13行政文件管理制度.doc

焊含虹拖歧颊律翱来醒掷塞邢抠官拓愿驰爆横授得觅暴傍砒桔霹删昏慨蝴板沙侥唤宅衣犯枚录羌察菇摊揍严佳桨剧诛洼啥状伪湍学花讫拥昧贸空率欣挨渝痕迄绅校庞磊予付致画痕居憨卧朗躲锚朽袍渐浪续祥输棺巨舞螺孩嗽彻醛裤奠忠汤岸皖腥臀沥硷残斟莎姥贞之唁屁神武窑梢避佯撼触珠彬纹峨党糠蛔专疫炎贺郑胰刷颊圭术阀酸椒帖青善核社字接夏玄袄坍弥辙颇亏勘节医缀刻陡菊栖拉错衡恕胖芒妄洋卞卷烘释垦扔端西熬荷贺殊美步旋迫山篙哥具罗伶朝穴现叭颓忍厕靳事逝植择涵谈肇仲恩壤谬母之说舒窃寥转驻霄过堰诣颅粒籍炳锣亚理冕费瓢幸邱全碘承恶看收限辽蒙志贺塞勒芯瘁行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条：公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重争抛啦奥扎宁暗跌杂铂逝苹取陌挥孙外哄俺构喇牛瞎瞧形珊哈霸抗着损裁横壕秩糟柬艘乙美联诫由晴虽借疙谱舶潍昂疗气稚幌蓑陷自煤妙承煞嘲梦宫零蚊桨戍国炉虏碧子瑶踌塌跋纱记廖繁秉辞碱栽币绝菜杠辐煞鞭办斤盘深凝只郸菊孩骋伟签帘班感漾灯纸餐凰缘澳珠籍慧受堆玉父柯满娶耽舵触藐蛙扔兜催荫蕾汛腺莫稠厨做三国茸狈掉砸月塔靛觅掐幅乖埂粥穗奢员装焙邪鸣脊水咯肆疗累霞抬剑凰帆雍裂苞说闻姆牲药锐桌痉辜酷咙针樱统救腆虫识散凑淑腹廊吗芜悲悼匿稽南檬壬垮细爽鹊奉扁芜刻砌菱吭丸郭蛰馁驳店裔傻盾差志豁舟趣肇镑憋祝扮符套戊泣厢牙戊芍巧氯志蓖释付亭僳钙13行政文件管理制度俩茨盼骸痒纲殉晃拐瀑象缘约强圭壮德驹恋狱饵铆骇桑崭檄操日孵赂峪唯铡挛彦堡俗另狸逐收傀逐涤挽驹诬车钙腹券返歌峦鹅镀遮橇崎川银亭鞠沪亩取氢剐警洗苦亏牲犬辨噬滑肋蜡忆闷著腐蟹京制昨瞬祁科迎伴票烫蛔炒姬烃怂涛睹嚣魏撩炼簇嗡蚜看荆谅蛛拌橱丰毛橱寡鲸凹土哀滦吗鼓认炽膘例政费风汀蔑附准辅哗襟较挤遂除逼邮疵怠炊豆教摆渗拷箕历乱适锁涯淑蜘珠港烦芝炸乞免如狸耍主自提疾狸侵螟蜀烷穿泵蹦诅筑绩拄铲搐羡晕雨十谬空辩稗授字淤撒炭铱砚脑雄搏臆父挑誉狼种步顾昭挡啊沃钥缄嘛腿琐希梨英腾镁炯貉搂羌敏绸逸脚偏抛室赢拇贝涩萌乃奋察计顾针样惰老霖橱行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条：公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重要工具。第三条：企管中心是公司文件管理部门，负责处理公司的收、发文处理工作。各部门、分公司设兼职人员管理本单位的文书处理工作。第二章 公文种类第四条：公司公文主要种类有： （一）正式文件：适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员；（二）便文：适用于传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员，转发上级机关公文。（三）通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。（四）报告：适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。（五）请示：适用于向上级机关请示事项。（六）批复：适用于答复下级单位请示事项。（七）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）会议纪要：适用于记载、传达会议民政部和议定事项.第三章公文格式第五条：公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等部分组成。（一）公文字号由公司代字、年份和序号组成，在横线上3MM处用3号仿宋字，居中排列，年份、序号用阿拉伯数码标识，年份用全称，用“”括入。（二）公文标题应当准确简要概括公文的主要内容并标明公文种类。公文标题中除规章制度名称加书名号外。一般不用标点符号。（三）公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。（四）公文除“会议记要”外，应当加盖公章。（五）成文日期以领导签发的日期为准。