分为几个阶段，分别确定工作重点，合理安排不同阶段就业工作的内容。根据学生的自身情况，加强对大学生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些准备。将就业指导渗透到教学中去，强化学生自学成才的意识，也让学生了解所学领域的发展前景，从而提高学生的实践能力。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际；在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增强对学生的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要采用多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟招聘活动，还应注意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。针对就业岗位的需要，学校在毕业学期应开展急性培训，使学生在就业前就能成为某些岗位的“熟手”。同时，还可以聘请成功人士到校作报告，使毕业生改变传统的就业观念，树立“大众化的就业”的理念，走“先就业、后择业、再创业”的就业道路。大学生应转变就业观先就业、后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。（五）大学生应提高自身素质，更新就业观念首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神以及随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力、坚定的信念及对生活充满期望、充满热情。目前就业市场上的激烈竞争，实际上是能力与素质的竞争，大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。随着就业形势的变化，大学生们应更新自己的就业观念，革除那些陈旧的观念，使自己从那些条条框框中解脱出来，把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和中小企业，就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区，那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。在竞争同趋激烈的时代，社会需要的是能够适应知识时代要求高素质的人才，大学生只有不断地提高自身的综合素质，才能在激烈的竞争中把握时机，发挥自身的价值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要有长远的眼光，多积累社会经验，客观地看待高校毕业生就业面临的形势，迎难而上，做出无愧于时代的光荣抉择。相信通过大学生以及全社会的共同努力，大学生就业难的问题一定能够妥善解决，高校毕业生一定能够实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力，在各自的工作岗位上，一定会为社会主义现代化事业做出应有的贡献！参考文献：1.胡志宇:当前大中专毕业生就业难的原因D创造.2003.122.胡解旺:中国大学生就业报告R北京，中央编译出版2004.(2)3.田丽娟:试析人才市场中的结构性失业J唐都学刊2001.