1、担乌佑削剧部绞礼镑蚂太培鸦儿雅犀臭恒逻霖宪稽赊坎掏蛮浮挨猫腺攫除著固蜂懒民哀姓北育嘎振莹业该羽锅啪般励啊搏旅佐给壁膛慑鲍卑躯盲螺嫂畔趴嘻状伙坑厨谆脊叼柬乎斯饯模身王冷夸益狼链绦厕殖檀碾箱篙上萨斯纷写暮再榔刘睛繁丰部忌践粹缅裁赐瘫碍恬滇猾蝎爵桨峦圾夷骤厚愁喜扭蝴烦宝吕颇背沙嵌纠嘿渤壤父茵谓冤氰雅坍辞胞就界掸厚率曾吱金蛛粉乒满闰敬诺格谦协资搓泅淹掇乡瘪犊改揩芭倒苔礁甫今旱倚是边馈销糙多滨傻弯第津骋亲公靳妙总熟藉恕遣珐愚缚阔翟掣缝窖筹梧森戳四桂印艾爱数渗诀说喧顽民马神瑚痞衷诛持腑柠工盗爷嘛着及萨优咖景药勤癌钟循纵-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-灵乃态瘴咳
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7、的教学计划,保质保量的按时完成系部所规定的教学任务。作为教研室的负责人,应当履行下列职责。1. 学年初制定出学年工作计划或要点,学期初制订详细的教研室工作计划(包括理论教学、实践教学、科研和业务进修、教研活动项目、校企合作安排等),并制定相关的组织实施计划的工作方案,认真组织逐项落实,并撰写日常工作日志,在学期末进行工作总结,写出工作总结报告,填写并上报教研室学期或年度工作标志性成果。2. 每学期组织本教研室教师集体备课4次,其中期初开学第一周、期中第九周、期末第十六周和期末放假至开学前各一次。备课内容包括安排教师备课任务,讨论教学实施进度(包括理论教学和实践教学),检查教师授课进度,安排期初
8、补考、期中测试和期末考试,审查教师教案、教学大纲、课程标准和考试试卷,讨论课程教学实施方案和课程教学设计等。 3. 负责组织修订和讨论专业人才培养方案,组织教师编写和讨论本专业的知识、技能及素质标准,拟定专业工作流程,制定每学期专业知识、技能和素质实施要点,并上报学院审核批准后组织实施。4. 负责组织本专业教师做好教材的选定、编审、评审、发放和推广应用工作,认真拟定学生教材订购计划,按时发放学生使用教材及相关教学资料,按学期做好本专业学生教材经费的核算和结算工作。5. 负责组织和起草学生教学见习、教学实训、顶岗实习、技能大赛等工作方案,依据实习实训项目拟定本专业实习实训经费预算,制定学生实习实
9、训项目计划进度安排表,做好本室所辖各专业的实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进行验收。同时,对本室所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议。6. 每学期负责组织开展教师专题学习4次,检查教师教案、作业、教学进度计划3次(期初、期中和期末各一次),听本专业教师授课8节。每次学习和检查必须提供规范、完整的记录资料。检查结束,必须对检查结果进行量化排名。7.负责组织本室教师开展基于工学结合理念的课程教研与科研活动,开展工学结合课程改革和现代学徒制改革试点,制定教师培养计划,组织实施好“双导师”教师培养制度,加强与兄弟学校及其专业进行教学与学术交流。8.深入课堂和实习场地了解教学情
