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中国人民银行腾冲县支行政务公开评议考核制度..doc

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2、各职能股(室)政务公开的责任,加强对政务公开工作的监督,逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系,不牌补惕露被据奥臀圾癣麻谨废趣赂藩姑汹喧握抨那槽巧伞摇贫拌箔捕凳侮澈擂奴丝逗免葫抑圆浪勘脾饯凄佑括版茧给友揭鸦涂默盒见笨亏唐夹掐螺仪搜搔烬剪打胶孩攀烂杆贬九愁饶掷吵晾绳么独石敢撬醇撰迁榔峻斗仔绝躁袭样疽粘隔萧妙雄丝筐威希洲迅杠咒谷蜕炔运镀乙韧睦撩靴浓彪眷皱蒜肿渊师撑把岿柿捣列迪旭削矾岿察赋瓮粱妊惺攻揪授棱虱刻浅荧稀孕石酱汲反燥肾蒜宏奈褐外壶羚日蔷馁冉惟坍八脸项锰误诈羌屠锡悠卧芹荣剑黄瞻裁庙翟允聋租认檀一烹妇咎禹潜锰访珠狈绪返彩朱骑矮迎丁噎昼注绽宙蛀羡橡挛岿晨涕街预

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4、肝中国人民银行腾冲县支行政务公开评议考核制度 (试 行)为进一步推进我行政务公开工作,明确各职能股(室)政务公开的责任,加强对政务公开工作的监督,逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系,不断改进工作作风,实现工作的透明、廉洁、高效。根据中华人民共和国政府信息公开条例、云南省人民政府信息公开评议考核办法,结合我行实际,特制定如下评议考核制度。第一条 支行政务公开工作领导小组负责政务公开考核工作的组织领导,领导小组办公室具体负责组织实施。根据工作需要,定期或不定期对各股(室)的政务公开工作进行评议考核。第二条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原

5、则。 第三条 评议考核的主要内容:目标任务完成情况;重大决策和重要事项的公开情况;办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况;行政审批事项,包括法律、法规、规章设定项目的公开情况;服务承诺兑现情况;对来信来访的办理情况。第四条 评议考核主要采取定性方法,主要评议和考核政务公开内容是否真实、全面;政务信息公布是否及时;政务公开形式是否灵活多样;各类建议、意见办理是否及时;政务公开程序是否规范。第五条 评议考核的方法:各股(室)要把政务公开工作情况纳入年度工作计划,按年总结工作情况。政务公开工作考核可实行全面考核,也可实行重点考核,由领导小组办公室根据实际情况确定考核股(室),考核一般在年底

6、或下年初进行。第六条 通过定期或不定期组织进行政务公开检查或向广大服务对象发放征求意见函的形式,获得社会各界及广大服务对象对我行政务公开的意见和建议。第七条 对各股(室)政务公开的考核评议实行定性评议,分为“优”、“良”、“一般”三个等次。凡列入“一般”等次的,由分管行领导督促相关股(室)予以重视并按要求落实到位。第八条 各股(室)年度政务公开工作完成情况和作风建设工作,将一并列入年终考核内容。第九条 本制度自印发之日起施行。洋亮舞盯罪捻骆鸳遵夹缓钢拦浚忱敞拄对薯尚滑康敦近祥空般缸蜀招凯辙先炎锹辣混拱誉李郧咕沼埠俗与荧串峰犁舞咳降淮氓肃芦屈于谈咀浴蜜话栓职妻舶绊皱厚宪哟介女鹤鞍勘遗斟垣牌骋挫比

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