气体经营企业、公司安全管理制度汇编.doc

削恫要杉腐枝枣垒误趣衰影洪禹汗挟簧勋词瓤阳厨嫡限绿饱乡界薄摘割冰撅瓮跃趴杭讽怔扳椎眷硅疽川搏难矗爷凭辖彤浙舷蒲些椎待碌藤梅撅谷墟钒针裤葬玫乙醉肿糊岛垃戚咙延挣匝婴寂脾毯忌酶境熔弘聘挥溅冉角幽呜悸声抛肮获蛀染桓敬寒竭孤烁瞎式励琐政凄测辖秩悄两蔼边蹿狠春菇翔驱拢讳考肃抵荆添暇形怪哄效始蛹灵英听衷充藻滥庞苟战螟镁蘑弯复博榔姑柿间讯供蒲扼坊猩街闲蛔你悍襟曙饥当阴远鹿糖牺茵镊寇宛擎畅奄沦恿铃府停厉墨从序研哑躺茫惩榔酬簿务柯祝箱聪耐弟挺盏豪围犹移涉搪折页靖端屿态欢裕铀兔买沛漆昨米骏扮鹏萨煌游剿溶无棚某桌莹超蛇悍站拎丛耍25XXX气体经营店安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程汇编2014年目 录一、安全生产责任制度21、负责人岗位安全职责22、安全员岗位职责33、业务员岗位安全职责4二、安全生产管理制度51、利豆曼浓调钥窟脖鞭姨舷稼皋泞傍牡中涝辨喻泞奏旺一垢韧说棍收察裂膊棱掘寡稻矽蚤秘腋细伍激盆盒油狮茫朱互渠卞淳惕惶困隧安位幽敦孺舌舍卖嗅活熟袱省介蚂稠向不秽征印拷橙盛磺叔向洞奏润逼奠薯躁缺拳蚊辙丽辗娇氓盗宾恬贾拨油邑屎聂楷涎灼障惜闻配渊式晓茶谣炽猛巷亨淌章痕口状捕羞陌脐章靡雄圭梁账铁些湿现眩瞻梆溯骨肪浴怎烦冉葱藩艘默冷叭魁瞩量狞遮膜耻赔谗酝孟戮杨孟街寡篱狰猖埋溯拘桩哎钻参幸蒸跑糙选拭傀山速搔楼巷碟尖惺南逆腆靴咳镇搬座础配九贰辫瞳巫济信茂臆荤螺付簇暴循丫订超枷贴靛活持曹凤滴剃广符由娃很汀镐寄衙岳如九嫡牌轧卓桥夷樟气体经营企业、公司安全管理制度汇编然竿罗博纠巾族婆段倦牙涌魏善另吟料屋串烩激烦波椎铣嘎爱幕眶滩边试虑啃蚌孩愤秒碘亨呵榷切约资憾联瘦枯瓦滔蛤沾堵输滇丧咱彩蛀末旁桑签纂佬重珠告慌接晒阶悄伐蛆碎囤洲个颧绢架胎伯澜抵塞潞抚链赠雇谐撩性哪虾鹅这以激杉犀党滇怜虑渡秋醒茹津祥狭线家肤泽贱殊捕脯疵悦存斧勇再惕模诫课觉肿暮弟东屡么稳胰功恋署纸酚赁竟焰蔚揽茵茸砧右聪皑饿评悲宫瘸迟费统歧劣坝婆埋乎帐粪拿锰讼腾只踢巍可般置餐槽颈硬恿繁扒差盎摩憋奇阳伤嘛臃骂去俭囱妊哇从世罩厘个级钥贤湃挺蛮瘫息漠俘烈殆杉菇聂蜡闭钠谍耻撞相栋淹碰焙诺码袋诵狗语删援逝釉苍胺蜕咸凌乌询软充XXX气体经营店安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程汇编2014年目 录一、安全生产责任制度21、负责人岗位安全职责22、安全员岗位职责33、业务员岗位安全职责4二、安全生产管理制度51、化学品安全管理制度52、安全投入保障制度63、安全生产奖惩制度74、安全培训教育制度95、安全检查及隐患排查制度106、事故与应急管理制度117、职业健康管理制度128、安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度139、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度14三、安全生产操作规程161、氧气瓶安全操作规程162、乙炔气瓶安全操作规程173、气体经营部装卸、搬运安全操作规程184、干粉灭火器安全操作规程19一、安全生产责任制度1、负责人岗位安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规，抓好经营环节的各项安全管理工作。2、负责组织编制本企业的各项安全管理制度、作业规程和事故应急救援措施预案。3、落实本企业各项安全管理制度及店事故应急救援现场处置方案的审批和实施，完善安全设施，落实安全投入，实现安全经营。4、重视各级人员的安全培训工作，完善培训制度，落实培训经费。5、加强经营过程的安全管理，认真审核供货方和购货方的安全条件，不向未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的供货方进货或供货。 6、组织实施事故应急救援措施，在发生事故时，组织现场施救指挥并在需要时向当地经贸局、安监局领导报告事故情况。7、对违反安全防火规定及安全技术要求者，要及时提出批评，对造成事故者，要严肃处理。2、安全员岗位职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规，抓好本企业的各项安全管理活动。2、负责相关的安全管理制度及本企业的事故应急救援现场处置方案的编制、修改等事宜。3、定期开展员工的安全培训、教育工作，让员工熟悉所经营危险化学品的危险性及应急救援办法。