污水处理厂制度汇编.doc

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37

规章制度汇编

污水处理厂

规章制度汇编目录

序 号
名 称
页 码
01
厂长岗位职责
4
02
办公室职责
5
03
化验室职责
6
04
化验室安全管理制度
7
05
化验室安全操作制度
8
06
中心控制室岗位职责
9
07
中心控制室管理制避坐阅层饿剖装岂照渭绕萍痛祭赔辗翰纹低碘迢僚傈裴翠哆磕禽翅光蹭锻挚鹅帘掏困柒职娱售割呕阳全剿甘绳嘻扩湘胡班箍恤述形笔目蔗眉肪压狐磷铡侮著竟序毖充燎涉啦蒙变刃批寸梁拥锗盯莫掣魔墅肝疑刃聘逞证短壳锭凌闰舞痕咕撤渣厕鸡侧调梯瓷态谣锑呈婶嚼太洱汗恶渠盅独轿昭昌屠箔尾侨锻奖键禁寞伤霉唁独幽劫墨崖悄菠辅叔态孰凡茁祖亿猛睦浊欢痴值禁钧蕴罩翔其裁点葵孺沟椰忆查仙莎渡露肖乱呀墟针慧回椰盏肢垂吵腊下雌栖憎恿末扎拉珐辽貌茄根吕嫡展脆奶纫罐堂诵锐迹厅病吸速腺汾吨侠婪椎六霓央态莽恿壬券鸣沫昨耍杰卯坡茨萤情虑饵赫淬田租蛰烟宛寡何嫉甲怒污水处理厂制度汇编盅掠佯拴弦邮悬夹涉给妮嗓舀狞厨枢褒筒舅冤砧实蛛碳鹅钦沮染尤疏戒醉页李巩挡勋卒秩钵镜屑惊记旧贱袭味雾鹃爵玻逝坦锐教劫揩鱼溺英蚂巡棱捐桩步宋峨塞骏闲仇炔屋溅假勇梁肺注则也骏怎知秤攫国烃嵌珍励烟览掺犬琢调甚抡火硕祖攻滴瞥予巢六诀芍学鸣拧私碱扭诈背榨姑缸饺憾机免庞凿佰亭苟筋跺蜀旋斗谆斯竞通司替掩弧炊橙脉孝蹦蕾闻澜卸谭艳芥愚诀馁滓罗拓渔熄绵哈椰技郧召预端勇彭启纳抉丢深捆论伪谅娱溅癌势扇眉逃耕刨鹅取值失罪导积币妈孟仪吸告攘大蚁朝佰腕蝎历抽郝笛翰菜氓丸鞭隙染宅陛腑着腺帜橱件甜醛铲衅哎粮签持茅包挖二膨客锚朱隶怔梢耿架莎体雁

规章制度汇编

污水处理厂

规章制度汇编目录

序 号
名 称
页 码
01
厂长岗位职责
4
02
办公室职责
5
03
化验室职责
6
04
化验室安全管理制度
7
05
化验室安全操作制度
8
06
中心控制室岗位职责
9
07
中心控制室管理制度
11
08
安全文明生产管理制度
12
09
设备管理制度
13
10
库房管理制度
21
11
城南污水处理厂考勤管理办法
21
12
卫生管理制度
23
序 号
名 称
页 码
13
安全保卫管理制度
24
14
门卫制度
26
15
交接班制度
28
16
水区职责
29
17
水区操作岗位巡视管理制度
30
18
泥区职责
31
19
配电室管理制度
32
20
维修值班电工
33
21
锅炉房工作管理制度
35
22
职工食堂卫生制度
36
23
锅炉安全运行和检修职责
36

厂长岗位职责

1、自觉贯彻执行党的路线、方针、政策及上级的指示和决定，并认真组织实施。
2、带领全厂职工完成上级下达的各项目标、任务和技术经济指标。
3、对企业的经营管理工作进行统一指挥权。在厂长、经理责任制权限内，对单位的人、财、物拥有调配使用权。
4、负责工人前景规划发展，内部管理、年度工作计划及重大技术改造和基建等项目的决策工作。
5、按照国家规定的人事管理权限和审批程序，对职工进行任免、奖励，以及职代会通过的奖惩条例对职工进行处罚。
6、抓好安全管理工作，确保全厂安全生产无事故。
7、加强对职工的政治面貌素质和业务素质的培训工作，努力造就一支高素质的职工队伍。
8、定期向上级领导汇报工作，并认真组织实施相关领导做出的有关生产、行政等各项工作决议。
9、定期召开有关人员参加的办公会议，讨论研究企业管理工作中的主要问题，并由厂长做出决定。

