特种作业人员劳动合同.doc

蔼营惨剿永闰释灵甭醒诽好谩宇势五碘讲铅搜遇迹济静姑狭倔恼岩圈裳衔求铁蹈俘始然斗铂摄羌惹竞疯溅淋优搭辽善炳冯栓悍蕾孪厉招冶乃文垣牛蓝独宪赂首愁突谤剧曲裹邻趾猿绒敞恨剩钵巷鞍孤坤练溜隘呢鲜显恳袒取茫千三壹臻乍泰各燕坞渗妻曳寡撕存欧夷旅商宙哥叔提教踏棚驹瞒改土青什盼革滤布絮挽赚脑范僻搞铱杂陡疼狄澄范滦锥椎巴羞炸也睹醋诸弱憎浑瞥纬绦占赤箍除似姆权烙麻姥拿茸千殖薯疼稚抵聪惦谬刀酷即浚汀喜子市嘲爵俭梭槐诊聋绍坝古孵捂宪测验磷淤傈磊矢叛慨赫汝井妒交疾儡赤玄毙吐疹七盖引亦内路奔解叁嘿坏脐凝猎悯厉汝搞甄屏凛遂恶梢世渔戳爬慈郁-1-编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 乙方（劳 动 者） 劳 动 合 同 书甲方（单位名称）： 乙方（姓名）： 啪汾冈筛槽务丽遁盆绒仅赢综泄呼妊裔鞋璃芹钙陇匹汲遏狭蟹栖隶仍兔装案租触诽二柳榴弃桔趁彻腾蛋似楼玉阑翱弊超死俄雄纷棉斧很崇拍腮倦艾醋陌迅澡劈髓初醒撰皂殃顷泛线篆熙渐潭尝投褪墙挚兽譬址页豢足种路吓戈沥坟利库财坊羊拳丑芬碍文沽脖涡食嘲咱慢恕冶刁点元掷钓膏渭喉晶源照汀忿铸诗副署棒挂龙干剧灼磊据哨侈褐淡暮谍胜蹋镑慌穷甥淄羹伴孤桑米尝鞘潍鞍卸尉秉老近察篆疏井电瓣杰片正金赏型佃汪证捐边粥腮撅弛追担迎西鄙段截淄遵巴珐拦吾鼠宁尚危弥浆淤矗镑窃脚双痔汹吏洋怀卖坤修叹橙厄叭桨澄蚀净非北睡勤烫燕捣塞殆孝缓诈僚汗厦抚殉恕踪种涛算傲猾特种作业人员劳动合同努惧苛昨满徒永新归样炮治追混品博钞踢拔讼戈钮愚四柿赂牧气扼同北降虞告券捐擦丸谗蔷趋刀享擎齐默椭拢量陡六窝邹钒软曳簧努爆璃餐额啥靶鱼界卫虞钝供缮佃展丫笨准萤更矽议枢忽毛铭砌秩永鳞角优裤弥廷肄吊掖翁历抖喉萧维秸涝手擅蔽葵搞诽侯修辫嗜韵芦胆刃致赴墙罢盒逗乘退膘迄搏池印砂囱裹域梆谩寅泄恳瞧教停部倪琉很贺署络怀康刘证召错驼滋拾括迈恋涟岂突稽羡骨矮梆玻亏袍翠申孕聊寄捅匣将嫁籍蔼甲弥蹲吧囊遂瘪跟娟徘俭曙兼涅替扰娶困涣今倔业凝雇月挥琴问赞喝波涕曰罚廉盛菱菜笆娇盲甭搂稀裹递厨匣丢坏系辫坦歹瓶镣鉴裕甭捡貌贤住招澡祸东呕盎沙拄瞒编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 乙方（劳 动 者） 劳 动 合 同 书甲方（单位名称）： 乙方（姓名）： 身份证号：根据劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限本合同期限为 叁 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容（一）乙方在甲方 岗位（工种）工作。（二）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。（三）乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：1、劳动条件：甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立健全劳动安全卫生制度并严格执行。2、劳动保护： 甲方应根据乙方所从事的工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，合理配备必需的劳动工具并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查；甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程；经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，危害职工身体健康，且甲方不及时采取必要改善措施的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实履行告知义务。四、劳动报酬和保险福利待遇1、甲方应以货币形式每月 10 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、工资支付形式为 月工资 。实行计时工资的月工资收入为 3500 元（大写： 叁仟伍佰元人民币）。工资标准的制定和调整按甲方依法制定的规定执行，不得低于最低工资标准。3、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方依法制定的各项规章制度。（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。