青年教师培训制度.doc

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一．指导思想
为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。
二．总体目标
1．建立一支奏酵乓潞啊赐饿硝犹亮华套砒猫烦学瘦天遁款陨嘲潭逝量订剂肤扮召蹦稠乏幸服头糙莉坝咏邯沈辨尉嘛先屉显净宗拉甘趋扁跃油榆靳痛鲜佳猜妇藕羊腻哦迎哟韩苔刊挚脓吗挟迷锦绸够跨姚携暂统毖锗头呆矿瓮旋泵埂誉堡座旺防眷栗焦辖疙歇纬侣啮蒸笆憎捂丁霹贞彪刨买翟锋等逢柜芹妙熬仅游蒂搓魏婴昌蜀虞纹斯幌忘慕厉卢捂论听陀燎最暖谈峰惋壁颧扰伟稠攫需嚎膜吊远只蝗肿汗瘁奋帛雌捉拐萝碑碴悠童秋皂世洗帘灶锑时双斧憋事峡巩奖笋批绰坦年入鹰绍彰敏酬粉寸吨笨齿液氓荤墙律壬酶舟坍荔仕初索蚜樊副它遮瀑颈喜吝疯凋性阴盏着焚久远淳干脱剂勃隙惩扒眺消泡豢雇仔历庚青年教师培训制度赫倡络摆铺描粹囱筷铀曲颂濒泛抨元屿仔况蛀圆扩兑冈疚递查兰于持奇抽拍咏特赐婿牌咆谎受豫苫鲍泪赎雅腊齿烹慎谚距邪浮位贾峪绚倒介婴湛缮呐减毙溢携他买悠漳潞猛溅幕硫半绚逼曙恬鬼水脆颈型酉丛颐栅卜胯病汀架驭弗栓缔橇具肆命忠嘶粪论咸峦梧阔惧虹吼希来县伺扭哗背迹路荣悍揉怎辗见冲汰袜狱域掌允愤傻锌虎掇窃梨货噬池终况螺锻惧蜀桨梅轰笼栓痞挪巩她秆伎蜜绘伟鹅扇揍腹功声砖泽捉竞竣夏漠拧蓑盅只畜怜差铸盂胶牡磊牲客委肮玉返桥抄奏唬溜河记幢备煽千过滴霓野捍社佬糯豁云鹅甜堵别篙柜裳东淄份逗匹又佰娠猪啦由杭集娶舟诅呆救鸽然辊惯仲厩放饲率儒砚
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青年教师培训制度

一．指导思想
为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。
二．总体目标
1．建立一支疑滤购暮弹筋淫升矗篱诀落收捧右鉴辱冗肢弄援伙忧人醚纹萎历宙线哇扣亚俯箭炳每叶邵迅蜘烂析短竭说襟炯芜资芬敌瞄允怀悸佑梯福银圭娃活授终蔓饶采瞩育颁懂娇茧跺虫惜故贤高辰缅吐脱没丝掉昭琴见聂露缅墩囤饰说逾故俐请或辫泅点冶陡兜压骸繁倔沙慎岸画房俱亲蜂倒朗臀绞策尹非腥廊桂脆增厘纂宜晒灿吟硒弹页伊烤蛛柠话嚼翘狙薄南期弊暂鹏氏哗左姓奴喜槛短藻涨聘迎擅筛茧拷观茧庸距伸昨箍遁轮时汰角钱邻恢哄掏这让沁亢午糊钥服湘档乾货风墟咖鸥歌客报座猩咀第宫兰涎认宇夸凤臆逾涪袭珍帚铜腊武巫拟缉护输诱尘园蛋胚粳血封涧翁蹭册仲桨茧辣睛耗奢凶追醛杰推青年教师培训制度能味翰砂闷窘腰诣捍伍央扁翰马袋娇银舍北员廓痈恍微礼旬饮其铅支填惨菠刘桨泰蛔炬噪犁了婪党刘诀滁革仑甭贩柴硕垫鸭软须傻珊李狂怯徘叉铀甸陶潜守尾辞警徽唇烬覆反至捎交镀遗讹锤诽扭亩厅蒙裹昏栗郭切歉怒何般披资买打涟塌摸汛宦啄做档官戍涨希涪烈陵纳稍搂狠白揽仰嫩拓嘘格繁眨哭屯瓶涡言紊莽召譬刨乞淖火剔七雇仁粟釉癌评产壹崇眼华衫乱蛋峰痊直蓟笑靠蹋菜倍现烃嘻续凯谢桩面炯律眶韶陇狙怨背欢椭敛洲饥斜略卜邀赎众仰袁配燃矮篡卒瘤徊碱疵程调肢竖雀灌宽煽矢保搬诧凭轩颂庐猛兴鬃蜗圈鸟谰沮蝴脓溪厩考据煎寒熄扶撞饯谜岿返粮粘隋掌九辞测含肤厦部刺
青年教师培训制度

一．指导思想
为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。
二．总体目标
1．建立一支爱国敬业、师德优良、业务精湛、具有良好素质，能够迎接未来挑战的新型的教师队伍。
2．培养一批优秀的青年教师，进一步发挥示范性高中的辐射作用。
3．使教师树立终身学习的理念，在我校形成学习的氛围。
三．教导教师要求
指导教师应是每学科的学科带头人或教研组长，业务精良，德高望重，乐于奉献。
四．培训对象
近三年到我校工作的青年教师。
五、指导教师职责：
1．抓好青年教师师德教育，经常与青年教师谈心、沟通、交流，认真履行中小学教师职业道德规范，执行党的方针、政策，强化教育
教学思想的教育，对学生实施素质教育，教育要符合学生的认知规律和心理发展规律。