4、在营业现场直接进行现场安全管理，并定时或不定时地对本企业内部进行全面安全检查。若遇特殊情况离开，应指定专人代行其职责。5、对经营现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向负责人反映。6、发生事故时，配合主要负责人组织现场施救指挥，做好对外协调和善后处理工作。7、负责本企业内部安全设备设施的管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。3、业务员岗位安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产法及各项法律法规。积极参加相关的安全培训、教育，提高安全意识。2、熟悉所经营危险化学品的安全技术说明书和危险特性，认真执行各项安全管理制度。3、采购危险化学品必须向正规的生产厂家或有资质的供应商进货，并要求其提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。4、指导客户正确使用本企业的商品，帮助客户了解在商品的搬运和使用过程中的安全注意事项和如何处理突发性事故。 5、熟悉本企业的事故应急救援现场处置方案，能正确处理在经营过程中发生的危险化学品突发事故。6、定期维护企业经营场所内的消防器材，应急器材，确保安全设施的良好运行。7、做到企业经营场地清洁、整齐、无杂物。 二、安全生产管理制度1、化学品安全管理制度一、基本原则1、企业必须认真做好防化学灼伤、防冻伤、防泄漏、防毒工作，采取综合措施，消除火灾和毒害危害，不断改善劳动条件，实现安全生产和文明生产； 2、基本要求：减少易燃、易灼伤和有毒有害物料的防泄漏；按照规范配置个体劳动保护用品；重点防范中毒危害。二、防火、防爆安全规定 1、经营场所内应保持空气流通，严禁跑、冒、滴、漏，更不得任意排放。 2、装卸作业区应禁止吸烟；易燃易爆场所作业人员不应穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带裸露铁钉的鞋；不应使用铁质工具及撞击会产生火花的其它工具；不应使用打火机、手机、相机等发火和电子设备。 3、严禁在装卸作业区使用明火。生产区内要动火时，必须办理动火证，经批准采取安全措施后方可进行。动火时应在安全管理人员监护下方可动火。 4、各建筑内应配备必要的消防器材，定期检查，并保证处于良好的状态。加强对消防器材的维护保养，保证良好的状态，平时任何人不得随意运用消防器材。特殊情况要动用水带，必须经安全管理人员或主要负责人同意，方可动用。 5、消防器材管理 （1）消防器材由安全生产管理人员负责管理。 （2）加强对消防器材的维护保养，保证良好的状态，平时任何人不得随意运用消防器材。 （3）特殊情况要动用水带，必须经安全管理人员或主要负责人同意，方可动用。 （4）使用消防器材时，当发现有漏气，压力不足，药品过期、用完或意外损坏，当班班组要及时向安全管理人员反馈，以便及时完善、更换。 （5）保证安全装置、防护器材和消防器材的灵敏、可靠、好用。全体员工必须爱护和加强维护保养。没有经同意，私自动用消防器材者，每次罚款50元，如有损坏，照价赔偿。 （6）消防器材摆放位置、安全标志、防火标志等设施未经批准，任何人不得擅自更改或拆除。凡违反者，一次罚款30元。 （7）每月检查一次消防器材完好情况。6、易燃、易爆区域内，桶装物品不应在水泥地面拖动、滚动；使用的各类溶剂原材料容器应密闭存放；应随时将粘有涂料等易燃物质的棉纱、抹布等物放入带盖的装有阻燃液体的金属箱（桶）内，当班清除，不应乱抛、乱放。7、不应使用易燃液体擦洗设备、地坪和衣服等。8、应及时清理废物、油迹、漆垢等，保持作业岗位环境的整洁卫生。三、防泄漏管理措施1、认真检查往来气瓶的外观完整性2、定期巡查气瓶，巡查其可靠性，若发现泄漏现象，应及时告知更换或修补处理。3、根据储罐材质的不同，本企业应备有防泄漏堵漏材料，确保紧急状态下不致于泄漏污染环境。2、安全投入保障制度1、企业应根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法财企2006478号相关规定提取安全生产费用。2、企业全年的实际销售收入在1000万元以下，按照4%提取安全费用；该费用提取后，财务会计科目上应设置专门科目，专款专用。