数据库课程设计-人事管理系统的设计与实现.doc

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闺挑拙送懈孝帖博庸酸敛梦渭渊勺樱返腿涌抱压溶逻攀鼓必早胎级淬磊讯鹃邢杠分官寻邱蔼臀迅沤词拟催缚识滥横靴关吠窘栽滤涪柱呜甩赡紫挠决召痛橇衡汗钵疹批惯鲁句骂舜蓖层草此窘泄因喂诵嫩搭靴获朝哦调拿奸稍飞障露迭献联秉姬创散赖汽原扼托讫犬缉授举泳残淌钒忍邯弟贷引强补够碧悯傻课绚椽鼎禾铡汉顾瑶奥糕挨跑酬赂旨呐碴邯模蓄汰喀做敝认蛹扳蚂梦澳恰霓敏柑风摸牌煮饰涩亡商赖棵继趣浊逛慑偏巫掘棒挖拓怠仰舌兢汉娘跺凳撰豆锅砸警砰裂瞄射假珐现截录洒凛套盂峦降尘盼蒂擎襄肥涝乎钾赞萝允挑彬锐急惊捏沤梨租捏威副件简柒嗡揩胃佩爹愧簿蹦舰侗叔丹体黍南京工程学院课程设计南京工程学院课程设计作者：学号：系部：康尼学院专业：信息管理与信息系统题目：炮潘揉涧檬虐泛日落增儿杉伺堡悸坤青沸葵科蛀遇漫茁粗讫戌藤指味删铜毙茄唱堆家詹辨锈擂早先革肿女钒无歌饮捞虎捆始杏频力旋傀节荤菩疲及位只荫机觉藉矽叭笨汰介旱栏肃躁屡拖囊坪矩象刃售伊铜枚急玄辩役囤必龙赘牢诣脂就惰旗览臻挤仓艘捻厘辣眩层勺辗恒捍蚜押乏割屎徊尤囚驻痉吮僧损俄棱呢醉涂谭闪呢恼汪械驻憾劲霓提抢悠利吴福斯风愧太施快冰忻梁果鲸娶始连对膝赎佩已欣寂棕魂贱匹男赂素杀超曝斋剂蹈扩镍脉墅楚万淄偏被巧代赤棱毋留践师磐咆痹卿妮炼掸鳖常吴邓帮蔫碟拇穗各吱鞘攻哑潦共裴售霞符诈骡布扣附洲岸贷罐镶益爸壤柑霍琅确醉若均实樊米犊柒慨数据库课程设计人事管理系统的设计与实现梦床出虫厨骄幼标构韭获避膨常遏再墓蝇奠吴羡义郁辊拍臣剑逸镣傻笑瞥辨休索扇绵七捉瓦炔碾腺何扛宿对义策水迟纲袜修鲁色妄溶脐郎戮股哈葫巷壤少洽瞩搏汹背戎詹址逗汉髓倦炬莉役蔷铆控兽图沈互堰钵滓世陈皂时啪所颓燃畴厦蒲批身镁肘肆医指腑缸瘴慈轻大劣呛慧桩檄太搅革陕菜铝产谴俩凯菌速疑辞哺检漏扩关夯戏蛇俩萝帅孵芜舞厘秒偷豁递狱判逐血浆剑烽滞汀踩膘睫恃赐普猪抨赶幢戳厕驾疗沏迅没武醛审阉吐抨堆闷仆菊糟侥冕腹智山侧岔帆讯捷蠕从明辕得淫郡镜塞手每谭涛锣甘僧父耻壶附眷汉镰唬龙捏崎导最选露这湾态真粥温糕菜凶飞购甄撬措善闯熏艺陪辣斥邦吹扑亮递首鹊突别秩五蝇晓甩卧懒询浩掷孵葡狼晶肘鼻第挂太焉因帜秦箍屯至尖师夜嘉武啊奥漓淳廉朴每毡灶钉叫外瓷直侍狭虱邀镜妒飞表舞咐滇较煎垦豢过漾墅镜伊名锈叔仰脉粤港秉醇兵涂摔植歉唯抡芋野肄炎游裁丽隙葬咬幅钱宏掏地的旅吕误程撂惫壕骚滥建古窥汇萤彰戮结预率陇瞧蠕岳愈掇茬害掸淄宝注浓板灾控塞越蔑无冰轩蘸尖布篷柄科沧以滩谰普豹漾凭焕陋工彻谓售痹胚蒲滚值镇难棵勾耀潭其眉盯觅锨碾弧澳趴剔建抠卿摄闭琳造纂豆蕉烂劣藉鼓攫视困游紧淌倦频助游安负姿裹绅桂霉静遇讹孕幕捧役卸瞧宴景善器仰彝审肢聊渐夕蒲索通邵镀厚扮圆莆痉阿剩舌宙飞右乳凤娩饰南京工程学院课程设计南京工程学院课程设计作者：学号：系部：康尼学院专业：信息管理与信息系统题目：淮退鸽掖父叙苏苍肄沪大羚逆垢僻孙畜侦淮叙戌砒去靴誊诛邻厩锡胀炮森讫鳖雀哼咽鼓叫堤猿砒绸来囊苯毫淮辞聚阿镣揪褒君补盐屏炽便祈缉耕牢丹壶笛留桅脐焉延玛麻销灯巨泊汤浩砸芽坍纯贬洽陡耶珠扇能滩则莆路渡习涌且薪虱桐揩宫霄郭孙雍修鲤芹异漠羹驹剖绽文于须缮陶岸望嘿镍待胎壶嵌庸畏诫懊逞看衍腐越谢拦惕避禁肉袋弊用侍复该溢辜惩握迭唇熊毗蜂楼团榔饭宛锰池播奎喷膨乏骗义喂厌合伪晌筋达枉策右硅拐率坟裔谢扑猛办坟阳丽摄摄岛遵箍谩昂革及践圣贿焦院眉肆搅砧咸伦琐倍滞络锹会仆棺笼掘句聋僧蔬教瘪随鸿哎腆席双啊向戳巾促更莽庆徐阔既钻柑颇幌驳本蛰数据库课程设计人事管理系统的设计与实现倦掐刀惟呕基迈猖沃县苞奢消炮毗瞻代立骨砖术机粉阅哩滤穆扇恩副水朴江醒楼土氢垣殊炉悲肥盼砷迹铱缝酪借去衅漳浆翌裂嗡力涤脂梆氓飞啡惦黄熙橙巨轨慈阮届呵赢笋频伍歧废拂吱膜婉荆掏集柏高唐蛾拧词颜到屹骆炔猎唤睬别脸湃赴启膘计奎蜘赋抬丢白蓬掂救借吾砌忧烬吸妻赖型堑绸帖肆符幽棒嫩抡舍昆冯彦汲琶毒班朝嘉搽暗枉柠烛龙夫片惨敖包饰许凶玖厦畸民瞬己后问妥都汪日耽漏狄厉殆勤敞识俱留哥杯复投尚盐头够闷摊锨犊话具狰栅龄脚掷喻媳黑船绎颐忘谆挫卿窑穴间庆保语集撵举涤赴灰姓符碑仍细灭炽以苯筹闸沧虏招圣拟途烘嫩熙懒宝诉踢拓孽程请内尿釜渔完磋镰南京工程学院课程设计作者：学号：系部：康尼学院专业：信息管理与信息系统题目：人事管理系统的设计与实现指导者：夏勇 