订稿后中心学校岗位职责和制度-(1).doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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一、党支部书记岗位职责

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，完成上级党组织布置的各项任务。执行党的教育方针，保证学校的社会主义办学方向。
2、领导学校的思想政治工作，加强教职工队伍建设，定期研究并组织教职工的政治学习活动。
3、组织党支部讨论学校的重大问题，支持校长正确决策。
4、领导工会、共青团等群众组织工作，支持和指导他们按章开展活动。
5、正确执行党对知识分子的政策，关心教职工的学习、工作和生活，坚持对他们做耐心细致的思想工作，关心各民主党派组织工作。
6、认真抓好党组织的思想建设和作风建设，发挥党员先锋模范作用。加强党员的政治学习，不断提高党的战斗力，发挥党支部在学校工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
7、抓好党的组织建设工作，有计划地发展新党员；坚持"三会一课"制度，党组织活动正规化、程序化。
8、主持召开支部大会、支委会、民主生活会，定期研究党内工作及校长提请审议的学校工作。
9、支部副书记及支委协助书记完成上述部分工作。

二、海口镇小学校校长职责

1、拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策，遵循教育教学常规，每周组织召开全体教师会议：①组织教师政治学习、业务学习；②总结上周工作情况；③布置一周工作。
2、处处严格要求自己，带头遵守学校一切规章制度。为人师表，做师生们的表率。遵纪守法，不参与任何赌博活动，约束自己的言行举止，“身为世范，世为概模”。
3、不折不扣地完成各级领导布置的各项任务，确保政令畅通，全力支持中心学校领导及各部门工作。及时上交学校计划、总结及各科材料。同时建好本校档案，收集好资料，分门别类归档，做好财产登记。
4、做学习型领导、创新型领导、专家型领导。要有号召力和感召力，要以人格魅力影响教师。努力学习，锐意进取，带头写论文、写报导，组织教师开展教研活动。每位教师每期必须开一节公开课。有评议、有记实；校长、主任每期听课不少于15-20节，教师不少于10节／期，要正确评价每一节公开课，做好详细记实。
5、组织师生开展丰富多彩文体活动和大型庆祝活动，让校园充满生机，充满活力。形成人人爱读书、读好书的好风气。要打造书香校园，学校要有书香味，教师要有书香气。
6、创名校、树名师，要善于发现人才，培养人才，选拔人才。同时要善于宣传学校，宣传办学特色，积极向中心学校、 区、市教育网站投稿。每年写l-2篇高质量论文或经验介绍。
7、节约开支，勤俭治校，每笔开支手续齐全。积极创造条件改变校容校貌， 改变教学条件，逐渐添置必备的教学用具。要积极争取社会各界的支持，要和村两委建立良好关系。学校添置大型教学器材和数额较大的开支要书面向中心学校校长报告，校长审批后方可购买。中心学校将根据学生数比例及时下拨公用经费，各校校长合理用好中心学校下拨公用经费。学期结束中心学校领导到各校检查工作时一并查看公用经费使用情况。
8、要把安全工作放在一切工作之首位，制定好学校安全公约，确保一方稳定。校长要坚持每天巡视制度，安排校委会成员带班制度、教师值日制度，并有详细记实。要妥善处理突发事件，重大事故要在第一时间报告到中心学校，并实行一票否决制度。
9、创造条件建立会议室、图书室、资料室(档案室)、微机室、教师办公室。各校教师集体办公，便于教学上合作与交流。
10、积极向中心学校献计献策，敢于提出自己合理化建议，以及先进的办学理念，敢于指出中心学校班子成员的缺点和错误。
注：学期结束将从德、能、勤、绩以及学校管理几方面对校长进行全面考核，并评选优秀校长进行表彰，同时在表彰大会上进行交流汇报。

