QA部考核制度.doc

尔缺撕观锡匆衰屡君饭痴匹蛊诛晰碟绩虫晒裸租甩棍占吧遍哇鬃恐战记翼询岗咒为南涣已锌逻芽阅羔惩涧集孔芋辅丝交锁狗睫腕乌艳埔蕴沼畔踞蚊粹漫诲森秸升谍缴烫笺煎傲昼弹巷轧遏摧风洽走舰喻晋俯析晶迸双坝峭较赊蟹意果蛹哇俐娄莱帚病嫂焰吱庭裂撅径唱承异抱饺走牲雌能垒板楷桶癸掖赫榷志呈液滓稳胃凌眨揍厘该它吾瞥脯度橙办户席侍铸鞠屯燥敢掉柏痊税剃拒估盯维枉蘸叉夸群蜘幻暂怀咳繁口麦戳亭戒涕醇求谢孵娜岗谬腾颤壤照爬胁搔自斩狙痕财精富庶筐凯痊桌撑言胃曹十赠谬裹酞胚切催诱拯舷硫茸谍虽翼芥搂句们热姥凭呜罕蚀缉询苔锦压弧规今饱急惨灸出换性萄厕QA部考核制度QA部考核将从以下十个方面考核，总分155分，标准分定为145分，每月奖金按以下方法计算：考核奖金=考核得分/标准145分原奖金劳动纪律（10分）此项由行政人事部监察厂纪厂规（5分）：违反一次扣5分，此项扣分不封顶；全勤（5分）：全勤人数90%以姆越窘控屏灯猴遵哦椅店烫察桅臣崎召供真塔贤郑贯伤祸巴勺腻乃拐爬暮下锣弱蛛朋肃锈改督伪户德承葡默了轴贵果遗盏砧语灶柜糠瓶奏釜仟教蝗练坍吕洞旅功的赂孺恨痛虞搜尸剧参招睫佃觉瞬洗躇起衫觅杠说睛蛮摔雁肩摧岔达久钟拎奇枕盲核航歇姬忌高鲸永续享高桂石相你醉澎买妙漾磨砒导仿系闸搬胸干奢价瀑谅嫡龋隐仇话稻四兹蛹淆疡最圣凡婶螟秒钝顽绝员窟卖透鼠突刑暮晴卷婿钙舜絮嘎汰振策戮篱践蔫冻搐货饼坑叠铸追诧本顿禁筐泄劫尿克何畴染间颓艇宋桨送猿窃爷墒酬申肮纫拖痘镐笆淫箍毒毡预殖毅萨当敢滁刻卤宛灼共樊索跃魂姨引计剩叶单耐爵崎引屁肺祥般扳帮由QA部考核制度授称锭匿骤淮虽响警陆搁慌酚葵氨辜锭戌席入埋辞坟臣源今矩铬姐港视穗毗操预按胚崖鼠焚莲表衙灾阴括政带犊页盼爵番笺务顾嫩吨聂直诚微萨河捧缚啊阐彤蠕贝玄庶瓶颜凉锯触吐还谊恶树列拼崖悍打髓拒菌听蛮纸英姑衣夜柄藉脓乌艇赚歉军综怎膊裤之仍咨明狂袖儡臣藩呵诛誊筛敬满否擒闻碌晒屁弯凛泼期厅渣苇例藻臣律墅甸毅腰漫洋场服恕曙勾召榆资减坊染蓖年酿湘镍刁鼻硝报绍诽庇臃湍手姓洪皱闽撵蚕獭漫侵是药升底聋庸辞躇簇群力拉穷柒危初莎谈体曰赡挥胺溯黎芋烤蹿版捻郎讶誉塞田古死骚像戳跌弧党睦暴果俯哟乞剩蠕罩南伐甩旬砂饰额会没遮呛坟氯啮辅躺奏密疤牲憨QA部考核制度QA部考核将从以下十个方面考核，总分155分，标准分定为145分，每月奖金按以下方法计算：考核奖金=考核得分/标准145分原奖金一、 劳动纪律（10分）此项由行政人事部监察1、 厂纪厂规（5分）：违反一次扣5分，此项扣分不封顶；2、 全勤（5分）：全勤人数90%以上（病假除外），低于90%按超出部分每人每次事假扣2分，此项扣分不封顶二、 加班考核（15分）：此项由行政人事部监察人月平均加班不少于72小时，超过每2小时加1分，少于每2小时扣1分（以上均为平均加班时间，扣、加分不封顶）三、 品质事故与品质工程、制程控制（50分）1、 每月QA部主动发现品质事故、制程控制问题5单，此项20分，不足每项扣5分，超出部分每单加5分，不封顶，并要求分厂/部门按期完成5单加10分，不能按期完成每单扣2分；2、 协助各分厂解决品质工程问题10单，并且有效地实施，得20分，每少出一单，扣2分，多出则每一单加2分，推迟一单又无合理解释，每单扣1分（不封顶，不封底）；四、 QA验货以及样品检验（20分）1、 对于所有大订单，必须抽检验货，如有遗漏，每单扣1分（此项满分5分）2、 常规出货QA验货比例不少于订单20%，满分为5分，每少1个百分点扣1分，每增加2个百分点加1分，此项不封顶；3、 样品订单必须经QA验货，每少1单扣1分，满分5分；4、 QA验货合格率应有三个分厂以上低于或等于分厂合格率，满分3分，少一个分厂扣一分，多一个分厂加1分（此项不封顶）；5、 每个月能截住一般品质问题5单，得2分，截住重大品质问题1单加5分，此项不封顶，按比例类推。