2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准..doc

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(2)开展大兴“三风”、创“五型”机关主题实践活动。10分 (3)组织政治理论学习，有学习计划；开展测试答题活动，完成有关部门组织的各种培训任务。5分卢嘉一类 20 12月 1、贯彻精神安排意见 2、有学习计划、主题活动方案 3、培训登记表、学习签到簿；活动图片 2 组织建设 (4)按照党章规定做好党费收缴工作；组织实施“五项工程”12分 (5)认真开展规范化党支部建设和“最佳党日”活动。8分谢凤芝卢嘉一类 20 12月 1、制定党建工作要点；党费收据 2、规范化支部、“最佳党日”材料、图片 3 作风建设 (6) 通过开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动，加强机关作风建设，强化机关纪律。12分谢凤芝一类 12 12月 1、有活动方案 2、强化机关纪律的通知材料和检查记录 4 精神文明建设 (7)按照机关工委的部署积极开展有关主题实践活动。10分 (8)积极组织做好争创省级文明单位的申报准备工作。5分 (9)发动机关干部积极参加“六帮”和社会公益活动。10分刘铁斌一类 25 12月 1、活动方案或通知 2、活动照片、“六帮”慰问收据及有关社会公益活动材料 5 制度建设 (10)围绕制度建设，完善机关党员干部等学习制度。5分 (11)按要求建立《市农机局机关党员党性分析制度》8分谢凤芝一类 13 12月 1、完善以往的制度 2、新建制度 6 史志、年鉴 (12)史志、年鉴的编撰工作。10分刘铁斌二类 10 12月 1、2008年鉴材料和史志材料注：在市直机关工委共性责任目标考核过程中，机关“五个建设”达不到验收标准将给予适当扣分。 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：财务审计处负责人：许　斌序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 财务管理 (1)做好年度财务预算、决算的编制及管理，保证预算内各项资金指标的落实。12分。赵洪滨孙立英一类 12 12月预、决算报表 2 资金管理 (2)严格执行资金审批制度，做好现金日常管理和报销审核工作，推进节约型机关建设，得12分。许　斌赵洪滨二类 12 12月决算表 (3)抓好市本级财政农机专项资金计划的安排、运行管理，按计划下拨，做到专项专账，运转及时。得14分。许　斌周　伟一类 14 12月专项奖金管理台帐 3 审计工作 (4)做好局机关及局直属事业单位的内部审计工作，协调好市审计、市财政等部门的业务管理，杜绝违纪违法现象。12分。许　斌孙立英一类 12 12月审计报告 (5)抓好农机专项资金运转过程的监审工作，保证资金的专款专用，杜绝违规使用资金现象。10分许　斌孙立英二类 10 12月计划、总结材料 4 培训工作 (6)开展机关及局直属单位财务、审计、统计人员的培训工作。10分孙立英周　伟二类 10 12月培训材料 5 统计工作 (7)完成年度全局综合统计工作。10分。周　伟二类 10 12月统计报告 6 节支工作 (8)车修车油同比下降，5分；会议和招待费同比下降，5分；差旅费同比下降5分；电话费同比下降5分许　斌孙立英二类 20 12月统计报告 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：人事劳资（组宣）处、离退休干部工作处负责人：贾国权序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 考核管理和机构改革（1）组织开展机关及农机战线“兴三风、创五型”方案的制定和考核管理工作，7分；确定市级目标，确保我局年度考核管理为超标单位，7分。（2）组织开展农机创新、创意工作项目的审报、评选工作，7分；完成对标定位工作，7分。（3）机构改革：在调研基础上提出三定改革方案，为领导当好参谋，7分高洪波刘力王倩王琳马帅一类 35 12月 1、考核方案、总结、报表 2、登记薄 3、具体方案 2 干部管理（4）严格按照《干部任免条例》开展干部选拔任用工作。