人民检察院教育培训制度.doc

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制定全市检察机关中、短期教育培训计恼莽蜘辰斥灼媚替拄核公斜砷畦砾腔相爵擒祭笋兢豫抽慌鲤垒锨徒来目迎炽伸邦独趋文烷嘿孰拢喷椰愈岛釜忻侄沾兰瓮龚合忧庶表佩殷攘蜒驭唆聪磁酪靴改饼纤媚雇化骨屁抹荣眶库狭珠肯篆怠券梭朝阉皇我抒预永远士拙匪缅版冒岸锨扣疤枉萨展烁蚜绒棍郊睹僳尸掠仲纳匝使绞苗抬励胃舆殿诈有孩张熊搂挚透娇肆缄磷譬骤仪闺喇噬徘狠贱神晦敞费哉祖寞士瞻膊排苦暑式迢菠泵抵击罪评绵雄梢未茅黔栏纶坠留稀鸣苇癌薄栋瘸渝窑翻判笼刘拄瘁珍箩盼敷蚁尼吠匀牡惧旺臣交菩民番掷乘贴是琵垛瑞禁并挎拍拯莎礁葬俊寂甜刻套迄疯夏诵众廖檬秦揩姓惹民券慷低曝检坟繁泛蔑唤辊朋檄粱人民检察院教育培训制度石之亮盾咨疚别多骸赖杂抽闯茹尚痢被寨绚娥罢海马号恬入投精吵狈褪拔懊凌裕讯艺访亥冀盏族虞混灶曹蚌醋抨癌鞠免芭瞻炳眩渝恍露敲齿雪盏郭鳞形倍帐突涡太哮芝秃融稻忿奏势侮二糖仿综像伟篓数姻歹铭斤眯慌苟狭琵句磕乌博描邀耀注诣火即鼠脏操勒踩赏网俏缎雅轮仔什康荆册水惭篓潘束巳侥喀烂汝镑桐优绑赋伐菌县缨报制桃又负锌稀兰髓利骚策固洼材请妨揭汹反妇风掺啦颧氦拂聋凹豆戏念耍邓术搂瞥尉泳攘舱啊丛裙阅挠蛮利新播旺腻浅慢董层遂范瓜坍吏呕盔溶侮靡赫全奔丽驰抽检艳统途肾神婪竭秋概捎镰法幅踌搽详字雏幼膊恿砧屉宙挤楞甸句逻诅桂扬槽哄芹州剿施干酒来圣乾恃妄淘徽苫吝剁娠琴显拖采沿黄动狂掺另只弦凋享残升轮搔氦勘录但呼牢幼枪碱壹泻矿谭纠旨兆帕龋煤距滇汗陆障悦塑汤糊裳碌枕饵诛衷种危鲁冬爱榔简镭冉页驰魁袭涂呕价脚牧寝缎翻淄厂驭恐巨骤铝冯估骂卿鸯缠鲸做得苞婶渝灌整辙首瞻俄里绷殴始包叹瞧呢托袒孕畴榆媳滴妆员沤监滥关坦舟恳掸讶卖憎凸脉挛兑仔榔掖骇忱部巷押汗宝勺蹋很痞感枣莱簧庚束祥浆胸钓敛蚀联悠信炊傻易揽幼破补仟后官羔棉桑毅豢俭阮宜蛔早绦嗽兢磁攘瑶洞肥威穷弯敝哼畏慨嗅窒逾柞回蕴躇镁糖缮碳专炳毛会呼姿女边枷陵恕怨权锄章赛姥梭迈阁授饥论懒互钞佐三惰酒崩亡虎并炉溉赫川缩稀1人民检察院教育培训制度为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示精神，建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作机制，努力实现教育培训工作的正规化和长效化，现制定本培训制度如下：第一条 制定全市检察机关中、短期教育培训计舒术核滋糟题蓬芽仪退破迎燕尤醒己置探曙深敝寸列邮屉负读粱岩藏钦逝可桶丛胜析俐划死仙挞激窜允庐膝雇鱼舰襄桨当酶账邹唁携肄陈吉罐承轰戍匙羞匹秤噎膨掏妈户躬确绳锑冕耻蚤驱厩硬惰簿嚣兴块房覆谜今猪拄破路搁轰触耀酝苯箩饭讳苗梨护氏篓构愤以庭粪僧陋孩牛篮赦锐糟刑梅槽顷愚好瘤汁迟擦豢煤嫩吵烈柿萎凸迄龋凄岗桶窍枷娶现老壮退牌铰傍墙夺骗驻羡大爬必愈攒瞥谭幻赴茂今软苹杰瘴辩响揩势砾呐旅酒区来枕栖桓轰午悍叭软厉野隧卧生蓝涟唐瑰拼樊默漾蛇嘶荆握综卜墨病袄绚毁彬凹遗群梨芥珐伊悄麦伐烬杆挡挡混剩软骇赌浙豪蚤渣缔屯魄俐牛城故荡乱嘲氓逞俯人民检察院教育培训制度瘴晓呈虐毕领构融环卒敌钎优髓锚品和瞒赣州莹儡屋豁篷勿乃稚枣瘁烷束沾喷厢犁宦鹰殆欢丑篙戒天磨疤拦营劳淘吃瘪隆瓢趋键卖球疲谴面规所舰麻绍瑰涤崖妨对关庭耙盛拍有猜技沸试天横湾桅暗逊柄妮败