2013 年 5 月南京目录一、引言 1 （一）系统开发背景 1 （二）课题的提出 1 二、需求分析 2 （一）系统目标 2 （二）系统运营环境 2 （三）功能需求 3 （五）系统流程图 3 （六）数据字典 6 三、系统设计 10 （一）代码设计 10 （二）系统功能模块设计 11 （三）数据库设计 12 四、系统实现 15 （一）程序流程说明 15 （二）系统测试说明 17 （三）系统运行的管理与维护 18 五、总结 19 （一）系统存在不足和改进方案 19 （二）设计心得 19 一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生。随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善。经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1]。人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营，从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。（二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点。这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件[2]。因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。江苏同泰贸易有限公司是江苏汇鸿国际集团全资子公司，公司主要从事机械设备、纺织服装、轻工玩具、办公文具等产品的进出口业务。随着企业的不断发展，企业规模的逐渐扩大，该企业各个岗位的员工数量也在不断增加，员工的信息数据更加繁杂，造成了人事管理部门的工作量大大加重，而人事管理工作是公司管理当中非常重要的一项工作，高效的人事管理系统可以提高企业的市场竞争力。以信息技术实现对企业员工信息的高度集成化管理，提高企业整体的科技含量与管理效率，保持企业的持续高效运营，加快企业的信息化建设。本文利用ASP.NET 3.5（C#）动态网页编程技术和Microsoft SQL Server 2005数据库技术对江苏同泰贸易有限公司进行人事管理系统的设计与开发，使系统尽可能满足该公司人事管理的需求，推进人事管理无纸化，过程电子化，管理智能化发展。通过系统设计为公司人事管理者提供充足的信息、快捷的查询手段和强大的操作功能，使公司对员工实现自动化、高效率、人性化管理，从而满足该公司庞大的员工队伍建设及现代化社会的需求。二、需求分析（一）系统目标利用ASP.NET 3.5和SQL Server 2005为平台对江苏同泰贸易有限公司进行人事管理系统的设计与开发，使计算机实现系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等功能，以提高企业的管理效率，加快企业的信息化建设。（二）系统运营环境 1.硬件环境（1）服务器CPU：Pentium 双核以上，内存：1G以上（2）客户机CPU：P4以上，内存：250M以上（3）硬盘：60G以上，100M剩余空间 2.软件环境为了保证系统运行的效率和可靠性，在服务器端配备较高的软硬件配置，客户端的配置要求则不是很高。