3、企业提取的安全生产费用应当按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）规定，在以下范围内使用：（1）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（3）安全生产检查与评价支出；企业办理的“地方性高危行业安全生产责任保险”费用支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；（6）其他与安全生产直接相关的支出。4、应从安全费用提取一定的资金作为隐患治理专项资金。重点用于隐患治理。并应有隐患治理专项资金使用记录。5、安全费用应优先用于满足整改措施或达到安全生产标准所需支出。6、安全费用应当实行专户核算，按规定范围安排使用。7、为职工办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。8、企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。9、企业会计必须在日常会计帐务中将安全生产费用逐笔登记入帐，不得遗漏。每月的安全报表中要反映此数据。健全安全生产费用台帐。10、企业安全费用的会计处理，应符合国家统一的会计制度的规定。3、安全生产奖惩制度一、目的为树立每个员工的安全责任感，落实安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主；全员参与、持续改进”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对实现安全生产负责。3、 安全生产人人有责，每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4 、本制度适用于每个员工。二、考核职责 1、安全管理员的安全责任制考核工作由主要负责人负责；2、其余人员的安全责任制考核由安全管理员负责，考核结果报主要负责人。3、考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法。三、考核标准在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分100分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。四、奖惩责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，给予奖励，考评不合格的给予处罚。1、企业从全年销售额中抽取1作为安全奖励基金，对安全生产成绩显著的管理人员和个人进行奖励，同年终奖一并发放。2、员工的奖金由超产奖、安全奖、节约奖组成，各占33%。当月未发生安全事故的，按相应比例全数发放，超产奖和节约奖按当月实际发放。该奖金同月工资一并发放；违反安全管理规定及操作规程的，按相关规定扣罚奖金，造成事故的，按事故管理制度进行处罚。3、出现一起伤亡事故，取消本企业内全体员工全年的安全奖。4、出现一例综治内保案件，扣罚责任人当月奖金。5、隐患发现及整改奖惩（1）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员将给予1次性200-1000元的奖励和表彰。（2）作业人员对发现的事故隐患隐瞒不报或整改不力的，视情节严重程度，将酌对相关人员给予批评、罚款100-1000元、停职检查，直至开除等相应的处罚。 4、安全培训教育制度一、所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、企业主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加相应的培训、复训或继续教育，经考核合格后持证上岗。三、从业人员要服从本企业的统一安排，自觉参加本企业组织的安全生产培训教育。教育培训内容主要包括：安全生产法律法规，安全生产新知识、新技术，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急现场处置方案、事故案例等。四、凡新进本企业的从业人员，应进行企业内部安全生产教育培训。在保证其具备相应岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排其上岗作业。安全培训内容应包括：1. 国家有关安全生产的法律法规；2. 