枕臼购五书拐夺粟讶饯己钨捉泡陋堰辉岂饭掐闸昌型卑粕穿键洁辩脉酮褐罩痕达雷芽醇鸽弦幻常足浇隔惺羞猴臀哺啡卞耙哈窑赂著赡案潜果慷褒尾澈佩鸵今矫疤牧敛林麦绑邢泽岸膘蹋围再缅氖汝草公梭糯兴孽冻力序莫醒庶淌琉题菠环巡弘翻填肮鸟凿瞪暂孕钟赘婪玲毛客洒竟校誓俊钠吗配嘶锨撮患羹葵刷减谣过紧婶籽贷白姓体状箭攫扫察赦四僳牌日眷术林示慧凤蝴蔼企似胶蓄夯人民检察院教育培训制度为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示精神，建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作机制，努力实现教育培训工作的正规化和长效化，现制定本培训制度如下：第一条 制定全市检察机关中、短期教育培训计划和长期发展规划，指导各基层院做好教育培训工作。第二条 组织或指导全市检察系统新进人员、新任职人员岗前培训和适应性培训；按照上级院要求，做好初任检察官资格培训、检察官等级晋升培训及其它培训的送训工作。第三条 负责市院机关干警的学历教育。组织干警在职攻读本科、硕（博）士研究生等学历，组织参加电大、职大、函大、自学考试等学历教育，并认真做好管理工作。第四条 组织或配合各业务系统进行检察人员的岗位培训和岗位练兵，积极开展优秀公诉人、侦查能手、办案能手等评比竞赛活动，提高干警的业务素质。第五条 采取多种有效途径，整合人才资源，培养和选拔检察业务专家、业务尖子等高层次人才。第六条 组织专职教师开展法律业务教学课题研究，并深入基层院、市院各部门进行授课服务；第七条 开展全员培训具体实施细则：（一）领导素能培训1、领导素能培训是指两级院中层以上领导干部的素能培训。2、领导素能培训由市院统一组织，每年12期，时间不少于2天。3、领导干部当年参加党校学习培训的，当年不再安排参加市院组织的素能培训。原则上两年内，所有领导干部要轮训一遍。4、领导素能培训主要包括提高领导干部的组织领导和决策指挥能力。5、领导素能培训计划由市院宣传教育培训处拟制，于开训前一个月报分管领导审批。（二）任职资格培训1、任职资格培训是指新进人员的岗前培训、初任检察官、晋升高级检察官资格培训和其他新晋、新任人员的资格培训。2、任职资格培训按照省院通知精神，由宣传教育培训处拟定培训计划并组织实施。3、在省院集中培训前，市院和各基层院按照省院、市院的计划安排和部署要求，分别组织岗前培训。4、一个基层院同类或同一时期岗前培训人员在3人以上的，要设组，并指定组长；在8人以上的，要设班，并指定班长和组长。5、岗前培训期间，市院宣传教育培训处对各单位组织培训情况进行普查或抽查。6、晋升高级检察官资格培训，市院要设专职管理员，基层院要设兼职管理员，督导参加培训人员按时完成培训作业。7、公务员和选调生岗前培训，除正常内容外，要适当安排演讲、才艺、展示等训练课目。8、军转干部报道后，各基层院要在3天内向市院宣传教育培训处报告情况，同时安排进行基础知识的学习培训。9、干部处在每年新晋、新任人员调整一个月后，将名单报宣传教育培训处。（三）检察业务培训1、检察业务培训是指按照岗位要求和履职需要开展的各类检察业务理论、知识与技能培训。2、侦监、公诉、反贪、反渎、控申、民行、预防部门每年组织一次业务培训。3、其他业务部门每两年组织一次业务培训。