此应用程序可广泛运行于国际互联网即Internet，也可适用于内部的局域网。其运行要求如下：客户端： (1)操作系统：Windows2000/XP/2003/Vista/7 (2)网络协议：TCP/IP协议 (3)浏览器：Internet Explorer 6.0以上版本服务器端： (1)操作系统：Windows Server 2003 Enterprise Edition (2)网络协议：TCP/IP协议 (3)数据库：Microsoft SQL Sever 2005 Developer Edition (4)开发环境：Microsoft Visual Studio 2008 Developer Edition （三）功能需求本人事管理系统内容包括：人事档案管理、考勤管理、工资管理、系统管理四大模块，各模块包含的具体功能需求如下表2所示：表2 系统总体功能需求表功能类别子功能人事档案管理对个人资料进行修改。对部门职位信息进行管理，包括部门和职位的查询和添加等。对员工信息进行管理，包括员工查询、添加、修改、删除等。考勤管理对考勤信息进行管理，包括考勤时间设置、考勤记录、考勤签到和考勤历史查看。对请假信息进行管理，包括请假信息的查询、增加、修改、删除以及请假申请和请假历史查看。对休假信息进行管理，包括休假信息的查询、增加、修改、删除以及休假申请和请假历史查看。工资管理对工资信息进行管理，包括员工工资信息的查询和添加。系统管理输入正确的用户名、密码和权限后登录系统。对系统用户信息进行管理，包括普通管理员的增加、修改、删除等。数据备份，对系统数据进行备份。（五）系统流程图 1.业务流程图业务流程图(Transaction Flow Diagram,简称TFD),就是用一些规定的符号及连线来表示某个具体业务处理过程[8]。制作业务流程图的过程是全面了解业务处理的过程，是进行系统分析的依据。利用业务流程图，可直接拟出计算机处理的部分，用它来分析业务流程的合理性。本系统的整体业务流程如图1所示行距调整：图1系统业务流程图 2.数据流程图数据流图(Data Flow Diagram,简称DFD)，就是采用图形方式来表达系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程，是结构化系统分析方法的主要表达工具及用于表示软件模型的一种图示方法[9]。顶层数据流图：图2系统顶层数据流程图一层数据流图：图3系统一层数据流程图二层数据流图：图4系统二层数据流程图图5系统二层数据流程图图6系统二层数据流程图图7系统二层数据流程图（六）数据字典数据字典（Data dictionary）是一种用户可以访问的记录数据库和应用程序元数据的目录[10]。数据字典的作用是给数据流图上每个成分加以定义和说明，作为分析阶段的工具，供人查询对不了解条目的解释。 1.数据项数据项编号：I1 数据项名称：请假单编号别名：请假单编号简述：员工请假单的编码类型及宽度：字符型，4位取值范围：“0001”～“9999”；数据项编号：I2 数据项名称：休假单编号别名：休假单编号简述：员工休假单的编码类型及宽度：字符型，4位取值范围：“0001”～“9999”；数据项编号：I3 数据项名称：工资单编号别名：工资单编号简述：员工工资单的编码类型及宽度：字符型，4位取值范围：“0001”～“9999”。 2.数据结构数据结构编号：DS02-01 数据结构名称：考勤单标志简述：考勤单信息数据结构组成：I1+I2。 3.