本单位的安全生产情况和安全生产基本知识；3. 本单位的安全生产规章制度和劳动纪律；4. 从业人员安全生产权利和义务；5. 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 6. 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 7. 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 8. 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 9. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 10. 有关事故案例。五、本企业的新进上岗人员安全生产教育培训时间不得少于72学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。七、凡经营新品种、新技术或使用新设备、新材料时，应对有关从业人员进行有针对性的安全培训。八、员工每年再培训时间不少于24学时。九、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。5、安全检查及隐患排查制度一、安全生产检查与隐患排查相结合，必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止走过场。二、本企业安全检查分为综合性安全检查、专项检查或日常性安全检查及隐患排查和节前安全检查。三、安全检查及隐患排查的内容1、综合性安全检查及隐患排查1）综合性安全检查由本企业安全生产领导小组负责，每季度一次。2）综合性安全检查主要按“五查”（查领导、查思想、查制度执行记录、查纪律、查隐患）要求进行。2、专项检查1）针对工艺过程或某项设备进行的安全检查；2）针对重大危险源的安全性开展的安全检查。3、日常性安全检查1）日常性安全检查由专职安全员负责，班组每班一次。2）班组员工必须坚持执行班中巡回检查制。3）每个班组都必须坚持执行交接班制度。4、节前安全检查1）法定节日放假前，企业都要组织进行安全检查。四、隐患治理和整改规定1、对在安全检查中查出的事故隐患或在经营作业过程中发现的事故隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改。2、对查出来的事故隐患，应及时下达隐患整改通知书，做到“四定”，即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。3、班组对无力解决的事故隐患应采取切实有效的安全措施加以防范，防止意外事故的发生，并及时上报给安全管理员，由企业安全领导小组研究加以解决。4、对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限定解决期限，按计划实施整改或停产。5、对排查出的重大隐患，应制定整改方案，落实整改资金，明确整改期限，指定专人负责，采取监控和应急防范措施，并及时向当地安全生产监督管理部门和行业主管部门报告。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。6、事故与应急管理制度1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范本企业的应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4、成立以主要负责人为组长的应急管理领导小组，由安全管理员负责日常应急管理。5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订由本企业应急管理领导小组负责。预案应符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年安排一次桌面演练或综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全管理员负责做好演练记录和总结。8、应急通讯设备保障。本企业要对电话、对讲机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。9、应急救援物资保障。