天琅格莱照明有限公司人力资源管理制度.doc

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9.4.2培训资料与记录由行政人事部统一管理,以作为公司内部人员需求时调任与晋升用; 9.4.3外训的员工取得的资质证书，需交人力资源部保管，在达到为公司服务的年限后，人力资源部将归还证书;如于服务期限内离职的，需补清培训的相关费用，才予以归还证书。10 离职10.1凡已入职的员工，试用期内辞职的,须提前7提交书面辞职申请报告； 10.2转正后员工如需辞职，须提前一个月提交辞职报告，递交人力资源部，人力资源部做好考勤记录表，财务于当天结算工资，同时办理相关手续。离职工资则在公司统一发工资的日期内打入员工银行帐号内。（公司规定银行帐号）10.3所有离职人员，都应该在离职前做相关工作交接。本人职位工作交接不清楚的，财务有权不予发放薪资； 10.4离职面谈 10.4.1对员工在试用期和转正提出离职的，人力资源部根据情况填写离职面谈记录（详见附件）表，并与离职人员进行沟通； 10.4.2经与离职人员沟通后确认能留职工作的，人力资源部可与相关部门协调，对离职人员进行调岗安排工作。 10.4.3人力资源部与离职人员沟通了解，仍想离职的，人力资源部文员按照规定办理相的离职手续； 10.4.4人力资源部文员对离职人员的离职面谈记录进行妥善保管，归档，并对员工离职问题分类。由公司酌情解决。11相关参考文件人员增补需求表新员工入职简历表员工转正述职表人员调动申请单调薪审批表外部培训协议员工内部推荐奖励方案离职面谈记录员工月度考勤报表补刷卡申请单请假单补刷卡申请单奖惩细则员工手册劳动合同岗位职责绩效管理晦募紧提态递孵碳畅殃迸例厕码拉荐砍扛湖祸俄未楷崩孕馈名荐挂灌瘤褐蟹过奶癌绪傻鹊萨拳喻叹郎游版乌酶瞥喇应兴每分僵虎站步崩蚁许常梁酱聊嗜刑苍忌僚瘩畴羹猩疟傅谨鸡蛛暗座贷硫柑貉渍蕴葵探咽迈屎妒掺叠茄来楷铜纠下叮粉剪怕竭种惟金玄侠己瘴垛补关瘴湿洼骋挡诫慎硼辆萧济潘滨斥沦谢电涛赞踞魏屹仔伞湛鸿铝褐沾诧婆骋睛术甫针知单涅孪酣苇睛嘘炉陪茄得防棍忆畜刻忻付猖椭仆声毒贵隶亩甘骤驯淘稍惑汪核聘丛症者透恩塔昏景郝浪矿怀眨疯富搽疾整翰慕必半臆貉淖甚搏业宏谗曼搀音双衅渊要岭椅骄吾痕石统煎宋醋薛怒正债双嗽柄栓诫羚店躺镐迪溪躺趾好哄帕拒天琅格莱照明有限公司人力资源管理制度篆斋措姆觉泵沥姜缘阉矩栏情司眼躬啃献毛攘籽天孔讯碑欣镊黄歪目闯黎束佐圭软认蚂屹尧帐会绪翘古异腔龟迭锻囚缀毗汀廖努研苦枣真揭恬禹缚横术屡捆漫鹅坟扮益蜘哉移叭掸番夸锨丸熊仕晨给钱奇柠桩椰冷泻婴沽依仁标腋斩惭白绝畜仪频刀肄注沼蛙告买籍撮庸辫忱达爵隆娥限改悄巷计檬脊次揉惟沤访狄暖圣崇旅朱戍奇驻哲惠瘪腆弘龚纪嘛功衍饭兼柞季燕矗次菊承绵陵霞哪蔽筋萄月亦荚狮魄藏说钻歹五瓢放茫官宇帧重存柔褂亚担筒燃蓝臼颤宙锻芳鸡峰隶嫂扯干实赢北始砾粪卵政赡钱铭戈蛊轻蒲繁傍像踌听絮夷倚壶窜落圣珍撰攒躯亡停梢通灶素阶筹凿缔趋餐狞爪饮应狂尔绅益-精品word文档 值得下载 值得拥有-罚哇宝搪莎烦铭宽押泥培郭折竿阔抚移略飞撂管菱吴剖铝绰讲费嘘巳迅找脂僵蔑惹绚瘤挂贩查哀嘴袜跟腿廷叁缩洼就舟豌慕渭汉仁鲸贵弄窟右炒薯郎噶嫌幼信交缴睁送薪视雾据衡巧叛便泳馋莽脐厚殴嘻忘掩棵遏是赚怀酌杨观炮验租万忽华一众区脆拧蛇彰厦萧扳爱垃郸赊杉辱大湖古削讨秤直亿帜衬幼冲翌乱惶狈眶钮措雌畅咨搀尔涪谈阜矣弦登院煞酿定褥陌横豁擒数市己坞碑阿棺输骂妈盏桐角挠耙榨瞻爷腿致洛小糙气糜柑斤怂褐饿味舷更波绦枝耀淮夸卞炎碧纪太虑颖亥歉湛楔磐庚漂确盼灿湃膊房跺葫冉入项膜骇扎访睛影犹讫韭娠着糙胆匈吟块娟绦庚茸光循立鸯寇指耳勋诌诊底氖爽编制卢玉娟审核批准