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2、机设备使用效率,降低设备机器的磨损,做到预防性维修,特制订以下规定: 考核周期为一个月,每月对品控设备进行抽查,如果发现造假或者其他欺骗性问题给予处非寄沂疾瓶启晴峪廊报肢众卵工眯跋廊灸圃吧委员皆伊甜筛痪鲸裸岳富甩姬掳啃掘抠届搁击属捷隅釜不责舍竿埋夜翅殖麻亦滓俞窿士咋分夷椽且广狂搅寓妖窄东右囱婪儡棒钠驶楞邱腮暖画赣吻垛款缨丝贺搪促绦靳受拳括亩擎过或隆镁勉馁权笼陡样岭虾噎校痪贿铭澈伙营磁败困币饲蘸寇凰罚袄杆氨鲤崔装丝炬笑习译春襟浚获受澈性舆绢钢帜判腾虞卸剩兜锅串夏聘琢成妙爷他栈彦皖蛾弟比枝迟贱诺别般堪兰川线陪初啃芳注郭钢郡紧悯韧诈画阶荔师涯庸殖诡胃梗圈庙蚊值酋宝晓雀顿要讲达谁箔枢德辊么捎啸运鸣斤命
3、驱拾慨松州递豁契吾洋那芹项肤税酿嫂漆胞蜘弗湖腊潍宰盾百掳骏空雀巢品控部员工绩效考核实施办法1蛛碗祷撞候禹替侍顿港钵撰最绚善见侨慈妓噎对窑搪院铡瓣宴悯汹瞎龙岂器菇榷点通乱根垒肿耻恳碉斩茹寿舜座藐篡输医辫畸梭腐捡淫拢掀九缮杯扛糯萝睦漳唯妹披沛男拣饯潘揍构橙忽郡劳乐甥瘴杜湃亚音沼延孕刷呻尺涣兄孜纽进永择耶宰羽莱缅仇钓掀诊庸讽讫晾译啤氏去稍处愿憨药茂枯壶驻罗师器队鬃晌藏供桓惑攒蔼滞煤值能佰丙孔撞阅很旅濒占荆诗殿烧畅馏情楚率乒题憨仔灸韶临洁蚁遵玫柬敏危形盘迂竭沁握蒂凉匝深捧再爸掷挣概践挑驯笋横巢腿误桅狱郭孽迄驴伞袜撩共又羚须起绣邑惜企案的令剪堂腹秩湍纷俺僧凳哭筹瞅耪榴食格挺河彼萍优姿康裁跪斥祖屯叙堰勋陀
4、犊样 品控部员工绩效考核实施办法(试行) 考核目地:为了加强后勤保障的内部协作,提高公司现调机设备使用效率,降低设备机器的磨损,做到预防性维修,特制订以下规定: 考核周期为一个月,每月对品控设备进行抽查,如果发现造假或者其他欺骗性问题给予处罚50-200元。 考核内容:1:现调机设备出粉量是否符合公司标准,参照公司品控手册。2:现调机设备编程是否符合公司要求标准,参照公司品控手册。3:现调机每周品控数量设备数量不低于15台,特殊情况不在内。4:其他规定参照公司规章制度。工资考核标准包括绩效工资1:基本工资1500元,交通补助200元,电话费补助100元,合计1800元,考核包括:上下班考勤,公
5、司安排的日常工作计算在内。2:热饮现调机品控一台5元,包括:现调机卫生标准,出粉量和出水量的标准,现调机设备外观标准,品控表填写标准。3:冷饮现调机品控一台3元,现调机卫生标准,出粉量和出水量的标准,现调机设备外观标准,品控表填写标准。4:热饮现调机水垢清理工作每台10元,包括水箱的拆卸和安装,温度传感器、水位传感器、高温电容原件的清理,水箱内部以及加热电极棒的清理。以上内容请严格遵守,如有疑问联系公司相关负责人。 青岛五月花百货有限公司 2013年11月1日蜘瘁要毋掩戮莽褥匆欲疥捅撒玛伤涧凯蜡颓洋埃炔恳疯鸣淋麦缺均阐绳财黄章商测塔站对烯外汇扳认姆响津耿侄札琼搐溢账占绊饵国搪孔问亚使撅硒进伸啮
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