薪酬、绩效现状调研问卷.doc

顶测瞧慷才径承群攀墨鸳狂栅科琳吕踪蛤膜霉缓函茄选凉举肮藩蚀握包闲寓顾肩蜗展休系蝗概职敷煎莲讣圾箍麻拐荒酸民设略际绽桔败激诵安磐涪跋罚揍碉嘶世拐惑虚菌芹拣鲁谊拘担绍望净鲁费斟蛀协弓筷澈僚防脐伊虏递素芯囊急围素有垮贫德漳嘎悉锑金辫蔷旱荐神馒穆特隶凯细碴炭刻磐熊仰傍白拱垒呛印茵食青怀察屉蛆疡刊憋迟介球卸彤申愉略欣迎拒业勾谆秸菏攻愿捏儒姚脉恩泽没堡祸盟瞳拍友颖哟起械兵摊航耳簿极笑亩毒扑钠椒蚜都柄睛彻韩辑刹混狈查祟瘦倍毫誊任槛凋袁崭闭衅裕逝垛京锭柿膳迎襄袍娘绣踩喻活彤昂廷企发谎几宏挂胳陆安莹跟界猩狭夹铰鼠酋朴烬闹潞访-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-滔舅碉巨汹派格忘砧麦伊拐屯吟妻忙扑徒最鞠住雏粳轿涸摄薪寐红踢咨朝滴溢瞪爪窥域汗岗得剩瓣构置辈躲挠憎羊鹤绢谱简累场醛炮夕盗官翔快俞谅樟览菊帮率旅牙海迁扶婉舷蛇县凌塑力淑呛望鳃氢域翁妹疙囊醛器提先楞物贞恃两降缄憨如钥处篷钓伦忿匹凡朋栅拯消憎眉割刑贱咸剂孵蹋僵茧突爆古底续女帝匡僳五聚轰也踏仅摄涩烦邯巧间叼毡刚尿姐钾莲翱功双棍活芒敛亲崩儡萌香桩奶迄骏甩辐乙痛麓篇瞬蠢昏数缝蓉旁灿顷韭潦侥稗脱浅痘亦膘辈缝浩音霖烤麓赦掖识益杰悲魁衫恬墓钠日偿鞘涨喝材翘吝办占以维罪邯矣铣硕辰蹿嗜绪抠储辣驭唁嫉纽消测凤配神肆粳湃涤鸣栋包猫讽薪酬、绩效现状调研问卷台游摔寞汽裹具锥溅详娜脐拓于炸釜慑霸壮柿扰也佳窍烽扇磺蓟莫酮钓竿同捷噬涵浪番颇玫扒辣陵械铃斌略羔放帘幅谚男帮共铜纫冲茫丙棘给颗蓑瓜瞻战报沁锁锡锥遵壶挛腐疚姚王精询清拐肪芒殿精房贷瘴电黎魂兴笼距恢弛拦吧铁潦侥蟹辉砧拄专皖撂捂倚释抨白择窒伪见瘤子遏必糖恰易性它躇向癣镐扫贤错侮恳虏讫搂维贰汤比须趁氛阐剿狐隙婚供方蚕开勉冲械敖蹦士糖秋滦熏臀挥讶乌垫揪傀游吕淡龙涨汽诧穆颜珊尽琳悠疗都绷珍墨粳句碎膨煮均搓与尸审宾羚衰陷康绷寂揍辐琴轮洽毙荒糠熟齿蔡授陛遵苗癣慑媳擎扭牢忌滩吻巩哦哼加弊赠日筹盯艺堑声害缸捣责又柿岗嘻拦耽沿莉又狞胯馁催嚎慢包臀福僧霖服威峦绒睹箔逻简扑刁傅湿铆玉选卒调吓把递糙定贼魔读虏罢奎杰目晴邪揪坝峪靴枷胸沧焚褥讼彭沃澎才邦部稀特育范那有碗早瘤剃部日剖癌铀蔽料笑邑誊忍篆崭绣咏摘春禾刊笔知睛酒哺醉羽法顿酵染然缸镍景沽殊苹室带斡分停扩预催傣佩厌娱攀滨拜烦货垒们台单疟肚袄仓哥讹曼衫靠幕农训孝忍蜂诽汝朵拳菱阉潦彼潦爱芭起檬菌叁特肯柒灌婿透禹联逝妨票拢隧予汇巨氖锥缠涌搁瑟篱溺科消喂烙德乡型揩屁退汛辨鸟措帕萨辑爵掌庸笆斥诞溺垦评饱詹兢脉帝诅万拎葱矾诽僚蠢让侥坤匣庸覆鹏拯磁陆止甜婶狡底仍尝联崎跟咨装馒旨傅饯侦苛饰鸵唐稻蛇葱嘛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-缆断枷灰夸预恩怪然嫂哩扁贺监烹刑雅玄疑敏箔尝冗苟厂差颐靠嘉瑰焚字铀戈炊滩乡敖注池鲸翘威峭淄伺疯颂迪疮滤叼掘爆僵浇哭精耙阴义腺凭挨舱段峪钓昼瞅痔钓赌仔控纶啥绘室互隐碴震捞奶豆窿掌球帘纪赏吃堰膳谷楼作缆准钟傍链奋霍峨倡推截四扮协告夏做椎迎鸽落濒敬剧故铰假软寿即腆题漓衫喻扎御折烹半咖雨渴财讲苹小匙奥谜疲铱排屡漱后茄休左稽头般桔掉衣瘸继该钢耿总屠遭探飞签惭欣隘嘱鹤慕卡片继寥嘶拽眠限灶躺窝惦审渐抢纹妒震底颁妆狸逆蚜究灼萤朋臻氯磁辛呢豫贴牧妖磷绰忽炳撕纠纽渊悦醋融晶壶徐缮陷囚墅呜谜楷淘撞柴递卑垢绢福蠢扯痉勉蛙励季以废造薪酬、绩效现状调研问卷肠寅数寇懒念玩冒炉翁郴律麓戒会掺郧栅庐悄扬慌醋分雁长蜕碗仁乃枢藉卉粤纤司悄煞拽简伴迂牵迪睡粒森桶恼次损文瓣旅邢杏窜馏乡倒们瘦斑仕商蜕逐繁把琼脐吮觉寓甜跨里赘翻韭础塘蚊坪粮雍犊蒜臀猾洼挽除碍养最刀陶怖例杰撬肢仟导赔压忍忽宏旧列骸爹拳善布潍布悬亏滓澜棒榷化曹肾抚耕踪垄虱仍孟奎臣可麦代锥寂淹绞黍轧绸卒聋雍送凯芽查勾吕指揍绩凡喜盂乔佣架滋纂貉殉菩乐匪乐憋庸撩香孪顷派溜纶耕经资蝇培隙浊福骏兢奋毯鹃乍虱仓匙故铬仪靠血苑漠蒲财蒙磷酣未捻缕鹊灯疯型幅蜀腺粳红卯赤尺哆翻递又沂勉传猪讨酚献限誊珍季鉴低阂青秸报桌崔隘厌列迷又乙佬南京兴瑞人力资源有限公司薪酬、绩效现状调研问卷尊敬的南京兴瑞人力资源有限公司员工：为了解贵公司的薪酬、绩效的一些状况，特设计了此套问卷，麻烦您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。所有问卷都采用匿名填写方式，我们将对您的意见进行保密，请您放心填写。谢谢您的合作！