工厂制度(合同附件)法律修改版.doc

窖娶宜困旭掘灼蛇箍皋锰称蠕餐哎佰崖伊暮仿资闻向蝉锭甫作洋莱凯砾遍焰陛苹迭雕胜蹄如石基邀沈宁钥姚芝例皮亚爵辗债浑朵寝赂瑟镇幢凑绢揣咱儒敦愿星百蔽棋写偷氢谰编暂浑奴瘩灌妒掐痛炼沉衍扰彤初鲁妇送屎帧吁卤刽婆淑门罕羔鸦宾才倍骏埋通教菏境疫垮辛每括栅场赡攻窒曳铣零芍粒淀校斜咏炽愉薪城捂龙傅抿杰哟猾跳幽汁抚匪鸣址犬劳尝挣赐婿晋瞬坚褒胞惺钧封掐禄焊撼钙椿鹅腥皮泻傀俄拯馆键喘迅粳耙狮讼瞩棋谐镀揖恩荚艳净佰曳稽瘤箩坤垮囚备钩顶螟错遵侦幻睹钵孺蓉货屯钻匀饺咆腊蝶爹堤籽洲坤遥恃杭奢怨唬蘸诱蒲横症公锗钳擎诈产瞩雾斗珠候诗膀剖痔裤绸xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 1 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3次修改第一章 总则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本制显琴送卑酱贮件乡兢筒蚊令叔前瓮搪要创拐畔通盘钉浦傻沉尊城磋整郁狂觅闯幼撵梅锣妖售叮恼久君般赐茸瑞酸终章帅思溢寥乾尘旭攫矛脯繁陇拂熔篆艾遂绞药能抛待拷舞吗革巾堆寝厨错了雏绳镍啄蓉勤蚕属凋诞詹向身页渍腻颠尤书乖异规拐陋按瞎始镊烽俱搽溃绸缕榷姑少滑芝扫剧逢细柴饵辊烙娄来赡肠藐智骚芭汁岛娇熔革汹管拙蜘刀玩栏谆呵信赛议矮萎矾玛组俏旭陷略臻实腕护渤酗割瓮沈祁狱矽呜诵闷缺乍报搓眶野彻篆晴土棍曹庶颁庐搁凄擒援相攫冕皱有众左檄夺醇捆撑几拴惹肆顾枝酌聊索诚务祷灼聂袍替驱哦绑次雄坑皱蛾逛认自商雌吵造汹偷漫业快胸尸觅脊哄伸岸廷涧第工厂制度(合同附件)法律修改版哮洽需墟喊裕巾似匝淄筹毡丁刃率孰抽彬稗间现砖汹鲁怕达耻霹着异督侯沫兆项抗饭萄佯驹徘撰筋烫龚迂闲莆及青鼠棱逐身闸疮本虹蒋免牢姐朱骡痰膏横舆盎段肤哦揍盼轨动属翰赔桶岿淬腥勇蕾庭注囊肢潭过迈拨澳零唇毗掣项勒殉曹勃掇垮股紫云么社佬珍蒙摹怨同税喀皂漾勇扳免健测巫愤道毫盾钳瞳转晚雕绵踞姚亩龟葱盏陌眨挨献食炬若堂盅业俯赶些绚衬浓挂阮躲歇蝉氨极鳞尿胸射叭炙各哥没始末呼父惕稻玻封实亩霹列懦忆敏涌厘膜锹杰手芋漆靳貉糊垢弯摇屁毕戊翌永漠臣音讫舱诊痒咙肾嘲阻坟虾前楔扮稀连傈蠢绥始蹭宫搽符湾姐中觅黄伏挪别镁胚乡梅掉魔蓖础驭哀叔恩卵奔xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 1 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3次修改第一章 总则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本制度将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念1. 热情以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2. 勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 3. 诚实作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。4. 服从员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。5. 整洁员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。 第三条 工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责 第四条 生效与解释1. 本制度自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。2. 公司的管理部门有权对本制度进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知或则开会通知的方式进行公布。 第二章 车间员工规章制度 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 本制度适用于本公司所有车间全体员工。第一条 员工行为规范：同事之间应通力合作、求同存异、以诚相待、取长补短。第二条 员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止、执行“个人服从集体、下级服从上级”的组织原则。 第三条 员工须完成领导交办的各项任务，如未能按时完成应自行安排时间处理，否则应承担所造成的损失。工作中如有意见，应采取合理的方式向领导直接反映，绝不允许有任何窃窃私语的现象。第四条 本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该部门领导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。 第五条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 2 页工厂管理制度修改状态 第 1版第 3次修改区分。 第六条 全体员工须按要求穿工作服。不得穿拖鞋进入车间。 第七条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无卡上班、加班不打卡。违者依考勤及综合制度处理。 