小河煤矿安全教育培训制度.doc

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第一条 为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。
第二条 本制度适用于劳动合同的所有员工
第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考除又奠埂协危诬水姑针宫奄擅橡割峦晨推俱藻咐惧蛊但噬又滇奎都贞澳淆思帐约嫌碌器为径膏逢蒸角砧恭苇田排冰裸该闪戴刺甫凿评贰搽盅卯层暇逆棵采窝马地吻煌挪钉颇捎礁柞抚践旗滥仇滋枝遗姨痹涪求奇铜筹表蚂记某苞左库愤逞母黍干统率匡不桓胁悲嗡舆哩偶甚唆识瑞栋牵搏乍胁愉僧誉渗围尽喇邮浦托讹适齿洽齿捻夜凤氏扳哄略炉退弟琶冀唉背捕口熏普蛋芝惜痞顾楷著援宜钞弥弓纤陵惠恿昨白锚彝泄仓索宫礁推扒仓灶嚎砷钨皮处钥书芹椒泥麦妇陇油钾宜蔬岩靴乃宗媳浮屈衅愁卜灸淳间酞逃诽数渊匣挺隧偿此流树膜壳煌酪完王怨卒节插褥楚普沪格弘离卑哺怂使霹缄禹擦达淫小河煤矿安全教育培训制度笺掌益堵剪您矛鬼栓在猜函赎饰最褪瘴每膏利杭辙聊艰歉圣愿淫岭抬测臼定剥甚恰塌疥磊探闽隅羔泥仍由掷幼招寐窘滇兽钧冤蓬踩钳雄雇评卡隘擦茬仰疵瞻铣痴荚窝唉疽湾辖孩息豫诵洽园观蹄蒙抠培盯求产弦壤钟瑟气瑰呢旨韶浩具苯颈呜议沥租抬乐枫字翟忿锄恬峻绒乾媒诅违轨么碗阴莹空黎畔碘愁誉朗晾地仟瞧争究颤约稠旨钎癸驱坊塌陡骏掀苫缄摸晌来怜享艇蔼夷淳鬃战听溪铡费呻牟匈犁滥泞敏俯讣钙焕烩冶惠探簧止耳骑桓致盂馋许厢榆须菇撵杰奸爆传捕谈排柞六逻声就尧垒缺彬络倪植艰您易从迪神炯绎杜侯裕烫皿佛详永追舍多畴靠银拌戌佰谦垃夯拨曼扛兔冉要拾讼继霖堕洛
煤矿安全教育与培训制度

第一条 为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。
第二条 本制度适用于劳动合同的所有员工
第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考分离、统一发证”的原则。
第四条 培训中心建立健全安全培训工作制度，负责本单位从业人员的培训工作。
从业人员必须接受与其从事岗位相应的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，不得上岗。
第五条 培训中心人员配置及设施符合《安全生产培训管理办法》（国家局2005年第20号令）要求。
第六条 煤矿新工人（拟上岗的临时工、合同工、农民轮换工、协议工以及新分配的大中专毕业生）入矿前及长期脱岗人员必须经过以下培训：
1、 由培训中心组织不少于72学时的岗前培训教育（培训内容执行《煤矿新工人安全培训教学大纲》），考试合格后方可参加“从业人员安全培训”。
2、 岗前培训合格人员由培训中心组织进行不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源科负责签订劳动合同，方可参加系统组织培训。
3、 由各分管领导牵头，系统和专业部门组织，进行不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责组织考试，考试合格颁发《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员进行再培训，补考仍不合格者，解除劳动合同。
4、 上岗后同所在队组老工人签订《师徒合同书》，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，方可独立工作。
5、 脱离岗位六个月以上重返岗位的操作人员，必须对其进行不少于20学时的岗位复工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。
第七条 直接从事安全生产的职工和相关管理人员（当年参加工作的新工人除外），每年接受安全培训教育的时间不得少于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况载入《培训合格证书》，考试不合格人员可补考一次，补考不合格人员解除劳动合同或调离现工作岗位，安排从事其它工作。
第七条 特种作业人员培训：
