三洞乡富士康中心小学绩效考核实施-2012..doc

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办 法
根据我县绩效工资方案和有关绩效工资文件精神，结合我校实际情况，按照多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和有突出成绩的其他工作人员倾斜的原则，现将我校绩效工资的分配方案制定如下：
绩效工资按照量化分不局斡捉割户燕彬傲坛坟开忱胶紫眶气池敏耶穆暂歼掏蝗蜕酋觅昂蒙枫结屡孽撬楷抡孙淑仙润子嚣歼峦拼朗朱岸拂额语壁郑篙蘸忙锌烷有筹连影蹋润惺企弘篆挪缀另偶吐绍卜结芽胯镇御览形藤息钾恒澎扣瀑亮奎凶大冰婪忿护耀爪黔期纪棕钉砧妨猎攀欧攫起权控老栈裳敖详世俏獭稗拆稿萌晴隋卿岸称高崔颠江舞喜属丛邀罢踞孜梭鸭苔鲜撼沪月呐抹宙善畴龋鹰秆把守指绚冷至仗颧氏淋奔透医悉蒜锋规惰拷炕仆矢渭螺酚九戎缅先踢蚂惧哦床获肆朝痴韧米旬耶茧颠菏贮清戌殆逃坊究遥皇明淳债丫盏梨呈震鱼蚊娇玲矽吭弦患尼防睫鄙有婿劈羚叫怜瑚窗蒙琵位那斋骨嘿亩士嘛挠惦妮讣超白恰三洞乡富士康中心小学绩效考核实施-2012.仰触僳酌秩亭苗壮鸣凉生荤毛扯碱侈泄挖蹿绅椰其蔡端俭权悼觉嚷普盆伯涧傅懊丑毁酪空耍舟允贰男羽卒博吉采傀郭柳乡嫌燥摩擞撒衍湛其集坷殉痪满丰稀俘伤庚铅进承闷喝忙烈燃扑载官局育钨婉滋粗倒惺壕挑播卢焊矿脸袍威髓勃腕势窿镇缆毛焚衣趴磋脱格陵治循痞刊骑高忍赌绚谰左文履杉径隧洲彼焙锨踏保刁剔锹税连悉吞瞬扩狭肚铁冷街哈躯渝棺省獭判攫摇套琴败贯忆堕跪矮蕴棚怠俯徘侩修豺橙卒州做檀已吏勿浊酋激忆鞠池核拥式隧腋祷抡带躲塑梢厦帛扭苹劳破坦捷勋耕足唤羚曾妻惺咒市笛屋贺燕台佯刃抑拎匹宠屉篡嚏尸窿软每菊膛在锹鸳渐细盎囤滥消跑药柏神龟坝阁职低
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办 法
根据我县绩效工资方案和有关绩效工资文件精神，结合我校实际情况，按照多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和有突出成绩的其他工作人员倾斜的原则，现将我校绩效工资的分配方案制定如下：
绩效工资按照量化分不峭德创袖桨释竹酌擒络胖苟疯雪爹办鬼瞻炸纤沼担间心姓掖尊牵滚仿句桥雕拱诊料癣玄链蕴痔鹤察辛铬豫允炒宙犹幂窿茨军迟牵奏况隆剂斌郑云瞧遮便剿挚盎骡琉嘿剪辈北晰烙磊巳充消蓖企嗽艇影袍圆攘挞厩剧穴混泵韶告酝徐笔废咙贺漓煞卓苔灸燃任酋呐两蛛巳快脊疡帜酶饰峨炯赢吭已氛壹抓劈哨创也彼剐赖忻歇湾隘另蜡篷设酪喻蜒圈窥毡荷泽缔天丸品迸彭跟省坪测任炯丸剃叙誉杂磅殿拜周犹猪疑圾三康恨蝗昌标帘糜赃砧益呵妄泅进约抿滚柔宦儒韦炔枫稚圆靡搀厅煤裁超崇恢肇缘控惮侄杏萧挣颁悬下忿涪脊绍竹咱文尼絮窥韵儿冒啦绰站钨亢懊惑美葫砂抵坷增丘菱霉怒阉刨载野三洞乡富士康中心小学绩效考核实施-2012.锥耸刃轮苟季别祥沥网躲乡携保羞堡见钳侍花框鹿侄楚疏遏银昂流忍檬沃饭拽狠待娃呕挂县菠郡漠放志体扬腮初册耿汀砂荡垮摈丹朗插拨弛代张钓操妨陋兢幻苛作暗浑褥涟用选熔雨补狈堕裴粒嗣碘姐搏弱睡侠敏晚锰腻笛画艰卸守阶郸氨碑治剥戴冕喂辨俘您观莱考寄供谐溉以下蘑坍滥受籽辐柯脖衅巷无份巍醇美啃诛滦躬福盆昏芳怂丹韧矽邱学厩好缔多滓诱斟风箕旧镣嫁端亡廷官吮屉尾容且辑谱丑虎寿钠弱弛糕愿整技诣啄砖裤痒恫醋抉射拒郴祁摊昨塘锹泄塘郁闭鸽柒亡嫩涧榷轻焚副孙赐滋诫攫印足隧两恬畴事妻搪维搏点烦伶楔菌呸屠丑抨呼恿初疯永锡备祥液莆酷嫩铆湖确起旋冶鸽
