P07-劳动防护用品管理制度.doc

XXXXXXXXXXXX科技有限公司
部门
安全部
文件编号
安-P07
版本
A
文件名称
劳动防护用品管理制度
发布日期
2013-12-31

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安-P07
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A
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劳动防护用品管理制度
发布日期
2013-12-31

第5页，共6页
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安-P07
版本
A
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劳动防护用品管理制度
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劳动防护用品管理制度
1. 目的：
本程序旨在确保公司识别工作场所风险的同时采取恰当的安全防护措施。加强公司劳动保护用品管理，避免人员受到危害因素的影响而导致受伤或疾病。加强公司劳动保护用品的发放、使用、报废、检查等管理。
2. 范围：
该程序适用于所有公司控制范围，包含但不限于厂房生产区域、办公区域、货运区域、液氮区域、厂房周边道路、为生产提供供应的变压器和供暖设施区域等。该程序适用于所有进入公司控制范围的所有人员，包含但不限于员工、访客、承包商等所有与公司有业务联系的相关方。
3. 角色和职责：
3.1 总经理：
3.1.1 负责审核该管理规定，并保证该程序在公司内实施。
3.1.2 负责工厂内的所有人员的安全，有责任和义务加强必要的管理规定，并可以采取适当的预防措施。
3.2 安全主管：
3.2.1 负责制定本管理规定，如有必要进行定期修正。
3.2.2 负责解释并向相关人员进行培训和沟通。
3.2.3 负责公司劳动保护用品的发放标准的制定、订购、发放、管理。
3.2.4 对劳动保护用品使用情况进行检查，并将发现问题反映给各部门经理，作为员工考核的依据。
3.3 库房主管：
3.3.1 负责劳动保护具的收发货,做好相关记录。
3.3.2 负责定期更新劳动保护用品的库存量，为劳动保护用品采购提供依据。
3.4 各部门经理或负责人：
3.4.1 根据安全主管提供的指导对所从事的作业进行风险评估。当工程或管理控制不可行或需要进一步的保护措施时，选用适当的劳动保护用品。
3.4.2 监督本部门员工及承包商按照公司规定正确领取、保存、使用、检查和报废劳动保护用品。
3.4.3 认真执行本程序，并向部门内部人员保证执行相关规定，对违反该规定的行为进行纠正或考核。
3.5 采购员：
3.5.1 采购部门负责同有资质的供应商谈判，保存相关的资质的证明文件，并签订商务合同。
3.5.2 劳动防护用品供应商必须为 “四证”（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证）齐全的企业，特种劳动保护用品还应当有特种劳防用品生产许可证、产品检验报告、产品合格证、安全标志证明。接收部门收货时，应确认所供产品是否有产品合格证。
3.6 其他人员：
3.6.1 任何员工都要按规定的要求使用劳动保护用品，妥善保管和维护好所使用所有劳动保护用品。
3.6.2 服从该管理规定，如有违反将按公司相应规定处理。
4. 名词解释：
4.1 劳动防护用品 PPE(Personal Protection Equipment) 又称劳动保护用品。发放给个人使用的防护用品，避免员工工作过程中受到化学的、生物的或物理的伤害。包括对头部、面部、眼睛、手部、听力、呼吸系统、身体、足部进行防护的用品等。
5. 管理规定：
5.1 劳动防护用品发放标准：
5.1.1 安全主管配合各部门进行风险评估，按照劳动防护用品清单（附件一：劳动防护用品清单）相关内容确定每个工位的防护用品的种类及数量，各部门劳动防护用品负责人定期向安全主管提交申请，并由本部门经理签字确认（附件二：劳动防护用品发放记录表）。
5.1.2 员工在公司内部调动工种，各部门经理应及时通知安全主管以便作相应调整。
5.1.3 办公室员工和其他需要临时进入工作现场的人员，其劳动保护用品的佩戴执行各作业现场的要求，根据需要进行申领或借用。
5.2 劳动防护用品领用：
5.2.1 公司新入职员工工作服、安全眼镜和工作鞋库房统一发放。
5.2.2 劳动防护用品发放标准请参考附件三。
5.2.3 其它劳动保护用品，到各部门管理人员处按照劳动保护用品发放标准领用。劳动保护用品发放应按要求进行记录（附件二：劳动防护用品发放记录表）。
5.2.4 员工长期请假，或因公外出、脱产学习等离开生产岗位该期间不计入劳动保护用品使用期限。
5.3 劳动防护用品使用：
5.3.1 安全主管及各部门要不断对员工进行劳动保护用品意识教育，使员工认识到合理使用防护用品是保证安全生产的必要措施并自觉执行。
