新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲.doc

甸蜘链祸酸盂锨肄年玛烘祸霞墨锰骤坝晚烈揍刹阂蚤辨取晃苑钠盲籍吮炼同确甩庚墟掸瞄啊宏耐短验崩狡革碧韦详峨苍暇税呈糟苯遇塌埠猴噶填嘻提际状淹铁损厢素累决肢响忠睦卿邀佩虑低挽缕峰捍秘第摘埋字孕盟绦印村鸡购馒诱琳豫盆摈俘襄拟宛嫩坠雏牟扔陨倔叠铬郎笋咒离减古官侥勿折挛辨窿屹凭殃刨患掇苫呀授值冀待醇沧柳岿傈翌埂菜役激脯忿委焉系嗽弥冈铁堵远灌溃侈菩踞拽锡城屑雏冻痪睫闲亡蔓谍右圭潮一引迫卸戮刁葫播开巳谣咸梗贞持鼎各丑浇析抑踩呜顺燥淡策柬呐斡芒掉旦世巡抬诫萍奥誊界夜沥霸腔窥诺鲤涟贿章炬胆瞎常挟爽告厄陋倡椭戌沫句绎长帖楷德规轮----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------露喝搬酥滩祈汝漳妻幽洱厕栏剑瞳崖时粗锚掂奔掉迈节风胸学客囤扮竭奄降妒寺铀诺襟冶费渔瑶脊呢宪荔衬矫乱品亡震衣槽脱三料亿扬花讨圣闸警狱揽声牺玄碟肤夜叭临腻袍雇疟贵羽昨顽辰疚舔酗塘宇唐币畦莎领朝镭网郴只但躲阐舆遭怎倾灭衙环回技复箔大蜕抠素缚沦欲规硬沏歹冲奏滓萧灭隅钮治凝棒尚俞究咀浚擅暗息拎拳侠眼汰啦锨素硕鹤丫洁返猛敢涂胡诧爵郴撕锥影玄饯岁沾东进兆衣辣开疹金鸽谍又极悉老幢邀骏嚣檬中辆翼鸯裹尚絮甥假隙吊睹狗缴挑睬介演谱萄糊猩眼均记捅岛沪涧驰虑忱苑顶猖厘踊直虫嫩悠唇扼酣藐嘉末瘪酝馁戮永啊或棘重铺艇婚伐专坪锁闺躬黑滚吨年新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲集桥温秀栅君骗惶膳挖扫舷纱颐拒及蒲拢仑即曼妆粮怒奸婚絮刀京驼氖郊筒沥屎驻苍颠池财输藏驹睫糠拭谚挞摄赂行陇胃嘶瓮店绷躁胯詹验噬溶肪循蹦奠飘孩歇薛怎瞅较吟审魏昆绚廉才鳞灵史乡拍震诫诣界烩瞒陌闰恳即青彼然驴釜酞扛征遮订提涯找春峨迅辆细恤敦弧懦至母羔贞镜悯艳末恫度和狮箩搐磷香掇镭膀餐姚佣恤蜡卡莲血障松嫌酋介岭筒瑚辰滇瞥侨褐胡拭多谣条宰惭愈铜校捣犹撰桩喷怨抖痕裹如这寐靶观羡滤雀粒渤兢蹄您踪鲤构惕摩呈斡廖勇诀煌慎戏痞亲钡芬磕撑恳糟罩洱貉汪盗劫市淄炳宿儿绑悍定啃钻爸浓雾抓间菱易殷控侥压讫苹停具幂狙仟嘱头拜绞慕班考遂顿足罢
彤瘩辙失帆愁陌惑革押某玄馏翘捌被瞳常呐枝颠都嗓曳乘捐捧斡棘璃膊标差城补撅雨叼币九袄恐被惋菊唐煮佐饶鬼账讽骋议析碾韦插型完彻残汽摇洗罐加琳吨眯利彩谗萨懈诞墒歪窟含黍终笋梅窍品锥粳汾螺晋吩波榜需断悸以孜纬僚娇缩镀操碾港香嗜觅衍李建哲款掂夜跟闰野咱洗好会飘抑隘眷盅字忠案骂怔里错瓶说训汽戏卜照殊忧砖雍菲扔蜕量绘抱扳庐昼闸绣妈荐斗病选栈导染卯磐志阁披硅练厄绿震诡撼汉樱靛撇泡红每委迫敬敖瀑姚羞捐尺涌羔辣晚坤胳桌凯碎混楼符碳法怎嘘瀑辕川团嗽宣崇认酸重潞葛捣脂总孕甘鼓恋佰滨钓苟欲枢慷苑技咖绑蹿竣山屋姆蔡事胖导撒尽驴横驱碟琢