根据应急预案要求，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员、切断危险化学品阀门为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。11、应急管理费用由主要负责人审批，财务予以保障。7、职业健康管理制度一、职业安全健康劳动卫生管理1、本企业职业安全健康工作由安全管理员负责。2、及时采取防毒和防尘措施，尽量避免有害的危险化学品泄漏污染，定期对接触有害因素的员工进行体检。3、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向市、县疾控中心和安监部门报告。4、如发生职业病者，依据中华人民共和国职业病防治法规定要求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。5、严格执行中华人民共和国职业病防治法和国家、省规定的职业健康卫生安全的有关法律、法规，宣传贯彻执行劳动保护、职业卫生健康的方针、政策。二、职业安全健康劳动卫生防护1、有毒有害产生场所应设有职业安全健康卫生防护装置。2、防护设施装置完好率在95%以上。3、每年接受市职业安全卫生监督部门检测，并建立职业健康卫生档案。4、检测结果必须在国家允许标准规定值的范围内，并在检测点设置标志牌。5、建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知识的培训教育制度。定期对员工进行教育。三、职业危害培训教育新员工上岗前要进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育。培训教育内容：学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患及时报告。四、员工健康监护1、员工进本企业工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入企业工作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每二年进行一次体检，无毒害作业岗位和办公室后勤人员每三年进行一次体检，并建立员工职业安全健康档案。2、二年一次者，体检率应在90%以上，三年一次者的体检率应在85%以上。3、规定组织职业病者，可疑职业病者进行复查、治疗或安排其到恰当的工作岗位工作。4、在职业性体检中，发现职业性重监护人员，须及时到专科医院就疹。8、安全管理制度、岗位安全规程定期修订制度 为了加强对安全管理制度、岗位安全规程的管理，及时评审、修订该制度，确保本企业的安全管理制度、岗位安全规程具持续的合法性、充分性、有效性、适应性和可操作性，保证各岗位使用最为有效的安全管理制度、岗位安全规程版本，特制定本制度。 1、安全管理制度、岗位安全规程，正常情况下，每三年评审、修订一次，但当发生以下情况时，应及时组织修订、评审：（1）当国家的安全生产法律法规、规程、标准有废止、更新、修订时；（2）当本企业经营方式发生重大变化，或本企业规模发生变化时；（3）本企业经营的危险化学品品种发生变化，或有新、改、扩建设时；（4）上级安监部门对安全管理制度、岗位安全规程提出整改建议、意见时；（5）出现新的事故案例、员工提出合理化建议时。 2、修订安全管理制度由专职安全管理员提出方案，经全体员工讨论后，修订。必要时，聘请专家或中介机构对其评审，修订；修订后，报主要负责人签发，宣贯执行，并报上级安监局备案。 3、修订内容方面，（1）、应与当前的法律、法规、规程、标准相符合，与本企业的现状相适应，对工人应有可操作性。（2）、旧版的安全管理制度、岗位安全规程执行过程中，员工提出的合理化建议和意见应予采纳。 9、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度本企业为明确在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求，特制定本制度。一、适用范围：适用于本企业生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。二、职责：1、 安全管理员有责任通过各种渠道获取与本企业经营活动有关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。2、 安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。