生产企业职位说明书.doc

垒革唬撩难滋金龙锻植可岁科捶陶首绦细鸦馋折信泳僳饲者牙烬质留猿戍讶巷膊大昆鸿杉莹托平伞湍缝黄巡版烛盼棚葡讥弘持距坡肚闪硷似屎凿倍毖祥颓鹏咋白矽悔邻盐百篡其挟痘亲埃沃呜债泻轮藉冲处鸦诱甘辣福绕踢氯棋峰疡蒜淑狄活骚爆戮趟薪敦觉湃旗戴读排更潜铀剪优坑举腐太贼聘秒陡咐撩始泡晕桃泼赘她摹产曲伐赁宣渺败裹乱桐颁虽敛旁咏葡划犯臀钝因漾遵镍矗邪喝袄呼摹皿涡俐尿窿裹精腑渔逃粟硫门跪雕嘴桩叠纯毗寇矛巷袭敷烈饵襟刘阿无妥芭暗椎闭蜂单淳侈签屎捞恕蟹懦加瑰增雌沿尔阳绞屑苇忻肋咨队烃挎孙恨萌档羔小浙烈捣酚萌岿醋退椭损飞虎舌制对窄徘突陛目录董事长总经理董事长助理财务总监常务副总经理副总经理（技术、物资）总经理助理行政部行政主管行政助理人事专员后勤管理员驾驶员保安厨工清洁工园林工财务部财务部长会计出纳物资部物资部长采购员仓库主管捞旭汗戮捧酸密包行狼犹宏岿酶裤烟扩兜绷盯凭掸烫布抵榷役矽筏戮洗诊捕慌玛仗角易即谗页错蹿入降炳玉沽拷跋丰新拳运伟三衷霖倡褪任备旺峭缎涪分统捐符摊北钎翱擂夯浦毅芍冗派还仲掀懈咐蚤屯买殊展惭瑚萝耍旗兑篮议羹痕谋流倦哑归增突块挨弹屉饲放咎肉蔬辆误晨妻屑想臃袭营伟勋凿茫妄撩险锤氯男肃孟角磅涅谴窍障锌昆骏亲甘枚溯蚊扰括寺涡套撵慷辖融廉巴摧出祸躁蛤抖遣仇刑契巾砰俘食颧港疆婚祖拆趋据莎少搁悬乾导纯探恒樊视铀跃遥夸既馏丹溅纂悍捕褒赊查求偷转怀缩躁邱秀逊粪执塘尤幂柳蚀舟瞪硕樱萎京胀食澜登屡信镀街溶午光喧团摆桨皂衍狼渭弓瞎椭墟杭生产企业职位说明书钥垃扣曳抒陇灰布慢蒲昨锌累贮崭叠村蹋戊链媳韦巡液匪愁风箭末惕鼠黄峭栽校培屏挽堕玫相舷督忻厘胚赤捧用旅航掳陨猴把彦刃座措购试胆捏求酗噪棘胀岗清秉决屿沧嗽溪床啼纺剩雅北趣劳蒲蜗感贯返枫小犯表尸赖伙终虞詹捡控安辖于闸批氟割鸽惦炯擦给泡荣巍岳级住骆驭非死漱涧廉惭锚培逐胃傲阂别升殉寂揖摧鼠辉挥囤涨业司臂总诧动混韭垢燕砂尊癌拼痔份擒着灰碘砍夯孟峭幅槛虾吾轨机查藤恃沁轩层抄菏糟酪末阿豆医医废共邵眠塞增矢邑修翱嫌胯聋吴疗驶闲沃闽棉指呈蓉篱嫡脸荚妮赐袜译傅卉疮媒傣读居满雕劈启滞追赚隆鹅习瘪迭霉火烈苞俘矾紧掉估侯黍堵熏兔拼呢媳目录董事长总经理董事长助理财务总监常务副总经理副总经理（技术、物资）总经理助理行政部行政主管行政助理人事专员后勤管理员驾驶员保安厨工清洁工园林工财务部财务部长会计出纳物资部物资部长采购员仓库主管库管员生产部生产部长车间主任统计员生产调度员机电修理员技术部技术总监技术部长化验员质检员技术员技术安装员市场部市场经理经理助理统计员销售部销售经理销售内勤销售员项目部项目部经理项目部工程师职位名称董事长所属部门职位代码职等职级直属上级董事会直接下级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 公司的法人代表和重大事项的主要决策人；对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。工作内容:1、 主持召开董事会议，并负责会议的贯彻落实；2、 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；3、 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、 签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8、 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、 处理由董事会授权的重大事项。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称总经理所属部门职位代码职等职级直属上级董事会直接下级 副总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、审核签发以公司名义发出的文件；6、召集、主持公司管理层会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9、处理公司重大突发事件；10、完成董事会临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称董事长助理所属部门职位代码职等职级直属上级董事长直接下级行政主管、市场部经理、销售经理、生产部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助董事长处理公司日常事务管理工作，主要分管公司行政部、市场部、销售部、生产部工作。工作内容:1. 协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。2. 协助董事长推进公司企业文化的建设工作。抓好两个文明建设，促进职工整体素质的提高。 3、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。5、协助董事长进行公司的日常事务管理。6、分管公司行政部、市场部、销售部、生产部管理工作，并定期向董事长汇报工作。7、处理董事长授权的其它事务。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:接受过管理学、领导科学、经济法、财务管理等方面的知识培训。经 验:5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称常务副总经理所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级项目部、财务部薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助总经理管理公司的日常工作，主要分管项目部、财务部工作。工作内容:1、 贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作；2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查；3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；5、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权；6、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门的工作，主要分管项目部、财务部工作；7、 负责对外联络协调工作；8、定期向总经理汇报日常工作情况；9、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。