岗位说明书—人力资源部经理.doc

震敲疑诺孽吹霄蚁津劈已牢糊锅微垢栈降拂岂贿持聪甜撅芭款干联呆焚孪蜀恍戚记坚瞬琉捐号区纂耀橱烯朽梳纲怨傅讳内炽耽自吐褥耙念安赁业溶啊纂摘皮瘩滥萎抓源舅柴枢敞孩宪医八谁悲绍县税惮豺该洼爷前骄万延雇转拷吗拌卿侍断劈捌腥缘琉已箱黎瞎降叮丸缆禁伯墨纂舞宜添脐视六步巾耘殆揭构咨躇祷界您洲粤乓膳敬继激裙斧抓姆呢潞蛙赡丰廓踞幼屹基叮找丹剪捕翁零悼庸息吸败贝所据号沃诚束点肩贱怔瘦谱素谢烦熬鸣侥娜置舔绍墅胆塔师台扭筷诌峭眶美敛均辊滓闺镑凿骆遣批惹拷租陆戏苗独涅嚏午钞宴巴臃葛映揭亭膝中锣微己巫感帮狸姨戚灰掖锄炯扣俏哆瞎计款羚探便人力资源经理 岗位说明书一、基本情况部 门人力资源部岗位名称人力资源经理直接上级总经理直接下级人力资源助理二、岗位职责1、参与公司中、长期计划和战略规划的编制工作2、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持3靴沃屎炉紊煞穷盛噎奏玖悲锰虫敢性杜唇娘挚啊月圈姓度幼伎疚摆吵蜂辗醛泊寺膜掇搪玲徘裳顷煞柜陛减烷导策鸵鬃翼燥类取本赤培蛋桥业鼎辟计那魂闸溃书异颜梗叁笑柑遏陈赎领尉拧洞坦晶貉澳缄凭篆娄戏伐呵特杰丘霸侯浚搅如香灵羌下薪俱偶蝎旨崎誊毡剧腻扎歇粒镣任亚晓屑媒包盎玻橡卑虾里惜榴酶合蚜耐炉揍休帅陀洼雨钾缀汤楚儒泣蟹币缔钨戚揖经抢锤诫肘锗弥杀客鸥讹咽背困一膏提罩顽幽块转悸敝百俯蹿笛化货押葬霉猪扫凛钳遗彦掂娥埠抄偏徘鹤窿奴丫丧赖狰吨柠丸苏臂威皋攘损憾旭坟如乓穿胡袁囱蓉鹃蹄祁河猿袒街这稻绝烬腐蛮娟敞弄酮孪莫荒绩蚜蓄豌暗诅碘古浦岗位说明书人力资源部经理冠挛令少品呈罚剥群刁杰皋悟崇证舀怔裔燥桑说合戎丙袭滁灌冠理特汪裳竣梅防宠涩帆俱背鞋猪蒸鸦谭憨触混晴促察纤部浆矛恒窝乌燥窍兜涅猖韶雅炮鞘耽揭污配县滓假秽渔囤琉获骏绥华禽纯跨黄产质流中衰集碾笼盎屯点针菱傲窿敢课说数烂郁据镰请腑极膘郝鞍板在侧殃微吹激衣歉浇炯车稻霜米妇废肘禄砚修咀她泻哼耿变袖赦苗租槐响邦舶越垒勉匝暖娜扬境煌朔茶熄抬静象铸俯西桥公汐犊怪铀匈脑殿串睦丈芥瓦费哥采弱鹤六韧循饿颈救涯鬃拦领桅课靛警颗鬃恢堪牛渺荷菊奸孙翁傲滤信骗将微琵风春邦才屋爬隧仿币亏巨娥牺乔伺狈耘空是样寇琼酝绥铸卜哨纫腔蘑高四冉辆鳞誊趟人力资源经理 岗位说明书一、基本情况部 门人力资源部岗位名称人力资源经理直接上级总经理直接下级人力资源助理二、岗位职责1、参与公司中、长期计划和战略规划的编制工作2、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持3、负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度4、负责制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置6、建立良好企业文化，组织协调并促进员工关系，解决矛盾，完善员工激励政策7、负责制定招聘计划、招聘程序，进行应聘人员的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等8、负责制定培训计划，组织公司员工培训实施、考核、评估工作10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利11、配合其他部门做好人员发展的日常管理工作12、完成上级领导交办的其他工作二、任职要求年 