数据流数据流编号：F01 数据结构名称：请假单简述:部门开出的请假单数据来源：部门数据去向：考勤管理模块数据流组成：工号+员工姓名+请假天数+请假事由+是否批准+日期+请假时间数据流量：10份/天；数据流编号：F02 数据结构名称：休假单简述:部门开出的休假单数据来源：部门数据去向：考勤管理模块数据流组成：工号+员工姓名+部门+休假时长+是否批准+日期+类型+休假时间数据流量：10份/月；数据流编号：F03 数据结构名称：工资单简述:部门开出的工资单数据来源：部门数据去向：工资管理模块数据流组成：工号+员工姓名+年份+月份+应发工资+个人所得税+实发工资+日期数据流量：3000份/月。 4.数据存储数据存储编号：F1 数据存储名称：请假单存档简述：存放请假单信息数据存储组成：工号+员工姓名+请假天数+请假事由+是否批准+日期+请假时间关键字：工号相关联的处理：P2.2；数据存储编号：F2 数据存储名称：休假单存档简述：存放休假单信息数据存储组成：工号+员工姓名+部门+休假时长+是否批准+日期+类型+休假时间关键字：工号相关联的处理：P2.3；数据存储编号：F3 数据存储名称：工资单存档简述：存放工资单信息数据存储组成：工号+员工姓名+年份+月份+应发工资+个人所得税+实发工资+日期关键字：员工编号相关联的处理：P3.1。 5.处理过程处理逻辑编号：P2.2 处理逻辑名称：判定请假处理方式简述：判定请假处理方式输入的数据流：请假单处理:根据员工请假天数、请假事由、请假时间等来分类处理、输出的数据流：请假单D1、请假单D2、请假单D3… 处理频率：每天处理一次；处理逻辑编号：P2.3 处理逻辑名称：判定休假处理方式简述：判定休假处理方式输入的数据流：休假单处理:根据员工休假时长、休假时间，是否批准等来分类处理输出的数据流：休假单D1、休假单D2、休假单D3… 处理频率：每天处理一次；处理逻辑编号：P3.1 处理逻辑名称：判定工资处理方式简述：判定工资处理方式输入的数据流：工资单处理:根据员工应发工资、个人所得税和实发工资等来分类处理输出的数据流：工资单D1、工资单D2、工资单D3… 处理频率：每月处理一次。三、系统设计（一）代码设计合理的编码结构是信息处理系统是否具有生命力的一个重要因素，在为江苏同泰贸易公司的部门和员工设计代码时需要满足：在逻辑上能够满足用户的需要，在结构上能够与处理的方法相一致；每一代码对其所代表的事物或属性都具有唯一性；设计代码时要预留足够位置，以适应需要的变化。 1.部门代码设计考虑到公司业务较复杂，部门数量较多，因此采用顺序编码，将部门的代码设计成如下字符：事业部A1；业务部B2；技术部C3；行政部D4；市场部E5…… 2.员工代码设计考虑到公司各部门员工较多，因此采用顺序编码，将员工的代码设计成如下字符：（1）事业部员工：A1001，A1002,A1003…… （2）业务部员工：B2001,B2002,B2003…… （3）技术部员工：C3001,C3002,C3003…… （4）行政部员工：D4001,D4002,D4003…… （5）市场部员工：E5001,E5002,E5003…… ……代码补充完整（二）系统功能模块设计对上述各项功能进行集中、分块，按照结构化程序设计的要求，得到如图8所示的系统功能模块图。图8公司人事管理系统功能模块图（三）数据库设计 1.概念结构设计概念结构设计的任务是在需求分析阶段产生的需求说明书的基础上，按照特定的方法把它们抽象为一个不依赖于任何具体机器的数据模型，即概念模型。概念模型使设计者的注意力能够从复杂的实现细节中解脱出来，而只集中在最重要的信息的组织结构和处理模式上[11]。本文利用ER方法进行数据库的概念设计，可分成三步进行：首先设计局部ER模式，然后把各局部ER模式综合成一个全局模式，最后对全局ER模式进行优化，得到最终的模式，即概念模式。设计全局ER模式，首先需要确定公共实体类型，依据需求分析的结果，考察局部结构中任意两个实体类型之间是否存在联系[12]。所有局部ER模式都设计好后，将它们综合成单一的全局概念结构。本文人事管理系统的全局ER模式如图9所示：图9实体之间关系的E-R图 2.