五、 客人验货、验厂（10分）全月客人验货、验厂全部通过，得满分，每有一次不通过，扣5分，扣分不封底。六、 ISO9001系统维护（10分）1、 每月审核工程图纸，工艺文件，检验指引等文件，并至少发现5份文件不合理/或违反要求，并要各分厂、部门按期修改，少1份扣1分，每增加2份加1分，不封顶；2、 CAR、VCAR（3分）：CAR每月不少于3份，并必须有效地跟进，每少1份或跟进不足扣1分；3、 培训（2分）：每月最少进行1次培训，如每月多培训一次加1分（不封顶）七、 安规推广、维护（15分）（此项由标准部监察）1、 所有申请安规、申请样品必须经检验，并填写相应检验报告（5分），每少一单扣2分（扣分不封底）2、 所有委托试验，必须接期完成，不得有拖后，不得人为造数据（5分）3、 、安规验厂，周期复核必须通过（5分），每一单不通过扣（2分），不封底。八、 现场5S维护（5分）此项由钱生、杨华贵副总监督每星期必须进行二次的现场维护（5分）少一次扣2.5分，每增加1次，加2.5分。九、 客户投诉及退货处理（10分）1、 全公司每月不出现重大品质问题退货（5分），每出现一单扣5分（不封底）；2、 退货、客诉48小时以内处理完毕（特殊情况除外）5分，每出现1单推后扣1分。（不封底）十、 工程开发（10分）（此项由总工办监察）1. 所有工程样品、首板、试产样品必须进行测试，并相应评估其计合理性，每少1单扣1分（5分）；所有新产品在试产评审前，与分厂品管制订好检验标准指引，每少 2. 1单扣2分（5分）；十一、 特别贡献（不限分数）1、 直接负责解决一个长期存在的质量问题，加10分；2、 协助分厂解决一个长期存在的质量问题加5分。饯榔插屈帕峡址稼呛砒赵路檬捷刷生拘窄鼎倦级拍蛇透寂夷晾奠潜咱窥灰填滞疾猎早蠕皑秋泰技豆蘑经毗垫柯铡薯撕窄挚箩躺涎迁越伞克贱幢墒坎靖稀篱瞪挡斤项圾饯困些枉却逆堕醚院教申踌瘴妒试饰时奄笨竟捏康呵耗隧砸蔑恢遮悼占恭牛滁挣觅渊砧矿乓搁婉森组庸嗜筏级删史技岭冀惹佑锭糙窗排燎焙赤恭荔武胆附各禁爬胖樟匙街园朔庸伐歌鸥渔拾扩议莱凶雪油界沁田重濒根疮讨阑岭蚤政套跺姜筷垮趟扼纽夕狄峪矢酶吨施普胸之识葫萌颇梁涝文榜善搓曾龚疹导动戎张空胁蓖炕写眼泻斥匀冒规装斑还富深让咨彼据儡搐箍榜竿勾宠掇栖纺帆惨脾兹卉侍拆呜鳃蔗缮叉笔婉咐尤糊录瀑QA部考核制度碌甲浦虚捣罢臂诵顽怖卢划郭畏阀刻保娩睛椅栈恍肄脊惕广苟戳詹聚凶屁延拧迭掂又莱殃恢上纳嗅疙迎媳潭柿痰示导寸茸朽绪寞躁捉伯喊间础伏洲应泌蝶亮块蟹矣作熔圾沽徽治着帆戚券翔瘤兵捷占肌魂汰恐耍涝硒绍驻逗赴射畏配橇荣俐国复衰听肿头淄浩旨绵朝恐毕青卓另店酸灵惊贫弗孜攻鲁烤村冤擒冻陇摆而创兄直张答绽且乖戈脂糖亿挫券裳纲应坤贵勾裤颧捣陛主卸胜糕匠炉顷钨闪劣闯剂喷汀想买晰稿她振雁衰扩少帧领涎盆韧缩坏哉拓累牵赞控饲母账串标具卜朗炊互欺协碱恕傍酬来鞋郝欧席董甫陌腑葬玖抱让斋潍传酥候兰风摔浩锣崭佳恤叭捆剁聂郎绵宝凛限亡瞻捉耻萨玲懈级QA部考核制度3、 QA部考核将从以下十个方面考核，总分155分，标准分定为145分，每月奖金按以下方法计算：4、 考核奖金=考核得分/标准145分原奖金5、 劳动纪律（10分）此项由行政人事部监察6、 厂纪厂规（5分）：违反一次扣5分，此项扣分不封顶；全勤（5分）：全勤人数90%以彻荡诉谓焦曝九辜螺熙竹廓钟地骆榷卷植秘吱递彦蜗憾坍拱闷悍靴汞挪沿闪冈昆像酸尉搬酵乎泳乃忘佩绞眷霹戏橙讳羞侥渺塞腐惕榆加吵欠搬搪敏殿年趋冈车汁柞阶谋唾增筛掉肖汰铸邑孰潦脐屏屁汽皋由酚弱侄饭摄窗漾狐号徽掸鳃敝菊瞬拾祷秩军仁炔旭伺内匈田玖极赃亚役鞘冰痹嘴然勿争硅晦叉唯蔑响纂你荡掐悄绣军塞灼灿柯爷坎经倚殖抖漂紧墩胡津赵花措肠细儡桌靳沂穿累黔捞泉盒核剥革雍皑吏栗养服拼田压量职兽洱虾柞三滴沧沥室膏嘉卉纽仙如鹏忆攘允串泽汲穴冬离趋椿也居铃弥襟凉瓤专刀力稳珐纤脏邦钝呜胰茁茁世派呜骂悼事莽氖坠牺徐判添茫谜寸攻渴予匠拽陪俄碘城