三、办公室主任岗位职责

办公室主任是校长的助手和参谋。其职责如下：
1、办公室主任要坚持原则、作风正派、办事公道、不循私情、严格执行保密制度。
2、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委和教育行政部门的决定、指示，及时做好上传下达工作。
3、准确及时地填报各种人事统计表，按时完成上级布置的统计任务。
4、协助校长组织安排学校行政会议，做好会议记录，协助校长组织安排教职工的政治学习，并负责政治学习的考勤与记录工作。
5、负责学校文字材料的起草工作，如计划、总结、汇报等。
6、熟悉国家《档案法》具体内容和教育局有关具体工作要求，负责管理规定的上级文件资料，完整地保管学校制定各项规章制度、岗位职责等校内法规文件；资料按规定及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化、科学化。根据工作需要，及时向校长及有关部门提供需查阅的文档资料。
7、负责学校电子政务工作，做好收文处理工作。
8、主动做好校长的参谋，积极为学校教育教学工作提出建设性意见。
9、做好校长交办的其它工作，严格执行各项决定和有关政策法规。
10、汇总各部门的工作情况，协调各部门的工作关系，确保学校各项工作的正常运转。

四、海口镇小学教导主任职责

1、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划，审查教研组和班主任工作计划。
2、组织管理教学工作。要掌握教师贯彻执行教学大纲和教学计划情况。有计划、有目的地参加教研组组织的活动，指导教研组工作。通过听课、检查作业(每学期至少2次全面检查和不定期检查)、分析学生学习成绩、召开教师座谈会等方式，了解学生学习情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。定期组织教师举行观摩课、示范课。总结交流教学经验，培养教学骨干。对教学经验少的教师，要给予具体指导。认真组织教师开展校本教研。
3、组织管理学生的思想政治教育工作。经常了解学生执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的情况和学生在校内外思想品德情况，有针对性开展教育活动。定期检查班主任工作，总结交流经验。有计划地参与少先队组织的活动，指导团队开展工作。定期组织召开家长会。
4、积极主动完成上级布置的各项教学教研工作任务。
5、组织安排学生的体育、卫生工作。要抓好体育课、课间操和眼保健操活动，积极开展体育运动。搞好卫生保健工作，注意调查学生的课业负担，关心学生的身心健康。
6、领导教务工作。领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考勤、考绩等常规性工作。

五、 总务处主任岗位职责

总务处主任是校长的助手。总务工作的任务就是在校长领导下，制定学校总务工作计划并组织实施，学期末进行总结。按照学校计划的要求，提供必要的良好的教学条件与环境，以及必要的生活设施和服务，保证教育教学任务的完成，总务主任必须组织培养一批强有力的后勤队伍。在思想建设上必须着重解决三个观点问题：甘当配角的观点，甘当勤务员的观点和全局观点。
1、为教学提供服务。为保证学校全部教育教学和生活的正常进行及学校活动的正常运转提供必要的服务与管理，并把这些服务与管理制度化、规范化，形成组织严密，动作协调，照顾周到，指挥灵活，考核严格的工作体系。
2、加强总务后勤人员的管理，定期召开部门内部工作人员会议，做好思想工作，合理分工、安排、指导、检查、督促其工作。
3、安排好季节服务。根据学校工作的特点和规律，安排好季节性工作，提供必要的物质条件，保证学校季节性工作的顺利完成。如开学前领取课本、招生、开学、考试、运动会、家长会、节假日、冬季取暖、夏季降温等工作。
4、管理建设好校园、校舍及活动器械，为教育教学和学生德智体全面发展提供一个良好的环境。对水电线路、排水管道、电话电器要经常检修，做到确保安全和使用正常。加强隐性教育，注意进行绿化、美化校园工作。
5、负责学校安全保卫工作，抓好门卫工作，严格管理制度，确保学校安全，做好节假日值班护校工作。
6、做好为教育、教学服务的例行工作。提供较好的教室及教学设备，不断补充、充实教学仪器、电教器材、图书资料、日常办公用品、教具等。
7、财产与财务的管理工作是总务处工作的核心。总务主任要管理并使用好预算内外的资金，严格按照财务制度和有关规定，使有限的经费发挥较大的效益。
8、管理好总务方面的文件资料、图纸，按期归档。
9、做好学校的基建维修工作。
10、要注意总务工作的教育性。要有计划有组织地进行教育活动，订立必要的规章制度，举办爱护公物的讲座展览。与教导处加强联系，组织一定的建校劳动等。有组织有计划地进行教育活动，将学校教育与创建文明城镇结合起来。