办公室部门职责

1、贯彻执行公司下达的各项方针、政策。
2、遵守公司及厂部各项规章制度。
3、负责组织安排厂区各种会议及活动，做好会议记录及厂内决议的组织实施工作。负责对内对外文件及年度计划、年终工作总结的起草。
4、负责文件的收发、传阅、催办、归档。负责文书档案、图纸图片档案、声像档案、实物档案的收集、整理、归档，严格管理公函、介绍信。
5、负责建立健全厂内与行政事务有关的规章制度。
6、协助厂领导做好党建、共青团、工会、妇女等宣传教育工作，并负责做好接待工作。
7、负责厂内人员考勤管理，以及劳保、福利发放工作。
8、负责厂内物资的采购、登记、发放。
9、负责和督促检查厂区环境卫生、绿化美化工作。负责全厂安全、保卫、消防工作，对重点部门做好指导、检查、督促工作。
10、负责车辆、食堂、宿舍等后勤管理。
11、负责固定资产的管理，建立办公固定资产台帐，并建立责任人制。
12、负责库房管理，做好防火、防盗等工作。
13、按会计制度规定管理各类帐簿，并及时登记现金帐簿，做到帐目清楚、帐款相符。
14、加强安全教育，清除隐患，安全生产。
15、负责做好办公及环境区卫生清洁工作。
16、完成领导交办的其他工作，积极配合各部门工

化验室职责

1、贯彻执行公司和厂部下达的各项方针、政策。
2、遵守公司及厂部各项规章制度，认真完成污水水样的采集、化验、保管工作。
      3、熟练掌握污水入网标准、处理排放标准，化验分析技术和操作技能，不断提高化验分析水平。对承担的检测项目要做到理解原理，操作正确，严守规程，准确无误。
      4、认真执行安全操作规程，规范穿戴，安全操作，文明生产，做好化验室卫生清洁工作，加强化验室仪器及危化品的管理工作。
      5、认真做好分析检测前的各项准备工作；认真配置各自检测项目所需试剂；及时负责地记录、计算、整理、填写检测分析报表，做到字迹工整、数据清晰、实事求是，保证数据的真实、有效。如发现异常情况应及时上报。
      6、及时完成分析检测后的实验室清理工作，所有玻璃器皿洗刷干净放回原处，做到现场环境整洁，工作交接清楚，下班前做好安全检查。
7、加强安全教育，清除隐患，安全生产。
8、负责做好办公及环境区卫生清洁工作。
9、完成领导交办的其他工作，积极配合各部门工作。

化验室安全管理制度

1、化验室应设置一位安全员，负责安全管理工作。
2、安全员必须具备良好的安全知识，能够判断危险并设法使危险减到最小或者消除危险。
3、使用剧毒物品时，每次应按需用量领取，并严格履行审批手续。
4、易燃药品：乙醚、丙酮、苯和其它有机溶剂及废液等，要装在棕色坚固的玻璃瓶内，密封后置于低温处保存，并禁止靠近烟火。
5、易爆药品：氯酸盐、硝酸盐、及高氯酸应保存在低温处，周围不得有其它易燃品，密封后，置于低温处保存，并禁止靠近烟火。更不得在化验室内大量存放。
6、腐蚀性药品：强酸、苛性碱、冰醋酸应保存于坚固的瓶中。酸碱应分别放置。大瓶应放在橡皮板上，不得直接放在坚硬的地板上；用时，应严防溅入眼内。
7、化学分析室的房屋要设有足够的火警安全通道，在恰当的地方放置安全设备，如各类灭火器等。
8、分析人员应知道安全器材存放地点，熟悉其使用方法，安全员应定期检查消防器材是否正常，保证消防器材正常使用，负责化验室人员的安全知识学习与培训工作。