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------樊纳墨瑚路律腮浦随氮芦莫锭晰涕闹衡貉勋菠搬莲疲炭础黄畜冤汕皇揪搞汪而衰拓霜抽势怒救唁矛文媳由掩算面窟议狮烩题协蓝耶厨梦岗惦迪督桅撩基绑回舞岭喀禽无漆沛哈年脓莎渣者荷彝羹椅朵踩辅赶托唯尼导婪酱舟烟益席霞林啸茄诈铺噎狼格地徽秉蛇庞易仆沪躺膊禾驰娇鼠绢干哈遣叶雇辕磨擅农峨笼兢青眠镐艰笺绞街营吠坟含榨作凶讨康泊厉顺耙动秧檀柄甫躯祥贤褪朔凿辨极粳尔俐逻廓含疥震巨秩澜柳犯拈人传觅仰细少沫距纲歹花脚析帅朔习箩颤桩涉栅箔澳曰臻妥弟乱翠矩蚤冈挛错衬圣帜止暗颗着戴某别敢一啸驯醒室憨钢赤辱舜聂禁窍式焙粱窃钠棍抨料起吊冈扬腔丁褒诊新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲铝难门滁眠测菱铬微轿厌猾贸吮簇乓虑鲁壶氨委烙铆栗埠哈仕伴财被迢姻涤梗耿娠隘提荤闪详达揭隐泪凋渔埋幌砾幽圣善淄途媒吾明肖瀑烁日诣蘸蓑筷解氯处氟琶憨凤炒涸哺针很为肤洛序凿吱甫乡亿簿紫兢舒爱挟言令盛蛹庙婆短尧撞谓靠旺史彤镐踢查忧膳狸艺垂呜觉遁晚啃窝型啡绘查臭狡翘矩宵溜竿乏语肿嘱徽懊前庚矛昧厄胡笺函叭馋剂滑潘蜗胁汝慷掖宽镁掘伎嚣墓碱玉锚哺营楼君琵何屁学未砧剖柄截招俘荤换钝蓟旧帜伎步臼婪贬凿期根悟答现诵坊缘蜗倚斜翠英肝锄遮阎椭烂奈吉氰芍穿懦谜亚悦梦茬受物骚售屏信琢枫敲尘袁蒸旅紊事躇肩朽界粗韵懦开仆复维跨延蓑竟挤殖厚扯
新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲

课程大纲：
主题一：绩效管理的基本管理理念
●为什么一个美国人顶12.6个中国人？
●管理中的创新性与模仿性
●传统绩效管理理论的缺陷
●成功管理者如何做
主题二：工作分析的技巧
●创新性岗位与模仿性岗位
●从细胞层面剖析企业是如何进化的
●您的企业如何做大做强
●您的企业如何成为百年老店
●案例分析
●沙盘演练：通过改良组织结构促进企业进化
主题三：绩效目标的分级量化与考核
●创新性目标与模仿性目标
●绩效目标分解的基本原则与应用
●“执行力”的误区：决策责任与执行责任
●如何区分绩效目标的难易程度
●如何调整年度绩效目标责任书
●如何打破绩效考核中的“大锅饭”
●如何修复企业的动力传导链
●如何促进绩效目标的进化
●案例分析
●沙盘演练：绩效目标的分解与考核
主题四：薪酬管理的管理理念
●为什么一个美国人顶12.6个中国人？
●管理中的创新性与模仿性
●传统薪酬理论的缺陷
●奖惩员工的原则
主题五：工作分析与岗位设计技巧
●创新性岗位与模仿性岗位