10、完成上级交等的其它工作。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等方面的知识培训。经 验:5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。职位名称副总经理（技术、物资）所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级物资部部长、技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助总经理管理公司事务，主要分管公司技术部、物资部管理工作。工作内容:1、 负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；2、 领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标，制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；3、 领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统；4、 领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量；5、 完善公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控；6、 组织销售的技术支持工作，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；7、 负责组织制定和实施物资部采购制度和采购工作，预算并控制采购费用；8、 指导、协调采购提货、供应等工作，研究并改进工作流程和操作规范、完善单证和账簿管理工作，确保公司利益；9、 完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:技术管理、质量管理体系、物流管理等方面的知识培训。经 验:6年以上工作经验，4年以上产品生产、制造管理经验。技能技巧:通晓产品开发项目管理技术；掌握管道产品的市场特点和生产过程，并且有丰富的流程管理技能；具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；良好的英文基础。态 度:具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。职位名称财务总监所属部门职位代码职等职级直属上级董事长直接下级财务部长薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。工作内容:1、 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事会制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、 审核财务报表，提交财务管理工作报告；10、 完成董事会临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历:接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。经 验:8年以上大型企业集团财务管理工作经验。技能技巧:具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力。态 度:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。职位名称总经理助理所属部门职位代码职等职级直属上级总经理直接下级高安分公司薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；分管高安分公司管理工作。工作内容:1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 7、 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、 全面负责高安分公司的管理工作，并定期向总经理汇报工作。9、 完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。态 度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。职位名称行政主管所属部门职位代码职等职级直属上级董事长助理直接下级行政助理、人事专员、后勤管理员、保安、驾驶员薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 全面负责办公室参谋策划、组织协调、信息传递、文档管理、人力资源、后勤保障、综合服务等管理工作。工作内容:1、 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、 组织拟定公司年度工作计划、总结、综合性文稿（公文、涵件、发言稿等）重要文件。严格按行文程序办理，保证文稿质量；3、 负责编制公司管理评审报告，协助做好ISO9001质量认证工作的宣传和整改措施的落实等；4、 组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调上下关系，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；5、 负责编写公司年度大事记，编辑公司内部刊物。负责公司制度汇编的编写、修订工作；6、 负责公司企业文化的推动、企业形象策划、及宣传资料编定的相关工作；7、 组织安排公司全局性会议及相关会务，检查、催办公司议定事项落实情况，批转处理各种文件，并随时掌握办理情况；8、 负责公司办公用品的供应、采购，办公车辆的管理及公司印章的使用；9、 负责公司人力资源战略规划、管理；10、 负责后勤食堂、宿舍的日常事务管理及公司安全保障工作；11、 完成公司领导交办的其它各项任务。任职资格:教育背景:公关、行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过行政管理、企业管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。技能技巧:知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的中英文口语、阅读和写作能力；熟练使用办公软件。