不续签劳动合同-公司要赔偿吗.doc

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不续签劳动合同，公司要赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
　　二、如果员工不续签，又细分为两种情况：
　　1、如果单位维持或者提高原来劳动待遇，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
　　2、如果单位降低原来劳动待遇，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
　　劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
　　劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
　　6个月以上不满1年的，按1年计算;
　　不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;
　　向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;
　　向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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