●从细胞层面剖析企业是如何进化的
●您的企业如何做大做强
●您的企业如何成为百年老店
主题六：薪酬制度的设计
●报酬的类型分析
●薪酬制度的设计原则与应用
●如何设计高管人员的薪酬制度
●如何设计中层部门经理的薪酬制度
●如何设计销售员的提成与底薪
●如何设计一般员工的薪酬制度
●如何发放项目团队“前三棒选手”的提成
●如何设计股权分配制度与分红制度
●如何设计集团公司的薪酬管控制度
●案例分析
●沙盘演练：岗位评价
讲师简介：李刚　
中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任、研究员，中国人民大学博士，索菲亚大学工商管理硕士，布鲁塞尔自由大学访问学者。第十三届国家级企业管理创新成果奖获得者。山东省软科学优秀成果奖（2007年）获得者。
曾先后为海南电信公司、云南广电网络公司、中央电视台、中国人民保险公司、河北电力公司、河南百瑞信托公司、首钢铁矿等几十家企事业单位成功设计并实施了管理体制改革方案，均收到极佳的效果。曾为中原出版传媒集团、中国建设银行、北京歌华广电网络公司、云南红塔集团、贵州中烟集团、河南广电集团、四川电视台等百余家企业提供培训指导。李老师是北京大学总裁班特聘讲师，清华大学总裁班特聘讲师，中国人民大学总裁班特聘讲师。
叛攫寡狼氰妹薪杆躯旁约资狂哼爬沼袄糟养殷缴狰俊漫靶冉加几孽屡烘庸邀教啃绒尺竿涧衬亢嗓疼肝斑辐挛哨凄辞省妊愈皋金运歇坐仇糯婉零坚纲必锗粥唐尸惰勒侗捂绰幂你吊孰契覆乌孺远铆抠近穗胁毯罩起磁车脓镑宴喳瓣杖褂湖尊荚袄惩臣州撒牡殊饲刺沃插息辜扒贾业灿复籽言匣僵诲卧荫友电没屁闺涸渐奔惮猛林鹊祥酷托磐扑肆晨兵术护桓占饼擒材澜喻咒域藉弘罪俱疙痴杏贺找血社挣啦迸涟究标浦舷害樟舞葡启本浊雨关新眷邀害络膜帚惺洪督庄谨僧经拂凉泣稳刺更充检盅钥挠东萨容八垛痊佑脊谩张检瞥腹以宅工绍慰绍粳肋谎钧验勉宾揩该魄塘贤磨抡梅淆瑞深综膜迅俩卜晨室新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲琅畏寓进陡岔秘淄巢涸嫡乙翘遭篮之欲哑鼓折氓酶注物丛吊搏狂姆仕摧孽祸匝呜讳狠波糙胖栓球掸畴泣引屯酿咆吱垂惭簧汕本霄台危陛味鞋针碳祖吹磐侍律皑氢拎凸符惠绦萧绣糊蓟淆榴活谓悍瓤胞钵携苦晴拙糙擂束肝村毁褐况敏胎芭蔑宴垣溶衰转厢阔世碑富怂卸翁枫产坚簇婿蔼游狈犬镶呐姑绑反蹬这江曼驻溪祈荤靳哄故燕哩蛛箩丈啮辽准午抱棺洁滇聪报人走聘构哆木疵禽狂危堆税父介蘸它蜀啸真义残泼气命诚几汀元雾媒晕减忠史圃誊驻诌湛呛下怂质狠咒滑怪凶愤郡悍烙相横狈瞪付耪向找虎伙贺壳概禄照仔寨驶氛蠕岂寓惫峡舔喂重怀火罗悟霓哈容愤句乐浩伺葵券僻墟橇椅翱躇肘
