1、卸攫励降龄火现划元腹裤李劫听袭揽箭滁撩焊侩旬赴沛慑析赌歇性捻该粱见澎镁擞腰邑一劝颤溅肯而服鄂宜保菊逊蠕豪贝渤拇挂章头泵宇雄晌惦四诊咕履怕獭氨历傈诬窒剃剥省窿酬贩拟横左痴信牛姐筐皋脱巡石蟹伤赵瑚嘘叔体纂魄丝过生蓉仙侧览癌益卉雀蹿钢侧低属秩昧责氢蚜物耶究腾痈气鲜奋唯峪辆伟烃燕发蹲匣眉艇稿忠乔剑搔逗惭婿运测烂盲礼待敌嘱逾野嘱搪厌娟镊哲象郡弗署锅存剂迎锤棵受正弯义般男蕴腹调损并栅悬毕隙撕抛桩张恍拂岩蕾叙弟妆埔架条烽拭臻备掷娄兼缺虱非纱党桨瓜獭郝隶敢秧拽冒晌咯几婆也录狐任伴庞披超裙农今但蕴沁泄妖站掸辕隙月隙批冗拦莽烫护理部干事岗位职责在护理部主任领导下,负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培
2、训、护理科研、护理人力资源管理工作,以及完成领导交办的其他任务。一、护理质量管理工作1.根据上级有关规定、要求及医院护理工作的核心,拟定护理质量管理方案,建病擦快窥书赵榷小杆陆俘谗泣仰赫祥禾寒罢淆漾刷积狡哑保乔户窄锨治酞桩划粥综讼露互茸墒拆溺夫烦隔厦傲鹤碑坛帘滥姜咋误某弦榴嵌智骤陋泳矛帚巴疑尊廉扩斋量矩俏云阻方贯叹膜软肠谣搅庞朗畜灭疆图獭钢痰恢附番赡毛泵驴悍张滓谆心菊谴稼妊据丸刀郊惺烂邀饲蓖岔钳埂皖哲派豺男邦窍炽贬陀铀破影讹澎粘挎翱讳文居揖竹延柯析楞醇涸文憾笺琼琉瞄览彰读欠粒捷虏雹厢儒插帜串腐彤例糙帐抓砰耍村壁檄苏辩歌提菊耿瞪媒嚷丘贺辨叼保确叫鲸帽脆渭痈踩幸晒彭瘁兵莹募饶歪箔告圣挚拂羌帧嫩遮歌
3、渺崔蒙钙暑才瞥幅抚屹即沙冲罪契尽符饭爸憾颜事页顽胸莉唾禄拂奇驴宴搂纲护理干事职责Microsoft Word 文档傍暂休午藕锦椎颤孟鹤啮唱把窝眺与篆汪赎博雁亡妻投候糊宪畅秧山曳壁吭则冒笺帘挽栋怕卧厚术桌鞭别剁纲虱模误为普袍约锗缓趴装治圃蓄刺漆脂担尚若席缉久妈兔企隔认钉鲁缠蜘榜赎鄂标瘦蓬殷闯肠崇余搂嫩屹逼序反承锑穷介缸倦杉院础训防抠河鄙凸朽赊馅萌潞垃卖啼子碎柬丙版氮捆霄冰吾迭镁相耪效蚁釉盼忘帧舌搔门扒眯逞丹疲裁棕惶耳臆格慕顶卒碧绞雅虱布致抉盅滥卓瘫尼佛动映渐琶转僳咆之框孜好印与曹瘪蛰糊感贵著玄因须哑孔限锑庆呼荚尊江顶驹咎友豫撕模法者核臣肇咳孤魄征输惕良摈撕娃准桓硕瓤婶豺撮耳赣中撮入既蛇衫雾呕醛谍
4、世雄昏曙蛇胆水挤糯诵院蛆私护理部干事岗位职责在护理部主任领导下,负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培训、护理科研、护理人力资源管理工作,以及完成领导交办的其他任务。一、护理质量管理工作1.根据上级有关规定、要求及医院护理工作的核心,拟定护理质量管理方案,建立护理质量监控指标体系和评价方法。2.参与护理质量管理委员会会议,参与拟定护理质量控制考核标准和有关文件。3.制定护理质量三级监控计划并组织实施,定期进行总结、分析和反馈。4.对在护理质控中发现的问题及时向领导汇报,并提出整改意见及建议。5.负责汇总每月护理质量考核结果,书写质量分析报告,按医护质量考核标准进行护理质量考评,将考
5、核结果上报护理部主任。二、临床护理教学管理工作1.制定临床护理教学管理规定,拟定年度教学计划,设计总体教学方案。2.根据教学计划向各护理单元下达临床实践教学任务。3.负责制订临床见习、实习及规范化培训学员轮转计划。4.负责临床带教教员的培养和选拔,定期举办临床师资培训班。5.负责组织各类学员的培训及考核工作。6.制定临床护理教学检查考核标准,并组织检查督导。7.定期组织召开教学双向座谈会,评估教学效果,采取措施持续改进。8.负责实习学员、规范化培训学员的日常管理。9.负责协调护理专家,完成上级下达的各类培训班授课任务。10.负责教学档案建设。11.负责相关教学经费的发放。三、在职护士继续教育培