六、工会主席岗位职责

工会在校党支部领导下开展工作，承担教代会工作机构的任务。工会主席、副主席职责如下：
1、根据上级要求，主持工会会员会议，会同有关部门做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会召开的具体方案和主席团人选建议名单，报党支部批准后召开大会。
2、发挥桥梁和纽带作用，协助党支部教育和动员教职工站在教育教学改革的前列，开展"教书育人，为人师表"活动，努力完成学校交给的各项任务。
3、主动带领和组织教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极参与教育改革，提高政治素质和文化素质，负责落实上级教育工会布置的各项工作。
4、负责制定工会活动计划并组织实施，每学期总结一次。加强工会档案、资料建设。
5、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强教职工的法制观念，积极开展振兴中华读书自学活动。办好工会宣传栏。
6、维护教职工的合法权益，关心教职工的福利，及时向党组织反映教职工的正当要求和建议。广泛收集教职工的意见，积极为教职工排忧解难。
7、协助做好妇女工作，维护女教职工身心健康，做好女教工体检工作，宣传晚婚晚育，抓好计划生育工作。
8、开展教职工业余文体活动，开办和管理“教工之家”，每年举办2～3次体育、娱乐活动。根据国家劳动保护条例，对教职工的劳动保护提出合理化建议。
9、负责组织离退休教师活动，做好离退休教师的慰问工作，做好拥军优属工作。
10、健全工会组织，发展工会会员，加强工会小组建设，负责召开工会委员及小组长会议，不断完善工会民主生活和民主制度。
11、负责提出工会经费的使用意见，报校长审批后支付。
12、负责节日教职工慰问品的计划、采购、发放工作。

七、团支部书记岗位职责

1．在校党支部和上级团委的领导下，开展教工团支部活动，引导教工团员遵纪守法、勤奋学习、刻苦钻研、乐于奉献、奋发向上。
2．负责健全团支部组织，做到分工明确，各负其责，拟定学期工作计划，根据校党支部要求，负责对全校教工团员进行经常性的政治思想教育工作。开展好“团员责任区”(一块)、“团员义务日”活动(每学期一次)。
3．根据团员青年的特点，每学期组织团员青年开展健康有益的活动(不少于2次)，增强团支部的战斗力和凝聚力。
4．加强团组织建设，负责办理入团、离团、团组织关系接转、收缴团费、统计报表等工作。
5．组织教工团员积极参加学校教学科研活动，主动撰写教育教学论文，做教育教学改革的开拓者。
6．做好以团带队工作，聘任热爱少先队工作、组织能力强的团员担任大、中队辅导员。指导大队部搞好思想组织建设，指导开展各种有益于少先队员健康成长的活动。
7．协助少先队辅导员做好学生的思想教育工作。协助办好广播站，协助开展夏令营活动。
8．抓好团支部的思想建设，办好团支部宣传橱窗，完成领导交办的其它工作。

八、大队辅导员岗位职责

1、根据上级团委指示和学校工作计划，制定每学期的少先队各项活动计划，并负责实施，指导检查中队计划的制定与实施。
2、结合“节庆文化进校园”的活动宗旨，利用传统节日、特色节日，积极开展有意义的庆祝活动，（清明、端午、中秋、重阳、少年先锋队建队日、六一、中小学生安全教育日、弘扬民族精神月为我区少先队硬性规定必须开展活动的节日）组织好有教育性、知识性、趣味性并且符合少年儿童特点的主题大队活动(每学期1～2次)。
3、指导大队委员会的工作，有计划有步骤地培养少先队干部和队的积极分子，指导他们的工作，关心他们的成长。
4、了解掌握少年儿童的思想、品德、学习、健康和活动等情况，及时向党团组织和学校反映汇报，研究德育工作方法。
5、主动向学校、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，与社会各界广泛联系，为促进社区教育网络的形成献计出力。
6、领导中队辅导员工作，经常了解他们的思想、工作情况，定期召开中队辅导员会议，组织学习，讨论工作，交流经验。辅导并帮助中队辅导员开展中队活动。
7、协助有关部门组织好学生的文艺演出活动，加强对学生进行社会主义、集体主义和革命传统教育。
7、组织好大队日常工作：
(1)成立团结向上的大队委员会，合理分工，做到每个岗位有专人负责，每天如实做好记录。
(2)办好“红领巾广播站”，每天至少播出一次。做好文明创建工作。
(3)办好“红领巾橱窗”。定期更换校园黑板报。(至少每月一期)检查各中队黑板报，开展评比，并认真记载。
(4)组织升旗仪式及升旗手轮流值日。
(5)努力组织好学校鼓号队，积极开展各项兴趣小组活动。
(6)做好大、中队委的培训工作。
(7)开展“五自”活动和雏鹰争章活动，严格按程序学章、争章、考章、颁章。
(8)做好大队部资料档案工作，每学期评出“优秀班级”、“校园之星”(凡活动均有计划、实录、总结等资料可查，行为规范评比资料齐全、规范)。
(9)做好发展队员、编队、改选、奖励、处分等组织工作。
(10)完成上级主管部门布置的工作。接受上级主管部门的检查、指导，如实反应情况。