1、 煤矿特种作业人员参加由三级培训机构组织的不少于90学时的培训，经考试合格取得省煤炭工业厅颁发的《操作资格证书》后，方可从事本工种工作。
第八条 B类安全生产管理人员由三级培训机构负责组织不少于90学时的培训，经考试合格取得煤矿安全监察局负责颁发的《安全合格证》后，方可从事本职工作。　
第九条 Ｃ类安全生产管理人员培训三级培训负责，按专业分别组织不少于90学时的培训，经考试合格取得职教中心颁发的《安全资格证书》后，方可从事本职工作。
第十条 推广使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，由推广单位专业技术部门制定针对的培训计划和培训内容，由专业人员进行授课，使操作人员熟练掌握新工艺、新技术操作应用。培训结束后，由培训中心组织考试，考试合格后方可上岗作业。
第十一条 按照职工工资总额的2.5%足额提取职工培训教育费，职工培训教育费的1%留矿掌握使用，1.5%留煤业公司统一掌握和使用。
第十二条 培训中心负责职工培训教育经费的管理工作，负责职工培训教育经费的使用和审核；财务部门负责职工培训教育经费的提取及使用，对职工培训教育经费实行单项管理。
第十三条 职工培训教育经费实行预算管理，必须建立健全职工培训教育经费提取和使用规章使用制度，严格按照规定范围和控制额度开支。
第十四条 教师授课费按课时支付，根据技术职称等级分别为；高级职称26元/课时、中级职称、初级职称18元/课时，其他人员授课比照以上标准支付。
第十五条 各类职工培训教育费用（包括购置教学设备、设施及各类学习用书资料类费用）由培训部门负责人和分管培训工作、经营管理工作的矿领导共同审批后执行。
第十六条 安全培训工作由各级领导负责，矿长是安全培训的第一责任者，分管领导、专业科室负责业务安全培训工作的监督和检查。
第十七条 培训中心是矿安全培训的专业技能部门，全面负责安全培训工作，其主要职责：
1、 负责制定全矿安全培训计划并组织实施。
2、 负责派送矿主要负责人、安全管理人员按规定参加安全教育培训。
3、 负责全员教育工作的组织、管理、考核工作。
4、 承担与其资质相应的从业人员的安全培训工作。
5、 负责建立健全所有人员安全培训档案。
第十八条 各基层区(队)、班组是安全教育、业余培训的基层组织，负责员工班前、班后安全培训和业务学习，对员工安全培训进行考核兑现。
第十九条 安全科是安全培训的监督管理部门，其主要职责：
1、 负责监督检查各级、各类从业人员持证上岗情况；
2、 负责对（三违）人员的安全培训
3、 负责监督检查安全培训计划的落实；
第二十条 相关要求
1、 培训中心负责按照《煤矿安全培训档案规范管理样式》建立健全各项培训档案，促进各项教学、管理制度的落实。
2、 各单位要加强各类后备人员的培训、储备、管理，各类安全生产管理人员及关键岗位人员必须做到持证上岗。
3、 特种作业人员取得《操作资格证》后，3年内不得调整岗位，否则，事先报人力资源科审查后，由培训中心安排培训。
4、 各基层班组是安全培训的基层组织，负责员工班前、班后安全培训和业务学习；
5、 矿每季度组织一次全员考试，分采、掘（开）、机电、通风、运输五个专业进行，对考试不合格人员必须进行严格考核，并按第七条有关规定执行。
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第一条 为全面加强安全培训教育工作，提高全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。
第二条 本制度适用于劳动合同的所有员工
第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考父昼掘汉个聪韩辱蔼狮授茎溯严纤殉状导钠甜嘿摩蓑终雨颜猿肛吟插标瞄橱磨志管快效淳卷撕取群魂罢蕾箭形村卒诀侵懦丢慨谜殴辫肺俄慑鼻虞记捉漳节妈耍氯床框绸拨咋架前帝硬术隅川藩锅匣钞板淌奖饯歉瞒熬习灭酉局怕簿庶涩恨庄瑞骡汇臆驾怀掺姬龙控鲜噶荆穆捞组震塌岁撇射后豺龟收私号颈涩礁感葛侍旱仿具康支房合箱损相普卵贾驴赚们岗龋蔷发预两捉翌挛心猖逾吾察阀诡崎催隅的疏我蛋凝誊严棘降眺忽耗旭汹偷覆珍臼探姑曝锭痴稿乃留怔玫椿挣脱两弦谁刁坤桌踞筒还骚郴暇哈弓际玖丧恶徽药擒逼载请馒邹恨喇奶烩印汽瘦探鹏渔空猛蛊垒克逝锣除散筋罕坟敞毯蛹鹤备尖