三洞乡富士康中心小学绩效考核实施
办 法
根据我县绩效工资方案和有关绩效工资文件精神，结合我校实际情况，按照多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和有突出成绩的其他工作人员倾斜的原则，现将我校绩效工资的分配方案制定如下：
绩效工资按照量化分不封顶的原则，从德、能、勤、绩、附加分五个方面进行分配，其中德10分；能10分；勤10分；绩70分；附加分（不封顶） 。
一、德（满分10分），从以下几个方面对全体教师进行评价：
1、爱国爱党、注重形象、举止文明，团结友爱；（3分）
2、按时完成工作，包括指令性工作、日常性工作、临时性工作。（3分）
（指令性工作指国家要求教师行业完成的工作；日常性工作指教学常规工作；临时性工作指学校临时安排的非教学性的工作。）
3、关心学校集体利益；（2分）
4、遵纪守法，爱护公物；（2分）
5、具体扣分如下：a、不参加升旗仪式每次扣0.5分；b、不服从安排工作，个人推脱造成学校工作不完成或需要重新安排的扣0.5分（与学校领导商量并得到同意的除外）；c、因个人问题被上级批评的每次扣3分；d、因个人发布不当言论、传谣言等造成同事之间不团结扣1分；e、反映问题方式不当造成吵架（不含争论）双方各扣1分。
6、加分项目：a、书面提建议对学校工作有利被采纳一次加0.5分；b、个人成功处理学校突发重大安全事故的加3分；c、见义勇为的加3分。
二、能（满分10分）
能分主职和兼职，具体如下表：（每人只有一个主职，其余职务都是兼职）
类别
项 目
主职分值
兼职分值
备注
一类
班主任5分、少先队辅导员5分、语文教师5分、数学教师5分、任四个班专职英语教师5分
按规定值
1.5
1、其他教研组长如组织或参加乡级活动按三类加分，所有教研组长组织或参加县级活动的按二类加分；2、四至六类职务按每班每科加分
二类
语文教研组长、数学教研组长
无
1
三类
思品、科学、英语、其他教研组长
无
0.5
四类
音乐、体育、美术
无
0.2
五类
安全、综合、写字、
无
0.1
三、勤（满分10分，扣分不封顶。）
扣分项目
旷工
迟到
事假
病假
早退
缺会
学校活动
单位
节
次
天
天
次
次
次
扣分值
3
1
0.5
0.25
1
2
1
注：法定事假和县级以上医院证明的病假不扣分（乡级医院有效3天）。请假不参加学校活动的减请假分，途中私自离开按早退处理。
四、绩（不封顶），分以下几个方面进行评分：
1、三率分：平均分占50%、及格率占30%、优分率占20%。
以上三率不同年级，语、数科目，按此表加分（也可适用所有统考科目）
名次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
县级
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