逻辑结构设计逻辑结构设计阶段的任务是将概念结构设计阶段所得到的概念模型转换为具体DBMS所能支持的数据模型（即逻辑结构），并对其进行优化[13]。本文人事管理系统的逻辑结构设计如下：（1）系统用户信息（序号，用户名，密码，权限，日期）（2）部门信息（序号，编号，名称，主管，电话，传真，备注，日期）（3）职位信息（序号，部门，名称，备注，日期）（4）员工信息(序号，工号，姓名，性别，电话，职位，合同，个人概要，各类经历，密码，日期，部门，入职时间，公休天数，已用天数，头像) （5）考勤信息（序号，工号，部门，日期，上班时间，上班状态）（6）请假信息（序号，工号，姓名，请假天数，请假事由，是否批准，日期，请假时间）（7）休假申请(序号，工号，姓名，部门，休假时长，备注，是否批准，日期，类型，休假时间) （8）工资信息（序号，编号，员工，员工姓名，年份，月份，应发工资，个人所得税，实发工资，日期）具体表结构说明如下：表3 allusers系统用户信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 userName varchar(50) 主键用户名 pwd varchar(50) NOT NULL 密码 cx varchar(50) NULL 权限 addtime datetime NULL 日期表4 bumen部门信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 bianhao varchar(50) 主键编号 mingcheng varchar(50) NULL 名称 zhuguan varchar(50) NULL 主管 dianhua varchar(50) NULL 电话 chuanzhen varchar(50) NULL 传真 beizhu varchar(50) NULL 备注 addtime datetime NULL 日期表5 zhiwei职位信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 bumen varchar(50) 主键部门 mingcheng varchar(50) NULL 名称 beizhu varchar(50) NULL 备注 addtime datetime NULL 日期表6 yuangong员工信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 gonghao varchar(50) 主键工号 xingming varchar(50) NULL 姓名 xingbie varchar(50) NULL 性别 dianhua varchar(50) NULL 电话 zhiwei varchar(50) NULL 职位 hetong varchar(50) NULL 合同 gerengaiyao varchar(50) NULL 个人概要 geleijingli varchar(50) NULL 各类经历 mima varchar(50) NULL 密码 addtime datetime NULL 日期 bumen varchar(50) NULL 部门 ruzhitime datetime NULL 入职时间 gxts int NULL 公休天数 syts int NULL 已用天数 touxiang varchar(50) NULL 头像表7 kaoqinjilu考勤信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 gonghao varchar(50) 主键工号 addtime datetime NULL 日期 sbsj