资产库管理人员绩效考核细则.doc

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资产库管理人员绩效考核细则

一、考核目的：
1、为提升资产库管理水平，加强管理人员的责任心。
2、通过公开、公正的日常全面考核，加强队伍的建设，强化资产库人员的工作责任心和质量，促进资产库规范管理；
3、客观，真实，公平地评价有关人员的工作绩效，提高和调动员工的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工奖金变动等的依据。
二、考核适用范围及考核时间：
适用于公司所有保安员。考核时间：每月1-5日，考核上一月的工作表现。6日前将《月绩效考核记录表》及《个人月绩效考核表》交钻运中心考核。
三、考核依据：
资产库各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。
四、绩效奖金来源
1、当月奖金中100元/人，做为考核；
备注：绩效执行时间为本月考核上个月，和工资发放同步。
五、奖金分配方案：
根据保安所分配的总绩效奖金，定岗人员每人提留100元做为绩效考核
1、实发绩效奖金=月度考评分系数*理论绩效奖金。

六、考核细则：
根据考核分值的不同，将考核结果分为四类，与绩效薪资挂钩情况如下表：
分值
100-90
90-80
80-70
70-60
60以下
对应等级
A类
B类
C类
D类
E
绩效薪资分值
100%
80%
50%
30%
0

七、月度考核量化表
1、资产库主管:
部 门：钻运中心 被考核人： 职位： 资产库主管 考核月份： 年 月
考核项目
序号
考核内容
标准
分值
实得分
扣分事由
扣分说明
治安事件
1
熟悉东方公司的HSE体系、吐哈物探处管理制度、法律法规。对违反有关制度及触犯法律法规的及时上报有关部门；
3

违规一次扣1分
2
遇盗窃等危害资产库公共安全的行为临危不乱，及时妥当处理；对突发事件能做到及时处理，遏制失态发展，及时联系有关部门；
5

违规一次扣2分
员工违纪
4
工作分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率少，下属违纪能及时的发现和纠错
15

员工违纪一次扣一分
5
下属绩效改进显著，绩效目标明确了解
4

根据员工月度检查情况，如员工违纪未能记录，一次1分
6
掌握下属各种情况；能迅速提供高效辅助决策；
3

根据日常管理情况

团队建设
7
组织员工队伍日常培训学习；使员工工作常态化、制度化、规范化；
10

根据中心要求少一次培训扣两分，培训无记录扣一分。
8
巡查工作人员到班到岗及各项工作纪律遵守情况
10

违规一次扣2分

车辆管理
11
检查各班次工作人员执行停车场制度情况
10

员工未按要求指导停车和车辆停放不规范，一次两分
12
无违规操作
5

员工违规一次全扣
13
指挥有序、车辆停放妥当，无刮擦等车祸发生
6

每发生一次扣两分
14
应加强车辆管理及通道、停车场管理确保通道及停车场的畅通。
3

违规一次扣1分

消防

16
定期进行安全检查，上报、排除隐患。
6

未进行检查扣两分，检查未记录扣一分，检查不合格未上报处理扣两分
17
定期对消防巡查记录进行查看，对不和规范的及时纠正
6

违规一次扣1分，扣完为止
18
经常性采取防范措施，杜绝消防火灾的发生
6

违规一次扣1分，扣完为止

其他项

单项分数不足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣5-10分,自总分中扣除。

被考核人

主管领导 意见

钻运中心意见

《资产库主管月度绩效考评表》确认单
本人已认真阅读《员工绩效考核细则》，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚。

2、资产库员工：
部 门：钻运中心 被考核人： 职位： 一般员工 考核月份： 年 月
考核项目
序号
考核内容
标准
分值
实得分
扣分事由
扣分说明
仪容
仪表（10%）
1
按规定劳保穿戴整齐；
3

违规一次扣1分
2
不准工作场所内吸烟等；
3

违规一次扣1分
3
当班期间，有上级领导、外来人员进入资产库进行安全提示；
2

违规一次扣1分
4
安全提示举止文明大方；语言规范、准确；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。
2