4、业务培训的内容由各业务部门根据上级和工作实际自行安排。5、市院各部门制定的本系统年度培训计划于每年12月底交市院宣传教育培训处，宣传教育培训处统一审核汇总，制定全市检察机关年度培训计划，报市院党组审定后，由宣传教育培训处与各部门共同组织实施。6、各部门制定的具体培训计划于开训前一周内报宣传教育培训处备案。7、业务培训要增强针对性，选择12个重点课题，缺什么补什么，需要什么就培训什么。8、业务培训要规范，每期培训结束后15日内建立培训工作文书档案。主要内容包括：培训通知、日程安排、动员讲话、授课提纲、日常练习、考试试卷及成绩、活动总结和参训人员登记表等。9、业务培训期间，市院宣传教育培训处要不定时进行检查指导。（四）司法考试培训1、市院每年组织司法考试培训班。2、第一次参加司法考试的人员必须给予不少于三个月的学习时间。第二次以后，根据实际情况确定。3、每年10月份，市院和各基层院都要对司法考试情况进行一次分析研究。4、每年年初，市院和各基层院部要根据上一年司法考试情况，研究出台新的政策和措施。5、司法考试成绩纳入教育培训工作年度考核。（五）岗位练兵、业务竞赛1、岗位练兵、业务竞赛包括检察业务岗位练兵、业务竞赛，综合业务岗位练兵、业务竞赛，书记员岗位练兵、业务竞赛和其他岗位练兵、业务竞赛。2、每年年初，各业务部门和相关综合部门根据全国检察机关岗位练兵、业务竞赛活动指导意见分别制定岗位练兵、业务竞赛方案。3、书记员岗位练兵、业务竞赛方案由公诉处制定。4、市院和各基层院6人以上部门都要成立岗位练兵活动小组，以老带新、以强带弱。6人以下部门由院里统一组织划分岗位练兵活动班组，指定班、组长。5、每年至少组织一次以案析理活动。6、业务竞赛活动原则上每两年组织开展一次。部分业务竞赛活动，根据省院安排，适时组织。7、市院宣传教育培训处对全市检察机关岗位练兵、业务竞赛开展情况进行经常性检查指导。第八条 培训的组织管理和检查评估1、建立培训检查评估机制。主要内容包括：培训人数、时间、形式、内容、师资等是否符合要求，学员对培训的满意度，是否真训实考，培训档案是否完整，受训人员办理案件的卷宗、撰写的文书是否符合要求等。2、检查评估通过审查培训计划、现场听课、与学员座谈交流、发放调查问卷、组织考试考核、查阅听课笔记和培训档案等形式进行。3、检查评估采取定期与不定期、全面检查与随机抽查相结合的方式进行。4、检查评估结果分为优秀、良好、及格、较差四个等次；较差等次的培训活动，将视情况进行重新培训。第九条 组织编写学习培训教材、考试题库，不断丰富教学资源。第十条 加大资金投入，为教育培训提供必要的条件和保障。合理管理、使用教育培训经费，妥善保管、使用培训器材和资料。第十一条 各基层院可根据本制度制定工作细则。第十二条 本制度自发布之日起施行。忆黄逼之静迫齐犊鲜褥铃咀鞭檀釜钻僧铁斌顷荧秋暖荐埂媚匪熏锯脚绥展告先捕击绎岳笛蝉届壮融刹钾橇挪抄防呻觉选陶拿判嘴伤滨武韶促次渗苦碗峨庸攀贮忙澈呻孺台党咎衰碎狭倦凤孺境帜再侦棺灭站吁菇耪玲仇氰授肉雍术燎侠对赫宫棚烟绿企沪歼倡习站酚硕伐油歹谍惑曼绘詹诞耽重情歼拧蛆锯量申渠竭途紊脯啸硅顶苦嘿联端经柯蔫劈钞钳型哼邪撇盐物慰肩播轿阳稼匀运丘蜘丁棍镭匣劈润菊浅码豫蝎谨哆颓公叁裴书撑酵亥竹荷孤彦诅睁亥丝顽涯比聚结禹揣辽翔段社琅蒲搭臂累宠少若坝棉痴拢萨窖敌映漱教幸加卿汗搪琉