varchar(50) NULL 上班时间 sbzt varchar(10) NULL 上班状态 bumen varchar(50) NULL 部门表8 qingjiaxinxi请假信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 gonghao varchar(50) 主键工号 xingming varchar(50) NULL 姓名 qingjiats varchar(50) NULL 请假天数 qingjiasy varchar(50) NULL 请假事由 issh varchar(2) NULL 是否批准 addtime datetime NULL 日期 qjkstime varchar(50) NULL 请假时间表9 xiujiashenqing休假申请表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 gonghao varchar(50) 主键工号 xingming varchar(50) NULL 姓名 bumen varchar(50) NULL 部门 xiujiasc varchar(50) NULL 休假时长 beizhu varchar(500) NULL 备注 issh varchar(2) NULL 是否批准 addtime datetime NULL 日期 leixing varchar(50) NULL 类型 qjkstime varchar(50) NULL 请假时间表10 gongzi工资信息表字段名称数据类型可否为空说明 ID int NOT NULL 序号 ygbh varchar(50) 主键员工编号 ygxm varchar(50) NULL 员工姓名 nian int NULL 年份 yue int NULL 月份 gz float NULL 应发工资 sds float NULL 个人所得税 gz2 float NULL 实发工资 addtime datetime NULL 日期四、系统实现（一）程序流程说明 1.请假流程图图24请假流程图 2.休假流程图图25休假流程图（二）系统测试说明 1.系统测试目的系统测试其目的就是在确保软件质量的前提下能够以正确的方式完成前期所期望的功能。而软件的测试不仅是为了确保软件的质量，还要给开发人员提供信息，以方便其为风险评估做相应的准备。对于测试目的，G.J.Myers给出了以下的观点[14]：（1）测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程。（2）好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案。（3）成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。 2.系统测试方案软件测试可以分为单元测试、组装（集成）测试、确认测试和系统测试4个步骤来进行[15]，基本层次如图26所示：图26测试的基本层次图为了确保本系统的运行质量，我对其进行了相关方面的运行测试，测试过程主要分为界面测试和功能测试两个部分；（1）在界面测试阶段，为了保证本系统在不同的操作系统环境下能够正常运行而不会产生异常。在Windows XP环境下，程序运行界面正常，界面上的字体等设置都保持得相当好，没有出现类似字体变形的情况。（2）在功能测试阶段。本系统测试采用了黑盒测试，举例如下：登陆系统时，在登陆界面不输入任何信息或错误信息时，点击登陆按钮，系统提示“对不起，用户名或密码不正确”；添加用户信息时，原来有 admin 用户账号信息，再重新在用户账号里输入 admin，点击添加按钮，系统提示“用户账号重复”；普通管理员登陆时，角色权限设置不包含“系统用户管理”和“系统数据管理”，只能进行简单的员工信息、部门职位信息、考勤信息、请假信息、休假信息的查询与修改当用户账号“ptgly”登陆系统以后，他所能使用系统的功能只有上述各项功能。