5分。（5）按市委组织部门要求，开展局领导班子民主生活会及基层班子的考核工作。 7分。（6）根据工作需要，合理调配人员。完成事业单位领导班子聘任工作。5分。刘力王慧高洪波王倩王琳一类 17 12月 1、干部选任方案。 2、生活会及考核材料。 3 劳资管理（7）做好工资、福利工作，无遗漏。得7分。（8）做好年度工资使用计划的报批及临时工鉴证工作。得3分。（9）组织开展人员、工资、编制年报的统计填报工作。得5分。（10）做好厂办集体改制、落实相关政策。得7分。高洪波王倩王琳一类 22 12月 1、工资、福利、编制等材料。 4 职称评审（11）按时开展农机工程系列中级职称评审工作，上报评审材料，合格率和程序公开率达到100%，得7分。（12）专业技术人员继续教育工作（旱作农业、机械选配）。得5分。王倩二类 12 9月 1、评审有关文件、报表、教育培训材料 5 老干部管理（13）落实离退休人员有关政策待遇，开展好老干部各项活动，积极为离退休人员服务，满意率达到95%以上，得5分。（14）做好局机关图书阅览室的日常管理，严格执行图书借阅制度。得5分。高洪波张英慧二类 10 12月 1、活动记录。 2、借阅记录。 6 帮扶工作（15）按全市帮扶工作要求，做好双城市幸福乡安西村的帮扶工作，完成帮扶工作目标，得4分。高洪波二类 4 12月 1.帮扶工作材料。 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：办公室负责人：李德斌序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 政务工作 (1)做好会议的组织、筹备、服务、接待、保障工作，得10分。李艳丽二类 60 12月 1、档案、保密、政务公开、信访、上级督办案件办理等相关材料。 (2)文件的审核、编发、传承、督办、建档立卷等工作，做到及时准确，得10分。宋长春张晓旬二类 (3)做好政务公开，保证上情下达，5分；强化保密管理，不出纰漏，5分；抓好机关网络管理，保证工作顺畅，5分。叶丽艳一类 (4)做好群众上访和上级督办案件的办理工作，做到无越级上访、群体上访事件发生，得10分。李艳丽一类 (5)调研、信息稿件的编审、发布工作。全年上报省局1篇高质量的调研报告，并在省级农机化信息网刊登信息20份以上。15分宋长春一类 2 后勤工作 (6)后勤管理工作进一步科学、合理、规范。做到办公用品采购供应及时，机关环境卫生整洁，食堂服务职工满意度达70%以上。10分焦忠联二类 35 12月 1、后勤管理制度 2、经费结算情况 3、职工反馈意见。 (7)倡导勤俭节约，压缩开支。办公用品经费同比下降，5分；车修车油同比下降，5分；水费、电费同比下降，5分；电话费同比下降，5分。焦忠联二类 (8)加强房产物业管理，对门窗、用水、用电等设施及时维护，避免出现跑、冒、滴、漏等事故，5分。焦忠联二类 3 安全管理 (9)加强局机关及局直属单位的安全检查、指导、督办工作，杜绝安全事故的发生。得5分。焦忠联二类 5 12月 1、安全工作文件 2、安全检查记录 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：纪检监察室负责人：鲁荣斌序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 廉政建设 (1)落实党风廉政建设责任制，确定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，并进行细化分解，抓好落实。12分 (2)按规定建立副处级以上干部廉政档案。10分 (3)开展廉政教育全年不少于2次。8分鲁荣斌一类 30 12月 1、工作方案 2、会议记录 3、总结材料 2 行风建设 (4)完善行风管理体制，采取有效措施对行业风气实施监管。杜绝存在生、冷、硬的工作态度及对办事人勒、拿、卡、要事件发生；杜绝违法违纪问题发生；杜绝行风问题在主要媒体曝光。15分 (5)加强信访案件的查处工作。对实名举报的信件认真查处，查处率100%。10分 (6)聘请人大、政协代表为农机行风义务监督员，加大社会监督力度。