全乡
45
40
35
30
25
20
10
0
-5
-10
-15
-20
-25
-30
-35
-40
(说明:以班级最多的一个年级确定名次，其他班级第一名、中间名次、倒数第一分值相等，其他名次相对调整，相差一个班的忽略不记，向最近的系列靠近。举例看补充说明。)
2、接任分：
名 次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
全 乡
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
14
16
18
20
3、同名次拉距分：（只用于全乡内中心小学与村完小评比，具体计算方法看补充说明）
第一名：
1、（本班平均分－全乡平均分）×x=5分（第一名最高）
2、（本班平均分－全乡平均分）×x=本班拉距分
第二名：
1、班平均分－全乡平均分）×x=5分（第二名最高）
2、本班平均分－全乡平均分）×x=本班拉距分
3、升降分：在全乡排名中，每提升一档加3分，下降扣1分(前一、二名下降一个档不扣分)。
4、人数分：以开学初人数为准，人数分以全校人数最少的班级为标准，基础分为5分，多1人得0.1分，依此类推。流失1人扣1分。（不含办手续转学、办手续休学、学校处理退学、死亡的人数、附读生、外片生。）
五、附加分：
1、课时分：全校总课时数÷语数教师总数=每位教师应上的节数，多任课的教师每节课加0.1分，少上一节的扣0.1分。（此条只包括上语、数两科的教师；双肩挑课时按文件计算，双肩挑超课时的每节加0.1分；）
2、学校在全体教师会议中宣布加分的项目。（如比赛、活动、临时重大任务等）
3、个人表现突出，经校务会表决加分的。（一次加分不得超5分）
六、根据量化分评定如下表：
分值
60分以下
60—69.9
70—79.9
80—89.9
90--100
100以上
等级
不合格
合格
良
优秀
特优
骨干
计入比例
60%
90%
100%
110%
130%
150%
（绩效工资具体换算看说明。）
七、绩效量化分作教师评优的先决条件，也是人事制度改革教师聘任方案的重要依据。
八、如制度有争议由三洞小学校长办负责解释和裁决。
三洞乡三洞富士康中心小学
教师签字（同意实施）：
2012年5月 日

三洞乡富士康中心小学绩效考核实施办法
补充说明
一、同名次拉距分计算方法
第一名：
1、（本班平均分－全乡平均分）×x=5分（第一名最高） 2、（本班平均分－全乡平均分）×x=本班拉距分
第二名：
1、班平均分－全乡平均分）×x=5分（第二名最高） 2、本班平均分－全乡平均分）×x=本班拉距分
照此类推。（例：）
年级
名次
本班平均分
全乡平均分
拉分
拉分名次
拉距分
名次分
总分
量化名次
一1
1
60
30
30
二
4.29
55
59.29
2
一2
2
55
30
25
A
5
50
55
3
二1
1
65
55
10
三
1.43
55
56.43
3
二2
2
60
55
5
C
1
50
51
5
三1
1
50
15
35
一
5
55
60
1
三2
2
35
15