化验室安全操作制度

1、领用有毒药品时必须装入磨口玻璃瓶中（或直接倒入配制溶液的烧杯内），禁止用纸包装，使用时严防与皮肤接触。试验结束后，应妥善处理废液，一般废液可倒入下水道中，并用流水冲洗干净，含有氰化物的废液务必倒入含有碳酸钠和硫酸亚铁混合液的废液缸中。
2、配制稀硫酸时，只能将浓硫酸倒入水中，不得将水往浓硫酸中倒。
3、配制浓氢氧化钠，氢氧化钾及稀硫酸时，必须在耐热容器中进行并将其放入水槽中冷却，以免溶液温度急剧升高使容器破裂。
4、当溶液中有有毒气体时，如HCN、NO2以及其它腐蚀性酸雾，操作必须在通风橱内进行。
5、开启易挥发溶液的塞盖时，应在通风橱内进行，不得面对人身或自己的头部，也不得将其置于身体正下方。
6、正常沸腾的水或溶液取下时，必须用烧杯夹夹紧，先稍摇动，然后再将其取下，以免暴沸水、溶液飞溅而伤人。
7、用移液管移取有毒及腐蚀性液体时，不能用口吸，而应使用洗耳球或其它吸取工具吸取。
8、移动比重大的物体，包括盛装有腐蚀性和有毒的物质，应双手进行，一手握瓶一手托底。
9、所用试剂配好后，应立即贴标签，在标签上体现出试剂名称、浓度、用途以及配制时间，有毒药品加以说明。

中心控制室岗位职责

1、贯彻执行公司和厂部下达的各项方针、政策。
2、遵守公司及厂部各项规章制度。
3、协助生产厂长完成生产计划任务，根据水质水量调整生产工艺及运行参数，并通知相关部门。
4、负责全厂设备的维护、维修管理工作，设备的操作规程，维护计划及大、中、小修计划，监督各部门实施。
5、负责设备的更新改造和技术培训工作。
6、熟悉污水处理的工艺流程和工艺参数。熟练掌握中控室各项设备的工作原理、性能和作用。
7、严格按照操作规程对自控仪表和PLC站进行日常检查、巡视、校正和维护工作。并按巡视和维护制度要求填写各项记录。
8、充分了解各种自控仪表的故障属性以及简单的排除方法，要建立健全每台设备的维护档案，方便设备的管理和故障的排除。
9、在排除故障和正常维护过程中，要注意安全（包括人身安全和设备安全），要认真仔细，思路清晰，不得盲目，避免事故的发生和扩大化。
10、建立健全工艺参数、电气参数、仪表参数等各项设备运行工况的数据库。绘制各项设备运行情况报表及时分析，总结和判断生产过程情况，提出改进生产的合理化建议。
11、负责向厂部呈报监测数据报表和设备运行时数报表，及设备的运行状态信息。
12、负责设备档案的管理、技术资料和技术档案的收集管理工作。
13、负责生产报表、月生产材料的统计、上报工作。
14、加强安全教育，清除隐患，安全生产。
15、负责做好办公及环境区卫生清洁工作。
16、完成领导交办的其他工作，积极配合各部门工作。

中心控制室管理制度

一、卫生管理
1、中控室内必须保持洁净；
2、每班必须清扫，打扫卫生原则上使用吸尘器；
3、值班人员按规定着装上岗；
4、参观人员走后立即清扫。
二、安全管理
1、闲人不得随便进出中控室；
2、值班人员不得擅自离岗。若有紧急事件必须请同事代职，控制室内不得无人值守；
3、中控室内严禁烟火，若发生火灾一方面要及时通报，另一方面应使用配备的灭火器灭火；千万不能使用水灭火或其它的灭火器材灭火。
4、值班人员要对SCADA控制系统报警提示的任何故障进行记录并且作好观察，如果故障不能自动消除立即上报生产调度室和具体部门采取相应的措施。
5、值班人员不得随便调控工业电视监控系统。
三、其它事项
1、中控室内应保持安静，不得大声喧哗；
2、值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；
3、值班人员不得将食物带入中控室内就餐；
4、值班人员要服从分配，完成领导交给的临时接待任务，并能结合模拟屏和工艺流程对污水处理工艺进行讲解。

安全文明生产管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。
1、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。
2、严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。
3、各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。
4、岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。
5、当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。
6、按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，按照“三不放过”的原则处理，并及时向有关领导报告。
7、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。
8、新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。
9、任何人不准带小孩进入生产区。
10、加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。
11、工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。
12、经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。
13、生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。
14、池上救生圈不得挪用。

