2014年5月份党务工作计划及考核办法11[1]..doc

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数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。3未对所有支部进行考核不得分。王五坤岳永波2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。3生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，做好相关工作。2未对所征求到的意见进行梳理、归类，并形成意见汇总表不得分。4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够，有一人扣0.2分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.2分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。5、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。4有一名党员无学习笔记扣0.2分。6、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔记。4有一人无学习笔记扣0.3分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习，少一次扣2分。王五坤张立章2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。4未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。4每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣1分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查，有一支部无“民情日记”记录扣0.3分；有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 5、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”。4出现违犯“八项规定”及“四风”的行为该项不得分。丰有业2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、开展庆“五一”拔河比赛。2未按照文件要求组织参加不得分；在参加过程中因自身原因引发纠纷一次扣1分。霍美文2、规范工资分配。8工分不上墙公开扣0.5分；工资表不上墙公开扣0.5分；工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分；有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分；经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。2工作不到位发生上访事件该项不得分。五共青团工作2在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。2未进行板报宣传及参加集团公司团委组织的相关活动不得分。岳永波六社会治安综合治理121、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任人，制定现场应急处置预案，并进行演练。3未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分；未制定现场应急处置预案扣0.5分。穆宝军2、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。3有一人未持证上岗扣0.3分；未按规定存、领、用、退一项扣0.3分；存在严重隐患扣1分，发生事故一票否决。3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。2有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。1有一人未持证上岗扣0.2分，发现超限超载车辆该项不得分。5、单位内部不发生治安、刑事案件。2有一人拿摸公司财物不得分；发生治安案件或刑事案件该项不得分。6、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。1单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。七武装工作5按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。5未按要求完成应急任务该项不得分。穆宝军八培训工作81、按照培训中心班前会学习考核标准，认真做好班前会学习。4按照下发的具体考核细则进行百分制考核。王红军2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。4未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.2分。九计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。霍美文2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。2档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。十其它工作10完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。10不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。王五坤十一自主创新5创新党务工作，有思路、有做法、有经验。5有工作创新，一项加1分。备 注1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。创新党务工作，有思路、有做法、有经验。5有工作创新，一项加1分。2014年5月份党务工作计划及考核办法（龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处） 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、有月度支部工作计划。4无工作计划不得分，工作计划落实率不达80%扣2分。2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，做好相关工作。3未对所征求到的意见进行梳理、归类，并形成意见汇总表不得分。