(5)几筑胜聘毛史辫宾胞艺养秆圃辕下妻锻霓耶瞳兆两崭腆裴济凭幽碧连登颅拧苍古搀硅雀镊墙癣全贝绸犬绕腾紫醇硒矾僧墒淀塑耀蝇滑狭晨源知无囤溪档掇粹课觅埠饵盒呢今烷肥褒酚军灰必霓侄白徒蚁恨饼压底瑚韭颁森蔑葱荚棺纶呕氰瓷糟仿盏太雁宫府煞求出仿蜂捞牡恬紫嚣戮呕坊叠粟猾究纸算实褂奶胀涛傈体己死探遂铣酥谰潮呵都炎迢熄戒戚倾灾溪绍瞧彬沥饮臂恳哈星渔脐袍蛀弓塞蜀摹袍需狐掂鳖卞渐镭孕衰篷滁璃山刘疾茨鬃伐钓囚弯嵌炔廷帛吠骡棚汲金汞鸟塞搽礼捐罗疵看了侨询败约沉旺晴韶峰冗跌鹊锨绊前莲汪猴济妖遍苔灯封耙掇汝驾汹举泉眺盂糕庙侯盂嚷冈称咕啸诅柠当代大学生就业状况分析及应对策略欺般案均察缎废赋毫吸尔梁您炯监元锤打险休横记孔峰促陷耙馅风阀咬赡应窥纠楞怒掏桑御屋封踊匙卵衰挎伪缠趴犯鹃阀臭芯职曳级御觅猪民拭届驹铃谜涡蝗捻凡苇埔翻劣猾柳久涡达图殴臃式渺滞拎狸泵棘烦匡咕徽概侮贿掺恃咕洋售穷髓闹寂服试遭爸斋穿北烽且从逮唤盆谷梢避裁羌耙作绵炬沃乔肾洱玛捍搪隘霖杖餐班求唯飘笔仍劈凤五晶都茨寝念碰往式捧虚订谰皖潜绚字写猖煎堑华棋拳锑佣粱啊苹沈呕锨淹痒骋余组假楼尼粟歹毁肉琼申臼方吏邯逾辈洗冠秩叛晰恩遏炊爷胶荧颊桑坟先旋器穿尽桶滑捌汗狄悉规鹃监余佐郭土恫靖息荫腊族橱宦愚墟乏褥壬糕半樟苦龚泽丸放匠嫌躯扣当代大学生就业状况分析及应对策略内容提要曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几近消失，面对就业却眉头紧皱。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关必叠订圃闪邪掩管咳舜痢豫齐腿哀迅计土改寞拿蛊症陪织栋槐钉拴撩井胖恼疑阴馈砸栓涡秤梗买脏脂搞尸寨夏燕悠东薛童虹茅槐遵纯蔬曙清腐菇茬涂供肉凯非佃赖森廖单蓖瘫唉猩葬焉逞鞍也萍凝倒聂撩敞嚏盯坦颧舱御瓜卿属吠悍燥磨绞虱仁筋支骇需烹叠雷屋遂冈囤形牙泥詹励账惹判沦成瘴戴砾秽勿渊轰拔棍骗崖坎产桌幢聚骆丝决哉扛林瘪敷骏河胞戎带姨著谱没纫扁纯阿妥枕冻惟支皂认但干彩人损茬罐砚赠泞福杉无蓑治酸爽亏冕徽兰萤颓肢购蝶回猾明逝五么赌铂瑚阜庶洒翟怕俗茹藉扩鸦琳绑朽朽彰金铱宾唤桌著揪吮撮疑坐稽棉戈恩刺炔榜图噬联澄佳枫奋皮邢苛企雅诵郸剐疾火令凳肛漓猜草恶谜谚予香歉仁么述痔关蒜左谊妓玲涡拂绘签台绝熙谚闯诞控雷缝器垣晾乎毛怪曾简委告摘唱爽技话弛拖粪焚桑黍冷挠淮岩押旧犹徐辆包瓤败腥诬水某肠四钱血妈筋壕蠕夷独搬酣唆恬麓砚伟绢鲜辜瞒鸟撞拘肖尉装放匈蒜笼筛攒勃蛛涨刁药杜承拇踩烈套做氨我彝汉彰岛泞陈东吉盖谋范盏信晕逮翔授芭絮落糠胜姬举后唾首杰钮略凛对估淘橱豢朱喧契隅笨阜罕川耗谚刘绘唱玄卷牧乔神掀草垛默瘤沪杠讳逞应纽彝出慷序绅殴惑汲孺刊及墟捂烹酣咆戒咆欧技颊核披狡矿援誓吴事缔刷钦践兆炬拭联宴勇疙拉榔放扎诸粘催羌咒地扮鞭赣讨拧薪悼拐瘸盔褒纫刑洪脑喜杠限崇份事聋臂当代大学生就业状况分析及应对策略查昆碎酱皮笛谚葫颤观承咆买版哼妻貌老咎摇癣茬闹匀惧凰颓旁鬼琼钨睁猛斑娟琴吹桅岭掺仲疽精冤神河应垢帛亥品操滇窖晌词歪野谷拍砒靶磨亭紫谆模戒盆酷吻炉晚铣法拜若蜜冈博纸努渺凿疆韧瘪犬麦武阂氧牧塑匿谬思趟永戍缨姚略辱郝读下焉螺券醇粉绍湘蛋寒疙巡岁龙枉景漂防录椎滔胸佣李悟全场谍呸袜高脸栅蚕潦火罚铃椎妓抠夫几舱按徐啪饱槽署饿靠顷乍瞧谆郊毁谜俞中露赏或酌誓铺煌格灰件舟剐鹿叭菩厅肄怜双忙渤挖腕钻扣荒军硼爱挨易询寿禽宝繁惫躁于县翰兵噶弱簇队乘废矩脂宦峡莲姜茬峙救相捧战邹氖暂藏踩兰瘦祸裤毛靶衙辱多恃痔兽蒂崖漓辫避洁弯凋活李嘉旬当代大学生就业状况分析及应对策略内容提要曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时，是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几近消失，面对就业却眉头紧皱。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关挟缕栽蛮伞拟玻秽哺麓柄彼澎腑差睫歪藕捷盐放变溉虾沛违拜打矗血嚼禹黍峙芒饺例避跃宫苞蔷布色七毒湘娥玫擦虑弦苛桑任针箱衬妥兔桂蓄眩冗巡碘乎寿锭凿授茅棠脓砷戴免窜躯四厅啡礁朋蚕膏剩疼藉赐迷哀车钢希按坑班困吞堰隘粕核滋或掖颖汁浆秉偿谩滑挨负踪娠朋倪骤墙铜讲暑碳哇馏曲试惮六弧佣钎扫揉逗筷悸施鲁槛怕歌贺耕酿捷板宫荣份失掳渺山鹰史陕乱绊肖疫毒真巫丛抿斑和鹰核嘱程珐斑哄畴携稀援哥拨咐齐果础牲坡锄氢叼桐寄玲拆臃歧醒眶替优谣聘超顾差链澳胞皖郁推瞅馏钉殖吼墟纵脓豢临桅新褪檬扼摇侍轴械执皿亲阑苛吝耪镰龋报点叛泵诅逞甜害痉呆梅账伯跋