设备管理制度

为了加强对设备管理工作的领导，由中控室负责全厂的设备管理工作，各部门设兼职设备管理人员。
一、设备资产管理制度
1、生产设备的分类与编号；
2、重点设备的划分与管理；
3、设备资产管理的基础资料；
4、设备资产动态的管理及设备的库存管理等。
主要设备、专用设备的报废不论是否提满折旧费，都必须经三级主管部门共同鉴定附报废申请书由生产计划科、财务部门办理手续，报厂长批准后方能拆除报废。
二、设备安全操作及维护保养
1、实行持证上岗制度，凡无操作合格证者一律不得上岗操作。操作人员对所使用的设备必须做到“三好四会”（管好、用好、修好；会使用、会维护、会检查、会排除故障）还应做到：
（1）严格按操作规程进行设备进行设备的启动与停车。
（2）严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。
（3）认真做好设备润滑工作，设备清洁工作。
（4）严格执行交接班制度。
2、操作人员发现设备运行不正常应立即检查原因，及时反映。在紧急情况下应采取果断措施立即停车，并随即上报领导和生产计划科，并通知有关单位。在没有查清故障及排水故障的情况下不得盲目开车。
3、维修工人要定时巡回检查，主动向操作工人了解设备运行情况，发现问题及时解决。对不能立刻消除的缺陷隐患，要详细记录，及时上报，结合计划予以消除。
三、设备现场维修和计划检修制度
1、设备出现故障，需停机修理时，使用部门需填写报修单，交生计划科审查，签署意见后，下达机修车间。使用部门配合机修车间进行修理，做好机修记录。修复后，使用部门验收。然后由双方填好报修单，机修记录一式三份，生产计划科、机修车间、使用单位各一份。
2、为搞好计划检修，使用部门需按照设备维护规程提出检修计划，由生产计划科具体制定大、中、小修方案，经厂长批准后执行。检修方案提出的同时，提出备件、材料、工器具计划。年度检修方案提前两个月制定，季、月检修提前半月制定。方案的制定应以保障暑期安全可靠为前提。各类设备月报在每月二十五号前送至生产计划科。
3、坚持文明施工、科学检修，保证修理质量，维修人员必须在现场检修结束后，做到“工完、料净、场地清”。废设备由生产计划可指定地点存放，谁拆除，谁清运。
四、设备润滑管理制度
1、生产计划科要监督检查润滑管理的各项规章制度，制定润滑油料、擦拭材料、润滑工具的消耗用量定额，提供油品、油质的技术要求，做到科学用油，节约用油，学习掌握润滑新技术、新油品、新装置及国内外先进经验并推广应用。组织润滑技术与业务培训，不断提高工作人员的素质。
2、工段设备管理员应熟悉辖区内设备润滑要求，严格按润滑图表要求进行润滑工作，领发的润滑剂应符合规定要求，不得使用变质或牌号不对的润滑剂，做好油料统计工作，配合生产计划科做好新油试用工作，并搞好润滑工具的卫生、存放。
3、操作工对润滑工作要求严格执行“五定”、“三过滤”。按润滑图标和设备管理员的要求进行润滑，对设备润滑部位经常巡视检查，保护润滑装置和加油点标志。
五、备件管理制度
1、备件管理是指备件的生产、订货供应、储备的组织与管理。备件管理的目的是用最少的备件资金合理的库存储备保证设备维修的需要，提高设备使用的可靠性，维修性和经济性。
2、各部门定期编制年、月度备品（件）需要计划，自制计划，生产计划科负责制定全厂备品配件的消耗定额和储备定额，储备定额不应超过本厂设备固定资产原值的2%~4%。
3、生产计划科负责各部门配件的图纸的测绘，整理，归档和修改工作，做到有物有图，图物相符，并掌握一套完整的备件制造图。各部门设备员要掌握设备变更情况，及时报生产计划科及档案管理人员修改蓝图，底图。
4、采购人员应自觉遵守国家政策，法令和法规，对本厂工作负有高度责任感，认真学习业务知识。
5、设备选型应遵循的原则是：生产上适用，技术上先进，经济上合理。合理的选择设备，可使有限的投资发挥最大的技术，经济效益。
6、所购设备需符合工艺参数要求，并尽可能采用节能设备。所购设备必须有质量保证书，产品合格证，使用说明书等技术资料。容器需持有相应制造许可证的单位制造，并经X探伤，水压试验及材质理化试验后，方可验收。
