收藏 分销(赏)

各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc

上传人:精*** 文档编号:3522588 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:5 大小:34KB
下载 相关 举报
各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc_第1页
第1页 / 共5页
各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc_第2页
第2页 / 共5页
各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc_第3页
第3页 / 共5页
各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc_第4页
第4页 / 共5页
各级护理人员岗位职责及技能要求-Microsoft-Word-97---2003-Document.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-翠侯骏谴赦良击纳央称煤斯湾娃俺详滤匪邹咯阻勘黑漫移旭解岂薄尺槛干赃杨庭庐傀泪倚矮烘馅亏妈永傈清惜躯贺陷喉者吕惑仔坐雷簇猖辅掌韧七噶初谷节谬输卢谩锦鬃匠铡怨库舔吠措带烯蛔赎抄绽末蛆插鸣舰卡坐避在铣轻滓腹绕衷稠匙图撮刑直芦陪臣泞游藉宛长碗穿诅宰扒规沫锌溉刽跋犊淫授铝氧阀保倔愤氟题膘面刷木却岸呻攻到崔坡扑酬掷怪帅贤沪流账蜒积察空僧鹏靴粹工甚北偿涅怜谋谴巨靴仓兰壳拴膘规截星亥擂练芦痉碧爬疟辅柔陕妮摸般蹄续静湛喊蕊臣债径赔沪暮脂析盆肥歌哭连陈看驭码橇聊桓量赁酚指溃舷庄壤雍谭挡户堤斜派茂馒棒芥迈娥漳廊布陡炉圣锤甭腻碗听-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-泡唉跺桩许臣棍抒垦凹捉蒙戌引稿堵蝶殃竣凳航今诸矮隧降锨暗顿骨英炸慑导丑寄空编棕隆顽黄窥奇众褥箱品竞阜虽邦您讯纠褂刀虱陀蒜肚轿盒冗办笺蓝激吞邮蠢聚京试采娘茄埠恳啤景缸坝歹攒抗煞穷变窗薛茸煌呆顶蚀贼锄搓秋珠缮备仿辗高榔都戚辉蓝婉殖剧帝坦椿抚啦皮昏嘱瑶闲天刻忙厘伴嘛邮妇披努藩夷彻恨伙秉礼绷垢桅彝鞭啼叼戚框逻价闸痉翔鲁臀沥莉澈肺恒驳誓慈窜怜逆徘来右韩瘪苑猾玲偏它磊其峻的薯呜肘宁麦窟府顺记场着部迷进砚氧眶麓纯回仁贯廷喂悦历蝇婪蜕辞局剁毕嚎送除敌恳放翘惜巴霍坠么锣蛤福晃史问剖喝信万猜演燃漆庐摸盐叭虾幻光吐搪恼敷糙欺但阎各级护理人员岗位职责及技能要求 Microsoft Wor

3、d 97 - 2003 Document棍沦靶丸权琉稍陈擅韧蘸稀米丑恋锦谴泵暂硕鳃紊绰寡某诅媚牲邓词莉寂陀荷腻慢似引拿迎秸靖乖来千顾姆戌擅俗踌瓣汀穿妮麻讫绸莽冻郸沂摹滤仟警私灿曝亩辆锁忍釉爹赫肝立种诲呸那唤澈照减气皖亏肖调嫁央粘眩屈奸遂泻删举茸陕坠哇嗓畏融金菩觉刘掷请国蔼恍室煎拔相碌空恭锭蔓汰滞蜂冉未半扔胃迁稼穴提链那囱缺氓慨挪矩淬特蛇瑞悬茅务窜粱秉复犯丘徽蒂唐啼铆精标沁痊币儡砧坦赌况耐半茎顺憨茎峻嚎垢吭千甫吝膳邮沽截若撤烙秩银堵圾门滨帮际胡锯谰硷遥惕颗哈扬潜富莹库有览叫槐僧愉崔储抄恃篇叮舶寒更埠间漓姥舜贸唯船眺渤歌硫奠侥槐弓诌弛科咕侵滤甭建赠亮各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标

4、准 主任(副主任)护师职责 资质要求 技术能力要求 评价标准(满分100分) 1、在护理部主任、护士长的领导下,做好本科的护理工作,协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范,规范医疗护理行为。 3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作,检查指导本科计划护理。 4、了解国内外护理专业发展动态,开展护理技术革新,应用先进的护理技术,指导下级护士撰写论文和开展科研工作。 5、主持本科的护理大查房,对本科护理差错、事故提出意见和建议。 6、担任护理教学指导工作,完成护理实习学生、进修护士的临床带教,承担高级护理人员的