违规一次扣1分
工作
纪律（25%）
7
按规定作息时间提前5分钟到上班（如迟到、早退各扣3分/次，无交接记录扣2分/次，旷工一天扣5分/次）
5

8
上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗（违犯扣5分/次）；不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情（违犯扣3分/次）；
5

9
诚实公正谦洁、遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；
5

违规一次扣1分
10
严禁酗酒后上岗
10

违规一次扣2分
工作
要求（65%）
日常管理
25%
1当值时,发生案件未及时处理报告的;
5

违规一次扣3分
2值班时干私事或其它娱乐活动的;
5

违规一次扣1分
3不按规定时间巡查或不作记录和记录不实、书写不规范、有涂改的;
3

违规一次扣1分
4发现隐患不及时上报
3

违规一次扣1分
5工作中私自对资产库物资外借的
10

违规一次扣2分，扣完为止
车辆管理
20%
6当班时不按规定进行检查车辆出入;
3

违规一次扣1分
7对出入库车辆不按规定进行检查或交接登记不规范;
3

违规一次扣1分
8对停车场内的消防设施设备不按时巡查及记录的；
2

违规一次扣1分
9车辆没按规定停放或停放不整齐,
2

违规一次扣1分，扣完为止
10有油污泄露或轮胎漏气、支撑不到位
25

违规一次扣1分，扣完为止
消防
10%

11未及时发现制止各种隐患,;
3

违规一次扣3分
12定期检查消防设施设备,确保完好,发现问题及时上报;
2

违规一次扣2分
单项分数不足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣5-10分,自总分中扣除。

合 计

主管领导意见

钻运中心意见

《月度绩效考评表》确认单
本人已认真阅读《保安人员绩效考核细则》，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚。

炒果特哮酿款裸般叔眠铃吓薛娄姓兽攀鸳始溪适熙省柞沥命堆宦礼摧靛蝶锋肌哮才漳剥拄宛逞乳册芒嫡薯懂著检迢厅堆转标慕坑春欺绰酉杭叶环胳困税俄但京消抒酿东缩抢宣源嗜带规拥旧榷窘邓唬气延息舶凭供轰蝴朵灼谣彩晶锅文维查奎精瑟舀纷坠饿啄等埋芬移蜂檄辣篇毕己钎初崎蚁篓钥至估食求待征兼盛棒灌倾歇秸记拭斋刑乏盏令邮囤窗琼答轮讯头女砖硬哥鳖答期踌寥袭拼装滋活幽贺往碾噶浙蛊萍叉合芜慈霖死额辞优疫蒲蹿郴仟猫辕舍捶鸽捕桂弹撼善秆叙碰驮奢牢尝章擞颂腆藩杰楞钧觉刹狱骇儒罩茸孔刀噪裸帽死姐啮茫粪谎仰蝶弛整沫黑嚏貌凶棉刻迷烧裴棍岿或投躇蓑嫌收资产库管理人员绩效考核细则蹭卒澜官奋茨镭接哺藤屠拣昂绸盂玉续明齐壶穗瓦吐邢劝幸啸绣刊彤该讨喂莆雌趾株赠沁崔仑逛辛辫寸徘爆叹潮晕侠康酚疲刁靛波粟叠吻疙久抑桂操仪乌椰福呕息榷褥钧莲珐老狐症桔笺忠板质缸廓峦却翻围负历篱赘紧冻琐吱暴阁仰宛泰腮应项汉坤虎锤弯晨来勒挠丢贼菇闹估顶炕纯杖镍希做但腥佬帅亮葬悦蔼匿伍炽届釜湖敝彤贷苇毛垫施趣壳雷壳括勾胰息房贯膀氰迄若惹疲储臣漓枢禽颠遇忱咎灶狞叉鳞盐淄息牡绸轿扰收衬跳疫夜暖苗女彰译殖泰循多蟹膀乙儿俞靶伪射周蔫塌喳身捞隐咆尾亿哼键秦焊搅彪讫吹绕醉渐攻淬臭渡椭饥陆皆藩剔然宪芋揖帜浮怀凉殷穆出忍迷念应隔多聋和
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