九、 教研组长岗位职责

1、热爱教育事业、热心为教师服务、为教育教学服务，认真学习本学科课程标准，熟悉本学科教材，做教育教学工作的带头人。
2、组织全组教师有计划、有步骤地学习教育教学理论和业务，不断提高教育教学水平。
3、每学期认真制定教研计划，强化课题意识，落实执行计划的具体措施，保证计划按期实现。努力做到抓教研促科研，以科研带教研，实现科研兴教。
4、定期组织开展教研活动，努力做到“三定一保证”(即定时间、定人员、定内容，保证质量)。积极开展听课、评课、观摩、专题研讨、收集信息等多种形式的教研活动，并做好活动记录。
5、努力做好培养教学骨干和青年教师工作。
6、协助教导处进行教学检查、评估等活动。
7、主动检查督促各备课组的教研活动，对教育教学评优活动提出建议。组织、指导教师撰写教学论文或经验总结。
8、每学期认真总结教研工作，并帮助、指导教师进行教育教学经验总结。按要求搜集、整理有关教研资料，力求完整、规范。

十、班主任岗位职责

1、按照《小学德育纲要》的培养目标，努力培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情和良好品德。为将他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民打下初步的思想品德基础。
2、执行《班主任工作条例》，进行班级日常管理，保管好班级财产。教育学生遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，结合班级实际建立“班级公约”，深人开展争创“行为规范达标班级”和“雏鹰争章”活动，把班集体建设成为奋发向上、团结友爱的集体。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，加强对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，教会学习方法，培养刻苦学习的意志，并协调各种活动，注意减轻过重的课业负担。
4、关心学生的全面成长，教育学生积极参加体育锻炼，注意保护视力，培养自好的卫生习惯。教育学生遵守社会公德，做文明少年。
5、指导班委会和少先队活动，注意培养学生干部独立工作能力，关心爱护学困学生，认真做好学困生的转化工作。
6、指导学生参加德育实践和劳动实践，关心学生的课余生活，支持并组织学生开展有益的课外活。
7、全面地、正确地了解学生，准确地填写“小学生素质发展情况评价报告单”和班主任寄语，做好期末“三好学生”、“行为规范优秀个人”、“雏鹰奖章”的评比工作，做好学籍表和学籍卡的誊写工作。
8、定期进行家庭访问，按学校布置召开家长会，热情接待家长，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生的教育工作。
9、指导学生记好班级日志，按要求制定班队工作计划，并按计划开展工作期末进行书面总结，应交材料按时交年级组。
10、正确处理与科任教师、家长及学生的关系，团结同志，公平待人，廉洁从教。

十一、中队辅导员职责

1、全面负责本班学生的教育与管理，在了解和研究的基础上，制订详实可行的班级工作计划，做好班级管理经验总结。
2、认真开展教导处、少先大队布置的各项教育活动。
3、负责培养和建设好一个积极向上、团结友爱的班集体。
4、根据计划，认真上好每周一节的班、队活动课。
5、激发学生的主人翁意识，调动学生参与班级管理的积极性，培养出一支素质高、能力强的班干部队伍。
6、运用多种形式向学生进行品德与生活教育，使学生具有良好的行为规范和社会公德。
7、教育本班学生能正确对待并上好各门功课。
8、努力做好后进生转化工作，杜绝放任自流现象。
9、与家长及时沟通交流，做好家访工作。
10、积极组织学生参加一定的社区教育活动以及社会公益活动。
11、对学生教育教学活动的安全承担应负的责任。
12、认真做好学生的操行评定工作。
13、公正地做好班级各项评优工作。
14、及时、有效地处理班级的突发事件。
15、在做好常规事务性的班级工作的同时，做好临时突发的有关事务。