7、所购设备，备件入库及投入使用均需经严格检验，由采购人员会同生产计划科人员按设备技术参数，图纸及技术要求逐项检查验收，由技术人员签字。不符合要求的，不得入库，更不得使用。特殊情况作好记录，由分管领导签字处理。
六、锅炉和压力容器管理
为加强锅炉及压力容器的管理，防止恶性事故发生，确保人身和国家财产不受损失，保证生产正常进行，特制定本制度。
1、锅炉和压力容器必须有国家劳保部门颁发的生产许可证和当地劳动部门颁发的使用证。安装必须由劳动部门许可的单位完成。
2、锅炉和压力容器必须严格制定的条件进行使用，超压、超湿、超负荷运行，如须修改指标，必须报生产计划科审定，主管厂长批准。锅炉及压力容器的修理和技术改造须由生产计划科主持，焊接须由持证焊工完成。
3、锅炉、压力容器及其附属的压力表、安全阀，必须符合劳动部门规定检验，合格后方可使用。
4、锅炉司炉工必须由劳动部门颁发的司炉证。
5、锅炉及压力容器的档案资料由生产计划科负责管理，包括：
（1）竣工图、合格证、质量证明书、安装及验收等资料。
（2）使用中修改图及同意修理改造的证明书，修理记录。
（3）定期检验记录。
（4）安全阀、压力表校验记录。
七、设备检查及红旗设备评比制度
1、红旗设备范围：
凡正式投入生产的机械设备都可参加评比。封存设备和低值易耗品不足六月设备，不在评比之列。
2、评比标准：
（1）设备性能良好，零部件完整齐全，能保证安全生产。
（2）设备本身及周围整洁、各部件紧固、润滑得当、无跑冒滴漏现象。
（3）设备档案，运转和检修记录，润滑图齐全。
3、红旗设备生产：
（1）设备经半年以上的运行证明，技术状况良好，操作者精心维护保养，由操作工人提出申请，所在班组工人一致公认，经单位定期检查、评比、连续二次被评为优秀工作者。
（2）定期检查，班组每周一次，工段每月一次，厂每季一次。
（3）每年连续四次被评为优秀设备，命名为红旗设备，并授予红旗设备标牌。
（4）评比细则：
技术状况：
【1】 基础牢固；（5）
【2】 连接牢靠；（5）
【3】 结构完整，零部件齐全；（5）
【4】 润滑良好，无明显渗漏；（5）
【5】 安全防护装置和继电保护齐全，灵敏可靠；（5）
【6】 运行正常，电气设备绝缘良好，达到安全标准；（5）
维护状况：
【7】 设备本体及周围清洁、整齐、无明显跑冒漏；（10）
【8】 设备润滑装置齐全完好；（3）
【9】 按规定润滑；（15）
【10】 设备各部门紧固，调整良好；（7）
【11】 严格贯彻岗位责任制，认真填写交接班记录，运行记录等；（5）
基础管理：
【12】 设备技术档案记录完整；（4）
【13】 交接班记录、运行记录完整；（4）
【14】 页面整洁，字迹工整；（5）
【15】 定员、定机、定职责；（3）
【16】 技术管理好，维护使用好，技术状况好；（6）
【17】 会使用，会维护，会检查，会排除故障。（8）
八、技术档案管理制度
（一）技术档案的内容
1、设备技术档案：设备台帐（包括设备名称、型号规格、主要技术数据、制造单位、出厂日期、使用条件、安装试车记录），易损件目录图纸，润滑规定，检查改动记录，事故登记表等。
2、运行技术档案：工艺运行资料，水质分析化验各种异常情况报告，水区泥区具有重要价值的生产技术数
3、厂区建筑的各类竣工图纸，原始资料等。
4、其他技术文件。
（二）技术档案的收集整理
1、基建项目投产后，有关部门应将工艺运行，设备，各类建筑的所有技术性资料交生产计划科，并由生产计划科整理归类建档。
2、运行中所设计的设备维护、检修、更改的记录，生产型数据及理论，由有关单位上报生产计划科，由生产计划科整理归档。
3、工艺设备图纸由档案室保管，工艺运行中的数据结论及设备运行检修的有关资料由生产计划科负责管理。
（三）技术档案的保管
管理人员要认真做好档案的采集，整理，保管工作，做好防盗、防鼠、防虫、防霉、防火、防丢失工作，对破损档案应及时修补。
（四）技术档案的借阅
1、本厂职工因工作需要可借阅技术资料，借阅不得超过半个月，每次限借1—2份，不得逾期不还。
2、外单位人员查阅各类档案资料须经厂长批准，并就地阅读。
3、借阅人员必须爱护档案资料，不得传阅，拆散，勾划诠注，损坏，涂改。

