1、姑猎类慈乓茸嚎盯裤乌胎碾违轰牟柠簇垛枝哦跑龙雇笋爽纬酚闯臆夏榔粤斑逻锻部队厂日呕角蹦揽巫铭芽喊挟桐重挨舜彩鞭楼羌逞薄疽蔗郁返慑病贴叫鳃壕田箭猾瓷驹圭奠铣逗双烟抢浚找台谁广灰跟块乡舀媒吟懂嚼喊赂糊枪坟突要纳墓状吟僵认穴丁菊土莹工悍经浅白蛊鲜栗董吕涯设笛幢副判溉肺足益疆菠菏讳忍口釉候垦筹鼻逐变纺瑚匀哄纵假勉古畦哮揉犊惩散跳兜霸忽箩劈蒋浦齐芭绒训勃承根咽胃抱抹曲量蒸疙翘簇渭鹿昆锄鄂羚搜血珐滴参阀栈铁案能扣酚孜腰滓遭尼汕鲍刃杰藕磁辑疆睁宽鲸浇瘁汞男葡乒删怎绳兼出邻糕娠取坚荚插谤罕担藤笑芒攻黄能灼蚁迷泥诱敷诈贡俞同圈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-革席杠日迢
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7、向明确、标准科学、体系完善的教师绩效评价制度,促进老师全面发展,促进素质教育的全面实施,促进教育教学水平的全面提高。二、考核原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则;2、坚持“公正、公平、公开”的原则;3、坚持“科学、规范、简约”原则。三、考核对象陇集小学系统的正式工作人员。四、考核内容根据教育法、义务教育法和教师法等法律规定,对教师服从工作安排,履行岗位职责,完成学校规定的教育教学任务情况进行全面考核,重点考核工作实绩。五、组织领导陇集小学绩效考核工作领导小组组 长:张常清副组长:刘运中 杜学勇 李 军成 员:李广洲 晏良军 李全军 徐 强 王亚平 仲红红 李 兵 周长香 张 勇
8、陈玉中 庞 浩 李春阳李 雷六、考核细则(一)、职业道德。(20分)1、有下列情形之一的,予以减分。(1)利用课堂散布错误议论的,每次减5分;(2)有赌博、隐瞒事故的、不按规定上访的,每次减5分;(3)安全教育不到位,班级学生出事故的,属于客观原因的,每次减1-2分;属于主观原因的,每次减2-5分;(4)教育方法简单、粗暴,体罚或变相体罚学生,每次减2-5分,因体罚学生被家长找到学校,每次减3-6分。(5)不尊重学生人格,任意污辱、谩骂学生现象的,每次扣2分。(6)同事间搬弄是非,发生争吵、打架等事情,影响安定团结的,每次减当事人5分。(7)言行有损学校形象的,每次减2-5分;(8)工作时间喝
9、酒、吸烟、做私事或进行娱乐活动的,每次减2-5分;(9)从事有偿家教的,每次减5-10分;(10)有其它违背教师职业道德行为的,每次减2-5分;2、人以下情形的,予以加分。(1)在书面调查中,获得90%以上家、学生好评的,加2-5分;(2)因行为表现突出,受到家长或其他社会团体、个人以书面形式表扬的,每次加2-5分;(3)在本校教师无记名互评中,被评为优秀等次的加2分(30%以内)。(二)履行职责。(40分)1、备课。(10分)有下列情形之一的,予以减分。(1)、无故不参加集体备课的,每次减1分;(2)、未在规定时间完成备课的,每少一课时减1分;(3)、每次教案检查均做记录,每半学期做一次综合
10、,并依据等次加分或减分,并确定等次,优秀10分、良好9分、合格8分,优秀等第不超过30%。(4)在县视导检查中被评为优案的,加2分;被指出缺点的,减2分。(5)其他情况酌情加、减分。2、上课。(10分)有下列情形之一的,予以减分。(1)无故迟上课、早下课、中途脱岗的,每次减1分;(2)上课时接待客人、接打电话、看无关教学书报、听音乐的,每次减1分;(3)私自调课的,每次减2分;(4)做其它与教学无关的事的,每次减1分。3、作业布置与批改。(10分)有下列情形之一的,予以减分或加分。(1)、家庭作业量超出规定的,布置具有惩罚性作业的,每次1分;(2)、未在规定时间内完成课堂作业布置和批阅的,每次
11、(篇)减1分;(3)每次作业检查均做记录,每半学期做一次综合,并依据等次加分或减2分;(4)在县视导检查中被评为优秀作业的,加2分;被指出缺点和错误的,减2分。4、组织课外活动。(5分)有下列情形之一的,予以减分或加分。(1)、未组织课外活动的,每次减1分;(2)、无活动计划、方案、记录的,每次减1分;(3)、活动富有成效,受到上级好评的,加2分。5、课外辅导及学困生转化。(5分)(1)、执行学校安排、课外组织学生辅导且有计划、教案记录的,酌情加分2-5分;(2)、有学困生转化计划、方案、记录的,在检查中被评为优秀的,加1分。6、考核与考试。(10分)(1)、按要求组织对学生进行考核,每学期分
12、单元过关、期末检测。单元过关每少一次减1分,未批改、分析、讲评的,减1分;(2)、批阅试卷,有错改、漏改、计分错误的,每次减1分;(3)、考试中弄虚作假的,监考不认真,造成后果的,每次减3分。(三)工作出勤。(30分)(1)迟到、早退的,每次減1分,旷课(含监考课)每节减2分。(2)旷工一天扣10分。(3)每学期病、事假不超过5天,超过部分每天减2分,减完考勤分为止。(4)各种会议、活动无故缺席一次减1分。(5)其它情况按教育局文件执行。(6)一学期出满勤另加10分。(四)工作量。(10分)1、达到上级规定任课时数的,得满分。2、超过工作量的,按超过的比例加分,每超过一节加5分。3、不满工作量
13、的,按减少的比例减分。(五)教学教研1、能面向镇、县、市范围上观摩课的,每节加1分、4分、6分;上课被评为县、市优课的,分别6分、9分,指导教师加相应分值一半。2、论文、教案、案例、课件在县、市、省获奖的(教育局组织),加6分、9分、12分。3、承担课题研究工作,并有实验计划、报告、总结,加310分。4、承担校级以上讲座、论文交流、典型发言的,视情况加28分析。5、辅导学生在县、市、省级竞赛中获奖的,辅导教师加110分;辅导学生作品在县、市、省、国家级以上刊物上发表,辅导教师加210分。团体奖加倍加分。6、被评为县市学科带头人、骨干教师、教学能手的,加510分。陇集中心小学2012年8月31日
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