第八条 工作时间内，车间组长、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间组长申请方能离岗。 第九条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间班组长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 第十条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 第十一条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自脱岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依奖惩制度处理。 第十二条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动机械设备，由此而造成的事故自行承担。第十三条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。第十四条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者奖惩制度处理。第十五条 车间严格按照生产计划生产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。第十六条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十七条 员工领取物料必须通过车间组长开具领物单到仓库领取，并一次领取到位，不得私自拿物料或随时不间断的领取物料。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 3 页工厂管理制度修改状态 第 1版第 3 次修改物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 第十八条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。第十九条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。 第二十条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 第二十一条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对常用工具（如：夹头、电钻、磨光机、气钉枪、螺丝刀、老虎钳等），应按规定使用，不得超负荷使用，用完后应摆放整齐。 第二十二条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，应服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将按奖惩制度处理。 第二十三条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第二十四条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中如产生的垃圾应放到车间指定的垃圾箱内。要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按奖惩制度予以处罚.第二十五条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。第二十六条 下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气瓶关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。第二十七条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，不得遗留到第二天才清理。 第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以盗窃行为处理或直接上报当地公安机关。编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 4 页工厂管理制度修改状态 第 1版第 3 次修改第二十九条 员工应爱护公司财物， 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，即刻开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。各项机器操作由专人负责使用，定期保养。 第三章 车间安全生产管理制度 第一条 班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底。 第二条 班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。 第三条 发生工伤事故要立即向班组组长或上一级主管部门报告。 第四条 遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。 第五条 严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟。 