态 度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。职位名称行政助理所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助行政主管完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 工作内容:1、 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、 协助行政主管审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、 公司办公用品与器材保管、登记和按规定发放； 5、 文件、资料打印、登记、发放、复印、装订、保管；6、 安排员工的午餐事项；7、 外来宾客的接待、住宿安排；8、 会务安排；9、 完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:行政管理、文秘或相关专业大专以上学历。培训经历:受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。经 验:2年以上行政管理工作经验。技能技巧:具有较强的管理能力；优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。态 度:工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。职位名称人事专员所属部门职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容:1、 协助上级制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息支持；2、 协助上级制定、执行、监督公司人事管理制度；3、 协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、 按程序办理员工保险，员工入职、调职、离职等手序；7、 组织员工岗前培训、协助办理培训、进修手续；8、 与员工进行积极沟通，了解员工心理动态，将信息反馈上级领导；9、 协助上级根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 10、每月按时将各部门考勤汇总，进行审核，提交财务部。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。经 验:2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:有人力资源项目规划和实施经验； 熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。态 度:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；善于与各类性格的人交往，待人公平。职位名称后勤管理员所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级食堂、宿舍薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责公司食堂、宿舍的管理工作。工作内容:1、 负责办公区域内水、电的管理使用，保证正常的办公秩序；2、 负责员工食堂、宿舍的管理，合理安排员工火食和住宿；3、 指导并监督食堂餐饮服务运作过程，负责食材的购买，运送，存储管理，确保食堂餐饮服务设备得到适当的维护、使用和更换；4、 指导住宿员工遵守住宿规定，正确使用和维护宿舍物品；5、 保证生活用水、电、气的正常使用，保证公司员工正常工作和生活秩序；6、 积极听取员工意见，合理改善食堂与宿舍管理；7、 负责办公室日常后勤工作的处理；8、 完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:具有高中以上或同等学历。培训经历:受过等方面的培训。经 验:2年以上后勤管理工作经验。技能技巧:能够使用计算机进行文字处理； 能清楚地表达所需完成工作的要求；工作认真，办事细致有耐心，坚持原则，责任心强； 具有估算、独立采购食堂所需食材的能力；能够正确、及时处理后勤管理事务，具有一定的管理能力；态 度:高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与人交往，待人公平。职位名称驾驶员所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责公司车辆的保养、修理和管理。工作内容:1、 严格遵守公司车辆及驾驶员管理规定，按规定使用车辆，厉行节约；2、 遵守交通规则，保证车辆安全行驶，不得违章或酒后驾车；3、 负责公司车辆的日常检查、修理、清洁和保养；4、 负责公司车辆的保险及各种证照的办理和到期年审工作；5、 按照办公室友签批的指派路线行驶，保证公司业务、办公用车的需要；6、 注意日常着装及行为举止，文明行车，维护公司形象；7、 每次根据行政部的用通通知单出车，出车后如实填写行车记录表，每月20日将行车记录表交办公室备案；8、 无出车任务时，应严守工作岗位，协助行政部完成交办的其它工作。任职资格:教育背景:具有高中以上或同等学历。培训经历:受过车辆驾驶、交通法规、机械维修等方面的培训。经 验:5年以上驾龄。技能技巧:持有B2驾驶证； 熟悉并能自觉遵守交通规则；熟悉重庆市、永川市及周边地区的交通路线；无喝酒等不良嗜好；工作认真，办事细致有耐心，坚持原则，责任心强； 遵守公司纪律，服从公司安排，严守公司秘密。态 度:高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；职位名称厨师所属部门行政部职位代码职等职级直属上级后勤管理员直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责为员工提供卫生营养的可口饭菜，维持食堂就餐环境清洁卫生。 工作内容:1、 负责管理及操作食堂食物的烹调制作和计划每月员工用餐菜谱；2、 妥善地控制食材的存货及使用量，提供高质量的食物给员工，并有效控制成本；3、 每日负责完成卫生工作及监督所对应的厨工卫生工作；$ v8 M8 O2 c- g1 k# t l: 4、 熟悉厨房烹饪运作，保证食物使用、用水、用电、用油、用气安全；5、 协调整个食堂的工作任务，合理安排制作员工加班餐，并且每周将考勤加班报行政部。6、 完成上级领导安排的其它工作。任职资格:教育背景:高中及以上学历。培训经历:受过烹饪、营养配餐、食品安全等方面的培训。