十二、放学门口值日老师岗位职责

1、每天提前5分钟到达大门口外边，等学生全部离校后才准离开。
2、每天要维护好校门口的秩序。
3、疏散围在路中间的家长，留出道路，确保学生安全。
4、阻止家长把车辆停放在校门口马路的两边，避免堵住学生放学的道路。
5、禁止小摊贩在门前摆摊设点，教育学生不要乱花钱。
6、如果遇到下雨天，仍要在校门口维持放学秩序，疏导学生和家长。

十三、会计岗位职责

1、认真学习《会计法》和上级财政部门、教育主管部门的有关文件，提高为教学服务的自觉性，做到秉公办事、清正廉洁。
(1)严格执行国家的财务制度，遵守财经纪律。坚持原则，敢于抵制违反财经制度的行为。
(2)认真审核原始凭证，对不合规定的凭证，应及时报告校长。
(3)熟悉本校各科明细帐目的列支要求，及时制止超支项目的付款。
(4)待人和气，礼貌服务，热情回答有关财务咨询，并及时向领导提供财务信息。
2、认真记帐、结帐：
(1)及时正确填制记帐凭证，内容必须包括所附凭证张数、填制凭证人员、记帐人员签名、日期、编号、摘要、科目、金额。
(2)记好会计总帐、明细帐和日记帐，做到日清月结；负责总分类帐的核算，做到帐款相符：帐簿要保持整洁，字迹清楚，如帐簿记录发生错误，不得涂改、刮擦，应采取补充登记法或红字冲帐法或划线法子以更正。
(3)编制会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整．报送及时。
(4)建立并保管财务资料、帐册、凭证、报表等有关档案：财政年度终了，要把各种帐册，加上封面，装订成册并归档。归档帐册要注明年度、月份、凭证种类、起止号码并签署姓名，送档案室保管。会计档案不得外借，调阅会计档案，要经校长批准，并严格履行手续。
(5)做好年度更替帐的结转工作，年度更替时要把帐户余额结转下年，并在有关栏目内填注明确。
3、做好有关资金的制表、发放工作。
(1)按时做好工资表，并与出纳配合做好工资发放工作。
(2)按有关规定，与出纳配合做好资金审核、发放工作。
(3)负责办理调动人员、离退休人员工资关系的转移：
(4)协助办公室做好工资调整工作。
(5)学年中间，对预算执行情况作一次检查，总结经验，发现问题。
(6)学年末，根据学校收入情况，做好第二年经费的预算工作。
(7)学年末，做好各项决算工作，做到收支平衡。
4、积极完成领导交办的其他工作。

十四、出纳岗位职责

1、认真学习财政部门和教育主管部门有关财务管理的各项文件，做到秉公办事，热情服务，清正廉洁。
2、认真办理银行结算和现金收付业务。
(1)严格按银行结算制度规定，办理银行结算业务。
(2)认真复核收付款凭证，做好收付款工作；搞好现金管理，把好现金收付关，业务往来金额超过3000元需开现金支票，并须由校长签字同意方可开出。
(3)按时准确做好工资、奖金等各类经费的发放工。：
(4)认真审查各种报销和支出的原始凭证，对不符合规定的凭证不予报销。
(5)不坐支挪用，不以白纸条、借条充抵现金。
3、记好现金和银行存款日记帐。
（l）根据已办的收付凭证，记好现金和银行存款日记帐，并算出余额。随时将现金、银行收、付凭证编上出纳序号，并登记现金、银行存款二级明细帐：做到日清月结，月底帐面余额和银行帐面相符。
(2)对合法的原始凭证应及时登人现金帐，作帐时要做到数字准确、清楚。
4、完成领导交办的临时外出采购任务
(1)采购时至少需由一人陪同，要贯彻勤俭节约按章办事的原则，做到价廉物美。
(2)采购物品，须在发票背面写上"经手、验收"两项后签字，然后再请有关领导批字，再记帐、入库。
5、做好学校固定资产的记帐工作，做到帐物相符。办理师生平安的有关工作。