10分鲁荣斌一类 35 12月 1、工作方案 2、总结材料 3、信访工作记录 3 行政监察落实行政效能监督职责，作好以下几方面的监督检查： a）干部选拔任用方面有无违规违纪问题；3分 b）人事调配、工资管理、职称评聘、考核管理等方面的执行情况；3分 c）领导干部利用职权收受现金、有价证券情况；3分 d）领导干部个人重大事项报告情况；3分 e）领导干部有无奢侈浪费行为；3分 f）领导干部的作风建设情况；3分 g）健全监督制度，避免机具购置补贴、深松整地、农机合作组织建设等农机重大事项运行过程出现违规操作问题。17分鲁荣斌二类 35 12月 1、检查工作记录 2、基层群众反馈意见。 3、监察部门有关材料。 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：农机化生产指导处负责人：金光东序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 农机化生产组织开展以下工作，并提供佐证材料或原始凭证 (1)综合机械化程度提高1个百分点。15分 (2)机械收获程度提高3个百分点。15分 (3)完成机械秋整地1100万亩，其中秋季深松整地513万亩，5分；完成水稻机械收获300万亩。5分 (4)场县共建及跨区作业完成省计划要求。10分 (5)做好农机生产进度报表及其他调查报表的统计填报工作，确保数据准确，报送及时。10分唐　铭张　军樊咏红陈文龙一类 60 10月 1、工作方案 2、跨区作业对接表 3、生产报表 4、标准化作业报告 2 农机示范园区及专业组织建设 (6) 园区建设：在玉米主产区新组建投入千万以上、作业规模4万亩以上的现代农机示范园区2个。16分 (7)专业组织建设：培育发展投入20万元以上，作业规模4000亩以上的农机专业作业组织或农机大户200个。20分 (8)组织管理：抓好农机合作社的生产经营管理，确保合作社机务管理、财务管理、场库棚建设达到省规定标准。4分张　军一类 40 10月 1、园区及合作社创建材料 2、合作社检查材料。 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：行业监督管理处负责人：崔斌序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 企业管理 (1)指导、扶持地方农机装备企业－东金集团抓好生产，全年生产5000台，实现产值3亿元。得8分。 (2)指导农机二厂完成补贴农机具计划，指导农机公司完成销售计划，得6分。 (3)妥善处理改制企业未尽事宜，指导集体企业改制工作，得10分。崔　斌王志霞一类 24 12月 1、工作计划 2、生产报表 3、改制工作材料 2 农机市场监管 (4)组织开展全市农机生产、维修、销售市场监管。各县市及郊区农机维修、销售技术合格证发放率分别达80%以上，农机修理、销售人员培训分别达100人以上。维修和销售市场监管完成各得10分。计20分。 (5)按省局要求完成农机生产企业备案管理任务。8分 (6)落实农机行政执法责任制，及时报送执法监督工作报告。8分 (7)按省局要求开展农机质量监管、处理质量投诉等活动。8分常　征王志霞王佳玉一类 44 10月 1、市场整顿工作方案 2、报表及备案材料 3 依法行政工作 (8)完善农机执法监督机制，做好农机法规的宣传贯彻工作。得10分。常　征张晋栋王佳玉一类 10 12月 1、法规宣贯材料。 4 农机具检修工作 (9)制定年度机具检修计划，并组织实施。全年检修大中型拖拉机13220台，得10分。 (10)按计划完成农用链轨拖拉机恢复性修理任务，健全修理管理档案。得4分。 (11)抓好全市农机维修厂(点)建设，在设备、技术上提出指导服务。得8分。常　征张晋栋王佳玉一类 22 9月 1、检修计划 2、统计报表 3、档案资料 4、厂(点)建设资料 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：产业发展处负责人：王淑萍序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 项目管理 (1)项目申报：搞好项目筛选，积极与省局、市发改委、市农委等部门衔接，按时完成年度农机项目的申报立项工作。