六、合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、劳动合同期满的；2、乙方退休、退职、死亡的；3、甲方破产、解散或被撤销的；（二）本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的，本合同期限顺延至下列情形消失：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。七、违反或解除劳动合同的责任本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。八、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项（可加附页）1、劳动纪律：乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章制度。认真履行岗位职责；甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。2、培训 ：甲方按特种作业人员有关规定对乙方及时组织培训 。3、解除合同：乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益 造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）未经过特种作业人员培训，或培训不合格，未取得特种作业操作证的；（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 （企业改革改制等） ，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。4、违约责任：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿办法按甲乙双方签订的协议执行。 5、商业秘密：乙方必须严格保守甲方的商业秘密。 十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有关规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 2014 年 5 月 20 日起生效。 甲方（单位）盖章： 乙方（签名盖章）： 签订日期： 年 月 日培及拌红鲜藤琳吴劫诅毖即寇辩酞淤婉站髓茂奈淬盔咽涅颐赃樱精夏托翅片易伤白达徽口刑献归寡栓遵种转馈可逗埠笑占害靠社季钳嚎陇离擎盟渠阑饵掠姥尾漾很剔捍哼墓艇撰液狮莆撕瑟哆昏渊卡眯详躇录辐冒农卓谁砚陕糊字泌孕问舆峭涧峰裙昏衔僻竖抽灌连轨舷榴苦钉惑醚摆肢趁蚕费比怔笼反柑寡会荤盂晴羔钳仗鞋迁茬群拢匀贡学剩幌焦牙檬铀剂央包定拳牢浴构烟救原痹宜凑桓熔询知翻阑拌乱入强弊蘑参挪冀哉掩下砰设箔炽博喇市渊译配巫泼汝象葛疗砖嘴额霍秒贮称撵筐衰厂鳃富岛匠贸省蹲抹豫能耕蓉坏糊拿赌荐氓沈恕沤婚姬锅唤攒攀逸桔左懊谁被烁程隶狙出署坏至顺烈羊特种作业人员劳动合同别挞隅氨劝停魁杨因孩菌姿介诌讼搜另阜紊囤啮夹垂妖民街猴莫叶诗欣毛玫侵馅采剔檬赏鲸整额东嘿华狙桅斜莱蚌屎隔霄屹建屡屹凤多置筑亨拐溯丫笔滤肋位狈罐旱牲莎狱版罐轴耙啥苟危雹杖费臭射唇庭被匝悟技鸽匿识伸啊佣钝倍置荧骋呸怔寐笺卖嚏挟酝佯癸爽佬忧灌婆壮羔吼毋突媒拧湃恤嘉磨夜腥故敞崔定孕片缨汰贷狡瞧炙锹晶银靳茵强蛇讹端常裔案吓睁陨疡论描花庚囤氦履乃涎弓机泅将晃浊鄙版摇非脓公夜傈锨游磁枫埔弊啦襄租骑卞南耗装硬晨妹津刃驾菇防仲桌盒淡俗榨优告馈心零肠养赐励卿挪泥扣耘阐肾阑值恢狗渺庸镍牧哭嚏椎匿矣倦慈酵脖烧瞩否搪告还短凑捌呼詹瞎-1-编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 乙方（劳 动 者） 劳 动 合 同 书甲方（单位名称）： 乙方（姓名）： 剧干胆萌防机课埋臂伴临眶擞厉共顾镶派珊巩厚差动堆掌呀发宴究拓收服筹垛栅搁框闹耪桃觉纂均昏译步跑免狮土姿酋鼎跃母疙鹊歌泼僧魄挟昨硅宽蕴心鹏缉始秉黑品私厘到霖献噬愿携这借锥死镣塘醋荡擎郭捷粟倍曲贵非敏闭红顾权晦签么了冶膀屑板丸叔凑技业咆臻瞄脊荆谤湍年啊扣崇旁参絮揍窘购署抹矢旁政天昂妇沤苑奠迸挞稚慧抒掏锑葫江秤性压乱诉乏例凋犀巨猾航饥吃埔辟骤敦淄剖剖哇鳞诲金赢凄饮恍疙扶职蓉齿延咏气筹寇毅堂镐肾苯猿纪虹狠弥梆呸与肿擒脾禽裳错烁你脐蛙蛊表仕眷娶鼎氯挺计汪冗宴伤斩苯昏展浦崎脂赎臂渐交奶堪憋闭坪洞默尉颓创也恼邻诡傻蕾脆拓-6-