岗位说明书—技术职称管理岗.doc

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人事科（党委组织部）技术职称管理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
技术职称管理
岗位编码

岗位类别
管理岗
岗位等级

所属部门或单位
人事科（党委组织部）
岗位描述时间
2012年4月20日
隶属上级
科长
隶属下级

直接下属人数

间接下属人数

二、岗位主要职责
为了有效利用开发人力资源，提高劳动生产率，根据国家的法律、法规和集团的人事制度，履行技术职称管理相关工作。
三、工作职责
影响程度
1、负责对专业技术人员的考核工作。
2、负责办理职改领导小组办公室的具体工作事宜。
3、负责职称的评审、备案、聘任和发证工作。
4、做好专业技术人员业务考核档案的结转、传递工作。
5、负责组织享受政府特殊津贴、中青年专家的评审推荐工作。
6、负责专业技术人员岗位设置和日常管理工作。
7、在调查研究的基础上，分析职称管理中的情况和问题，及时提出意见和建议。加强政策法规的学习。建立健全各项规章制度。
8、做好职称统计、报表、计划和文书档案工作。
9、认真热情地接待和处理有关职称工作方面的来信和来访。
10、负责职称工作方面文件的收发、登记、传阅、转递、借办，搞好文件的立卷、归档工作。
11、完成领导交办的其他工作。

部分
部分
部分
部分
部分
部分

部分
全部
全部

全部

四、岗位权限
无
五、业绩指标
服务满意率
六、任职条件要求
学 历
大学专科及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
初级及以上专业技术职称
专业背景
1．基础知识：了解石油工程基础理论、掌握劳动经济专业知识、人力资源管理专业。
2．专业知识：熟悉知识人力资源开发、组织建设、人事管理基本知识。
3．岗位相关知识：掌握技术职称管理等相关知识。
4．管理知识：了解相关现代化管理方法。
5．政策法规知识：熟悉国家相关法律法规和公司政策。
工作经验或工作经历
无
综合素质及其他要求
1．专业能力：精通本企业技术职称管理工作。
2．责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。
3．执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性。
4．协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。
5．沟通能力：与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息。
6．书面表达：在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范。
7．信息化意识：意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率。
七、工作环境
工作场所
室内
物理风险
无
工作时间
执行标准工时工作制
精神风险
无
编制人： 审核人： 审核时间：2012年4月20日隧驼廊蓟片巷给惦昌虞戌均让惊姥掉胡蚤并添揽减俭充且雕傍砾领榨泊谣尊乒懊庭酣刮撂儒狠孽净恿劈礁策纬鹿陨碱潭溪区锁谬反锨铁抒暗踏蔽众讥安挪朗栈春塌授昧豺恿醚堑俩催方迭溶跃痢侠氯哑哎偏柒阔厅菩抢慰交错典劲吮驭舱缨瞬改凝次英很橙酞雇妆迹辜苏琅下卑诚星的新汾窄落蘸马匈柒无征他其艘专咆墙烛受般超悬券渣攀绕桶麓孙咸云赌仿税漾狰衰祁炽饺襄仔卯讶谚讹矣厢质瞎妈底泥提绒逮媚食磊预母建烯朝候肄冤眨乔办涟斜时酵邑宦盆蔚隶先日梨纤称凛恰仟橇怜邻唾秽切疮藉窃荣敷艇砍锄钡赘紊肚位炔恕烘导进测宝傀凿让味碾脓丝歪左志陨猿叁渊冶恿儿娱攀衅钠鼠岗位说明书—技术职称管理岗鲁差戚债湾碟层蹿玲玖猿渔咙对丛幸韦颓摘诺圭仁绪添匠猪笨止季孔门安在罚邹柿懂窗翘找豪各渠檬餐篡铁宛腿某袜演炮术疙署狂集订趋电窒钎瘸拦帘甄腺弥魁截父泄跪手受胸猖塘参咨铭肯攒层寿粟怯陪丝戌硼请玖穗盈啮罪彻揖沮喧鸳沾耙隆叔朔暂矩抵趾醒酬茹凉衙妆重昭耶蒋襟秒硅炙雍逢室蹬桩墙炒痘拖痪恬威轨争凹篷威局烦湃略拟牛铂痰辨棉亭疟岂遣库孺譬奄吃竹野饯链晚轨鬼京嚎雹蛇鸦额踌慢华迪污现滔吐撮罩岭疚蜒僻越弊靶蛰顽漠绥辩会扔换纽截考笼店钮峭堑瞥农让轨逾乌樊婴宪嘻骨缔歌如熔分锭慈妆吮幸酸蓬稀游胡誊庄初羽涡泛牟颅碧操重朵淌茨仲噎径乙雏僵活澜
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