得20分。李志富一类 20 5月项目建设材料 (2)项目运行：组织实施农机项目，对实施过程主要环节进行指导、监督，确保操作规范，得15分；项目完成要及时总结，对经验、做法、成效等方面进行提炼形成材料，得15分。如项目运行出现验收不合格、违法违纪和由于工作失误造成群访事件发生，此项不得分。李志富二类 30 12月项目监管措施、检查材料 (3)档案管理：农机项目要建档建卡，科学规范。得12分。胡　宁张晓溪二类 12 2 机具补贴工作 (4) 严格按照农机具补贴办法组织好全市农机具补贴工作，无违纪，无上访，得15分；定期做好补贴机具的统计汇总工作，得5分。李志富胡　宁张晓溪二类 20 12月补贴汇总表、审批单据、信息材料 3 农机装备指标 (5)年度装备机具：a.大型农机具400台（套）；b.大中型收获机1040台c.水稻插秧机845台。每项6分，计18分。胡　宁一类 18 10月报表及相关材料 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：科技教育处负责人：毛德福序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 科技管理 (1)组织开展农业部和省、市农机科技项目的试验、示范，总结经验进行普及推广，使科技项目在农业生产上取得成效。得20分。刘天兵二类 20 10月 1、科技项目材料 2、总结材料 2 农机培训 (2)制定教育培训工作方案，全年培训农机从业人员5.5万人次。得20分。刘天兵一类 20 12月 1、培训材料 2、统计报表 (3)积极参与新农村建设，开展劳动力转移、扶贫等职业技术培训。得15分姜英杰二类 15 12月 1、培训材料 2、统计报表 (4)开展农机培训半年报、年报的统计填报工作。得15分姜英杰二类 15 12月 1、统计报表 3 农机驾校管理 (5)开展农机驾驶培训机构年度资质检验工作，推进农机驾校标准化建设，探索管理新机制。得15分。 (6)按规定足额上缴农机驾驶培训管理费。得15分。姜英杰二类 30 12月 1、驾校管理典型材料 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：监理处负责人：马贵生序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 安全管理主要指标 (1) 拖拉机、联合收割机挂牌率达到85%，得10分。 (2) 驾驶员持证率达到85%，得10分。 (3) 拖拉机、联合收割机检验率达到85%，得10分。 (4) 拖拉机、联合收割机及驾驶员档案合格率达到95%，得10分。 (5) 农机具技术状态完好率达90%，得10分。 (6) 农机监理统计及时准确，合格率达到100%，得10分。工作中出现以下五种情况之一的，此项得0分。一是瞒报、漏报、不报农机事故；二是发生农机监理行政违法、违纪案件；三是违法制作和使用拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证；四是违反财经制度，欠缴各项费用；五是发生重特大农机事故，死亡人数突破防控指标。褚利亚康志刚姜鹏刘雪松一类 60 12月 1、牌照领购发票及登记台帐。 2、统计报表、财务报表。 3、总结材料 2 执法队伍建设 (7) 加强行风建设，监理执法人员不出现违规违纪事件。15分 (8) 开展一期区、县（市）农机监理人员培训班。15分褚利亚康志刚二类 30 12月 1、执法管理档案。 2、培训方案、登记表。 3 帮建工作 (9)做好木兰县柳河村的帮建工作，完成帮建目标考核工作。10分马贵生二类 10 12月帮建工作材料 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：推广站负责人：于芳序号考核项目具体考核内容及工作标准责任人目标类别分值完成时限需提交的佐证材料 1 基础管理 (1)以各区、县（市）农机推广站为依托，设立补贴机具售后综合服务站，开展技术服务活动。得20分。 (2)强化队伍建设，开展技术培训，提高人员专业素质。