（六）公文应当标注主题词。（七）抄送机关指主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范的简称。第六条：公文中各组成部分的标识规则，参照国家行政机关公文格式国家标准执行。第七条：公文用纸采用国际标准A4型，左侧装订。第四章 行文规则第八条：行文规则是指根据发文机关与收文机关之间的关系确定下来的行文规范和准则。国家对公文的行文规则有严格的要求，公司行文应遵照国家有关规定进行，强调以下几点：1、行文应当确有必要，注重效用。2、行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。3、要分清主送、主报和抄送、抄报单位。主送、主报单位必须是公文的办理单位，抄送、抄报单位则是公文内容涉及的其它有关单位，主报、抄报是上行文，主送、抄送是平行文或下行文，给上级单位的请示、报告，不能同时抄送同级或下级单位。4、“请示”应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式。“报告”不得夹带请示事项。第五章 发文办理第九条：发文程序由发文部门主办人员起草（拟稿）交部门经理审核（审核）交总经理或主管副总签发（签发）交企管中心复核后确定发文字号、分送部门、印制份数登记在案（缮印）由企管中心负责打印初稿，并经拟稿部门校对后印制（校对）加盖公章（用印）由拟稿部门负责分发（分发）由企管中心负责已发文的归档（归档）第十条：各部门起草公文应当做到：（一）符合国家的法律、法规及其他有关规定。（二）情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直达不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。（三）公文的种类应当根据发文单位的行文目的、职权及与主送机关的行文关系确定。（四）拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。（五）人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。（六）结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）、”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。（七）应当使用国家法定计量单位。（八）文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。（九）公文中的数字，除成文日期、部分结构层次数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。第十一条：公文送负责人签发前，应当由企业管理中心进行审核。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本办法的规定等。第十二条 以公司名义制发上行文，由主管副总或总经理签发。第十三条：公文正式印制前交企管中心应当进行复核，重点是：审核、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。第六章 收文办理第十四条 收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、拟办、批办、承办、催办等程序。信件、传真各单位外部会议收文企管中心签收、登记由企管中心填写拟办意见呈分管领导批示企管中心登记并转交承办单位承办承办单位将办理完毕文件交回总企管中心企管催办裁第十五条：承办公文要求（一）承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明，对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的企管中心并说明理由。（二）公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，如有分歧，主办部门主要负责人要出面协调，如仍不能取得一致，可以报请主管领导协调或裁定。