5.3.2 工作地点在工厂的员工进入工厂（包含生产区域和办公区域）应严格遵守劳动保护用品穿戴规定，即穿戴统一的工作服，进入生产区域应同时佩戴安全眼镜和安全鞋以及各工作岗位的劳动防护用品特殊规定。
5.3.3 其他员工进入生产区域也必须佩戴安全眼镜和安全鞋，安全鞋和安全眼镜可以到前台借用。如有特殊情况在争得安全主管或总经理的同意，并采取一些预防手段后可以不穿安全鞋和不佩戴安全眼镜。如政府官员检查，可以临时见危险生产停止，周围没有危险的情况下可以不穿安全鞋，不佩戴安全眼镜。
5.3.4 员工进入工程建设区域必须戴上安全帽，同时必须遵守相应的安全规定。
5.3.5 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类劳动保护用品，不得无故不使用劳动保护用品。
5.3.6 劳动保护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向部门提出更换，不得继续使用。安全主管会同使用部门定期对劳动保护用品进行检验。
5.3.7 对于接触粉尘、噪声、低温等职业病危害人员，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤等危险的作业场所，各部门必须重点加强员工劳动保护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。
5.3.8 访客或承包商及其他相关方由项目负责人或联络人通知并监督他们遵守公司劳动防护用品管理规定。
5.3.9 禁止任何穿拖鞋和背心等衣冠不整者进入园区，穿凉鞋、短裤等不得进入办公区和生产区域，只可在更衣室内更换衣服。员工早晨到厂后应到更衣室更换工作服。
5.4 劳动防护用品报废：
5.4.1 当防护用品超过使用有效期限或磨损严重不具备相应的防护功能时，使用人员应及时申领新的防护用品，进行替换。
5.5 头部保护：
5.5.1 当存在潜在的碰撞或物体坠落伤害时，所有人员应戴好头部保护用品。
5.5.2 任何从事起重作业的人员必须在作业过程中佩戴安全帽。
5.5.3 货架区域作业需佩戴安全帽。
5.5.4 叉车作业所叉物品超过司机头顶高度的作业时需佩戴安全帽。
5.5.5 任何人作业高度高于1.8米的平台、梯台、脚手架，或工作区域周围存在有坠落高度1.8米以上的边缘时，必须严格佩戴安全帽。
5.5.6 任何人全部或部分在机器下面或进入狭窄的空间作业时，作业人员应佩戴防撞安全帽。
5.5.7 长头发人员需要佩戴安全帽，并将长发收到帽子内，防止头发缴入旋转的机械设备。
5.6 听力保护：
5.6.1 人员暴露于噪声超标的环境时，即：噪声85 dB (A) ，应佩戴特定的听力保护用品。
5.7 眼睛及脸部防护：
5.7.1 所有暴露于有潜在机械危害、粉尘、烟雾、光辐射及其他有害环境的人员必须佩带特定的眼睛及脸部防护用品。
5.7.2 应根据给定工作场所的风险评估结果选取特定的眼脸防护用品。当操作化学液体、低温液体、高压气体等有潜在危险的光辐射、焊接和飞溅物体时，员工应使用合适的眼睛或面部保护设施，如面罩等。
5.8 呼吸防护：
5.8.1 所有暴露或潜在暴露于粉尘、烟雾、有害气体等危害环境的人员必须佩带呼吸防护用品。
5.9 手及手臂防护：
5.9.1 任何人员进行物料加工、使用工件、工具、起重设备、油、油脂、有害物质或者处于潜在热灼伤、冻伤或电气伤害环境时，应佩戴适当手部防护用品。
5.9.2 使用手套可能被旋转式设备挂住，进行直立式或柱式钻孔机或台式打磨机，使用钻具或磨床时禁止佩戴防护手套。
5.9.3 当衣袖无法充分保护前臂或者短袖被认为是可接受的防护用品而风险评估结果显示有相应的伤害风险时，应强制穿戴合适的前臂防护用品，如套袖或护臂。
5.10 足部防护：
5.10.1 当员工在有可能伤到脚部的环境中工作时，如坠物或滚动的物体、会刺穿鞋底的物体、有触电危险、湿滑地面时，员工应穿上安全鞋。
5.11 防坠落系统：
5.11.1 所有人员，即内部员工和承包商，站立在距基础/平台≤ 1.8 m或距地面≥ 1.8m位置执行作业时，必须佩戴防坠落系统确保安全。
5.11.2 应对使用防坠落系统人员进行培训，并做好培训记录。
5.11.3 防坠落系统应由具有资质的人员定期检查。
5.11.4 个人防坠落系统由全身的全身安全带（带子是不允许的），防震的系索，适合的救生索组成。只有能锁住的类型才适合该系统。在进行挖掘等工作时需要使用合适的救生索。
5.11.5 个人防坠落系统或部件遭受冲击负载后应立即报废，且不能循环使用。
5.11.6 在每次使用前，都要检查个人防坠落系统。任何损坏的部件都不能再用了。
6. 附件：
6.1 附件一：P07-01劳动防护用品清单
6.2 附件二：P07-02劳动防护用品发放记录表
6.3 附件二：P07-03 劳动防护用品发放标准

7. 修改记录：
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无

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