QA各岗位绩效考核表..doc

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车间现场QA岗位绩效考核表
部门名称
质量部
岗位名称
车间现场QA
姓名

上级领导
质量部经理
直接领导
QA主管
考核时间

岗位
职责
1
负责洁净区生产过程的监督检查。

2
审核批生产记录及批包装记录，及时填写现场监控记录。

3
负责生产过程中间体质量检查工作。

4
负责每道工序生产结束后的清场检查。

5
检查生产操作间是否定期消毒，消毒剂是否定期更换使用。

6
负责车间生产过程中偏差的处理，负责车间不合格品的销毁监督。

7
负责对车间生产工艺及设备验证的监督工作。

9
负责监督洁净区的空调净化系统的生产、检验、使用。

10
负责监督车间洁净区中间体、纯化水、注射用水的生产、检验、使用。

11
不定时向主管汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。

打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4
考核标准：A级90分以上10%；
B级75-90分8%；
C级60-75分5%；
D级60分以下0%。
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级
2．依据本次考核，特决定该员工：
[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任
[ ]继续工作 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降薪为
[ ]提薪为
[ ]辞退
签字
上级领导签字:
直接领导签字:
执岗人签字:

库房QA岗位绩效考核表
部门名称
质量部
岗位名称
库房QA
姓名

上级领导
质量部经理
直接领导
QA主管
考核时间

岗位
职责
1
负责对库房日常工作监督检查。

2
负责仓储环境卫生、设施检查，物料日常养护、定置、标识记录、异常情况处理等的例行检查。

3
检查进出库物料、成品验收、储存、发放是否符合规定，保证不合格原辅料不得投入使用，不合格成品不得出厂。

4
定期抽查物料、成品是否按管理规程定置堆放，物料状态是否明确。

5
负责包装材料样稿、标准样稿的校对工作。

6
负责原辅料、包材取样的监督检查。

7
负责物料供应商的审计及定期更新。

8
负责物料检验合格后的放行。

9
负责质量部到库物品的及时领用。

10
负责物料检验、放行等档案的及时归档。

11
不定时向主管汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。

打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4
考核标准：A级90分以上10%；
B级75-90分8%；
C级60-75分5%；
D级60分以下0%。
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级
2．依据本次考核，特决定该员工：
[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任
[ ]继续工作 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降薪为
[ ]提薪为
[ ]辞退
签字
上级领导签字:
直接领导签字:
执岗人签字:
文件管理QA岗位绩效考核表
部门名称
质量部
岗位名称
文件管理QA
姓名

上级领导
质量部经理
直接领导
QA主管
考核时间

岗位
职责
1
负责质量技术档案的整理、归档、保管、统计等工作。

2
负责质量技术相关的档案归档、整理等工作的检查。

3
负责对接收来的档案进行分类、登记、保管工作。

4
负责档案保护工作，修复破损档案，最大限度的延长档案的寿命。

5
负责档案借阅管理，严格执行档案保密制度。

6
为确保档案管理工作的开展，有权提出档案建设所需的各种物质、设备计划。

7
保证做好保密工作，并保证严格按照制度执行。

8
负责档案收集、归档、借阅等的登记工作。

9
协助库房QA完成物料供应商资质更新，供应商审计记录、报告起草工作。

10
负责用户投诉和药品不良反应报告的日常处理并填写相应记录、台帐。

11
负责所有文件的分发、回收与登记，提供质量部正常质量档案。

打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4
考核标准：A级90分以上10%；
B级75-90分8%；
C级60-75分5%；
D级60分以下0%。
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级
2．依据本次考核，特决定该员工：
[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任
[ ]继续工作 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降薪为
[ ]提薪为
[ ]辞退
签字
上级领导签字:
直接领导签字:
执岗人签字:
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