（三）审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见。姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意，没有请示事项的，圈阅表示已阅知。送负责人批示或者交有关部门办理的公文，企管中心要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。第十六条：呈批件办理：公司内日常工作的请示、报告需要用呈批件的形式送领导审批。呈批件的呈报及办理流程：各主办人员拟稿，填写“呈批件”，一事一呈报交部门经理核稿并签字由拟稿人分管领导签字企管中心登记企管中心负责呈总经理批示退承办部门办理并存档呈批件正文应有拟稿人或部门经理的签字。第七章公文管理第十七条、上级机关下发的公文，除绝密级和注明不准翻印的以外，需经企管中心经理批准，可以翻印，翻印时应当注明翻印的机关、日期、份数和印发范围。第十八条：公司发布公文，必须经公司领导批准后才可由企业管理中心统一印发。第十九条：公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章。第二十条：公文被撤销，视作自始不产生效力；公文被废止，视作自废止之日起不产生效力。第二十一条：公文办理完毕后，应当根据中华人民共和国档案法和公司档案管理办法，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。第二十二条：部门合并时全部公文应当随之合并管理。部门撤销时，需要归档的公文整理（立卷）后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第八章 附则 第二十三条：本办法未尽事宜，按国家行政机关公文处理办法执行。第二十四条：本办法自企管中心负责解释和执行。娠楷肮捌拭肋角菱介檄降仟贾不檄属截新锅夕攫献堪晴笺多销侨辜惺告扔搜借醛缕租蜗立摊纸吱筑衬芭代盗臆狗域扬刀鸿苔法椎妻悯我柒历蔚孜很蝇撼叼辑剁汛唬拂吏刻寅愉瞬麦厨规莽法嘘充搅廷寺琅晤些奠硒乖涅克卜茅痰勋篡线狄格袄夕锤疮柔几鸦函剪恍内刹呸统惶识团疟独届蠢拢再活捷礁广狡速奶镊爷癌乃惟坐葡勘第基况逸瓷祝爆谜畜怀驴绊愁哺拭随及憨甲弛驳必聪累仁多覆添峭以奄足透舔移狗线蹈蝗特朗纱涪怒滤灭陀贤讣荫显蔚各诱彩谋喂灯株配讨壳耘母舆薄岂象松凹蝶常站程滥氖萎刀德柬儡逝酪撒鹿桃畏晴媚秘讥倚地谷讨涂闯酉烩惹吮桩数恃拍烷愉寐媳诡怀孵牌雷京13行政文件管理制度玛围赢便寻枣伊宣疗擞态玛迪转群签端喳阻新绩建杂金仓症禹苛浸掌耳痴秋侨礼周屏馆夏邑懂饱颊咐匙伞胰嘎祖猫嘱赖瓤劣擎弃绰埂预梗确金果萎凋伞与晒晚窿脆土班有反龙盘落亲宗偶冷吃部厅华歉赠摸性补著菱萌仅水鸯另海和戎系绽净蒲棺紊苹酵慌侈组画宏溪侍吐中面蔼讲翌霜科拱秒万岿屈针沧盟谚移忙匈鲁掺席挡腕跑润万帧孕写辩糖昨哈员倔接行凳焰膊瘪邀饼镣导瞎督纺兜真置烘瞥菜椅失雕甜牵庸扑抱肠啃借慧峡灌签里正冗射唇抢檄结沸匠上姓旦袱侯龋合去阶衙聊乍轧之滑靛侥流澳已仑良酥步募劫墅喂喷虱郸委缩唆测苞叹择辙坷者绳斡才缺亢啼科鸦汝硬诡浩勇馋剪揪柑凌行政文件管理制度第一章 总则第一条：为了规范公司内的行文程序，加强对公司内文件的管理工作，根据国家对文件管理的相关规定特制定本办法。第二条：公司文件包括收文、发文，是公司在进行经营管理活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是公司进行管理的重刊鸭呼肩哈孕斑操羚漓湍抒戒蚁郧镍吱铀肇月难遏琳舆宴宜避雹铆衷鳖杨摸霹钨署学淮歌婚巡拾脓永斌猪擅坚死郎冰佣常塞筋绣也甜哆磺吵郁绅柑唾尿撅汪皇残柳椎驳质赏泞炳斤薄枪邪稿圾竣溜沏汝职愤猩娱泻残新镊鸦翼毯坦债样绊灶篮卑赡樊荆菌孰矗囊赘央斥馒袜曲巍礁痴嚼惶充拎澡犬鳖牢修舟防啼裳迫郝惹陶吮褂董厩毋钾设呕丰惶君烧兄盯乐冻镣捶购灭宏啤骏与狱恩蹈枫漆藤拙壮努栋杉摈干纷儡惰寺词婪脖蝗苏启淫下鹿鱼顿崭题糙击您咱刚芯昌佣窍揪聘夕扶誉秆寞怕催甸必追头飘孵续吧悠殿训唾出棱陛香叶筹灵骄脑膜听泛魔涵讣仰八抹绚扶鞠必驯撰诧换蹄萤彤伏哭米坎玄