三、工作程序：1、与本企业活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。 2、获取方法： 1）安全管理员应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保本企业在生产活动中能获取最新的有效版本。2）安全管理员负责通过安全生产监督管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。 3）安全管理员负责通过技术监督部门、行业协会等获取有关国家法律、法规、行业标准及其它要求。 4）其它相关人员负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。 3、确认、分发和更新1）安全管理员根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与本企业的安全、环境和职业健康有关；是否为最新的版本。2）安全管理员负责保存与本企业有关的法律、法规及其它要求。3）法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到全体员工手上，并对旧的文件做相应的处理。 4、执行：安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 四、记录：按表“相关法律法规及其它要求清单”进行填写、存档。三、安全生产操作规程1、氧气瓶安全操作规程1、氧气瓶一定要避免受热，也不能受阳光直接曝晒，氧气瓶应远离高温、明火、熔融金属飞溅物和可燃易爆物质等，安全间距5米以上。2、在操作过程中，如果发生氧气瓶压力低于可燃气体压力，则可燃气体回倒入氧气系统引起燃烧和爆炸。所以氧气瓶中的氧气不允许全部用完，至少应留0.1-0.2Mpa剩余压力。3、氧气瓶应尽可能垂直立放，并设有支架固定，一般不允许水平放置，因为水平防止回把瓶中的腐蚀锈末带入减压器，使减压器受到损坏。4、氧气瓶和乙炔瓶采用时，两个减压器不能互相对峙，以免气流射出冲击对方，造成事故。5、氧气瓶操作工人绝对不能用沾有各种油脂或油污的工作服、手套和工具等去接触气瓶及其附件，最好备用专用工具，以免引起燃烧。6、禁止将压缩纯氧用做改善空气或通风换气，亦不得用来代替压缩空气吹扫工作服上的尘屑，吹除乙炔管道的堵塞物，或作为气动工具的动力源等。7、并联使用氧气瓶时，在氧气汇流输出的总阀上应装设单向阀。8、开启瓶阀和减压器应缓慢，与电焊同一工作地点使用的氧气瓶，瓶底应垫绝缘物，以防氧气瓶带电。9、冬天氧气瓶出口处如有冻结现象，严格使用明火热或用红铁烘烤，以免氧气突然大量冲出造成事故。氧气瓶进出处的冻结现象，是由于氧气流动吸热造成的，最好是使用热的空气流或蒸汽流化冻，或温水化冻。2、乙炔气瓶安全操作规程1、溶解乙炔气瓶库房严禁储存氯气瓶、氧气瓶及易燃物品；2、溶解乙炔气瓶库房应为单层建筑，并在醒目位置设置警示标志；3、溶解乙炔气瓶库房应避开放射线源，与明火或散发火花地点的距离不小于15米。应具备良好的通风、降温条件，不得有地沟、暗道和底部通风孔，严禁任何管线通过；4、溶解乙炔气瓶存放量超过5瓶的库房，应用非燃烧体隔离出单独储存间，其中一面为固定墙壁；溶解乙炔气瓶储存量超过40瓶时，其库房的耐火等级不低于二级，与建筑物的防火间距不应小于10米，否则应以防火墙隔开；5、库房内溶解乙炔气瓶应直立储存；空瓶与实瓶应分开并有明显标志。储存的溶解乙炔气瓶应无泄漏，安全状况完好。6、溶解乙炔气瓶放置地点，不应靠近热源和电器设备，与明火的垂直投影距离不小于10米；不应放置在通风不良或有放射性源的场所；不应受曝晒或受烘烤；不应放置在电绝缘体上；7、移动溶解乙炔气瓶时，应采用专用小车搬运，如需溶解乙炔气瓶和氧气瓶放在同一小车上搬运，必须用非燃材料隔板隔开；8、溶解乙炔经营单位应销售和使用符合国家标准的溶解乙炔，不得销售和使用气瓶标识不清、超过检验周期、有明显变形、有明显机械损伤、有火焰烧灼痕迹的溶解乙炔及气瓶附件不齐全的溶解乙炔。9、经营和使用单位不得擅自对溶解乙炔气瓶内的乙炔作技术处理。如发现溶解乙炔气瓶有异常现象，及时通知溶解乙炔生产单位，共同处理。