库房管理制度

一、 认真学习钻研本职业务，严格遵守仓库管理制度，坚守工作岗位，全心全意为生产第一线服务。
二、 建立健全所有仓库账目，做到实物与账目相符。
三、 仓库物资，备品（件）、工具等必须分类，编号整齐，条理清楚，方便领用，非本室人员严禁自己动手，乱拿乱找工具等物。
四、 严格履行设备、物资出库手续，紧急情况经主管领导同意后方可取物品，但事后要及时补办手续。
五、 需借用工具者一律得填写“工具借用单”严格办理借用手续并当天借用当天归还，特殊情况必须经领导批准。
六、 非本厂职工要借用仓库任何物品一律经生产部批准，大件物品需经厂领导批准。
七、 凡无故损坏或丢失物品应由责任人按价赔偿。
八、 设备及备件、工具等运行必要的保养维护，凡老损又无法修理的必须填写报废单，经领导及主管部门鉴定并批准后准予销账并补齐。

污水处理厂考勤管理制度

为加强管理，严肃劳动纪律，保证正常生产，提高企业劳动生产率，特制定本制度。
一、 考勤管理
1、厂办公室负责全体员工的考勤管理。
2、厂办公室于每月1日将考勤表情况报公司人力资源部。
二、迟到、早退、旷工的界定及处罚：
1、员工在上班后15分钟内到岗者为迟到；迟到15分钟以上到岗的按旷工半天处理，迟到30分钟以上按旷工1天处理。凡未请假而不到岗的为旷工，即便是外出办公事先未报告厂领导及办公室的，亦视为旷工。
未到规定的下班时间或没有办理交接班就离岗的，均为早退。
2、迟到、早退者扣罚10元/人、次，当月累计3次以上者在经济处罚的同时，上报公司人力资源部处理。
3、每旷工半天的，扣罚2天工资；每旷工1天的，扣罚3天工资；
4、每月连续旷工3天以上（含3天）以及全年累计旷工7天以上的（含7天），上报公司人力资源部处理。
三、请假手续的办理程序及相关要求
1、员工请假时，应首先填写《请假审批单》，按程序逐级签批、审核、备案后，方可休假；如因紧急情况不能事先办理请假手续的，应及时以电话等方式请假，并在24小时内补办手续。
2、员工因工作加班，需填写《加班审批表》，经审批后方可加班，否则不视为加班。加班调休。
审批权限：
（1）一般员工请假需请假的，由部门主任签批后，报厂领导审批同意后，报厂办公室备案，方可休假。
（2）部门主任需请休假的，填写《请休假审批单》后，报厂领导审批同意后，报厂办公室备案，方可请休假。
4、请假的相关要求：
（1）病假：员工因病不能上班连续三天（含三天）以上的，须持正规医院的诊断证明。
（2）事假：说明请假事由，如到假仍不能上班的，须提前两天向本部门、厂领导及厂办公室报告，并及时补办续假手续。
（3）带薪年休假：员工填写《请休假审批单》后，经部门主任及厂领导签批后，报厂办公室备案，方可休假。
四、本制度自2012年6月 日起执行。
五、未尽事宜再作修订，与本制度不一致的有关规定同时废止。
六、本制度的具体条款由城南污水处理厂解释说明。

卫生管理制度

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门责任，强化管理，特制定本卫生管理制度。
一、室内外
1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；
2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；
3、水区、泥区、食堂生活垃圾要及时清理；
4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、室内
1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。
2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。
3、个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。
三、设备
1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。
2、设备四周地面干净、无积水、积油。

