互联网专业定向培训协议书.doc

互联网专业定向培训协议书

互联网专业定向培训协议书
甲 方：
地 址：
乙方（学员）： 　　　　 　 　身份证号：
联系地址：　　　　　　　 电 话：

培训项目名称 ：
     自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站。据中国互联网络发展状况统计报告统计显示：截止2009年6月底，我国网民数量达3.36亿，首次大幅超过美国跃居世界第一位。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。
     中国的网站数量已经超过300万了，其中定位商业化的门户网站约有几十万之多，这需要多少互联网专业人才！如果每个门户网站都能运营成功，那么对于中国互联网的发展有多么大的促进作用！然而目前国内专业从事互联网专业的人才还非常稀少，且目前国内95％以上的网站运营状况不良，其主要原因是互联网专业人员十分匮乏的缘故。据粗略估计目前我国的运营高级人才缺口60万之多，按照当前互联网行业高速发展的现状，缺口将成几何倍的增长势态都是预料中的事情，而正规接受培训、掌握网络技能、具备综合素质的互联网专业人才更是屈指可数。据相关行业权威数据统计，近几年互联网专业人员多数以上的人员所从事的都是非职业化的人员，而对应的培训认证体系尚属空白，这使得互联网专业的稀缺性更加突出。
为了向近百家国内行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等输送合格的互联网专业人才，特由甲方组织并实施本次培训。
第一条、 职业定义及课程设计
     职业定义 互联网专业人才是参与网站内容建设、运营、商务、策划、设计、组织实施、过程监控、日常管理等方面的工作的互联网行业专业岗位。
课程设计 以职业活动为导向，以职业能力为核心，按照职业的实际需求以及发展趋势，设计课程。涵盖商务、技术、组织、实施等职业的全方位技能、素质、能力、思维的培训和实践，培训全程实行模块化测量考核。

第二条、 培训学制
学期： 2 年。其中：第一阶段，网站编辑工程师；第二阶段，网站运营工程师；第三阶段，网站商务工程师。
第三条、 培训目标
通过培训实现培训即就业，毕业即上岗，完全具备互联网专业的工作能力，独立承担互联网专业的全部职责。
第四条、 培训费用
培训课程总费用为_18500_元整，乙方第一学期支付_9400_元整，第二学期支付_9100_元整；第三学期及第四学期实战结合理论学习，不产生学费，可根据学生具体情况进行生活补助。
自合同订立之日乙方须支付培训费中乙方第一学期的学费，合计人民币_9400_元整，并且乙方需承诺毕业后到定向范围内培训单位服务至少2年，2年后可自主择业。如乙方毕业后不到定向培训人才接收单位服务或者服务不满2年即离开，则视作违约，甲方不在为乙方提供相关的服务支持。
费用包括：基础培训（学历费）、技能培训、教材费、实习费、辅导费、讲义费、管理费、认证费、乙方建档等费用。
第五条、 培训及鉴定条件
（1）培训条件
从事或准备从事互联网发展的社会人员或应届毕业生；从事或准备从事互联网专业管理的人员及立志投身于互联网事业的社会人员或应届毕业生（大专以上学历，专业不限）。
（2）鉴定条件
① 互联网专业（具备以下条件之一者）
ⅰ 经本职业互联网专业正规培训达规定标准学时数，并考试通过取得证书者（两年）。
ⅱ 在本职业连续见习工作1年半以上者（两年）。
第六条、 认证就业
认证实习期：毕业可二次选择委托培训范围内的单位就业。
第七条、 就业方向
国内近百家行业门户网站、地域门户网站、国内大型门户网站等。
第八条、 甲方的权利与义务
甲方权利
1、本着为学员和用人单位负责的原则，对学习确实认真(出勤率98％以上)、考核及实
战学习成绩不合格的学员，甲方可免费安排继续学习直到合格为止；
2、学习期间，乙方有以下行为之一的，将予以辞退（勒令退学，不退学费）：
2.1、触犯刑法，受到刑事处罚的，或在网路上传播有害信息被法律、行政追究的；
2.2、参加国家明令禁止的教会组织的；
2.3、吸食毒品或参与毒品有关活动的；
2.4、盗窃、流氓行为的；
2.5、打架斗殴、酗酒闹事的；
2.6、被甲方多次警告但屡教不改者；
2.7、无故缺课时数超过全部课程的1/4者；

甲方义务
1、严格按照国家法律法规、教学管理规定和培训大纲，对乙方进行教育管理，努力培
养满足商业网站发展需要的合格互联网专业；
2、负责全部教育课程的教授与教学管理工作。保证按时按质的教授乙方相关课程，保
证教学质量；
3、培训合格毕业的学员定向分配到相关企业工作，不合格者重修相关课程合格为止，甲方不再收取培训费用，保证100%达到定向委培企业的需求标准。
第九条、 乙方的权利义务
乙方权利
1、对甲方的教学提出意见和建议；
2、享受到相关的素质培训服务；
3、享受符合条件的带薪实战学习及就业服务。
乙方义务
1、乙方应遵纪守法，努力学习，服从甲方的教学管理制度及相关制度。严格遵守《学员管理暂行规定》、各科成绩合格，经考核后，方可得到被推荐就业的资格；
2、乙方毕业后需到定向培训人才接收单位服务至少2年；
3、承诺所提供的一切证明材料真实有效，否则自行承担一切后果；
4、应积极配合甲方的培训及就业服务工作，服从安排，按时到甲方所推荐的岗位工作；
5、住宿费用自理，甲方可代为安排。
第十条、 退费规定
学员正式报名前，应有明确的学习目的，并充分了解所要学习的内容。开课后，特殊情况需要退费的，须在开课后一周内完成，并将被扣除1200元的学杂费（其中包括：税金、管理费、学籍费）；在开课以后的学习过程中退学或因缺课时数超过本协议规定而被辞退，将不退还任何学杂费用。
第十一条、 不可抗力因素
因不可抗力而影响本协议的履行，由甲、乙双方协商决定是否解除本合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。
第十二条、 投诉及争议解决
学员在学习过程中，对于教学主办方的教学实践活动有任何不满和疑问，可在不影响正常教学活动开展的情况下，直接向任课教师提出，也可以直接向主管机关提起投诉。
投诉电话：
联系人：
第十三条、 生效
本协议自甲、乙双方签字生效 ( 甲方的义务的在乙方支付。本协议一式三份，甲方执贰份（备案壹份），乙方执壹份。

甲方： 　　　　　 乙方：

盖章：　　　　　　　　　　　　　　　 签字：
身份证号：

日期： 日期：

定向培训就业监督机构：陕西省生产力促进中心职业技能培训部
日期：