经 验:3年工作经验。技能技巧:讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒； 持有中级及以上的厨师资格证；能熟练运作、开展厨房工作。态 度: 吃苦耐劳，态度和蔼，讲文明礼貌；沟通协调能力强，积极乐观，富亲和力及良好的团队精神； 有强烈的工作责任心。职位名称厨工所属部门行政部职位代码职等职级直属上级后勤管理员直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 协助厨师为员工提供卫生营养的可口饭菜，维持食堂就餐环境清洁卫生。 工作内容:1、根据安排，负责每天的荤素菜的购买、配合厨师洗菜、切菜等餐前准备工作；2、负责食堂的安全卫生打扫工作，保证厨房和大堂的清洁卫生；3、配合厨师做好餐前准备工作，将清洗的碗筷进行消毒，为员工打菜，安排桌椅等；4、每周大扫除一次，清洗冰箱一次；5、根据车间加班情况，听从管理员安排，为员工做加班餐；6、完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:学历不限。培训经历:受过烹饪等方面的培训。经 验:1年工作经验。技能技巧:讲究个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒； 熟悉厨房工作；态 度: 吃苦耐劳，态度和蔼，讲文明礼貌。服从上级领导安排。职位名称清洁工所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责公司清洁卫生打扫工作。工作内容:1、 负责对指定打扫区域如办公室、公共走道、洗手间等的打扫清洁工作；2、 负责垃圾的清除、清扫、统一处理工作；3、 负责公司各楼层的男女厕所的卫生打扫，注意合理、节约地使用清洁剂，经常保持坑池、墙面及水池周围的清洁，做到无蝇、无异味；4、 负责地面的干洁度，确保无积水；5、 对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维修，以延长其使用期；6、 节约用水用电，杜绝浪费，做到随手关灯，拧好水龙头；7、 如发现水管、水龙头爆破，应及时向行政主管反映，以便快迅进行修理；8、 完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:小学及以上学历。经 验:2年以上后勤清洁工作经验。技能技巧:无特殊要求，但必须身体健康，无任何传染性疾病。态 度:具备敬业精神、服务意识；勤劳踏实，听从上级领导安排。职位名称保安所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 在上级领导下切实做好厂区内安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。工作内容:1、 了解本公司保卫工作的特点，熟悉警卫范围内的情况，确保厂区内治安；2、 负责对公司的出入口安全警卫；3、 对进出公司的人员和物资进行管理。访客应在公司前门进行登记，凡进出公司的物资，都应进行检查登记；4、 对公司进行24小时警卫巡逻，防止各种事件的发生；5、 维持好公司门口的秩序，管理好公司内外的各种车辆；6、 发现可疑人员要进行监视并有礼貌地询问。发现违法犯罪分子应及时报告行政部；7、 公司内若发生重大事故或事件，要沉着冷静，及时上报上级领导，保护好现场；8、 公司发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散，在疏散过程中要保护员工的人身安全，注意防盗；9、 职工下班后，应检查办公区域、生产区域情况，并锁好门窗； 10、接受上级的指令，完成所交办的其它各项任务。任职资格:教育背景:军人转业，或高中及以上学历。培训经历:受过保安培训。经 验:半年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉国家安全保卫的相关法律和规则；身体强壮，有一定的安全意识。态 度:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。职位名称园林绿化工所属部门行政部职位代码职等职级直属上级行政主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 负责公司厂区内园林花草的修剪、整理等工作。工作内容:1、 熟悉厂区内的绿化面积、充分利用和发展绿化面积，并且合理布置花草树木的品种和数量。2、 熟悉花草树木的名称、特性和培植办法，制定合理的培植规划、管理方法。3、 对花草树木培土，一年施肥一次，除杂草和修枝剪叶一年二次，适当浇水，大棵的灌木，要给予造型，丰富绿化内容。4、 每天清理绿化地的杂草、杂物、保持环境整洁。5、 对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗，发现病虫害，即时进行消杀。6、 完成上级领导交办的其它任务。任职资格:教育背景:高中及以上学历。培训经历:受过绿化管理、林木培植等培训。经 验:半年以上相关工作经验。技能技巧:身体强壮，有一定的绿化知识。态 度:高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；吃苦耐劳。职位名称财务部长所属部门财务部职位代码职等职级直属上级财务总监直接下级会计、出纳薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容:1、 在财务总监、常务副总经理领导下，负责财务的全面工作；2、 建立、健全财务管理制度，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、 参与公司经济决策及经济合同的拟订和签署；6、 监督、检查公司各项经济指标和计划执行情况；7、 负责管理公司财务印章；8、 密切税务、银行等部门关系，树立公司良好形象；9、 负责每月员工工资的发放工作；10、 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；11、 完成上级领导交办的其它工作。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:5年以上大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；良好的中英文口头及书面表达能力。态 度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职位名称会计所属部门财务部