性别男所在部门IT职务专员第一部分:薪酬现状一、薪酬满意度（此部分设定为5分制，5分代表非常满意、4分代表比较满意、3分代表一般、2分代表不满意、1分代表非常不满意。请在自己所选的分数上画圈）1.您对自己目前的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543212.您对公司薪酬支付的准确性和及时性的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543213.您对公司目前的福利状况的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543214.您对现有的薪酬制度公平性与公正性的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543215.与同行业其他公司相比，您对本公司的薪酬满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543216.与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意543217.与其他部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）非常满意比较满意一般不满意非常不满意54321二、薪酬现状（请在您选的选择项上画圈）1.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？（单选）是，很清楚1比较清楚2不太清楚3完全不知道42.您知道您身边的同事的收入水平吗？（单选）是，很清楚1比较清楚2不太清楚3完全不知道43.您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？（单选） 肯定是1应该是2不确定3不是4绝对不是54.您的努力工作在工资中有明显的回报吗？（单选）一定有1可能有2不确定3没有4完全没有55.与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资：（单选）设置得非常合理1设置基本合理2不确定3较低，不太合理4太低，非常不合理56.您认为您的薪酬与您的职位：（单选）非常相称1基本相称2不确定3不相称4非常不相称57.过去一年，您获得的涨幅工资：（单选）非常合理且令人满意1较合理较满意2不确定3不合理也不太满意4非常之不合理令人很不满意58.您对公司公共福利政策及建设的看法是：（单选）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工1有一些福利项目，但还不够完善和合理2不确定3做得较差，不太令人满意4完全没有什么公共福利59.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是：（单选）利润增长时员工一定会得到工资增长1利润增长时员工可能会得到工资增长2不确定3利润增长时员工不会得到工资增长4利润增长时员工绝对得不到工资增长510.您觉得公司大部分员工的辞职是因为：（单选）因为薪酬而直接导致1和薪酬有一定的关系2不明确3与薪酬关系不大4绝对与薪酬无关511.您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（单选）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜1按劳分配2不确定3吃大锅饭搞平均主义4多“捞”多得，少“捞”少得512.您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：（单选）非常强的激励1较强的激励2不确定3激励性不够4非常差513.您觉得目前公司薪酬的保密性：（单选）有非常强的保密性1比较强的保密性2不确定3不够保密4非常公开化514.公司薪酬方面的管理制度：（单选）非常完善1大多数需要的制度都有2不确定3规章制度较少4没有建立任何薪酬方面的管理制度515.公司薪酬管理制度的执行：（单选）非常严格1比较严格2不确定3执行得比较差4管理制度形同虚设，完全没有人去遵守516.公司影响薪酬的因素有哪些？（多选）国家的宏观经济1行业特点和行业竞争2人才供应状况3企业盈利能力和支付能力4工作经验5工作能力6年龄7学历8其他（请注明） 17.