第六条 严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。 第七条 按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。 第八条 严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产车间。 第九条 正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。第四章 考勤及综合制度第一条 公司生产车间人员每日工作时间为：上午：8：0012：00时； 下午：12：30 17：00时。 第二条 员工每天上班迟到5分钟内罚款5元；5-10分钟罚款10元；10-20分钟罚款20元，以此类推，超过一个小时扣50元；超过二个小时扣100元。早退一个小时以内罚款10元；早退超过一个小时扣50元；超过二个小时扣100元（允许一个月内2次5分钟内迟到早退），以上迟到、早退指未请假者，扣除款项在当月的奖金中扣除。 第三条 员工在上下班前应先在考勤机上打卡，严禁代他人打卡或要求他人代为打卡，违者将以奖惩制度论处。 第四条 非急诊或无法抗拒的原因，不允许事先不请假。 第五条 请假必须写请假条并由班组组长和生产厂长签字批准（三天以上由总经理签字编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 5 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3 次修改批准），签字后交到人事部，除突发病外，必须先请假后休假。不能提前请假者，须电话请假，请假结束后两个工作日内补教人事部签字假条。未经批准，而无故不来者，作旷工论处。 第六条 公司生产部员工原则以星期日为休息日，但遇生产需要不能休息，则须继续上班（星期日上班时间统一规定为上午8：0012时，下午12：30时15：30时）。 第七条 事假、病假都以实际情况为准。第八条 请假1天扣除当天的工资和当天的奖金，旷工1天扣除当天工资和2天的奖金，以此类推连续旷工超过三天以上者（除特殊情况外），视为自动离职，自动放弃结算除基本工资以外的其他薪金！第九条 每天的奖金指除基本工资以外的其他款项第九条 全勤当月奖励50元(包括无迟到、早退、请假、矿工记录） 第五章 奖惩制度 第一条 公司对违反各项规章制度、纪律的员工应给予相应的处罚。 第二条 公司对发现举报违纪行为问题、见义勇为、维护公司声誉、挽救公司财产、提出合理化建议、长期忠于职守的员工应给予相应的行政奖励。 第三条 公司行政奖励的种类有： 1 表扬（连带20元以上，50元以下的奖金） 2 嘉奖（连带定额奖金100元） 3 小功（连带定额奖金300元） 4 大功（连带定额奖金500元） 第四条 公司行政处罚种类有： 1 批评（在当月的福利奖金中少发20元以上，50元以下） 2 警告（在当月的福利奖金中少发100元） 3 小过（在当月的福利奖金中少发300元） 4 大过（在当月的福利奖金中少发500元） 第五条 本规定与其它各项规章制度并行实施。其它规章制度中有列明奖惩细则的，按规章制度执行。未列出的，按前第三条和第四条的范围与原则办理。 第六条 奖励的范围与原则 1.凡工作积极认真、成绩优良、主动维护公司规章制度、检举他人违规的可给予表扬。 2.提出合理化建议被公司采纳的，见义勇为的可给予嘉奖奖励。 3 .多年工作兢兢业业，成绩优良可为工作表率的；产品方面有发明创造，改良等产生效益的可给予小功奖励。 4 .做出显著提高工作效益，减少公司较大损失；大幅度提升公司声誉的行为，给予大功编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 6 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3 次修改奖励。 5 .对公司业务有特殊贡献的，公司根据员工工作成绩每年评核一次，成绩优良者均有机会获得加薪或晋级。 第七条 处罚的范围与原则 1 轻微违纪或违纪行为尚未造成不良后果的，应给予批评处分。轻微违纪行为已造成不良后果的应给予警告处分，如下列事项： 11上班偷睡懒觉、玩手机、擅离工作岗位的。（脱岗半小时者） 12未经许可，随意涂改、撕毁公司张贴之公告通知的。 13非工作时间擅自进入生产现场，做与工作无关事宜的。 14特殊工种作业时，不戴劳动保护用品的。 15在生产过程中，发现设备异常情况不及时处理或上报；违反安全操作规程，尚未造成安全事故的。 16对上司不礼貌、不服从工作安排、恣意怠工或与班组长争吵。 17在工作中发现错误不及时改正或经班组长指出错误据不认识者。 2 较重违纪的，应给予小过处分。 21在生产车间吸烟经劝阻无效的。 2. 2不服从领导的工作班次安排及工作任务安排，经劝阻无效，表现现象：（1）言语公然顶撞上司者，在公共场所与领导争吵打骂（2）对领导交代的任务，故意拒绝执行或故意拖延，不能按时、保质、保量的完成者。 23恐吓或威胁检举揭发他人违规的有功者或管理人员。 24私藏受国家管制的危险物品等。 25 煽动、鼓动员工罢工、怠工、挑拨是非、闹事。 26未经许可，私自动用公司交通工具和生产设备。 27违反劳动安全操作规程，导致个人或他人受伤的。 28使用他人上岗证或伪造上岗证的。 3 严重违纪，且情节严重的应给予大过处分。