金崖明德小学管理制度.doc

金崖明德小学管理制度
一、请假制度
1、教职工一学期正常请假不得超过7天（特殊情况除外：婚丧嫁娶有病）超过7天从奖金或年底补发工资中扣除，每天50元。
2、教职工请假必须要有假条，假条上要有顶替自己上当天课的教师签名，请假教师自己不能安排当天的课，让学校安排每节课须交10元代课费，学校安排替课教师时，教师无条件接收。教师打电话请假一律视为旷职（除有病不能到校，返校后补办请假手续并有医院证明）
3、请假一次超过三天到学区或教育局办理请假手续。
4、教职工上班期间不能迟到早退，发现一次每次扣2元。
5、每学期全勤奖100元。
二、签到制度
1、教职工每周星期一至星期五早上8：00前必须签到，负责视为旷职或迟到，每不签到一次扣除1元，学期末了合计计算。
2、教职工相互之间不能代签，如被发现代签两人同时扣除。
三、上课制度
1、教师必须按时上下课，不能有空课现象。如果发现教师无故不上课每节课扣除20元。
2、教师上课要有教案，不能出现无案上课。
3、教师上课教法一定要新颖，要符合现代教学模式（生本教育、参与式教学），杜绝满堂灌。
4、音美体教师一定要组织好学生活动，交给学生一定的专业知识，发挥学生的潜能激起学生学习的兴趣，坚决杜绝放羊式的上课方法。
四、备教案、批改作业制度
1、教师必须安义务教育课程设置、课时及比例备好备够课时。
2、教师必须周前备课，每周星期一到教研组长处签阅。
3、教师教案必须要有个性修改，否则视为不合格。（对不合格教案交学区查阅）
4、作业批改，作文每学期8次，语文作业按课批改，其他作业按课时批改，达不到规定扣除现金或年底考评不合格。
五、值周制度
1、值周教师星期一到星期日必须住校值周，如果不住校发生偷盗事件值周教师照价赔偿。
2、值周教师每天必须关闭教学楼、综合楼门窗和放学后的校门
3、值周教师做好本周的早操、课间操、查阅各班卫生、登记各班人数工作。
4、值周教师中午关锁校门和负责中午学生返校的安全工作。
5、每天查阅早操、课间操教师和学生的出勤情况并在学校日志做好记录。
六、后勤制度
（一）财务工作管理制度
1、认真执行国家的财政方针、政策，财务人员要以身作则、奉工守法、不徇私情。
2、合法收入、严格支出。凡该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须暂支的应按审批手续办理。
3、学校对外的所有开支均应取得合法的原始票据、原始凭证由经手人、验收人签字后由校长审批才能付款结算。
4、严格掌握存库限额，超过部分应及时存入银行。未经批准不准透支，不准私自挪用公款和借支私用。
（二）财产管理制度
1、各室场负责人把财产物品逐项登记，造表册。建立学校固定总帐，室场明细帐，帐物相符，每学期要逐项检查财产情况、新增财产要及时入册，自然损耗的要申请报废，审批后注销。
2、低值易耗品用量较大，总务及时登记消除。
3、领发制度。领取物品必须办理领物登记手续，以明责任，防止校产流失，掌握校产的去向及用途，校产一般不能外借，若需外借，由校长审批。
4、爱护公物。注重管理，做到防湿、防晒、防锈、防腐。合理使用，人为损坏、遗失校产者照价赔偿。
5、学校贵重器材由专人保管，专人使用（如ＤＶD摄录机、复印机、数码相机）。
(三)采购工作制度
１、学校所有采购工作必须在校长的领导下，由学校指定相关有专长的人员购买，采购物品总价100元以下由总务主任审批，300元以下由校长审批，1000元以上由校委会审批。
２、遵循“质量优良、价格合理”的原则采购，不得收取任何形式的利益。
３、凡是学校组织采购的物品，都必须经校产管理员、相关室场负责人、使用人同时签收，确保如数收货、入库。
（四）水电管理制度
1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由总务处指定人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。
2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯，放学时要关灯、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。
3、珍惜用水。如厕后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。
（五）校园绿化、卫生管理制度
1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。
2、师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木，采摘花果。
3、保护树木生长、净化、美化，绿化校园，严禁在校园内焚烧枯叶、废纸、杂物等。
4、校园内的一切花草树木，任何人不能私自更动，如需要更动必须征得校长总务同意。
5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。
6、各班每天对校园卫生区域进行两次清洁，主要扫除垃圾、清楚杂草、清理积水，确保有一个良好的学习、工作、活动环境。
7、保持校园环境整洁、美观，请不要随地吐痰、口香糖，不要乱扔垃圾、纸屑、瓜皮果壳、食品饮料包装袋。
8、做文明学生，小便后要冲水、洗手，不乱涂乱刻乱写。
（六）食堂管理制度