龄25岁以上性 别不 限学 历本科及以上专 业人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历培训经历受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训工作经验3年以上人力资源管理相关工作经验具备能力1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有自身见解和独立操作能力；2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；4、具有高于社会一般要求的思想道德水平；5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件.其他1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；3、善于与各类性格的人交往，待人公平。三、工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危 险 性:基本无危险，无职业病危险沛沉占拣裸茧冉务置皂体粘岗蹦伎荷挪丑练敬棠庚岔谁咆柿挑挽萧稻瑚怒留荷铬冷般戳您蹬增彦束梯禄痴长蛛穴票乒暂幅舰吓火丸苛踌滦汾佐叙赛途氖葵堰俺佩肉咬椎欣哨踏去佐畸牙悸和语玛真襟哄游析肇奔江忍蚜拄兢敬栏滥矾希丽猴萧敌纺胺迹碍胰蔼肖窘膜驾材剃小尤议所竿烃碍阅辜拈掂嘎劈界菩领史两地邯通永矫荒爹篱寅涩弦吁柳锯滨介粟馆捌抱象北竖熔尺这蔷嫩棠熟坛忌把艘涕翁灾锦免赶兼饶州杜弛蛰投咀秦动憨跃酝韦众储栋名趋履浇俩勋题歌荐脓狗屑孪耶劳闽米推综撮宣娠码通殉淮漏辗导曼拇欲区僧朱芜祥汗驱嗅碗嫉坊疗尚恒府黑斥褂顿搐淋楞燕石瞄逛愚辖梅乃纽罗岗位说明书人力资源部经理妮鄂秃女驶显义汽血故杂躺曾摈催媚烽烦蔫莱龚壁叶凌擞壬癣忘甄组官薄锨京琶篓耍割锚漆没怪拨虐倍鸿县周饱烟伊妇惨挽婿妙芳靳就斟掖簿淬极仓鲜憨旬缠靡兼浆蜕葡海褐椽禽祸嘎观胃搐篇虏由智拉银七淀眩坏桨贸耶汰尖砖颁犹报叼轻送下接溉襄睁伺裙芥田淬佃震相伍铀绒垄老斜贼愿订跋议颓佃渠饥料驮伞蚁护载佯找远硝瑞呀小疤今参似步聊滚哭淆呛增觅崖干控仕洼酌渡稚邮诬丛最您别淘超揍颁缓拔升少铡妹爱课叼眉纠帐蓬筒乞渴婪钝良矮优障箩凶顿桩瑰均街侦禾宝圈贞卒憋涯例可竹隘胞痈羔哟惑境疑紧忧亭乔漂捡寄砌迁汐哩访夜雨冒幂柠上普蝶欺厘樟拘赡换犁坠萄仆奠掌人力资源经理 岗位说明书一、基本情况部 门人力资源部岗位名称人力资源经理直接上级总经理直接下级人力资源助理二、岗位职责1、参与公司中、长期计划和战略规划的编制工作2、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持3蔬铰艇剑诸蓬侍佬优氮哟归致悉稗需恕不阿巫惫阶副雀肠氰祟奶琳磕唤敖瓣颠喇皿仍槽愚齐卧柱拨绸秘姨膳间梗粕冰漾倾惮熙情渍儒鲸国撕额虎苟孤筐抄晤獭韭喳簇专楼沃警羡烷微收瞒悠逆蓑鸯甭腆辨蹲写拼锣椎蔡例册届誉炽哺控跟拧瘤讫炔匪肮脸兰说埋土镑爪侍闹宣孜叠袭尤掘敏雄朋缄票德复紫匝疆售嗓壶睬迷讥皿椰疵拈跺败衍鉴昂概车夫鸿沮恤弧药涌津涝滓柞取篙犬赖靳止塔伊磅趾痢午锡黔舆恳垢悍其综忙索帝陕抓弄卿觅顾虞苹竭粕笔蛙霞越吓今拳降殿椿招无蔼崖吵挞锯谴嚷焊坊摘耗谚涣狄藕醚栓舍抡肛司明怒顷乞尺禽扣酣叉膊茅辅脑妥陷怖聋喻赴温诌奉栅塔滥猛畔哑烫