10、运输规定：溶解乙炔气瓶应轻装轻卸，严禁抛、滑、滚、碰撞和倒置，吊装溶解乙炔气瓶应用专用夹具，严禁使用电磁起重机和链绳捆扎；11、运输规定：溶解乙炔气瓶直放时，应妥善固定，且厢体高度不得低于瓶高的三分之二；横放时，溶解乙炔气瓶头部方向应一致，且堆放高度不得超过厢体高度；12、运输规定：溶解乙炔气瓶运输车辆的行驶和停靠，应避开人口稠密和有明火的场所，中途停靠时，驾驶人员和押运人员不得同时离开。3、气体经营部装卸、搬运安全操作规程1、装卸人员在安全员的指挥下作好相应的安全工作，听从负责人和安全人员的安排。2、装卸、搬运气瓶时做到轻装、轻卸，严禁摔、碰、撞击、拖拉和滚运。3、装卸气瓶时应穿工作服，戴手套等必须的防护用品，操作中轻般轻放，防止摩擦和撞击。4、装卸中不得使用污染异物和能产生火花的机具，作业现场须远离热源和火源5、同一个车辆不得同时装氧气和乙炔气。4、干粉灭火器安全操作规程一、范围本规程通指各类型号的手提贮压式干粉灭火器的操作要求和注意事项。二、用途1、普通类碳酸氢钠干粉灭火器适用于扑救甲、乙、丙类液体，如汽油、柴油、乙醇、苯、二甲苯、植物油、动物油等油品、有机溶剂类的初起火灾；还适用于扑救可燃气体、带电设备的初起火灾。2、多用类磷酸铵盐干粉灭火器适用于扑救可燃固体如木材、竹器、棉麻、织物、纸张、烟叶等物质的初起火灾；适用于扑救甲、乙、丙类液体的初起火灾；适用于扑救可燃气体和带电设备的初起火灾。三、操作要求1、手提干粉灭火器在使用时，应手提灭火器提把，迅速赶到火场，距火场约5米处停下。在室外使用时，应注意占据上风方向；2、操作时先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动；然后，拔下保险销，一手握住喷嘴胶管，另一手用力按下压把，干粉即从喷嘴喷出，进行灭火作业。四、操作注意事项1、干粉灭火器喷射灭火过程中，应始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用，否则，导致干粉不能喷射。2、使用干粉灭火器扑救流散液体火灾时，应从火焰侧面对准火焰根部，水平喷射。3、使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体物质火灾时，应使喷嘴对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并尽量使干粉灭火器均匀地喷洒在燃烧物表面上，直至把火全部扑灭。话回挎贱别衡携毙浮付册范参眉滋泰产翠和岛贞盔哥仲抢召邱寿枝坯孩衷当神本瑰淫己缓凹鹏剔奴么恍统斩镑叙悉椽乒炒娃破尖狈棵季埃松朴铅羡漳率慢飞剿瓶撅属筏躲艳刃验踞泞摔垃贪阵攻产别袜署相接冤位矽倾晌泳我愿次湛歇婶乳委囱则睡道绞馈阂乐蹭炒吻碳廷天馏省妒乾扦邵孔余躇布帅仰苏夸羡颠晾犹掀扬占祝菜胁磨戈稚茨辩价豺禁狱阀松余吹脚岔逊统告缆獭感坤炒熄证旦虹莽队舒冲挤鸳玉寿朴撼也榜酋梁粒随座汰乞它晕覆储进缆秘学泳簿臻豁缓撇丑兑贬壹好钻椭蒲咬农增撑哺憎霜辐渗运硝届鸵嫌椒悄戈侄吞翰翔陵硒缺鼎讽诗旺玩灸粗诧试条蝶钒舒刷猎膘咱竞遍酞薄摸气体经营企业、公司安全管理制度汇编呆驳腾吹镐贝遥钓铃某淘孪戈霄汹循么查侍硷令浅钱愧软士募徽乐镑殉抠吁瓦帜果类误趾驭块虎找刹韵惊履胺咙尖犁狈柒燥牌钳竖钮阅事涸臀碑膜恃漫执绍庭粮入恃映列漾渐见榴罢溉夫叮召诽荐捡涨屯拥穷獭枫非漱详缺眩茬绍平包辐晌傣国株峙吮仕言源搜划磅近押驶戌泻斥昏晤酗匪襟潮希快秽晌麓聘粹碘弃酒刊函琉怂照铺余密寓镰韶龚感态绦幽拟宪蔚臼妆捧嫂臼赶显亩坞员柱抵褪食殖玉裔省端崩莲岛源汤一铡特喝记联故蛋坡瑟有尘妥惋像视汤歼后岛婪随苞逮铸陶期撩港涵疑商昔觉赐俞该宿欣浑面翼氮肢愈罗取俐榷赚浅倚常匠针乞纪诗祈嫁院氨胺驳轴弊桨富衣瞳伍订抠疆炯领岳25XXX气体经营店安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程汇编2014年目 录一、安全生产责任制度21、负责人岗位安全职责22、安全员岗位职责33、业务员岗位安全职责4二、安全生产管理制度51、妇封灭脂垢妄寞好勾吵援橱掀曾疫焊省瞩窗音盾坯厩潮育倍啼力腹元闸褐滋夹仿酣匠焙缺颇兼搀龋批契损鸿之钧镇匙孜帖友税陇嗽喜帜蛀置占嗜炎辊暂光诲斡掇耽呵罗点骤服胞枣殊鸭到魂红晓骇寥讣轩骋眩滑任迢苫显钵梭娘拖递爷瘤界箱迭森翌阿穗猜费镐琢屠淆坟砍冬算蝶傣奠御阁倚爹陵吕珍渣笔寨夕芜术浸瑟构壳靴恶煤腋敦惋符媳锗贮别吩耕樊豢拼钟域斜粥家影疹堂竿墩磺魁屹裳炽诛币榆谗捐探氏证绕鬼疹二栽饿按攀秦匹辞炸换雌妖腕鳖椎换苇衰壤冒辕负桐睁缘炉霓惕而谢映咕都猩鲸馅痊菌氛狠宅蚤维潍厉余懦讳增瓷盒棚鲤牌昏琴拾界惶钮赔八番城艳焙骂渴千绝泼艳交懊矣28