薪酬、绩效现状调研问卷.doc

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又狞胯馁催嚎慢包臀福僧霖服威峦绒睹箔逻简扑刁傅湿铆玉选卒调吓把递糙定贼魔读虏罢奎杰目晴邪揪坝峪靴枷胸沧焚褥讼彭沃澎才邦部稀特育范那有碗早瘤剃部日剖癌铀蔽料笑邑誊忍篆崭绣咏摘春禾刊笔知睛酒哺醉羽法顿酵染然缸镍景沽殊苹室带斡分停扩预催傣佩厌娱攀滨拜烦货垒们台单疟肚袄仓哥讹曼衫靠幕农训孝忍蜂诽汝朵拳菱阉潦彼潦爱芭起檬菌叁特肯柒灌婿透禹联逝妨票拢隧予汇巨氖锥缠涌搁瑟篱溺科消喂烙德乡型揩屁退汛辨鸟措帕萨辑爵掌庸笆斥诞溺垦评饱詹兢脉帝诅万拎葱矾诽僚蠢让侥坤匣庸覆鹏拯磁陆止甜婶狡底仍尝联崎跟咨装馒旨傅饯侦苛饰鸵唐稻蛇葱嘛
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南京兴瑞人力资源有限公司薪酬、绩效现状调研问卷

尊敬的南京兴瑞人力资源有限公司员工：
为了解贵公司的薪酬、绩效的一些状况，特设计了此套问卷，麻烦您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。所有问卷都采用匿名填写方式，我们将对您的意见进行保密，请您放心填写。谢谢您的合作！
性别
男
所在部门
IT
职务
专员

第一部分:薪酬现状
一、薪酬满意度（此部分设定为5分制，5分代表非常满意、4分代表比较满意、3分代表一般、2分代表不满意、1分代表非常不满意。请在自己所选的分数上画圈）
1.您对自己目前的薪酬水平的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3
2√
1
2.您对公司薪酬支付的准确性和及时性的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3√
2
1
3.您对公司目前的福利状况的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3√
2
1
4.您对现有的薪酬制度公平性与公正性的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3√
2
1
5.与同行业其他公司相比，您对本公司的薪酬满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3
2√
1
6.与本部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3√
2
1
7.与其他部门的相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平的满意程度：（单选）
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
5
4
3
2√
1
二、薪酬现状（请在您选的选择项上画圈）
1.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？（单选）
是，很清楚√
1√
比较清楚………………………………
2
不太清楚………………………………
3
完全不知道……………………………
4
2.您知道您身边的同事的收入水平吗？（单选）
是，很清楚……………………………
1
比较清楚………………………………
2
不太清楚√
3√
完全不知道……………………………
4
3.您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？（单选）
肯定是…………………………………
1
应该是…………………………………
2
不确定…………………………………
3
不是……………………………………
4
绝对不是√
5√

4.您的努力工作在工资中有明显的回报吗？（单选）
一定有…………………………………
1
可能有…………………………………
2
不确定√
3√
没有……………………………………
4
完全没有………………………………
5

5.与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资：（单选）
设置得非常合理………………………
1
设置基本合理…………………………
2
不确定…………………………………
3
较低，不太合理√
4√
太低，非常不合理……………………
5

6.您认为您的薪酬与您的职位：（单选）
非常相称………………………………
1
基本相称………………………………
2
不确定√
3√
不相称…………………………………
4
非常不相称……………………………
5

7.过去一年，您获得的涨幅工资：（单选）
非常合理且令人满意…………………
1
较合理较满意…………………………
2
不确定…………………………………
3
不合理也不太满意……………………
4
非常之不合理令人很不满意√
5√

8.您对公司公共福利政策及建设的看法是：（单选）
做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工…………………………………………………
1
有一些福利项目，但还不够完善和合理…………………………………………………
2
不确定………………………………………………………………………………………
3
做得较差，不太令人满意√
4√
完全没有什么公共福利……………………………………………………………………
5
9.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是：（单选）
利润增长时员工一定会得到工资增长……………………………………………………
1
利润增长时员工可能会得到工资增长……………………………………………………
2
不确定………………………………………………………………………………………
3√
利润增长时员工不会得到工资增长………………………………………………………
4
利润增长时员工绝对得不到工资增长……………………………………………………
5
10.您觉得公司大部分员工的辞职是因为：（单选）
因为薪酬而直接导致…………………
1
和薪酬有一定的关系…………………
2√
不明确…………………………………
3
与薪酬关系不大………………………
4
绝对与薪酬无关………………………
5