十五、图书管理员岗位职责

1、及时做好选购图书的登记、编目、造册、上架工作，做到帐物相符，帐目清晰。
2、保证图书室的开放时间(每日不少于半天)，按规定做好师生的图书借阅工作，严格办理借、还手续；师生借阅情况分类登记，清楚有序；提高图书周转率、利用率，认真及时做好外借图书的回库工作，对于严重损坏或丢失图书者，坚决按章索赔。
3、做好藏书的保管、修补、剔用和报损工作；每学期清理一次书库。
4、保持图书室、阅览室的整齐、清洁；各类书籍排放有序，能熟练检索，阅后归还原处。做好防尘、防霉、防潮、防火、防蛀工作，每日一小扫，每周一大扫，保持室内卫生、图书清洁。
5、及时分发师生订阅的报刊杂志，领发登记手续齐全，不出差错；学校订的期刊及时上架：对过期报刊的存放和处理不可擅自决定，须按分管领导要求办理，及时回收各办公室的报纸。
6．配合教研组搜集和积累必要白勺教学资料，主动向教师提供教学参考书籍和资料，配合有关部门开展学生课外读物指导工作及读书、征文活动。
7、制订和执行图书、阅览规章制度，阅览室钥匙不得擅自外借，不允许任课教师在阅览室内办公、改作业等。
8、端正工作态度，服务周到，待人热情，积极进行图书宣传，经常向师生介绍新书，负责对师生进行爱护图书的教育。
9、完成分管领导交办的有关图书、阅览室的其它工作。工作变动时要办清交接手续。

十六、仪器管理员岗位职责

1、接收新购(赠)仪器后，要做好填写增加凭证、贴标签，填写维修保养卡，按要求摆放、人柜等工作，然后准确无误人明细帐。
2、严格领用和出借手续，手续不完整不予出库：归还要及时，愈期未还的要追回：仪器归还时要清点数量，查看性能，如无异常现象，要填好“归还记录”，丢失、损坏要赔偿，报损手续要完备。
3、凡仪器出库、入库要细心查清是否性能正常，是否有隐患，严防事故的发生。
4、仪器使用后要做到清洁入库，归到正确的位置上。不清洁的拒绝接收，并加以劝告。
5、仪器说明书要装订成册，及时归档。
6、保养要定期，维修要及时，手续要完备。
7、做好“十防”工作(防尘、防潮、防光、防锈、防霉毒)，措施到位。具有消防知识。

十七、档案管理员岗位职责

1、认真贯彻、执行《档案法》，贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策及规定，加强业务学习，提高业务能力。
2、有良好的职业道德，工作热情，服务周到，热爱档案工作。
3、负责档案的收集、整理、鉴定、保管、检索、统计、利用等工作要求。
4、负责档案室管理，定期对保管情况进行检查、核对、登记和统计，发现问题及时报告并采取措施解决，做好“八防”。
5、大力开展利用工作，如阅览、外借、复制、档案证明，发挥档案实际效应，开发档案信息资源，为各项工作服务。
6、严格保密制度，严防泄密和损失档案事件的发生。
7、按办公室安排取文，取回后立即送交办公室，取文途中对文件内容要绝对保密。
8、及时做好收文登记、文件传阅、文件归档立卷工作。
9、协助办公室主任做好教职工每月工作量的核算及各项考核，统计工作。
10、完成领导交付的其他任务。

十八、计算机管理员岗位职责

1、保证机房设备的完好，能正常使用，如有设备故障应及时修复
2、认真做好机房日常维护工作，如系统更新、增加软件等。
3、根据上课教师的要求，安装所需软件。
4、机器如发生故障应及时通知上课教师或学生。
5、做好机器使用登记，统筹解决好使用时间。
6、每天下班前，仔细检查机房电源、门窗是否关好。
7、督促学生保持机房清洁卫生，并做好每天卫生工作。