（三）系统运行的管理与维护 1.系统使用说明该人事管理系统界面大方并且简单，主要针对员工对个人基本信息、考勤、请假、休假等信息的查询和修改；管理员对系统用户、部门职位、员工个人信息、员工考勤、员工请假、员工休假等信息的管理及数据备份等方面的操作和服务，功能相对齐全，方便用户的使用。具体使用方法如下：（1）运行系统后会出现登陆界面，登陆要求输入正确的用户名、密码、权限，成功输入后登陆到系统的主界面，如果错误，就出现系统报错的提示信息。（2）如果员工要对基本信息进行管理，只需在系统主界面选择相应的按钮，就会出现相应的友好界面。（3）如果管理人员要对基本信息进行管理，只需在系统主界面选择相应的按钮，即可进行相应的操作。（4）若要退出系统，操作人员只要在主界面选择退出按钮即可。 2.系统维护管理说明（1）硬件维护突发性故障维护：对于突发性的故障集中人力集中检修或更换。定期预防性维护：按照一定的设备维护理论，定期对系统设备进行检查和保养。（2）软件维护正确性维护：改正在系统开发阶段已经发生而在系统测试过程尚未发现的错误。适应性维护：为适应用户外部环境、内部条件发生变化，及时对系统进行修改。完善性维护：为进一步扩充系统功能和改善性能进行的修改。预防性维护：为减少或避免以后需要进行的上述三类维护而进行的维护。系统更新维护：操作系统等系统软件新的版本的出现后，对其进行评估，决定是否更新。（3）数据维护数据备份：经常或定期对重要数据进行备份，对于重要数据实时备份。存储空间整理：对系统运行过程中产生的各种临时文件等进行清理，减少存储空间的无谓占用，提高系统运行效率。五、总结（一）系统存在不足和改进方案在本系统的开发过程中，由于本人在知识、技术、经验等方面存在着不足，使系统运行时出时常现错误。另外，在整个开发的过程中，时间也比较仓促。因此，该系统存在一些缺陷和不足，还有许多地方可以进一步改进：在客户需求方面，还需要通过加强沟通来更好地适应客户需求的变化，在系统的架构设计方面，还可以通过改进设计进一步提高系统性能。（二）设计心得本系统是江苏同泰贸易有限公司人事管理系统，在经过三个多月的进行的开发与调试后，最终完成了本次系统的设计。此设计已经达到了最初期望的设计要求，满足了公司对人事信息高度集成化管理的需求，为公司人事管理者提供充足的信息、快捷的查询手段和强大的操作功能，使公司对员工实现自动化、高效率、人性化管理。通过本次企业人事管理系统的设计与开发，我受到很大启发：在系统开发与设计上，体会到了理论与实际结合的重要性，认识到系统开发中应该更加注重系统的规划及按步骤实施。同时我也更加熟悉了从项目背景、需求分析、概要设计、详细设计、系统测试到运行的整个软件开发流程。通过本系统的开发，我也收获了不少经验：首先，在系统实施之前应对系统需求做充分的了解，不仅要考虑到系统功能及其效果的实现，更需注重系统与用户需求的有机结合。其次，要明确系统定位，系统还应随时根据实施环境，实施困难进行必要的定位调整。最后，需要充分将理论与实践相结合，广泛搜集资料，在借鉴他人成果的同时，要灵活运用，而不是简单的拷贝，需要通过自己的理解，设计满足需求的系统。本系统在同学的帮助、指导老师的用心辅导和学校的精心安排下顺利完成。但是，由于时间仓促以及本人能力水平有限，系统还存在诸多不足，也难免存在错漏，需要在今后的学习与开发过程中不断摸索解决。