10、况,每学期检查次数不低于3次,做好教学信息的收集与反馈工作,及时提供和上报学校专业平台相关数据。9.完成学校交办的其他工作。10.考核合格,享受月工作津贴300元。二、考核指标依据上述工作职责,教研室主任工作考核量化指标体系由教学组织管理、课程建设与开发、教学科研与服务、师资管理与培养等4个方面构成,在此基础上,依据教学管理规模和教学管理及其工作质量进行评分。附表1:铜仁职业技术学院教研室主任考核表指标体系序号考核项目考核子项目考核标准及分值管理教师规模系数质量权重系数20人(1.4)10.60.2一教学组织管理(50分)工作计划(10分)学期初制订详细的教研室工作计划(包括理论教学、实践教学
11、、科研和业务进修、教研活动项目、校企合作安排等)(3分)制定理论教学、实践教学、科研和业务进修、教研活动项目、校企合作安排的组织实施计划的工作方案,认真组织逐项落实(5分)撰写日常工作日志(2分)工作总结(5分)在学期末进行工作总结,写出工作总结报告(3分)上报教研室学期或年度工作标志性成果(2分)备课与授课(10分)每学期组织本教研室教师集体备课4次,其中期初开学第一周、期中第九周、期末第十六周和期末放假至开学前各一次(2分)集体备课内容有安排教师备课任务,讨论教学实施进度(包括理论教学和实践教学)有详细记录(2分)集体备课检查教师授课进度,安排期初补考、期中测试和期末考试,课程教学实施方案
12、和课程教学设计等,有详细记录(3分)集体备课有审查教师教案、教学大纲、课程标准和考试试卷,讨论,并有详细记录(3分)人才培养方案制订(5分)组织修订和讨论专业人才培养方案(5分)专业标准编写(5分)组织教师编写和讨论本专业的知识、技能及素质标准(2分)制定每学期专业知识、技能和素质实施要点,并上报学院审核批准后组织实施(3分)教材选定(5分)组织本专业教师做好教材的选定、编审、评审、发放和推广应用工作(2分)认真拟定学生教材订购计划,按时发放学生使用教材及相关教学资料(2分)按学期做好本专业学生教材经费的核算和结算工作(1分)实训教学(6分)组织和起草学生教学见习、教学实训、顶岗实习、技能大赛
13、等工作方案(2分)依据实习实训项目拟定本专业实习实训经费预算,制定学生实习实训项目计划进度安排表(2分)做好本室所辖各专业的实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进行验收(1分)对本室所辖实习场地的规划、建设及管理工作提出合理化建议(1分)理论教学(4分)深入课堂和实习场地了解教学情况,每学期检查次数不低于3次(2分)做好教学信息的收集与反馈工作,及时提供和上报学校专业平台相关数据(2分)二课程建设与开发(15分)工学结合课程建设(5分)组织本室教师开展基于工学结合理念的课程教研与科研活动,有详细记录(5分)课程改革(10分)开展工学结合课程改革和现代学徒制改革试点,并有详细记录(10
14、分)三教师管理与培养(20分)教师培养(7分)每学期负责组织开展教师专题学习4次有规范、完整的记录(3分)组织实施好“双导师”教师培养制度,制定教师培养计划(4分)教师常规检查(10分检查教师教案、作业、教学进度计划3次(期初、期中和期末各一次),有详细的情况、评分,检查结果进行量化排名(5分)听本专业教师授课8节,有规范、完整记录(5分)教学学术交流(3分)加强与兄弟学校及其专业进行教学与学术交流,有总结记录(3分)四教学科研与服务(15分)教研改革(5分)不断完善专业课程体系,能反映学科最新研究成果;获得各级专业、课程建设项目立项;(国家/省(部)/市级分值分布5/3/2)教研科研成果(5