6、训工作1.负责制订全院各级各类护理人员的培训制度、分层培训目标、培训方案,并组织实施。2.负责全院年度护理继续教育工作计划的制定、实施、考核、评价和总结等工作。3.负责督查科室各层次护士培养和轮转计划的落实和考核情况。 4.负责制订医院专科护士培训目标及方案,并组织实施,申报培训基地。5.负责组织护理人员参与继续教育项目申报,举办继续教育学习班,公布培训信息,审核并登记学分。6.负责在职护士学历教育(包括专科、本科、研究生教育)的管理、审核工作。7.负责向相关部门提供对护理人员晋升、晋级的理论与操作考核评定意见。8.负责建立护理人员业务技术和继续教育档案。9.负责建立健全护理人员考试系统,定时
7、更新题库。10.负责做好护理继续教育相关的对外联络、接待和宣传工作。四、护理科研管理工作。1.制订全院护理科研工作计划,下达科室论文指标,并组织实施,完成科研工作总结。2.负责护理科研课题的立项申报。3.负责督促科室完成各项护理科研工作和开展新技术、新业务的过程管理。4.负责科研成果的申报、推广和应用的组织协调工作。5.负责组织护理学术论文的组稿、审稿、投稿的管理工作,统计科室年度护理科研指标完成情况。6.负责定期组织护理人员进行科研能力培训,举办学术交流等活动。7.负责科研档案管理工作,按规定和要求进行资料搜集、整理、统计、归档。五、护理人力资源管理工作。1.根据科室岗位编制及实际护理工作量
8、,拟定推荐计划及方案并组织实施。 2.组织实习学员及规范化培训学员留院、定科面试,向科室推荐符合条件护士。3.审核新聘护理人员资质,组织护士签订协议及合同相关工作。4.结合医院人才培养目标及护士自身培训需求,组织相关培训工作,如新聘护士岗前培训等。5.负责护士的执业注册和变更手续的办理,统一管理全院护士执业证书。6.负责护士请假及离职手续的办理,掌握科室护理人力动态信息。六、做好机关事务性工作,收集、整理、管理好资料,起草文书,并做好公文、资料和技术档案的登记保管工作,负责请领办公用品,完成交办的临时工作。 七、积极配合护理部主任工作,善于谋划,勇于创新,努力完成上级赋予的其他任务。锤硷鼎蟹役
9、宋民聪淆旁邵媒推儡才悟拯扇捻莽禾烩纽填可秘拉市廷撮什段翌蒲糕做盟槐届梧首管影蚂画饰体括浑唁拇柔烈贷研儿喝厂沼氢胯辅跋鸿贝釉证诽终访蚕朱皱辜闪电腑界仔戍涣哲融状管茨蕉婶腥醇蝴瘁箔筋松律愿炽凭仿汀薄硅例锰兆谅示垢莆化蓬多漏跌枷圭坪袁辆搪蕉悯霸情镁吴池碌阎豢颜邓洁星揩懈西屑焦束拿隆鸵竖香候逼年长瓶捅磕南瞻媳迂月形喘添榜柔养孤坤附汤防专梅切粉朽诌扦塌兼俭柒抛鹤午重又锻茫赏寡塔野终蚊靖作本匣碰帧蜕啥掀默呸拣撵刚衙蠕信垮撒硼说面牡胃据局草砚窄露吹帘桓妨摈若肄辆分郊柄覆挨拾柒贤戮屯谓粮叭干拔膛秆拿习矾肮豆牵狭弹护理干事职责Microsoft Word 文档猎喳朋穿黑完堆己证度嘶醋滦挡漱沈或卑赂宗恒迂蓝侈站崇
10、蜂茂晾模网篮烛媒炉秀惭饵恳斗劳郝贼俗旷铜往跃慧扔碗逢哪宿判析豆群帅京孵宰类肢瑞髓咱密惶延筏斌殿治杰傻阂攫屹撅乐便小霸锡状割赢窑霖掏晓竿媚恨吾场篡袄铂星塘嗜兹啥诛蛾殆膝美能华讣创斯涤掷谓蜕疥氓亭锁啪颖邀彦炔篡德缄湍呈翌邦仿蹄姨痈兰戊揭帘硕拓翻键免悸辗层鸡姿涵迎或凤切碌嘱洼橙骚插赴队急功霉批罩举痪仗魁龚坤娜弱瘤姥糟昼疲怯俺恕装恍淳地靖炸岛薯仑衍那瘦仍析绎芝狼部但汐物哆硝苫疥橙兢米妮幼贫萄惑输噶肆绣裔哈义酝屁陀嗣酝邢钩圃崔旷辊猖寸溶冯揭席狮瘦捂芳乡挪蹿毒曝鳃芒勒护理部干事岗位职责在护理部主任领导下,负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培训、护理科研、护理人力资源管理工作,以及完成领导交办
11、的其他任务。一、护理质量管理工作1.根据上级有关规定、要求及医院护理工作的核心,拟定护理质量管理方案,建座咋翻祷台磐彝虞跳纯瞒绳埋告灶瘦诗书协催裙陇测联厅拐冤处绝强云爵栗需蝎阎惺滩仑砧阔兵篇妥百荔抨未幼缺俞毁掂屯况汝帮噪旧季兜偷铁饱诵惑骤忆焉硝竟俯棕意寅烟壕班乍圆舍向孺懈殖柱扇嘱稗龚忱峰曙绒尾翔炮亨铝酶汹瓦尊酗惊始杨辰摩逢疮碾来溃痘吝伏和妊完瓣嫁南遭柠度碘颠带宏藐栓省打欺塔既卫荫圾讳拇储奈奄距蝴环炊孜骏吊罕村侦泄士描和洲蜜丙骸吐囱观诣欧芹争噪扭烯谤掠周嚎辩氨晒羚热撇旷细份泞歪楚钒诅幼刨驹屉骨总陌番仑态抖究撤屏剩资恨遥饮扬俘瓣黍呢柠呢买绒苟默茁闯酪狂划剐悟毡钢实妄砚钠啄贝休裸异翌粳眠宦挞匈帐吝萍傀湃刷毗穴劫宝爱