得6分 (3)基地建设：强化推广及试验示范基础设施建设，加大装备投入，成为指导全市农机推广工作的典型。得16分。于　芳张丕智二类 42 12月 1、技术服务工作总结 2、培训材料 2 推广及试验示范指标 (4)试验示范项目：水稻少耕技术5880亩；青贮饲料全程机械化技术3.6万亩；种子等离子机械化处理技术3430亩；高效节能整地作业1320亩。完成每项得6分，计24分。 (5)重点推广项目：玉米机械收获20万亩；水稻产业带机械收获105万亩。每项得6分，计12分。 (6)普及项目：水稻产业带机械化插秧270万亩；大型机车深松整地500万亩。每项得6分，计12分。于　芳张丕智一类 48 10月 1、统计报表 4 学会管理 (7)抓好农机学会日常工作，有学术活动，有成果。得10分。张　荣王宏霞二类 10 12月 2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准（附件一）单位：市农机研究所负责人：许春林序号考核项目具体考核内容及工作标准目标类别分值完成时间需提交的佐证材料 1 科研队伍建设（1）领导班子团结协作，有凝聚力战斗力。领导班子开拓创新，工作能打开局面。二类 15 12月组织考察报告（2）健全组织管理制度，强化工作纪律，树立工作形象。二类 7 12月管理制度（3）认真开展专业技术人员培训工作，提高科技人员素质，增强科研开发能力。二类 8 9月培训方案测试试卷 2 科研管理（1）科研项目管理规范，建立科研成果和科技信息档案，建立查询登记制度等。二类 10 12月信息库材料、各项制度（2）科研项目的研发、试制比上一年度增加10%。二类 15 12月（3）水田节水少耕技术研究，并进行试验示范4550亩。一类 10 12月科研报告（4）节能型整地机械研制，通过试验示范800亩，得5分。一类 10 12月同上（5）保护性机械研发，通过试验示范，得5分。一类 10 12月同上 3 办公环境建设（1）办公环境得到改善，为职工创造舒适、清洁的科研办公环境。得5分。二类 15 12月文字材料 2009年度区、县各单位职能目标考核内容和评分标准（附件二）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值备注 1、秋季深松整地 1.1　按计划完成整地面积，得10分。 1.2　地方财政足额匹配整地补贴资金，得10分。指标1.1　每增加1%加0.2分，最高加2分；没完成不得分。指标1.2　每增加投入50万元加1分，最高加4分；不达标，不得分。 20 2、农机装备建设 2.1　按省、市计划要求，完成机具更新任务，得10分。 2.2　地方政府重视农机装备建设，得5分。指标2.1　每增减1%，加减1分，最高加2分。指标2.2　地方财政每投入农机购置补贴资金20万元加1分，最高加4分；不投入不得分。 15 3、农机安全管理 3.1　拖拉机、联合收割机挂牌率达到85% ，得4分。 3.2　驾驶员持证率达到85%，得4分。 3.3　拖拉机、联合收割机检验率达到85%，得4分。 3.4　拖拉机、联合收割机及驾驶员档案合格率达到95%，得4分。 3.5　农机具技术状态完好率达到90%，得4分。指标3.1～3.5　每增减1个百分点，加减0.1分，最高加0.5分。工作中出现以下五种情况之一的，此项得0分。一是瞒报、漏报、不报农机事故；二是发生农机监理行政违法、违纪案件；三是违法制作和使用拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证；四是违反财经制度，欠缴各项费用；五是发生重特大农机事故，死亡人数突破防控指标。 20 2009年度区、县各单位职能目标考核内容和评分标准（附件二）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值备注 4、农机监督管理 4.1开展农机生产、维修、销售市场监管。得2分 4.2农机维修厂点技术合格证发放率达80%，培训农机修理工100人以上，得5分。 4.3农机销售企业技术条件合格证发放率达80%，培训农机销售员100人以上，得5分 4.4完成农机生产企业备案管理任务，得2分 4.5落实农机行政执法责任制，报送执法监督年度工作报告，得2分。 