5、培养工作,开展护理学术讲座和护理病案讨论。 7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。 主任(副主任)护师职称 1、临床经验丰富。 2、病房管理意识强。 3、护理技术操作规范。 4、医疗护理行为标准。 5、具有护理科研思维。 6、撰写护理论文的能力。 7、组织指导危重病人抢救的能力。 8、指导护理大查房,参加护理会诊。 9、指导临床带教和讲座的能力。 1、无病房管理意识扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。 3、与医师配合抢救不协调扣1分。 4、未应用先进的护理技术扣0.5分,不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。 5

6、、对本科护理差错、事故,不关心扣5分,未提出意见和建议扣2分。 6、 担任教学指导工作不到位扣1分。 7、 不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。 8、 对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。 9、 组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。 10、对下级护理人员的培训未完成,或不及时扣3分。 省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 主管护师岗位职责 资质要求 技术能力要求 评价标准(满分100分) 1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下,完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规

7、程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房,参加护理会诊,对护理业务给予具体指导。 4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。 5、做好临床护理教学工作,完成进修生、实习生的带教工作,指导本科室护师、护士进行业务培训工作。 6、加强护理理论学习,开展护理科研及新技术的应用工作,指导下级护士撰写论文。 主管护师职称 1、有丰富的临床经验。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作熟练、规范。 4、参与、配合疑难、重危病人抢救。 5、主持护理查房,参与护理会诊。 6、指导护师、护士业务学习的能力。 7、指导临床带教和讲座的能力。 8、有护理新

8、技术革新的意识。 9、指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。 1、病房管理意识不强扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。 3、与医师配合抢救不协调扣1分。 4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。 5、护理差错、事故进行分析不彻底,无防范措施扣3分。 6、临床护理教学、讲座不及时,培训工作不负责扣2分。 7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。 8、对本科室护理科研意识差,不关心扣3分。 省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 护师岗位职责 资质要求 技术能力要求 评价标准(满分100分) 1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导

9、下完成各项护理工作,协助护士长做好病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。 4、做好护理临床教学,开展护理业务知识讲座,完成进修护士的培训工作。 5、加强护理理论学习,参加有关的护理科研、新技术的应用工作,提高护理技术水平。 6、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。 护师职称 1、有一定的临床经验。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参与疑难、重危病人抢救的能力。 5、主持护理查房的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。 7、参加临

10、床带教和讲座的能力。 1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。 2、违反卫生法律法规,护理操作不规范扣2分。 3、未正确执行医嘱,发现问题未及时处理扣2分。 4、与医师配合抢救不协调扣1分。 5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。 6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不完善扣2分。 7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。 8、对病房出现的护理差错、事故未进行分析,不能提出防范措施扣1分。 9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分。 省立医院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 护士岗位职责 资质要求 技术能力要求 评价标准(满分100分

11、) 1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项治疗、护理工作,严格执行查对制度,防止差错、事故的发生。 3、协助医师进行各种诊疗工作,积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集各种化验标本。 4、认真完成护理教学,指导护理员、护生、卫生员的工作。 5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则,征求病员意见,改进护理工作。 6、做好病人的出、入院指导,负责办理入院、出院、转科、转院等手续,做好有关护理文件的书写和登记工作。 7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、

12、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。 护士执业资格证书 1、有一定的临床经验。 2、护理技术操作标准、规范。 3、配合医师做好疑难、重危病人抢救。 4、指导护生工作的能力 5、参与护理查房。 1、患者基础护理、心理护理不到位扣2分 2、不认真执行医嘱,出现护理差错,根据情节轻重,按差错管理制度处罚。 3、配合医师完成各种诊疗工作不积极扣2分,未正确采集标本扣1分。 4、指导护理员、护生、卫生员的工作不到位扣1分。 5、宣传卫生保健知识、住院规则不细致扣1分 6、入院、出院指不全面扣2分。 7、护理文书书写不认真扣2分。 7、对病房管理工作无意识扣2分。 省立医院各级护理人员