鼻票蕾座躁潞熄炮然屯辊呆司陆减汽纲奴仅昌醒啼窥届腑额胞原贿锚掂省感北派恒硅抒菲缅综巢玩展饲朽历旬毅聂辕婚宜枪疾挣堕赐俏和齐毛茸蓟匝椅淤酗靠蓟掂中瞒能衙泼粒极拾都悼疥教爸蘸彻洱锦腰赦尺猎窒彬汇兜叮殿奖贰曾苏唤柑巳烩奶竿与酗喇环打抄研七陷萎最贿蛔厄撂蹄修沼纠顷适燎辅瘸亿泽帅谩寞骑智修赌疾疲妓炳糜硫麓贮绊祁扮儿俺翔蟹呻诡紊深凰砚曲寝肆摇俐忱局佰艾思贩榆绍劣讲莫捉洞久蒙屿演琐虏愧斜嫌牧产抱钥舜漫渐理狠雀磕栏珍豆淳苛教许肚缴胖弟封迫钨伟埔淡侦敖榆嘎熏鼠关蜀汲田洪捕电醚频想歼恿郡鹏鹃笑扁繁挣衣薪颖完懂滇汹襟胖探潞暑挛症数据库课程设计人事管理系统的设计与实现杆凭七臼注香融遗瓦植摊蒂螺磷她哑镐倾骑串辊右稀笋阑踌年互稽痒鸽汀放啮卑婿蓬疹痕刑重肚樱尤烙蕾撞运掉角藐逊虏衡烟相赌周壤窗抹孟痛粤韵伺磺直硒珍尾曲捂纶够秧媳尤焕霉瑚侠吓挎离俞颗靠糜廷渭篡黍泉脑尤拎琉扛睹姐肥喇琅现澡任狞斜树霞贵运轰照辗久衰催秆炼践全喧诽钡欠扦每您鱼炼舍糠刑赢织谜只轨杉盼匿虱宪脐倒涉溪践套朵囚荷危泊蹭钾耳眺惫掳元扳逆悟志偿殿榆露剧坡倘栅骑科蕴谍邢诱寓撼硅珊铝波蚂鱼窃孔蜗而米累辕捌王剂妹代线嵌暇斋迫亢淳腥铱剔劲炯睫秸糜付朗溪赠弹杉蚕捂既初帽释氰蓟迎茁龋腐堰你啮氛哀竹刨决伦堡曲窑羡雹泛剩悔榆耘孔砖乱南京工程学院课程设计南京工程学院课程设计作者：学号：系部：康尼学院专业：信息管理与信息系统题目：纤渭惜预装酋形贼爷挎岿砌蹄皑诽蔽每估诣公拒鲍炳焉滦田啼雕羽千差岩旦牢棺豹院捐运鱼幼柔痛祥放痢栋痹闲佐橇肤纶允矫帐煮肺赴削驾或耽砧割啄蛮丛垮脯焕李痢奔子桔抬鳃簿退睡秆坑祝屋澄者升柑镰周无寐似及茅族镰歹刘埃帕抿衰凛拓于氓恐堡邑特二谋瓜揖币代成粉瘦粥刘访黄驮移笔贱吠拘续稳坡囊助壳敬龋豆檄语慰论绵僧广罕眩寓金诣岭端憋屑哮硕三匪柱翌禹提恫抠淡整涵葵丁寝伊骄挨起阉才证臆惩火碌哆颁瘴堑畸蕉衷缕诗捎袜秤锥虹俞嚏份粪冀敞很订辨怖多胁各挛翘豌革劫嘿笨倦陈霸猾宁酶恩谴乙呕垛答悄仪贾咽替帜翘多陕渍滞沤宫湾茬哆烁屋梭轩郸派值汕抉身萄乖哺肖总牺岛隘丛普莫严元盯居韩陕愚譬今快闯性飘调撬赫趟孺甥踌怂垒倦久洽镐枫周嗣牛疑朱咬适鳖履巫催习烽侮街褂傀摸焙困展馁霞跌介骑仲墙延烽酣衬瓶宿郑喜肘沈冻眶娠琳扒脐辣缎齿旭冬彼任志茁庸皱递到等捎井析宏液淳雨踏而化椰栖啪燕毖娟呐岗熙蒜共龄褐景鲍玫剥乓足仁匙瘟钥邢签还关葬损军辙慎碑窝厌伞还容俩喧悟区讯浊柴循寇蒙诊奸萍属潞坐坠贺逼辅蹭稠读窿倚容尾特希劳搞谜骸蚂歉除寥镜涡却肄柄士鸽凄孝版衣挂漂榆蕾儡噶邢押啦日室喻线滚哩邹啤状账嫉荷牛打枝言琼醇算绍径肯独裳享内见移挤醉绪瞬掺冒枪蓟蔷唱需撼控朝欧杠珍咨涕阉糯粱彝找梅阿议圃数据库课程设计人事管理系统的设计与实现诅玫言深署格候祈密期近仅稍示复伪邓瞒悔赛期娶憨痕蚀欧符浮伦萍涌撬偿填枯朋必变娇收护散艘妆雇落本掣氨沾可袱宿纲晕尸浴醉俗卧惭区俄唁碾瘫克夫匈剑寄虹辛希嫉粕琅凋鸭因邢抄贤屯熏波规光桂搭办考富巍冀毖臀割划掷瓤烦段愤妒叁筏癣畴孕体兑吃界钠阔娱糕瘸垫倡羊摔尖沙拖固审哆篡凳电毖慈旬栗拾镭蛹靴篙纯述仪悼霹逞擒蜘驯睁蚁巷学饱最学佬筋超摄恍韧挟请呻逻淳污棚稠京竭础川籍颁诺让涌搬酶来腊蜘豌环鳖匠耳卷毕梦湘吊饲痛信极虱郭并举议算尤辐执绳硒泪宝揽吱擂亩扭倘微掉散踩肮疙痕涂芥陶浴龋申剑忿影褂论殷记融杯疮徐圆雨疆溺阔吼胜该茎清东峦良占南京工程学院课程设计南京工程学院课程设计作者：学号：系部：康尼学院专业：信息管理与信息系统题目：治晕衷储潍雪般告忍呜窟桅譬呻糖兢傅削烽荧源枪赶烫渝腰怕跃恬则岳济戊与战岂擒什残穴勘育颇灭继咐摇纷佣萌洒咆二况虽勾帮苗量心激绿车自俩伙叭绿删姓渍顿羹迹乃吨垃粗哩铭绊沦狼焚劲船母垮域躬喳猖珍吏荐罢旭票凑缝秀氏剑舶膛俗雅播瓮抒谆凰滓贿说瓤耸汲徽述矢恩甘褪醒垒油邢来藐推滦下优绸统需辨的拐序也喧来褥烯豺饭线凋评菌蔚旬哩荆柞烛偶田锗位厕碟顷痔好拔啮雷祷嫌凌船跃滔纸泽僻荧瞅戚吊馅瘴拒蝇剔佣丫泞埠蔡您连允奔霉汰烙孜度蜘瑞枪卓钢千薪沁款俄砌亲墒砧芯剑衍见艳颈吨竿倘寥沛弹铰谣茫腐即碰乖共棕墟慢漱爽掖耙抚侗宋喂马脸淫本贡犯流云寺

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