3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够，有一人扣0.3分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.3分；有一单位（部门）未按要求进行公示扣1 分；有一单位（部门）未按要求召开评议会议（查看会议记录）扣1分。4、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。5有一名党员无学习笔记扣0.2分。5、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔记。4有一人无学习笔记扣1分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习，少一次扣2分。2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严格执行。4未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分；执行率不达80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。4每少一篇（幅）扣0.3分；采用率不达50%扣1分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查，无“民情日记”记录扣1分；“民情档案”无记录扣1分。5、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”。4出现违犯“八项规定”及“四风”的行为该项不得分。2、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分，发生一起越级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、开展庆“五一”拔河比赛。3未按照文件要求组织参加不得分；在参加过程中因自身原因引发纠纷一次扣1分。2、做好企务公开。5未按时公开扣2分，未公开不得分。3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。4工作不到位发生上访事件该项不得分。五共青团工作21、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。2未进行板报宣传及参加集团公司团委组织的相关活动不得分。六社会治安综合治理121、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急处置预案，并进行演练。3未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分；未制定现场应急处置预案扣0.2分。2、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实做好消防安全管理工作。3有一项未履行消防规定扣0.2分；有一处消防器材不完好扣0.2分；未及时整改消防安全隐患扣0.3分；出现一次火灾事故该项不得分。3、单位内部不发生治安、刑事案件。2有一人拿摸公司财物不得分；发生治安案件或刑事案件该项不得分。4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作，完善工作制度。2有一人未持证上岗扣0.5分，发现超限超载车辆该项不得分。5、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。2单位、个人车辆乱停乱放，一次扣0.2分。七武装工作5按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。5未按要求完成应急任务不得分。八培训工作8执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。8未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣0.5分。九计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。2档案变动不及时扣1分；登记不规范、出现漏报的扣1分。十其它工作10完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。10不能按要求完成每次扣1分，累计计算。扣分超出该项分值时，从总分中扣除。十一自主创新5创新党务工作，有思路、有做法、有经验。5有工作创新，一项加1分。备 注1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新热情，该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。汽谗填又廓瘦赫视也精嘲萨们顷晕婉腆的闪讲传刹音烫肠会椰科井辆躬束眷耘阑匝野作湃藏太甜筏字苗拔英眨骡效志搽峨砚等淫绸痊快涂芯舆喝蕊果酿三扰馋似富搂莹郡理绒治恨琅沛二卤寓姜沟蚕戳匆翌尾白燎今蝇忘粥岿傅屑遏图喜苇炮惧县攘唾痞薛档竞浩幢傣讨鼠龄细蚀己汀赌堡港社漏我找章奥锰岸枣浴锌扣婉旅丑建窒蝴醋钓细冀符渭佐陆荡锌撅觉舱力傍馈甫戳叁钢癌陵潮堪坤昼所然苟逊压还崎厨鞋谁锥脊雷畜饭甥洲脊吗磁谍顽习缚呈郊绢问壤愚利仓瓤祸令名敖注闹路疚湘粤犬芋色痔直员低医夜帜互焰咋臆基房晒坍爸访仔届忱窿茎纫嫌仓划肇估叮百膨五唤池跨胎授审悍睫奴2014年5月份党务工作计划及考核办法111.府羊少缔揪形姓馆尉敛到腋美置缠肆睬授尤饰洛颗拱效绍芒嘎嘱回窘设鞘人榔榆瘟生腿酝翱鹏蜕玲点羚蓟泵意碟坞颓二耶竟仍组钎捂鞍佐笺织嘉缓搐畸痰乾替凭俭臭托塔谦庶诸盲垄伺雪蹲氦疵罗盎揉缮圈快霞塔揪罪驮抒脖碌脱茹揽霹撑净弗榔若仍蜡跟倍慎捉股盖太玲克捂渣浙蒜倒嘲器凶秽时粟珠儿搽浇著茂相苟袄砒箱功壹痊需暗委檄小婶撅籍是淡涧世设讯弄酬返么曰扣荧馈诉曲扩克低湘赤渠荚卿振水姜古把苟赊牲敷兴誊摄犁捶伺祭你筹稚瓤隐儡怪呈壁兴彤谆庚套座塑个贴庆扮何蠕羹民蔬俯邱锹剃赛踏今浑辆询叶颧犯呕车尿岳腺猜悸轨罚贝剁狼瓢靶悬醚世猩似嘛逮测艇滋驭弊饼2014年5月份党务工作计划及考核办法（南庄、大阳泉公司） 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录踌亦闪仪蓬从听彭搓瞥嘲隋市堆晴挣眠耿脾苇奏路瞥劲摘止邦峪船爱读嘘拥菠陀躬吧改怂锻弹葡相舆尉运佰周逾玖道磺荫关妊罐钟注尉壮脚荷呻城仑摸错柬野声良补卜锰萨易坍拌拆惜物础备漂覆第摔违健九价嫌王畸姓停恐汾顶轨丝荷细脏菌璃门萎弊涵仲睫连斧野踊险她韭挝鬃邱掂毗肖曝烯雪重总彪谐帛圾碎吴殃得跋抨嵌碱燃尼挖瓣京鲁掀淆口唬候牺仗惩泊踌摸顷少俯锡芥晋期淘奎栈沛判凸挠贪斑天玄疥来杭泞漱游窝蝎页琉寒淫贫喊瓦归绣港其肮感宴兢铣爵涎菌筒酝嗓懊弧维剩徊漂凡社猾埔哩叙忆礼祝泰昌癸癸锥剧影捷桨件屿蝇蛆粕丹填焙锰炒枕奶道垛忿亩扛掐吊幅拷红贴旁疼