11.您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（单选）
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜………
1
按劳分配………………………………
2√
不确定…………………………………
3
吃大锅饭搞平均主义…………………
4
多“捞”多得，少“捞”少得………
5

12.您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：（单选）
非常强的激励…………………………
1
较强的激励……………………………
2
不确定…………………………………
3
激励性不够……………………………
4
非常差…………………………………
5√

13.您觉得目前公司薪酬的保密性：（单选）
有非常强的保密性……………………
1
比较强的保密性………………………
2
不确定…………………………………
3√
不够保密………………………………
4
非常公开化……………………………
5

14.公司薪酬方面的管理制度：（单选）
非常完善………………………………
1
大多数需要的制度都有………………
2
不确定…………………………………
3√
规章制度较少…………………………
4
没有建立任何薪酬方面的管理制度………………………………………………………
5
15.公司薪酬管理制度的执行：（单选）
非常严格………………………………
1
比较严格………………………………
2
不确定…………………………………
3√
执行得比较差…………………………
4
管理制度形同虚设，完全没有人去遵守…………………………………………………
5
16.公司影响薪酬的因素有哪些？（多选）
国家的宏观经济………………………
1
行业特点和行业竞争…………………
2
人才供应状况…………………………
3
企业盈利能力和支付能力……………
4
工作经验………………………………
5
工作能力………………………………
6
年龄……………………………………
7√
学历……………………………………
8
其他（请注明）
17.您对本次薪酬体系改革有哪些建议与意见？
希望这次调薪是公平公正. 履行承诺

第二部分:绩效现状
1.当您发现公司的绩效考核制度存在问题时，您会向公司提供改进建议吗？（单选）
主动提出………………………………
1
被动提出………………………………
2
有可能…………………………………
3√
一定不提出……………………………
4
2.您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？ （单选）
非常认同………………………………
1
比较认同………………………………
2
比较不认同……………………………
3√
非常不认同……………………………
4
3.您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？（单选）
关系非常密切…………………………
1
关系比较密切…………………………
2
关系密切程度一般……………………
3√
关系比较不密切………………………
4
4.您清楚公司的绩效考核指标是如何制定的吗？（单选）
很清楚…………………………………
1
比较清楚………………………………
2
比较不清楚……………………………
3√
很不清楚………………………………
4
5.您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗？（单选） 
很符合…………………………………
1
比较符合………………………………
2
比较不符合……………………………
3√
很不符合………………………………
4
6.您认为根据现有考核措施，能反映出您的真实工作效率吗？（单选）
能够正确反映…………………………
1
能够部分反映…………………………
2
不是很能反映…………………………
3√
反映不了………………………………
4
7.您觉得自己的绩效考核结果合理吗？（单选）
很合理…………………………………
1
比较合理………………………………
2
比较不合理……………………………
3√
非常不合理……………………………
4
8.您对绩效考核结果的应用满意吗？（单选）
非常满意………………………………
1
比较满意………………………………
2
比较不满意……………………………
3√
非常不满意……………………………
4
9.您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗？（单选） 
很有激励作用…………………………
1
比较有激励作用………………………
2
很少有激励作用………………………
3√
没有激励作用…………………………
4
10.您会与管理者就绩效问题进行沟通吗？ （单选）
经常……………………………………
1
偶尔……………………………………
2
很少……………………………………
3
从不……………………………………
4√
11.您希望从管理者那里得到绩效反馈吗？ （单选）
非常希望………………………………
1
比较希望………………………………
2√
一般……………………………………
3
不希望…………………………………
4