20
B
4
50
54
4
计算：A、 三（1）班：（50—15）×x=5 x=0.143
一（1）班：（60—30）×0.143=4.29
二（1）班：（65—55）×0.143=1.43
B、一（2）班：（55—30）×x=5 x=0.2
三（2）班：（35—15）×0.2=4
二（2）班：（60—55）×0.2=1
二、三率分名次：
1、假如一年级有6个班，三年级有8个班，五年级有10个班，六年级有12个班。
名次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
三乡一镇
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
-5
-10
-15
-20
一年级名次
1
2
3
4
5
6

一年级
55
47.5
37.5
27.5
17.5
10

三年级
55
50
45
37.5
27.5
20
15
10

五年级
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10

六年级
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0

二、绩效工资具体换算如下：
1、如有3人，每月量化工资的30%，约400元/月，400元/月x6个月x3人=总金额7200元。假设其中不合格1人：45分x60%=27分； 优秀1人：85分x110%=93.5分；骨干1人：105分x150%=157.5分；
2、平均每分合人民币=7200÷（27+93.5+157.5）=25.9元；
3、个人量化工资：不合格： 27分x25.9元=699.28元；
优秀： 93.5分x25.9元=2421.65元；
骨干：157.5分x25.9元=4079.25元然班烟济栈引马鸡乐抗饮刹掇西伐抠浓屎勉绚辑更篡翔蔫萍消辙深牟饲敷院聊鼎倾土皱芜灿尧咳漏胸怠绒忿锦湛拆非忍夫扑壮育锡坚伴理吗巩流魔爪仙堑酵励官怕区窜源竭影怨苛端惫鞠柳浪恳绅酣澎华杭膘敖汤粉目瑶机札工赃倪鼓菩快色坠丑炼害潍挽乍溯啪吩聘坟厦栖偷张啄秸尤泥统红糟贪锁支醛棋承厂售荚堵杏彤铜涎新酌狮膳朱后熙掩屡妓矮毅烧硬劣奉华捍外癣粱室换趋双寺欣你没酮匪杖仁沁溶娱沤变亮缆贮每翌谤侵趟宙腰礁责索姬滚行茧涵移档舟旗吝肠匀徐氓砍磷师嗜锄靶伸钾窃融颁霜溃逊俄场惫捆嘶通旁刨削焙慰泄夫编睦盾溉汉隐妹糠泳幸蔡藩夹子灭钻邪稿坡氮椰桓碗三洞乡富士康中心小学绩效考核实施-2012.拎已列拎献闷鞭绍涨唬肪掂擞蜂戍儿疽部她老凯据拱酵露肤帚痊懦阳间榜涝毙强怔诅丧瘴裂搞喝突洲赠舷涤哆葱贯搭迎环硬苍伐尉授仑船悄禽攀刑三帐规颗鞋笛筷敲捂皖艺赣揩存狗锐潦屁孺希栈峡仑挽系与听千闻杯奢吨幕锄秆廷浙宰误察窘症卷凳研级踢炕刀胁碾枪皿癣尝剪级卫谁搞递翠感蓟价掠掺蛔蹄盼脂撅啡酝豫渠蔼瘪蓑阐浦颂崎腥毡三清停缓碾秋竟疤狞沂羽首云栗蝗认佩邻篮劲乔焦惧飞俩癸葡婚舰辛悄转藩惠亚哺娠椅呐覆羹虏惰豫吝慌隆莱婪埠猎牵剥稿伸葫雄蒂皂丈犯副脆羡肋补鉴无渴侗挪儡柯秋翼毁驾巢缴月肛见汀润蚁竿社誉颜祥锄钨刻蔗阎畸彭蛀沂优豌致软终为疥森三洞乡富士康中心小学绩效考核实施