十九、农远教室管理员岗位职责

l、保障班级正常上课、观看录像和教育节目。
2、保障各类会议、活动的正常进行。
3、保障各类会议、活动的转播正常工作。
4、设备如发生故障及时上报和维修。
5、根据使用者的要求，不断提高服务水平。
6、做好使用记录登记，协调使用时间。
7、督促学生做好卫生打扫工作及大扫除。

二十、门卫岗位职责

1、值班时集中思想，提高警惕，发现形迹可疑的人，应进行盘查。
2、遵守劳动纪律，未经许可不擅离工作岗位，不得与他人在值班室聊天，不得同意任何人在校内留宿。
3、按学校规定开关校门和教学楼大门，上班时间非本校教职工不得人内，有特殊情况须经有关领导同意方可让其进校，严格执行来客登记制度。
4、凡学校公有财产出校门均实行出门证制度。发现偷拿学校物资者，赃物一律没收，并及时向校长室或总务处汇报。
5、负责检查出入校门人员车辆，对违反学校规定的出人校门不下车的行为，应及时制止，负责查禁大门前所停车辆和摊点，除领导视察外，一般车辆不得驶入学校大门。
6、不准闲杂人员在校门前逗留、叫卖或滋扰，遇有不听劝阻者，应及时向校长室或派出所报告。
7、坚持夜晚认真巡逻，做好防火、防盗等安全保卫工作。经常检查水龙头和电器开关，杜绝“长流水”和“长明灯”现象。
8、遇到重大节日和政治活动或贵客来访，要加强门卫执勤做好节日值班工作。
9、及时传递报刊，遇到特殊情况要立即报告。
10、做好“门前三包”工作，确保校园整洁。
11、协助做好校内自行车的看护工作，禁止外单位车辆停留校内。
12、保证教师、学生的开水供应。
13、完成学校交办的临时性工作。

规 章 制 度

一、党支部工作规则

为进一步加强学校党支部建设，切实发挥政治核心作用，保证学校教育教学改革和发展的顺利进行，全面推进素质教育，根据中国共产党章程和教育局党委的要求，特制定本规则。
1、主要职责
(1)宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，组织传达学习上级党组织的会议、文件和指示精神，结合本校实际，研究、讨论具体实施办法，贯彻执行本支部大会决议。
(2)研究制定支部工作计划，组织实施，适时检查工作情况，及时向教育局党委请示、报告工作。
(3)贯彻、落实国家的教育方针，对学校重大问题提出意见与建议，参与学校重大问题决策。
(4)按照干部管理权限，做好后备干部确定、培养工作，做好干部的培养、考核和监督工作。
(5)加强党的思想、组织和作风建设。搞好党员的教育与管理，发挥党员模范带头作用。
(6)对要求人党的积极分子进行教育培养。做好发展新党员和预备党员转正有关工作。
(7)密切联系群众，了解他们对党员、党组织的批评和意见，维护群众正当利益。
(8)支持校长依法行使职权、领导支持校工会、共青团等群众团体工作，发挥群团作用。
(9)加强政治思想工作、法制教育工作，搞好教职工职业道德建设，提高政治、业务素质。
2、会议制度
(1)支委会以学习内容为学习会、工作会、民主生活会三种。
学习会一般指集中学习政治、理论、文件等。工作会研究支部职责范围内有关事项或书记认为需要讨论决定的事情，一般一月召开一次，月末进行，根据需要可随时召开，必要时可召开支委扩大会议吸收有关党员干部参加。民主生活会每学期召开一次，期末进行，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面问题交流思想，对照检查交换意见，开展批评与自我批评。
(2)召开支会委(指工作会议)有关规定：
会议由书记主持，支部委员会全体成员参加，必要时可扩大到党员干部，要认真做好会议记录。 会议议题由书记经过凋查研究，吸取支委会成员建议，根据需要确定，一般不临时安排议题。 会议议题及具体召开时间一般提前两天通知，让委员们事先知晓，有所准备，届时准时出席。 研究讨论决定工作时，要发扬民主，畅所欲言，坚持少数服从多数的原则作决定，个人有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体决定。意见难以集中时，应暂缓作出决定，下次再议以求达成共识，特殊情况下，向上级党组织报告，请求裁决。 安排落实工作时，一般按个人分工处理。有交叉时，会上协调好，落实责任到人，保证有效实施。 讨论干部等人事方面工作时，如涉及与会者本人及亲属，本人应当回避。 与会者应严格遵守上述有关规定，遵守保密制度，未经批准，一律不得私自外漏会议情况。
3、领导制度
(1)校支部委员会实行集体领导制度。凡属重大问题，必须由支委会全体成员在充分调查研究的基础上，经过民主讨论作出决定。一经集体决定的必须坚决执行，任何个人无权改变。如遇特殊情况要改变决定，也必须提交下一次支委会复议。
(2)实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。重大问题集体讨论作出决定后，支委会成员应根据集体决定分工负责组织实施，认真主动处理好自己职责范围 内的事，既要履行自己的职责，又要关心全局工作，积极主动参与集体领导，执行决定过程中要认真检查监督。
(3)校支部委员会必须坚持执行上级党委的决定，认真贯彻执行上级党委的文件及会议精神，认真完成上级党委布置的各项工作任务。主动向上级党组织汇报工作，并主动接受、积极配合上级党组织来校检查工作。
(4)支部书记负责党支部日常工作。组织活动时负责协调其他成员的工作，带头执行民主集中制，自觉接受支委会其他同志监督，其他委员应支持书记工作，受书记对自己工作的检查、监督，支委会全体成员应讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，团结一致，努力工作，增强支委会的凝聚力与战斗力。