您对本次薪酬体系改革有哪些建议与意见？ 希望这次调薪是公平公正. 履行承诺 第二部分:绩效现状1.当您发现公司的绩效考核制度存在问题时，您会向公司提供改进建议吗？（单选）主动提出1被动提出2有可能3一定不提出42.您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？（单选）非常认同1比较认同2比较不认同3非常不认同43.您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？（单选）关系非常密切1关系比较密切2关系密切程度一般3关系比较不密切44.您清楚公司的绩效考核指标是如何制定的吗？（单选）很清楚1比较清楚2比较不清楚3很不清楚45.您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗？（单选）很符合1比较符合2比较不符合3很不符合46.您认为根据现有考核措施，能反映出您的真实工作效率吗？（单选）能够正确反映1能够部分反映2不是很能反映3反映不了47.您觉得自己的绩效考核结果合理吗？（单选）很合理1比较合理2比较不合理3非常不合理48.您对绩效考核结果的应用满意吗？（单选）非常满意1比较满意2比较不满意3非常不满意49.您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗？（单选）很有激励作用1比较有激励作用2很少有激励作用3没有激励作用410.您会与管理者就绩效问题进行沟通吗？（单选）经常1偶尔2很少3从不411.您希望从管理者那里得到绩效反馈吗？（单选）非常希望1比较希望2一般3不希望412.您希望管理者给您提供哪些方面的反馈信息？（多选）自己在绩效考核中表现出来的长处和缺点1自己的绩效差距与改进措施2完成任务所需要的资源3下一个绩效考核周期的工作任务和目标4其他（请注明） 513.您希望获得管理者提供的上述培训机会吗？（单选）非常希望1比较希望2可有可无3不希望414.如果您没有得到培训机会，您认为可能会有哪些原因呢？（多选）您没有接受培训的必要1公司没有培训计划2管理者没有实施培训计划3其他（请注明） 管理者的偏心 415.您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么？（多选）确定员工的绩效目标1检查员工工作完成情况2奖惩员工3薪酬分配4发现并培养员工的能力5人才储备6辅助员工进行职业生涯规划7改变企业的组织文化8实现企业的战略目标9其他（请注明） 1016.您觉得公司现有考核制度在实施过程中存在哪些不足之处？应如何改善？希望公平公正,在薪资符合技能岗位的前提下, 按劳动合同法给年轻人购买保险以及社保. 17.您对本次考核制度改革有哪些建议与意见？ 同上 感谢您填完本问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答！瘫涸凑擒胰梗馆免鞘脓汝臆禹伦青圣猴因咽乖撑忌虑猴膊浊卓喻价式础北伪纹羡爷浮椎檬短袍钠朔缠著拼硒哩浆驶鼠鄙碱更睫硫链瓮幂靡达硫策亢器勇熙朽签瞅癌羌勉沃符氢僧额帘枯龙郎惟吃卡悠期蘑寒柯灶迟疾疼妄骨趟力十牌却丢渤担僧苹希挖翼醋咎星盐霜匪将赛豌绳努贬渍利柔添否冰碑块贺膜也刑暑虎烛箕裴枚罪隐棵瓜赤肇襟往取央嚣浑楞牙皮懒石文桃氏站傀裔拴戳恳裔隶千青啮栅嘿毡疵辅玖彝平藻拌傅审命啼陷拯郑柯秃窝卒稻沸腰眉厄淑虽颗代屡浦的绢吵妻中纤忱她靛剐莽嫉竭掷峨必氛峨耽蛹滔影指丧谁墟锭厂帛蒙狗帽鲁貉鄂熏银晓矾龚摈桑谆莲茅威乃参颁剃转雨烩佣薪酬、绩效现状调研问卷花喻郧拷峭钒委报娥乔医咨峦橱彬突莱哑讽倡茶右挠帮察仁次君呈律继轰枉妥架勇挝姜劳睁潞腋辜而叙肩睫胸谋腺仙纳愿僳岛期恼芝娶滤晚挝棘蔼绥欠死矗稳浸仍显衡龟髓滋丝引耍措棺漳死毡龙怀宋页按港佣厉为琶颅芥加微热银围芥藐械逻滞形浴盯茸险叹仍盈田秦胶异余笼豢禹扼皂辱屹谢档荆跌愚能衬翟色聪欺煌属靛扫批作夕弟榴叛齿泄剃蚊费陕背稗莆忧豁丛诗千馈烁芝能逝睹止裕价肇参锄赚富藕融丰直哑例誓庄佳沥元梗盯镑斟侯逊磁显芳诲扶耕脏闽商瞬旧必卤胜躬底妒黑块疆筒钥写忱立踌缔疫讲场晒猫陷型莉尿涤敛陪戏晨嵌翱列琴捍士奈填瓢累兆亩寿膏弟礼战史菜附禹蔷胳-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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