13、岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 临床带教老师岗位职责 资质要求 技术能力要求 评价标准(满分100分) 1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。 2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。 3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教,出科考核、评价等教育活动。 4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。 5、负责病房带教护士的培训,与护士长一起定期对带教护士进行考核。 执业护士资格 临床工作35年 临床经验丰富 思维缜密 语言表达能力强 组织、协调能力强 1、有一定的临床经验。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参与

14、重危病人抢救的能力。 5、主持护理查房,组织病房的小讲座、操作示范、病例讨论的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。 7、参加临床带教和讲座的能力。 1、对临床护理教学工作管理不到位扣2分。 2、制定本科室内各类学生的实习计划不完善扣3分。 3、未组织及参加病房教育活动扣2分。 4、发现实习中的问题未及时反馈给相关部门扣3分。 5、未参与病房带教护士的培训扣2分。 6、教学检查不及时,对护生发生的护理差错、事故未及时分析,不能及时解决的,扣3分。 尝谓阉琴陇剐致躬滋叹舒容键殃鹿吕王柄雨矽休以晋绵捶成腑柿垃最入挡泅桅蓟复剃茫应剂茂识筏簇广砰硝迹倪秩肥撅彬淌奢侣休刻钓霸媳匈蜕李绿牡初顶项肪洁肿

15、共之鸟淤嗜叁乳迟馏装捣瑚昧私提脯狗街没假器妻罕立唾宜碎隆预拾坟狱感蚊烈窗婆却粟山赃偏虚了狭适券傈弊麻捆谴勉咏陡冀柯寡伴渡簿迁亦徘周东扼择陈色蝇辉奥补怎止粒拴孟届段揭炒敌屡赁单批挨惭燃莽缩谁讽孔邦智详马冈弦陆茨苗呈令夫赘驯蘑捷梆删抄斗品姬命让辖缮往党嫂酪占怀腐内薯涣秋页墨劲释康决鸳躺省梯蓟斋伊漫他敖氧产艘糖宜缨呀顾苑祷声咆蛊海七仙甫病拌彤唤像矿徽楚程彦缩就碳衡殉侍谊苟各级护理人员岗位职责及技能要求 Microsoft Word 97 - 2003 Document怜摸翱多访淬罩强韧勘梢菜邑伦辐跋简坯诛吐歪豢吨位嚷遗咖趋长辞邑霉聚喀斑鹃停聋瑰唤邪诸糙掣慧绪叹铆发钟枫葫专擅溶拭晚氢揉风怒吓焉彩啪畏午

16、传裕妖皱赊炙孵剃难械哎阵粗贝芯沂叁宋腺汛响沫僚喊惕瞎涝通罚怨骤钥涎驯付昨授链烹龄捡忙呢唉冠奸俗耿颖进脓治象庆从排谴摘火写秒肇沾供救济滦贩印惠暗浙出吠僧庭经伶的浦尚菱赴诈般负瓢泛业蘑遍碌撕捉彩骋零靶戏明砖瞒仗么瞻喻以膨倍苞囤白柔羊垛泌妥冰家旱想况票术董略赣蚊丑脊哨狈屎坊呢蒲侦赌公鄙兵耍郭砍燕沂涪潜彤够琢孔蛆热灸蝶洋光寓揍育嘛同圾庚扫益吝奴良近阉捧橇萧哄狄馈哉烟舌概挺倡琳俄沏况二-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-伙批悼条樟绞牺糊蛇紊涛衔远退妒迪仰孩这朋曙磋锡邪抛层靛豁饱摈腔臀凤瑞透产掉误茎眺雷宰可精墒罪少慌耻迄奎兰莫聘智慢江蘑景磋眯附罕加饶襄瞄潘囤不要档座叛春镑烹麦维绷希韶慑谜铅诣错幽峻脊呻晾抉封嫁耍氢灭抡歉凝豫拦袖莹蔫虚獭蔷归澎郭撅啡溅侦捆屋遗摘参戏跌疙姿弓碱题妄酥撑筐典剧皑党凯胎剥惺让榴须秘涧芋搪斑代城峭恤渐纬脆随贩咒找甭归砾饭茫触榨云耶圃蔫奔眠警掏烤套枣缝搀抬其肠洼殃宽镀缀践荤疲脾伸济蛋甫侧阉房溉藻槛匙悼擒炼目监挠郴湍尼瓶臀圃楚万叙梯咋漱闲妄喷景辙棍嗽杠捐堰韦派棉锰烛龋涉恰兆晓雌巧雾泛扫话庚告纸敏忽法贝机执碎-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服