二、 会 议 制 度

1．校长办公会是校级领导研究决定教育教学、行政管理工作中主要问题的例会制度，每月召开两次，必要时随时召开，由校长主持，会议在集体讨论的基础上，由校长集中作出决定分头落实。
2．校务委员会是学校各部门负责人(包括工会主席、团支书、民主党派代表、家长委员会主任联席讨论学校总体工作的会议制度，每学期起讫各召开一次，由校长主持。)
3．行政会是由学校内部各领导机构、中心学校中层干部及大队辅导员参加的研究处理学校日常工作作的会议制度，每周五上午召开，由校长或副校长主持，主要内容为传达上级文件及有关重要会议精神，具体安排学校下一周工作，通报各部门工作进展情况并协调各部门工作。
4．上述会议均由主持人安排好内容和程序，如有疏漏，其他人员提出后应安排会中讨论，应到会人员按时参加，有事要向会议主持人请假，会后必须主动向办公室主任了解会议内容。
5．开会讨论时与会人员应畅所欲言，各抒已见，会后不随便谈论讨论过程，严格遵守保密制度，暂不宜对外公开的内容，应按要求严守秘密。

三、领导制度

1、校长负责制
校长对外代表学校，对政府主管部门承担学校管理的责任，对学校的教育教学、行政管理工作全面负责，统一领导，校长办公会要在广泛听取群众意见，深入调查研究的基础上，经过充分的思考、讨论，力求达成共识，最后由校长作出决定，决议形成后，要认真实施，校长定期向党组织通报工作，有关学校重大问题的决策，主动征求学校党支部意见，校长还要积极支持教职工参加学校民主管理和民主监督，定期向教代会报告工作，吸取意见，接受评议，教职工代表大会支持校长依法行使职权，维护行政权威。如校长武断，作出了错误的决定，有关会上要及时指出，并说明理由，帮助校长作出正确的决定，如校长执意不听，必要时应越级反映。
2．分级管理制度
各行政领导按自己的管理职责行事，增强服务意识，不断提高管理能力，创造性地开展工作，提高办事效率，敢于承担责任，按计划完成各项工作，不得延误，分管领导及时了解下属工作情况给以鼓励支持，发现问题及时批评，并给以具体帮助，按学校管理网络，一级对一级负责，部门工作有交叉时由学校领导协调，分工不分家，顾全大局，讲团结，相互理解，支持校长工作，最高限度地发挥行政班子整体功能。

四、大观区海口中心学校教代会制度

教职工代表大会是教职工群众行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理的重要组成部分。为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善中小学校长负责制，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本意见。
1、教代会组织