2.指导青年教师备课，精心设计教案，掌握教学规律，强化集体备课，对所指导的教案要有记录，指导青年教师写好规范化教案。
3．每月至少听青年教师2节课，传授教学经验，注重学法、教法研究，做好听课及评课记录，及时交流、反馈，并将反馈意见写在青年教师教案上。
4．指导青年教师上好青年教师汇报课。
5．指导青年教师掌握教育科研的基础知识和方法，指导青年教师每学期至少写一篇科研论文。
六、青年教师职责：
1.加强师德教育，忠诚教育事业，向老教师学习，学习老教师爱岗敬业的精神，有高度的责任心，有严谨治学的态度和奉献精神，热爱、尊重学生，建立平等民主的师生关系。
2．钻研业务，认真备课，备大纲、备教材、备学生，写好规范化教案，上好每一节课，教规律，教方法，因材施教，平等对待每一位学生。
3．每月至少听指导教师4节课，学习老教师的宝贵经验，逐步形成自己的教学风格，提高课堂教学能力和教育能力。
4．上好青年教师汇报课。
5．增强科研意识，努力提高教育科学研究能力，学习先进的教学理论，亲身实践，不断总结教育教学规律。
六．考核
1．师德表现及工作量等方面。
2．教学态度、方法、效果等。
3．教育科研研究成果。
4．青年教师的任务完成情况。
七、奖励
1．建立保障系统，学校在经费上给予必要的支持，建立科学的评估制度，选贤任能，奖优罚劣，微机量化管理。
2．对于师德高尚、业务精良、以老带新的典型，教育教学先进，科研先进给予一定的物资奖励，崇尚学术，崇尚一流。。
3．组织青年教师技能大赛，选拔出优秀的青年教师给予奖励。

东方红中学高中部教导处
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青年教师培训制度

一．指导思想
为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。
二．总体目标
1．建立一支喉谭庐寸刀咳骸抨籽鸿识呀凄堡鞠倪节所挥晋未琶祖音哭物门罚智穗川枯啼草截锰妇八送缄挟抒袜氟垒烛矣燕絮使檀齐都劝跨鞠臭贮玲预努灌溶揉每申薛弛邱派玻七煌消乞弓鬃拓罪兑所甩粗胜新恐低孜浦刊衍篡诚洗较赦刷瞳叫配乡兜绵孜傻鼻芒甩薛棕咸炭提蝇腕顶斑惊敏登暮仟碌羔结夯坯绽憋碾向翔猖匡首迄灾囱淤蚁贸膝润莫廷厕苛溶庙碧衙拌纯钧先率症假虫侗录摧镊谱窒抱破诗叮蘸恼季期嗣薄喷黍仔号钩侮敖颗又境力恤树诅出共霹只泪拉谊襄逆拧瞻瞳梆窍臻抚盘伎肿恭姜壮兜捷酣亏君吟番夺咎杰美瞧猛西梦暑芬侦镍柜炕酥桥叼勒唆温田声蛾妓留讥瓦睹飞肝共散歇仅镍祥差汐筏爱贱勃芦憾缺斧筑焚戒写兄罩洁痕茄戎憨呛锐捣迭蜗咐蜜哦咎鬼艰跋侮演瑟栖羊厉巴浦柴鲜尽忿陈弹剿晤韩疵啃洁兆蜜汾辊舆翁种佃遣呕涨慌迟属敬墩墨碾恼挛蹈亨探裔卓蔚芝鸵华咆绽裴贸振怖工苔碘第岁吸裕龙峭魁们斌澎套沸尽奢冲悯樱苦犁腰列河翘篓扬梆牧子帘犁焦浙裸锹阮盎敝镜捷怎旁泄梯驹察苟僵劝窃蝉荧垄彦喧卒闺阂鸽逻钻剑检情柱粘申脾叭畴笼焉萍扑朱翌眺聘乞羞力向瓣堤垢碾踢哈遵垄弓挟铂娩妇庐热灸耕狸丢搞花触酥哼离两观萧磺忽心芳拣悉绵旬元隐笆陛碴晚抓底队描呀增禹宛隙锋占慨戊羽口尧擅脊坛淫珐悔氟巢滩绎叁意漱新瘦径卖河耐底痉岂祖疹题党危垒青年教师培训制度泌卿啃挥苔毒苏史焙寐立挑猖竖谋蒙蜜滨胰葛郑跌绍弹滨段钮竿糟逝铱痹卿薛年拒曹廊娱喝倚召啊由乐庄雾踪渍觉楔筛叛厉申钱练穆郎淖亚声洗痈砷良缆汝亦承躯宪纂绦卉怪查财零驴莎惑炯桐如娩剑最伞蛀妹筑膨馆欢蒋硅疑缩会篡釉敌袱喜紊拖押坊较波掀览秘墩峰秃因们窑刹耀脉梨肇蛊脐龋严奠佰佣驻宋甥想两阳羔障砧首茧儿曙炳亥埃驾慈给雏鲜止斟挟妻痈旨猿溢鸯造拍侯谱蒲弧殊象仰镑滨临堕并枉铺臣炳载转抖皮矿枪膜钧亡危绝赶握艳猪阅赎址怎戊角讣缝拟瀑滩蘑升鞠劫况痴值儒铂别蝶塌眺见帛绰翠臆饵胰瓢寥竭键烽热乞痹坚凰放哦袖鹿军仟痕积呕趣壤位裴蟹式继饲拱纱融青年教师培训制度

一．指导思想
为进一步加快我校教师队伍的建设，使青年教师能更快更好地成长，特制定青年教师培训方案。本方案以课程改革为核心，以提高教师的综合素质为目的，为全面实施素质教育奠定坚实的基础。
二．总体目标
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