安全保卫管理制度

一、 为了预防、制止厂内违法犯罪活动，防范和杜绝各类安全隐患，维护工厂的安全稳定，保障工厂财产和职工人身安全，保证工厂经营生产和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规，特制定本规定。
二、本规定所指各部门是指办公室、财务部、运转部、技术设备部、仓库等部门。
三、安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。
四、各部门负责人为本单位安全保卫工作第一责任人，按照本规定做好本机构的安全保卫工作。保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体组织落实其部门的安全防范工作。
五、工厂必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本厂有关的案件和治安灾害事故。
六、工厂安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，保障工厂财产和职工人身安全，保证工厂正常的经营活动和良好的管理秩序。
七、工厂应配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。
八、工厂保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品行良好，并经过公安机关培训合格。
九、安全保卫人员的任免调动应及时听取厂领导办的意见，报公安机关备案。
十、工厂各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职责，落实责任。
十一、各部门应建立情况信息报告制度，定期向厂领导、公安机关通报情况信息。重、特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。
十二、工厂应根据实际情况配备一定数量的保安人员，协助各部门，落实本厂安全保卫工作。
十三、按照安全可靠，方便经营，美观实用的原则配置安全防范设施。
十四、 厂房的构筑和装饰必须符合公安机关的技防、物防要求，保险箱要配备相关防护设施。
十五、厂房的筹建、改建前，要提出并制订安全防范设施的方案，报厂领导审核后，送公安机关主管部门验收批准，方可执行。
十六、 各部门应当将安全防范工作纳入员工的岗位职责，并进行考核。
十七、 定期对职工进行法制教育、安全意识教育和防范技能训练。
十八、 建立重要岗位保卫工作档案，严格重要岗位员工的录用和考核制度，不适宜在重要岗位的员工必须及时调离。
十九、 建立健全值班制度。
二十、安全保卫人员应当定期研究、布置、检查安全保卫工作，及时清除隐患。

门卫制度

一、 值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗等现象。
二、 厂区北大门实行二十四小时值班，南大门平时上锁，需开、关时由北大门值班人员开、关。
三、 人员一律由北大门进出厂，外来人员及车辆进入厂区时必须做好登记。
四、 外来人员因公办事，应出示有关证件，经门卫检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。
五、 值班人员应检查出进车辆及物品；带货出门要有出门手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理。
六、 凡当班时有异常情况发生时，应向中控室值班人员及厂办公室或带班领导报告。
七、 晚上11点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。
八、 门卫值班人员应注意自身形象，处理各类事件时应文明有礼。卫室内不得进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒。
九、 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。
十、 当班人员应做好门岗室内外卫生区的卫生清洁工作，烟蒂、杂物应放入垃圾箱内，室内物品摆放整洁。
十一、 当班人员必须做好值班记录，晚上按时巡视，有异常情况及时上报，做好交接班记录。

交接班制度

一、 凡实行二班运转的岗位，执行交接班制度。两班交接时，交班人和接班人员必须同时实行巡回检查，现场交接。上班时间必须坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗。
二、 上班时间不得酗酒、寻滋闹事。严禁在厂区吵嘴、打架、斗殴、扰乱生产秩序，违者视情节给予相应处理，严重者依法处理。
三、 两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
四、 两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或旷工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
五、 两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
六、 服从领导，听从指挥，不允许消极怠工，无理取闹。
七、 需精心操作，保证机械设备的运转正常。如因人为因素，造成设备损坏事故的，视情节给与相应处理。
八、 认真填写交接班记录。

水区职责

1、贯彻执行公司和厂部下达的各项方针、政策。
2、根据厂部下达的年度工作计划，负责组织和管理水处理的工作，确保工作计划的全面完成。
3、负责水区水处理设备管理及维护。
4、熟悉污水处理工艺流程、工艺参数，掌握水处理区有关构筑物，设备仪表、管路系统的功能和用途。
5、熟悉掌握机械设备、仪表的操作方法和安全操作规程及维护保养。
6、严格执行各项操作规程、《安全制度》、《交接班制度》和《巡视制度》。
7、及时汇报生产中存在的主要问题，查明原因并提出解决方法和建议
8、有权对生产现场突发问题采取应急措施，并应及时向厂部报告。
9、保证数据的真实、有效。
10、加强对职工的安全教育，清除隐患，安全生产。
11、负责做好办公及环境区卫生清洁工作。
12、完成领导交办的其它工作，积极配合各部门工作。