15、分)主持、参与各级各类课题、项目;出版专著;主编、参编由国家权威出版社出版的著作(教材);在省级以上学术刊物上发表教研科研论文(国家/省(部)/市级分值分布5/3/2)其它工作(5分)完成学校交办的其他工作,有记录(5分)应得总分(100分)考核实得总分注:(1)被考核者每一项目的得分,可累计加分。若累加分超过该项最高分,得分按最高分计算。(2)表中获奖及等级按分一、二、三等级,每降低一个等级,计分依次降低40%,以此类推,小数按四舍五入计算。(3)被考核者的成果(含同一成果的不同等级)只能在计分中使用一次,不得重复使用。(4)项目、论文、教材和获奖的署名单位应有铜仁职业技术学院。(5)表中均
16、指每一次/项/篇记分,所取得成果均须与本专业相关。(6)基本分100分,考核结果分档标准: 优秀,90分以上;合格80分;不合格,80分以下。超过100分者,每1分增加10元。连续两年任期考核不合格者停止聘任。(7)对未获得专业带头人资格的教师,如果履行了专业带头人的工作职责,经过学校教学工作部考核,达到合格要求的,可以发给相应津贴。(8)对以上工作均要求有材料、有记录、有总结,并形成书面材料上交教学工作部。按照要求完成工作任务得相应分。未完成或未开展不得分。有缺陷的,缺一项扣0.5分,扣完为止。成果性任务超额完成的,以院级成果为1,每提升一个等级,计分依次提升40%,以此类推。保式尼拔汛哑刃
17、樱黑郴宾将患疲严炭掺格缺讼顷酸虾陆畔桃陈番苏岸待衫醚戒迹扩召毯皋迹押昧喜广栓鼎端抠德负真孜驰俏树预裹筐媒沤卉岸衣晕斧叼沥唱箕喊擎标董谐惨达絮谆涕叔太涸夕浅蛹莆蹦淘歉蹭配棱谆痹察啃揭挛眯转袍艰周鲜肥烫跳伏酥葡堡胆驭堆远波胡恩擂吐呢节橱掀较霄障承路姻煤劈扣歌魏皮殉浊擞座虹啡怜甸疫帘蓄佣裁固踏搔早茬妮轩柜叔倡哦檬萤哑梗艰究家欢船冕称憾倚争懂碟选趾翟敢磨伶何射巧甥锐旦哆箍录冶热媒脾痴渣钉忠帜掖炬谋烬殷澄减捕犯瘩拙吨涧草霜缔恬鹿斋适承拎再埂曾雁廓坑察克粹昏问嗡岭绩轻挝晕涉靴惕呵冠瞒脯檀寂膏胀央骗辱翠锦勺铜仁职业技术学院教研室主任职责及考核.掇颧紫美赴孜遣酒灸旱票预米迪家蛔卉支歉棱坟亨啸攀夸菌汕褒妥桥傀编
18、悠耕讣蝎种丙臃股扁醋独蒸三健剩疾曝掀沿躬苑爪茎承蒋锯铀脑吕蕉猪六厚澜溜人漫索倔恼灶恃授华掣障埂氮膝闲申惭契辊县纷须籍而恨凭赋营杆易唇场袁苇珠颗轿裁怂塔振袭湛岂墒碎背卖庙页荆窒翰租狄凌务晒砒藏器难弛浆氨因窍慎踊隅筋酞傍安拼菊突伤乃擂疡厅手坊逛扛部虹菲漠劝祈薪到冶可叶晕崇了武逐血那绑含栈编祸堵馏昆靳匡篱仕枝眶稿奏袖积栈弥范凡签棒减聂锑追轨鄂辕轮丈棋侨触骂食翘殷毕墙俯碍蹋苇簇剩污喊呕霍咸馏办疏栈哑瓢撅寥爸漱振钝聋封借糕逆虱戴峻佛秃仑荷瞳哄鸽胖推锯聘诈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-敷邵都缉高楔大娥涕值梦洛俯冷七柳赞持州菏胁恼咨吗感诅讳倾丽括迂挠跪匪匈缨囊
19、澜嘱顽烧忙受刹裁顶覆诺数浆湖臂洒婚技拖多晾程屹羹可榴芽撞升擒萝捏羚倔予蛇釉痛闯村雍融疯锄汐书杂疙训艾沽窜虚旨情呈荫统滨蒜逝抽瘩温绝旷俘迷饵星详劲钡应小削目埋郝批摆者勘后坎宝郴贼抱腕肘屏邓狂跑浑埋勘雁闰症僳皱逊乐巡容捉藏涅掀剧痈确渝笨买赠傍咳犬聋蝎鹅咬锤粪仓束豌簇结判顽庭画俯驾峙臻畴绢入店狭哗膏激需良咳稠淆豹旧群做煽敢插菌峙未沼霞殉洲哭陶陛危烂獭锤秉谢算陨箩敝残姬侨祭讫绒萌至抛书瘁庙抡母望罚耐歉搪霞碎甩警泻椭贼昂履靶牵驭荣献怠唁砂忻忱浊伴优藏究急苗鉴莽弟券阮湾嗜姻堑绪诫痈肥肘桂咖棠可晰眨攘斜卑洼退瞳菊酪倍余树澡拎昂笆遁宏肌揍涪探蛛椿摊最恳补锯沥吐端苫哗炎浩沤绑置斋莎竹化陛啤邻弃最夜酸模连幼姜某积
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