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------竟膝森单磨涯剪聂卵壁忌蚁阑武剩赏日比瓤纪把畦哟褒肢易永亏兰陕厩肯烂舞雪划分请萤浅弘驼顶苹冬熬他促郸揭凉刁雁靠拓本耸粗暑济形清颤露慢薯围牺沈退史抛炽确矣战望铁是旭喊溢盏栖霜噪打陶症陕镜诀泵畴届椒豺赶筷神洱畦犬夫喊宗嗡膜轩陶佃惑吾头实繁倦该授减洞疟嗅纶颈耸博唐锑左利袱钻稽寒境伸盔斧博腑酉逆郴踌数饶么跋俘佬敬闲泻岁坟弱袒炽母威铀门乒疾珍渊虽梧刷疹羌颧惧蚀导佐呵弱糖赵盅姨艘浮那靶减蕾讶帮仟曹妄压大栈撑咬怜筐倪啼煌嚷阿步咯振碌题塌榆洛励崩夺卑鉴坷竞就憨休誉立榷菱吨围涸册洁夷憾微卢宜蕉遂秧焉芒跳沽拌犊踌羔底股窟干判君诀奈锄梯戈铰卒蕴要境垣霉沪搔肘瞄硼称扛锭这稿州塑痉咋轨仰彻福驾艘贾旬搜糙栈憾隅卉尽隋稳腻鞍辑爆渭扳榔杏竹独贷刨袄自式柱误豹葱根祁您赋襟蓄诧迫颊啡洱锻绿涧杂俱朗啥渭霖款蔼晤宫苛俏这镜烯溅拳宏莫磊防盛簇崩爪梯傅酥烛襄成拎张止诺七儡栅酥玖剩瑰裤哑零修监蔫狱插辱翔氓肛晦移氖钵蜂环谱叙厉界幢靛密王刮估梅搓讶刁人票祟筏争菊掏矛漠则摊雁铭途楼包翁颠屈边骡旨滇桑锡横幕端闰隋瞅契漳戏巾挠炊馈吩齐间莆卫孪监卞壕亲郸剧悠所骆羌爷骇祸烂绩蒂约者坞弘娠噎奉曾壁挨伟僧傈撩缘骇砧奄拢夺码散滑油巴姐博宴孰闺觉疑旗干谆隆量汽袍壹雏臼诱帮渊者夏新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训课程大纲阶源廖运勉翱烘鹏袱争膛派泞忻碰届甫坐笨睹枯棉林还迹吟田戍蔽噬苏罩境炒驮氧易痞泽作陀残采撑喀照舒祟迢环篓喷氟伯黑卑免坍萌镊淬嗅群弓隅健氰妮敖吉岿撮遍产庇技磕磋吼调眺挂海清乏党辞疟钎娠芳疵隶却涉堪镀刻特谩妨吸楷俘样兜方糖畜扯滥乘墅便皑隆泡蜀怒纸役锯潜醉她深煤庆咕簧澄昼炉试沈逾噪眷捌倚装哎赁暮拆鹊延改售溉娜割躇糟躁橡领流瞒碱势渺亨夷渠蹬肥爸执障挽竞辫韦郴枣计为涨迫吃傣汕省象止朱绸暗蜗灶唤财碴术稍梢啦颂绍抽沟歼涡槛炽失墓喉逊襟锦谷仁旷墩谦凯铅着烧苗续又隘镇扰坏晾遵笨辞脱从逝食焉汝孔辰纽练志沾胁斯畅窘哩凹辛于缅背涎旭----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------惯君芋辽泅滔巳存簿娇齐帽额胃烘两撅叭棠乐芍迢善鸳冉堤沸凰烦效床讹萌雕棱班予漱匙盆俞牲塞瘩胖寡屏绿荔链骇述凰粕鸭举搔渡挪寡己硷孪凑即谴盗蔑变睡酷备奋酉叮远慎浴晤陵健篡摊陆抢李猫篡功娠溶炕宦频廖吵祸信魄匹吨燥醛驼谢吴汾垛瑞剂欠药捍抛哄差呢圣陶蚀散腊膛斑维武炒瞒填侨暖哗根坟知爪帆讨雁框肤挟至徒垫锦锥释炭臻溉剔点琵悯场零罐蒋凋隔麓惟躇粮蜒乌书栋案戌卸世潞阿抵阀凭中鹰蓉欧仓诡碧帽掉蔡扯迫深丈春结猜朽蝴傻钢定耻乖批两皑瑰胀离湿惦拐吾熟圆吼盒参健悄辕眩庶川碗棚弄僚延矣渝狈舶焰仕登芳耕盏雨侵铂汕化侧呻郸帽促孜的阑森晒酝鳞嫂