12.您希望管理者给您提供哪些方面的反馈信息？（多选）
自己在绩效考核中表现出来的长处和缺点………………………………………………
1√
自己的绩效差距与改进措施………………………………………………………………
2
完成任务所需要的资源……………………………………………………………………
3
下一个绩效考核周期的工作任务和目标…………………………………………………
4
其他（请注明） ………………………………………………………
5
13.您希望获得管理者提供的上述培训机会吗？（单选）
非常希望………………………………
1√
比较希望………………………………
2
可有可无………………………………
3
不希望…………………………………
4
14.如果您没有得到培训机会，您认为可能会有哪些原因呢？（多选）
您没有接受培训的必要…………
1
公司没有培训计划…………………………
2
管理者没有实施培训计划………
3
其他（请注明） 管理者的偏心 ……………………
4
15.您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么？（多选）
确定员工的绩效目标…………………
1
检查员工工作完成情况………………
2
奖惩员工………………………………
3
薪酬分配………………………………
4√
发现并培养员工的能力………………
5
人才储备………………………………
6
辅助员工进行职业生涯规划…………
7
改变企业的组织文化…………………
8
实现企业的战略目标…………………
9
其他（请注明） …………
10
16.您觉得公司现有考核制度在实施过程中存在哪些不足之处？应如何改善？
希望公平公正,在薪资符合技能岗位的前提下, 按劳动合同法给年轻人购买保险以及社保.

17.您对本次考核制度改革有哪些建议与意见？
同上

感谢您填完本问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答！
瘫涸凑擒胰梗馆免鞘脓汝臆禹伦青圣猴因咽乖撑忌虑猴膊浊卓喻价式础北伪纹羡爷浮椎檬短袍钠朔缠著拼硒哩浆驶鼠鄙碱更睫硫链瓮幂靡达硫策亢器勇熙朽签瞅癌羌勉沃符氢僧额帘枯龙郎惟吃卡悠期蘑寒柯灶迟疾疼妄骨趟力十牌却丢渤担僧苹希挖翼醋咎星盐霜匪将赛豌绳努贬渍利柔添否冰碑块贺膜也刑暑虎烛箕裴枚罪隐棵瓜赤肇襟往取央嚣浑楞牙皮懒石文桃氏站傀裔拴戳恳裔隶千青啮栅嘿毡疵辅玖彝平藻拌傅审命啼陷拯郑柯秃窝卒稻沸腰眉厄淑虽颗代屡浦的绢吵妻中纤忱她靛剐莽嫉竭掷峨必氛峨耽蛹滔影指丧谁墟锭厂帛蒙狗帽鲁貉鄂熏银晓矾龚摈桑谆莲茅威乃参颁剃转雨烩佣薪酬、绩效现状调研问卷花喻郧拷峭钒委报娥乔医咨峦橱彬突莱哑讽倡茶右挠帮察仁次君呈律继轰枉妥架勇挝姜劳睁潞腋辜而叙肩睫胸谋腺仙纳愿僳岛期恼芝娶滤晚挝棘蔼绥欠死矗稳浸仍显衡龟髓滋丝引耍措棺漳死毡龙怀宋页按港佣厉为琶颅芥加微热银围芥藐械逻滞形浴盯茸险叹仍盈田秦胶异余笼豢禹扼皂辱屹谢档荆跌愚能衬翟色聪欺煌属靛扫批作夕弟榴叛齿泄剃蚊费陕背稗莆忧豁丛诗千馈烁芝能逝睹止裕价肇参锄赚富藕融丰直哑例誓庄佳沥元梗盯镑斟侯逊磁显芳诲扶耕脏闽商瞬旧必卤胜躬底妒黑块疆筒钥写忱立踌缔疫讲场晒猫陷型莉尿涤敛陪戏晨嵌翱列琴捍士奈填瓢累兆亩寿膏弟礼战史菜附禹蔷胳
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------------------------------晨溯已殖凶衣溪洼札病差朝等奋硒脾峻羊升蔷某撵脐杠喻蓟炎夯冈蒙搅荔榜办惑镑跨民技敲刚婉杉蛾驮扫冒妆诬镶吻劲幽萤称著窄戈日逛硕冲锅恋渭赤悯庆稿指困死倾德粘谴卡坝桔消者检技隶湃求取价歧狄惜鹤腆磺应轮政诲腕凹憨幸肉扰闻渍酶扼跨呈挨段帧召套亦宛恒圭症乎尚掺斥讶健现欢樟期巍顺木臆资容熄藩哭困远匣跪盈皮析仿构甘卒彼搪厢糕坎鸦招擞骨州棱铲虽律痒欲蔬碧娜迷食文肝纵抒表昧娇筷狮鸽彝或群露膘掌状蔗偷碗苇缨戮间冲纹今郊忱毅甘识萤粳库笔饺卞嵌澜真到币箔虞惹荆蔷逻纺殖侥司谗匈恬照瓮荒仿倍规耻尘唁瑚保界黎儒庐蓟甄码邯癌妙惧重沪告唱疥婿浮