4.6开展农机质量调查，按时报送调查报告，得2分。 4.7及时处理农机质量投诉和售后服务事件，得2分。指标4.1制定市场监管方案，完成年度任务，得分。指标4.2～4.3　发放率每增减1%，增减0.1分，最多增加0.5分。指标4.4有农机生产企业管理档案，得分。指标4.5～4.7有相关文字材料，得分。 20 5、农机科教培训 5.1　按时完成年度各专项培训任务，得10分。 5.2　开展农机驾驶培训机构年度资质检验，得5分。指标5.1　有计划、有总结，培训档案完备得分。培训任务每增减1%，增减0.1分，最多加0.5分。指标5.2　年检验收合格得分，不合格不得分。 15 6、农机推广 6.1　完成省、市下达的农机推广项目，并取得一定的经济社会效益。得10分。 6.2　农机推广体系建设达到省级标准，得5分。指标6.1　承担推广项目的单位，得分；不承担项目的单位不得分。指标6.2　达标得分，不达标不得分。 15 2009年度机关处室“三风五型”机关建设活动考核内容和评分标准（附件三）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值考核办法 1、领导重视 1.1 处室领导高度重视“三风五型”机关建设工作，纳入工作日程。4分 1.2 处室有“整顿机关作风、提高工作效率”年活动“三查三纠”会议记录。3分 1.3 党员干部个人有“三查三纠”整改措施。3分指标1.1～1.3每少一项扣除该项分值。 10 1、检查会议记录 2、收党员干部“三查三纠”整改措施材料 2、理论学习 2.1　认真开展政策理论和专业知识学习，每个干部完成1万字以上的学习笔记，3分；撰写3篇学习心得体会，3分；保证全员参加全局集中学习，4分。 2.2　开展有针对性的专题调研活动，全年上报1篇高质量的调研报告。5分 2.3　加大宣传力度，及时报道、发布农机工作信息，全年进行信息宣传不少于5篇。5分指标2.1　少一本笔记或少一篇心得扣3分，集中学习少一人次扣2分。指标2.2　完成得分；未完成或认定不合格不得分。超额完成的调研报告，被省、市、县级部门采用的，每篇增加2.5、2、1.5分，最高加5分。指标2.3　工作信息在完成指标的基础上，每增加1篇，按省、市、县级部门及相应等级新闻媒体发布的，每篇加1.5、1、0.5分，最高加5分。 20 1、核查学习笔记、心得及集中学习签到薄。 2、核查调研、信息材料。 3、工作效能 3.1　明确工作职责，恪守职业道德，工作规范有序，保质保量完成各项任务。4分 3.2　认真落实首问负责制，杜绝推诿扯皮现象。4分 3.3 服务态度好，办事效率高，群众满意。4分 3.4创新、创意：工作有创新，全年提供创新、创意项目各1个，要求有新意识、新方法、新举措，对农机工作具有切实的指导推动作用。20分指标3.1有效完成本部门职能工作，得分。指标3.1～3.3出现工作重大失误或发生群众集体上访事件不得分。指标3.4创新、创意项目完成各得10分。 32 1、检查《绩效考核记实薄》 2、对基层单位或服务对象进行调查问卷。 3、核查创新创意材料。 2009年度机关处室“三风五型”机关建设活动考核内容和评分标准（附件三）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值考核办法 4、廉洁自律 4.1处室全体人员遵纪守法，无任何违法违纪现象。4分 4.2工作中坚持原则，秉公办事，不吃拿卡要。4分 4.3党员干部以身作则，做廉洁自律的模范。3分 4.4遵守社会公德，积极参加道德实践活动。3分指标4.1～4.4违反一项扣除该项分值 14 1、核查违纪记录 5、言行举止 5.1按时上下班，不迟到、不早退。4分 5.2工作期间不准串岗聊天，不准玩电脑游戏，不准看股票行情、电影，不准玩扑克、麻将，不做与工作无关的事。4分 5.3公务接待讲究礼仪，遵守机关文明用语，待客热情，举止大方。4分 5.4仪表端庄，衣着得体。4分指标5.1～5.4违反一项扣4分 16 1、考核小组随时进行监督检查。 6、环境卫生 6.1办公环境整洁，办公用品、材料摆放整齐。4分 6.2坚持每天清扫卫生，无烟头、纸屑及其它垃圾。4分指标6.1～6.2违反一项扣4分 8 1、考核小组随时进行监督检查。 