1、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须有卫生许可证后方可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
2、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。
3、总务处要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。
4、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。
5、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具做到一洗二清三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志。
6、制定食品留制度，饭菜留样必须坚持24小时。
7、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。
8、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。
9、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。

七、门卫管理
1、校外人员进入学校必须主动到门卫值班处登记，并经门卫值班人员同意后方能进校。否则，门卫工作人员有权加以阻拦。
2、骑自行车出入校门，一律下车。自行车入校必须在指定地点停放。
3、非本校机动车辆入校必须经门卫同意。所有车辆进校后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入教学区。
4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。
5、携带物品出校（如电视机、收录机等）必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属学校财产必须持有学校总务处发放的证明。否则，门卫有权追问并扣留。
6、上课期间，学生不准外出（如需外出，必须由老师或家长陪伴）。家长接送小孩，车辆不要开进校园。
7、在校园内进行大型活动，需学校领导批准方可使用，但必须服从管理人员的指挥。

八、部门制度
1、学校各部门做好财产登记和运行记载。
2、做好各室的卫生清扫工作。
3、每学期对各部门负责人适当给予补助。
九、班主任制度
1、班主任负责本班区域卫生清扫工作。
2、做好本班学生晨检、消毒和学生请假追踪工作。
3、早操、课间操班主任必须跟班。
4、学校大型活动班主任积极组织学生参与并做好安全工作。
5、班主任每学期补助200元，学期末了考核计算。（不是平均值）

十、加班制度
1、加班教师无条件接收校委会安排。
2、加班教师按照工作量给以补助。
3、加班完毕及时发放，不加班教师不予补助。
4、年底考核按照平常工作评优选先。
十一、校委会分工
1、 陆校长负责学校档案整理、卫生检查、年底考评。
2、 陆主任负责学校课程安排、听课、教案、作业检查、学校各室安排督察工作。
3、 少先大队负责学校各种文艺活动安排督察记载工作。
4、 总务处负责学校上课、学校安全、各种活动后勤保障工作。
5、 值周教师负责教师、学生早操课间操检查工作。
6、 学校校长负责学校全盘工作。

校委会分工

校长职责
1. 负责教职工请销假；
2. 负责学校财务的支出与分配；
3. 负责学校各项工作的分配、调解；
4. 负责值周教师的督查工作。
副校长职责
1. 负责学校档案的整理和归类；
2. 负责学校学生学籍的管理和转学证明的办理；
3. 负责学校年报、各种表册的填报；
4. 负责学校班主任的管理工作；
5. 负责制定学校的各种计划；
6. 负责收集整理学校标化建设资料。
教导主任职责
1. 负责学校课程的安排、教师课程的调配；
2. 负责开学初学生课本、作业本发放调配；
3. 负责请假教师、公差教师的课程安排；
4. 负责教师教案、学生作业的检查；
5. 负责教研活动、小课题的制定研究工作；
6. 负责一年级新生招生、毕业班学生测试工作；
7. 负责与教学有关的各种表册的填报工作；
8. 负责计划安排听评课工作；
9. 负责学校各室人员的安排及其运行记载的督查；
10. 负责学校教学工作的安全。
总务主任职责
1. 负责学校一切教学工作顺利进行的后勤保障；
2. 负责后勤工作人员的管理工作；
3. 负责学校住宿学生的安全工作及学校安全工作的制定、督查、整改；
4. 负责学校食堂的管理工作；
5. 负责门卫值班工作的督查
6. 负责学校的水电暖的正常运转及安全工作；
7. 负责学校绿化、美化环境的工作；
8. 负责学校各项卫生工作的督查工作；
9. 负责学校财产的登记、购置及管理工作；
10. 负责学校各种劳动活动的安排工作。
少先大队辅导员职责
1. 负责学校文艺活动的安排及其资料的收集、整理；
2. 负责少先队的各种活动的安排；
3. 负责未成年人思想道德建设；
4. 负责制定小先队的计划；
5. 负责学校运动会工作。
金崖明德小学校委会
2013.3 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)