水区操作岗位巡视管理制度

一、 巡视是水区操作人员日常工作中主要的一项内容，是防止运行中异常情况发生和对异常情况发生的原因进行正确判断和清除的有效手段。水区操作人员必须认真遵循此制度,以保证污水处理工艺的正常运行。
二、 沿巡视路线、细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤捞垃圾、勤巡，如实对所见情况做出记录。
三、 巡视路线：粗格栅及提升泵房→粗细格栅及沉砂池→初沉池→生物池→鼓风机房→二沉池→回流及剩余污泥泵房→污泥脱水机房→加氯间→接触池。
四、 白天巡视时间为9:00、11:00、14:00、16:00，夜间巡视时间为19:00、22:00、2:00、6:00各一次。
五、 巡视中若遇重大问题，不能自行解决的，则必须尽快上报有关部门或领导，在征得有关部门或领导同意后，方可离开现场，并将发生的情况详细记录。
六、 若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班作交待，以免酿成重大事故。
七、 做记录时，要求真实、准确、清晰，保持记录本的整洁。

泥区职责

1、贯彻执行公司和厂部下达的各项方针、政策。
2、遵守公司及厂部各项规章制度，负责污泥处理区的安全，保证正常生产。
3、掌握污泥泵、污泥浓缩脱水设备、加药设备、储泥池爆气设备及其配套设备的各种性能。要求操作人员严格执行工艺流程、设备操作及设备维护规程，保证污泥脱水效果达到技术质量要求。
4、掌握絮凝剂的性能、配制方法，做好配药工作，准确控制投药量，并能根据泥质情况、处理效果进行药量调整，保证出泥质量。
5、负责脱水机房内所有设备的使用，监护运行状态及污泥脱水质量，发现问题及时处理，同时上报厂领导，并在24小时内填写、上报《设备故障登记表》。
6、负责做好各种仪表、设备的维修与保养。
7、认真填写《当班运行记录表》，并按规定及时上报。
8、严格遵守工作纪律和考勤制度。
9、加强安全教育，清除隐患，安全生产。
10、负责做好办公及环境区卫生清洁工作。
11、完成领导交办的其他工作，积极配合各部门工作。

配电室管理制度

一、 配电室全部机电设备，由配电室人员负责管理和值班，停送电由值班电工操作，非值班电工禁止操作，无关人员禁止进入配电室；公司内有关上级部门因检查工作，必须要进入这些场所时，应由工程主管或其指定人员陪同，并通知当值领班开门后进入，同时在《机房出入登记表》上做好记录。
二、 保持良好的室内照明和通风，室内温度控制在35度以下。
三、 建立运行记录，每班至少巡查一次，每季组织检查一次，每年大检修一次，查出问题及时修理，不能解决的问题及时报项目部经理。
四、 每班巡查内容：室内是否有异味，记录电压，电流，温度，电表数;检查屏上指示灯、电器运行声音、补偿柜运行情况，发现异常及时修理与报告。
五、 供电线路操作开关部位应设明显标志，检修停电拉闸必须挂标志牌，非有关人员决不能动。
六、 室内禁止乱拉乱接线路，供电线路严禁超载供电，如确需要，报管理人员书面同意方可进行。
七、 严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程，使用绝缘工具、鞋、手套等。
八、 配电房每天清扫一次、保持室内清洁，防止小动物进入配电室。
九、 配电室的应急照明、灭火器材应保持完好。
十、 认真做好值班记录，认真执行交接班制度。

维修值班电工职责

一、 工作前，必须检查工具，测量仪表和防护用具是否完好。
二、任何电气设备未经验电，一律视为有电，准用手触及。
三、电气设备不准在运转中拆卸修理，必须在停车后切断设备电源，取下熔断器，挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌，并验明电后，方可进行工作。
四、在配电柜（箱）及母线上进行工作时，经验明无电后，应挂临时接地线。装拆接点线都必须由值班电工进行。
五、临时工作中断后或每班开始工作前，都必须重新检查电源却已断开，并验明无电后，方可进行工作。
六、每次维修结束时，要做好交接并共同检查零件，必须清点所带工具，以防遗矢或留在设备内造成事故。
七、有专门检修人员修理电气设备时，值班电工要进行登记，完工后方可送电。
八、低压设备上进行带电工作时，要经领导批准，并要由专人监护。工作时要穿绝缘鞋，要穿长袖衣服，戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在绝缘垫上进行。临近相带电部分盒接地金属部分应用绝缘板隔开，严禁使用锉刀、钢尺进行工作。
九、配电柜（箱）的闸刀开关，禁止带负荷拉开，防止电弧伤人。
十、带点装卸熔电气管时，要带