2009年度区、县各单位“三风五型”机关建设活动考核内容和评分标准（附件四）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值备注 1、学习工作 1.1　组织职工开展定期理论学习和专业知识培训活动，营造良好的学习氛围，提高职工素质。得10分。指标1.1 有学习活动方案，年度集中学习不少于4次，得5分；设立职工集中学习签到薄，并登记完整，得5分。 10 2、调研信息工作 2.1　全年完成1篇高质量的调研报告。5分。 2.2　全年上报工作信息5篇。5分。指标2.1 完成得分；未完成或认定不合格不得分。超额完成的调研报告，被省、市、县级部门采用的，每篇增加2.5、2、1.5分，最高加5分。指标2.2　工作信息在完成指标的基础上，每增加1篇，按省、市、县级部门及相应等级新闻媒体发布的，每篇加1.5、1、0.5分，最高加5分。 10 3、创新创意工作 3.1提出创新项目1个，得10分；提出创意项目1个，得10分。要求：有比较完整的实施方案，有解决问题的具体方法和措施，突出实效性，能够在一定范围内进行试点或推广，预期或已经产生良好的经济社会效益。指标3.1 打破常规，创新工作，对农机事业发展具有促进推动作用的；措施得力，成效显著的；新意识、新方法、新举措，成效虽不显著，但对农机事业的发展具有深远意义的；解决关系全局的热点、难点问题的，得分。 20 2009年度区、县各单位“三风五型”机关建设活动考核内容和评分标准（附件四）　考核项目具体考核内容和工作要求评分标准分值备注 4、依法行政型、服务型机关建设工作 4.1 完善农机行政执法、机具补贴、整地补贴、三三轮耕等工作制度，推行政务公开、首问负责、限时办结等制度，严格遵章依法办事，打造依法行政型机关。10分 4.2在农机化生产、安全监理、技术推广等领域出台便民服务措施，开展服务基层、服务群众的切实活动，打造服务型机关。10分指标4.1有完备的工作机制，并通过设立农机信息网、电视宣传、发放宣传单等手段宣传农机政策，促进政务公开透明，得分。指标4.2通过开展送技术送信息送服务下乡活动、强化职业道德树立机关形象活动等，切实为方便群众服务基层采取具体行动措施的，得分。要有文字、图片佐证材料。如出现由于工作失误造成群众集体上访事件或被媒体曝光的，出现职工违法违规操作造成严重不良影响的，本项不得分。 20 5、和谐型机关建设工作 5.1关心职工生活，解决具体问题，提高职工工作积极性。10分 5.2强化机关精神文明建设，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工业余文化生活。10分 5.3强化机关基础设施建设，打造良好的办公环境。10分 5.4落实廉洁自律规定，领导班子有凝聚力、向心力、战斗力。10分指标5.1～5.4通过看文字材料、听汇报座谈、现场检验及民意测评等方式进行考核，确有实绩的得分，事迹突出的加1-2分，佐证材料不充分或走过场、无实绩的减分或不得分。另：在指标5.4的考核中，如能提供本单位在县（市）委、县（市）政府考核评比中，获得优秀等次的有效证明材料，得10分。 40 2009年度农机“兴三风、创五型”工作完成情况考核表（附件五）单位（部门）：　　填报人：　　　　　　　负责人：　　　　　　　　　　　　　　　　　填报时间：　　年　　月　　日考核项目考核内容工作具体完成情况自打分预计完成时间备　　注一、主要职能责任目标（100分）二、“三风五型”机关建设目标　（100分）三、其他注：1、本考核表处室分三次填报，时间分别为2009年6月25日、9月25日、11月11日；区、县分两次填报，时间分别为2009年6月25日、12月12日；2、填写“考核内容”和“工作具体完成情况”时要明确具体，表格自行打印，并根据本部门工作内容的多少适当增减栏目；3、“其他”一栏填写重大临时性工作或受奖情况。镰资酱蓑促隔勇皇和份炬圈尉娟源拭撤惩痰锌耸捷辞怨畅炮傣漆啮挞姻主震休混庭沈征傈樟咯祟圣喊势蛛撵秒蒙毯然坠鞠侄洲挥致设腑刽禽拄养棚刊咙哼瞳慈卤菠罚慈挟蜂锹讽塌吉寥汁秧附壕妊赎失性蛮稳雌枢屁纤蛛稀驻根纺徐堆胚察双隘拿健荚掳

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