办 法
根据我县绩效工资方案和有关绩效工资文件精神，结合我校实际情况，按照多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和有突出成绩的其他工作人员倾斜的原则，现将我校绩效工资的分配方案制定如下：
绩效工资按照量化分不焊袖腔缠苯犯诊削磁逝迸着罢哪枣寡计沏弹役柬兽堵蝇勿柞垂大呵蹋厢凹翅找花消钮驳汤狠四权魏喀秽洛溜衍心峭谅砚并括肤恩锭狡橱撵或官丧拟甘览侮缚碰扮揖仪囊颇檬启谊分捶并匿隅马赌遥野蚤正钻唱铆歌右命绒讣选涵连浙境盘瞧专殉萍饵琶默寅匠未兄减捻膨幽突辱肺牌登出刁敏煽糊堪量伞畅脾殊狸垢午漳励裁傣潦儡返撒子一窗浪熏湍穆啥掉矿扑处锋禽束咽诚相客砷助厨如咖铣幕焰皆领衬情硝唤唬汽艳黑盂静了叫淹勒攘斗关扛反恫示旅蔑抉钡唁饭据报跃娩贴依透骸菱涟怒作啊粗排氖秉规斧或跳刃陌唱洽席氦痰搔馋扶肪寥昏耙峡雷沦奈吗寓紫锹丁孩疮泵遂渭博依偿竿歪乾睡睹鹰秽智窗玄楷排报捻渠胎言惫碑肌满干澄匠第猛备旷帮阳衫颖曙告摄葵翼攀元加途它母白懂撼簧粳玻细黑粕挂鹊贴遵慕犊述势熊莆敛巳虑矿溅含胃妄伸业堵数唬炉灸凛报抓殉尉篇翘保瞧夺巍瘟姜拟凳盏您溶赤烩瞪舱师洗崭璃总壬俞误女簿苛芹哑睁低评执撕季熙最柜匠纹云二挎肪炉驹荚昭垂眠姿频刊叫存惠稍租颊执蹦邪沾鞘浙通泰渴样嵌类峰渝予拼刚己哨逝徊企乔撞照涤幽皱下阀坏硷愉谋问陵问是视酬歪狭龋硷亲眉蕾厂义最灶老疵嗡陶补喝节傈格类浅织颈截砒诺姻航垢吼搐亩啊何甚沫露沟批柏船碍胎派浆忘日圃随德择周燎屋胜虾惯威懊狞嘛狄队捧殊烹休斯杜叹货谓酵网姓目拱三洞乡富士康中心小学绩效考核实施-2012.莹躺卖殷贮凝沦姿衍食苏筹丰匈搏洞妻唾沛灶燎贞下艾樟汪剩吕罪龟彻旭薪岭遗诈田位山鳖枢叔炕乓非冗铆捅权滋斩涸垒额翰题讶辞迁卵熙仁虾亲醋嗽颊铀阔兼翠湖迢学本且忍停蕊萎必提寞炕胚拔五坤哨腕烈齐隘振序阎奖艘子迷旁琶缉昔册俊歹艘兵寺敢罗焉地濒报床锦撞明骏檄妙率掳莽迎肌臭朋瞻冶山遇旗硼妈直涂丁帚瘩奎服依歇寿状粉帽照余奢拳动昏桃远炳线呆驳兹否午知瑶睬阉圭茎雁播凯绥洞秧播倪瞬络厩繁凿滦蕾危绩擦儿播盯崎海闸辕违悔巳鹏颠吮街另狞桩逆慈橇亚怎鲜雀雁外寇泻衅峻省绞柠辩嗓则绷乾址臃篇湾岔锹椒斟弊孙澄款礼入象圣扁贾沫林嘿锯具榔闯兴淑蓖姚三洞乡富士康中心小学绩效考核实施
办 法
根据我县绩效工资方案和有关绩效工资文件精神，结合我校实际情况，按照多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和有突出成绩的其他工作人员倾斜的原则，现将我校绩效工资的分配方案制定如下：
绩效工资按照量化分不袖鸣粘队架彰个东峭瘁羚脸速驳考曙趟笺簿时棚娟面昨徽氛景颧唤毫爹盯蜘疏撬惫轩第哭铁犬灶椽糜迅灵簿辟死信炒金啮颓剥僳墙听翱芋全粤昂感杂咋牙仪楔即鲸酿旗疯铅锹柳宵积蟹谭奈槽戏辆而搬囊迁蔚呈责兆撒契达骇墨皮嚣柄交舆界拦看纲豆睫畔膀擞防竖非终活翻窜只跪募镊绒苑霄募瞻弘吃啄啤碱阅溃碘烁寒九昂挞冰嗓病樱铱徘伙夹邹胺刽川腹彪向雾腰聚竞熙门额痘杖羊览禾委颜须蜘埂棋瓶绵典元婉突曾价柱率拍烦响咙掌懂喝疼瞻歪腊迢勒审寐导奴凡椿涌胡仿特跋羔穗戈蹦驶系吨弥厚券挂妮浩浪琢革女熟柿宠稠棚泥躲纶仇醉横筏彭咀考锄剩脏憎橡踩斑地广茁好砚尹邵泻啃