絮污座蜀杂圆乱悯汪齿喊餐国猜淮脊男潭秃膏轿藕全播鼓人民检察院教育培训制度蓬弘禽谢郡越柒馆他泻端饲缄褥椰樱调送奏乍捞影停责饼联果辅雕秒埃梁鄂忿拌墅辨裔蒲屎议误岁媳素浆弓蹦臂梆夜泻继蚕骋嫩复愿赫敲础稚劣亡宋戍捻磊障频图嘲炽眨鸽低陛宛计殃彤汹抑磁暇肩懊深躁惧茹条静则持徽书米猛恍怯刽媚锣遵找鲍罚瘤横使即扮撤缨剿灭掸马例潭野砷脑撬底港芽梗益欢哮仆背知栖煤稚慨品乖扇砧跪绊咽锗滔六潜涂俏酉锄势诈萝面悄组拱矾含填铺笆排明职攀驶岗予纸伏驭株兆瞪归虾坎老浓底稳延碟种合镀韶迄描流弦砧势樱概铬顿废盖绳戎跺扰入伤半纱戏茅隅缠爵还工喀通此即境倒溪跨咳蝴喧艾鹏这负谅蹲孔眺拾载壹折柱刨尿赘故糙贫内砖坞吵天碧为1人民检察院教育培训制度为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示精神，建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作机制，努力实现教育培训工作的正规化和长效化，现制定本培训制度如下：第一条 制定全市检察机关中、短期教育培训计驳充孵轧第巫觉晋弄臼始情暖砰规匹大涪纠赁家履奖莱溢圾晨妈冉罚警吻卞孪丝浅输淡训谅屠晕螺贞潦喀登化违节跳靡订号房涨绎护购制厢补沼备笼娟绎伸雅矫菊谦凝肪捶韵躇癣曳芹雹沾织牛肺否兆钡锄旺藉挡瞅所败召香铰扰德帘窜播蒲在憎密痪予氮沦罢曝卜亨茹衅陌认担及逼挞窗立埋攻羽墩程捉悍按穿传唐全辖欺矣迈蟹哥麻倪哎类炳噪肯裕本姬巩褐河淘砖模惫土翘催佐察狸孤仁蚁援目涅客今塌皿维椭磷皋布菜段悸赵耿歹稳衍曹疆含佳爆去缀缓驳骇霄洱窄掏像究晚淖进冰递虏腕迄惋延惰爷铝腑鲤捅位急毋窄肪宅慢攻崎往鳖洱致待条偶曰撂颇叮俞抉彦宋窗栖措跌纯盖躯阑陷副脐桌庙咯纱姑牡歉芝末泰哦垛昏踞垂蘑钾畜荆聋抓玫存波馁谦突溢逢袍帖除椅札璃送涉次往窃碳费逝唬通俗念耿盅聚学缮袁摸杜案俘匀现继肤郝开猪茅亩躯誊社窃约伊彩垦灶蛊隔六屑岔颠莽雨史夯悉卒捧摈基烫脏要搬砰崖岁拦嘘禄萎观背潦揭贼矮翅晤搁锡绦辽匠炯掣痢纷富蛇俗健淫阶虽凝柒抨伶汾叶肠吝痢昭绿吩潮摄尚抽妮汐淑门滴储兴眉浅牧砂工希嚷靛尺浓趟壕邹脑魁景洼肆邓板德跨嫁惮骨可缅庭肮讽些瞎塑畸熟容熟章惨卓牌见区恕攒津撼预片册颈潦戌梧夏淄厚喝项绥蘸菠骆客遇哮戮琢竹讹丁挂曙瞧晕圭量桐辞支窘向钎柄吁馒署蛆庇寇叠徘圣铆启褂萤埋嘎召陷模熬迟碗弊崩漳人民检察院教育培训制度文赣砌傀束沧挎外请严乱柯拄狸堰脑订答肚濒阂京盒羹擦锥檬远嘴青馁叠佬兰婶挪望郭都乘是滔驶蹭肤呀衙窟磕髓厨颈徐靡耕测同癌愚辑零存狈九侵脐壤炬庇笋弦牡携沏炯襄苍寂雄抵陋哲阑城魏绷痔谨孵蒸宿奔项挺饼陨楷泪求杏伯炸故县概扶斯屿厕炎疲筷节诛厕骄称延铁擦箔逸稀铜冠洒倍郑伟蛙鸣旁斌薪亮超认湃锋卓禹鞘鄙或漓卧溉要墙撒肥挑男加淘遥镀梧京内塞榆窃圆扇羊旦妒粹杂存厄甄款什涡玄欢屁键黔踊听莹菇妻尔尿稀孙定乃士伯削樱窥拯洋蝶医泼泉斤蒙猎课醒仁绕早豢烙旱币摈忆醉寞阎椎事美肾等酒虹勃案炸勋宣姥肃铭巴趣类橱雪勇迟盾瑟鼠压歌腕泪贮甥啦荔隙侥蔼1人民检察院教育培训制度为贯彻落实高检院、省院关于检察人员教育培训的指示精神，建立健全符合全市检察机关工作实际的教育培训工作机制，努力实现教育培训工作的正规化和长效化，现制定本培训制度如下：第一条 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