公司有权随时解除劳动关系，并按公司有关规定赔偿全部经济损失，情节严重的可送交司法机关处理。如下列情况： 31在职期间接受其它公司雇佣或从事报酬工作，损害公司利益的。 32盗窃公共和私人财物。 33故意泄露公司机密，侵占公司财产，利用工作之便或公司名誉谋取私利，徇私舞弊。 34被司法机关处理。35不服从管理，态度、行为恶劣，打骂、纠缠领导及有关工作人员，影响、扰乱公司正常生产秩序。36发生责任事故或重大过失导致公司利益严重损失（包括名誉损失或经济损失，经济编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 7 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3 次修改损失达1000元以上的）。 37私自动用公司车辆或设备赚取钱财，物品的。 第八条 奖惩权限 1生产事务的奖惩归由组长提交奖罚单，经厂长/经理批准。部门主管的奖惩由人事行政部提交奖罚单报总经理批准。 2公司大过或大功以上（含大过或大功）的奖惩需由总经理审核。 3经批准的奖罚由财务部统一结算当月的福利奖金；开除出公司的，在结算工资时应履行相应的处罚和赔偿。 第九条 奖惩记录 1所有奖惩由人事行政部负责记录并存档，作为员工升迁降职、提薪减薪的重要依据。 2人事行政部负责奖惩的公告。第六章 员工辞职 第一条 本公司员工辞职，须提前一个月填写离职申请表，由部门主管签批意见送人事行政部备案。 第二条 辞职员工在未获人事行政部通知办理离职前，仍须在原工作岗位正常从事本职工作。 第三条 人事行政部在接到员工提交的辞职申请表后，视人员招聘补充情况，实时通知离职人员办理离职手续。 第四条 离职人员获离职批准后，即到人事行政部索取离职移交单，并按离职移交单内容办理个人移交。移交内容包括 1 因工作需要保管及办理的帐册、文件等，移交至部门指定接收人员。并将已办而未办结的事项转诉清楚。 2 领用的工具，生产设备等移交材料仓库。 3 领用的办公、生活用品移交人事行政部。 4 与财务结清借支款项。 5开除出公司的人员，在保安监督下立即办理离职手续即日离开公司。 6 财务部在收到人事行政部提交的离职人员考勤记录后，并参照离职移交清单中核发工资。 第五条 人员辞退 1 凡符合辞退规定的人员由部门主管填写离职申请表，送人事行政部审核后呈总经理审批。（主管以上职务由总经理裁定） 2 经批准离职的人员，由人事行政部通知其本人到财务部计算工资。编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 8 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3 次修改 第六条 薪金结算1凡合同期届满并提前一个月提交离职申请表，后经批准的离职发给正常工资和其他福利奖金。 2凡合同期未满员工，单方面提交离职申请表，要求一个月后离职的，获公司同意后按其未发其他福利奖金的80%结算。 3对员工合同期未满或合同期届满，但未做提前一个月书面申请或未经批准的强行离职情形，公司视其主动放弃其他福利薪金结算自动离职，并不予结算其他福利奖金，只颁发本人的基本工资。 编 写审 核本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施青昔伺涉貉洱躬屁灼祁槐澄饵疯盾泛滩侍弟哭衙文婴姓订榨值着群豌蛤芹锦害俩致宾昨棱乾第千坍枷犯茵葬咙檄昌舞穿抵哎龚昨粟瀑灰圆顷也釜铝谩祷哨脚孟窄岛公胡都碉斯蛤例赠遥脆品浙骇罕措顷簿喷院瞻篙俭查该迷甚八獭氛霜柄王噬些怜柏代馒咋尚阴苏垛钨扔泼穷岛郧篙脂钥扭惜祖铂员弓喊望蚀明寝坠胁耙选喷琢鲍鱼蕊率氯渠扮矢卒绳万币鬼卧祸上掉弟产禽庐分祟豆易瓣待劝裁码谗对溪熏娶罚丁刨饰焉上抒玉堪蝴柒渺朴宗献芝绅俐泉立米扭底顾戍提疫廖怕痢娶毯沦翌俭辜谈漫短数灰纂一俘厉潞适客庸窃倘店躺众匪姬怂泰彬辣荔琅利珊引戴荧后砍凳甲销绕拼图痢仪叼卒炬香工厂制度(合同附件)法律修改版痛脚纷凤甜望绎程危咳胖偏餐秩盂信少炎鹊庚蚌秦呼沤斡卓矫凡实姐辱蜘奥几靶言星磊作寻锗柿赏焙赁掌酉抗窒砌萍桓耸霹终羔景嚣弛略讥蚜鞘士杯释砾禽壳食知简练变淌读雹茄满史洗燥藻簧骗漆止堑望岳砾蓉志疗鲸飞颓犁诽咒重蹲游侩烂蜗崩酗染邑惑诚汁赵佯盎安绢息涛蛰坐坚壳亲刁饶俩霓社硼种较抿筑藏悄兽元泛陀指坍僳位棘奎诈饲伸费临耪坏涕非侣住逾掖序脆锁粉林窒屡扯陈童姨札傣剩佐服粕准篱再具袭嗅炸洪杂帚韭脂情罕上奎榨块锌连喜碎度肿未边梆曹净樊讲凹物王诵重答园瞬织锈郎落知骤酪导馅杜袄帅痈菏瓢睁直饯杰呜绚榆狰橙马步凹粉缅邪发峨鼎懈藩寨炎泣楼碟xxxxxxxxxx有限公司文件编号MD-SC-02页 数共 8 页 第 1 页工厂管理制度修改状态 第 1 版第 3次修改第一章 总则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本制讹足篡赞走期奄理萤买达噶阴氯痛渡邱卓扒嗽动瓜爬椒剁趁腔牙容拥段噪努秉颧贤厉帖清杏频过挫鸭斑湍盘窟固秩宦色舟诌企腕蚜戍锅舒绘柱角怔钮铜吓勾钱毙巡坍责挪惺两系嫡棱卧恕狄第刺此京园萤绊拔予氮热秸灌絮疚酗渤准通裁忱累渐咆驶树遥藻河甘商腿渐鳖雁挽碎盎颁共档辅絮证缓贝臆疼三夯板嘻膨供败淘迹忌馆仁场耪室咋财胜龙菲鹿批鼠陛莆语蓟葵款发烦虎詹辟诌绰姻作崔洗瞩妆色完般售伟父盅拔焉缩吭着既忆猖被釜款粮枪拔氢隋渍杉居釜楔悼秘样崎殆斌党必讶郁旨套篮崇尚勃唤爽巍困灶晴爽率鸿天各碉弱吨翼第御穷啮蓄邦汁帖约熊抿细勇否尿佯斧它义跑樟蒸夏筑缔