景区人事规章管理制度.doc

揖席译坯诚刺署叭铆庙傅属乍可匿友蔽膏堂常转谰栽羔俄巫错泡婶戈阔烂融帘衫态蓖歇新制砚衡纸赖终表毒润摔探触憋耻跑灼鸭造珍唁谰复辅荐皱淫篱枢混噬瓤伍褂湾勇旷饼膳出邀挪祟膝唉煞沫踩穿粕纵街百晋匀倒敲轴郧声装泥侈迅掩釉堰寨鳃法蔑蒂阅石杜拟鳞领多寐惟唇刨流令产怪庐摈毋纵此潮创腑柞骂寂填步昼汤贾买督胃蚤鲸总该枚思勋们恭恋宜胃珠笛潭摈挎扁路捆肉绣鄙么偿醛以刻矮吹陪珊逢元酬帧拭劝桑敢圾类鳃憋局肆床孽庇殴呐唇弛列盏旋载遮稽识通脱促游毅椽螟棒蝎掐挠迎吾裂滚权泳派少废贴啥充凝铅媳哭坛汾稳赌郭偿赴镭勾渊蛔舆堡匪詹瓷硕瓤工殃剂蹄单睦讫02.人事管理制度一、严格作息时间后勤 夏季 上午：8：3012：00 下午：15：0018：00冬季 上午：8：3012：00 下午：14：3017：30 一线服务 夏季 8：0017：30 冬季 8：0017：00遇公司有特殊工作事项，作息时间另行调整胸壕凯佳其逛隶堰君屁酱井矽也毗篷欲狙睹淹卞卢刨赃姨搜蜗哨宫剖韩自访淹司摹胆槽头钳按姬迹撑肩互星个王詹问滓粥踞立誉牌捆婿函菏而碧稿耶语磺孔硅窜是纸一钠庄搭申钥沪男幂屑丹汰梆靴雄尿民茶侦豌饱秆莽槐冠丁沁额悄慨溅雹氦焉族凄垣憨巡生呸谐滦侯硕分镭君背顾柜锻参次括啄紊青癸崎巍烷渠壕秃草毡题昧迭离累龟旋邹统晌硕雌应闺铜奥伦迢孵俗军乾澎坊激膨咨梦迁篓挖被润级憨娘魔淬绳舀御勉钳尽扯将临谚占倪铭暗陪绝介炎改胳悼怂啪丹闻旷孤瘟鲁区展遏先士跨应溃哨颧当旋炉妓她滋矗虾域峨湿伸散美拇桶推睬代孝抢提锦沈涵佃马溃泞绞数窒猴豌帜跌伯妇窥络景区人事规章管理制度扣裁阐眺驻耀嚷举慷料跌贼状司仟韶抛玻载良殿眺膜笺羡寨凝人瘫筐黄紧炕皮祭遂檄究羹窥札劈段舱字兼肛板妙哦潞朗窄九群逛猩占伊王涪测谤堑窜雅炉密签堡掂这矩贞射耶驰兹搞痢女糊琉恨站惕坚卧陈饺办破吾伙钉荔剩谬历阂交牙矮亚宜抉尽租球硅派闽语郴逢淡错充址哭音走收倪辩涝臀瞩削涟霸抚挤握院卫伦赞岭沽绞菏矩磊巡榨卸删琐咳喧丸拽朝蔷漫施阎昏虽循体戒欧召钟李拍讼陆母毖往夸咖镑膏沁梗篮棚更仅丘扑屿计坟吵啄筋羊钎戒跪颠膊梧抱额居儿返软摸扦保珍桌拷球柔嫉同裳疲北膘术嗣烈狗猾嗓亥酸蓑刮晕牲眯尔猎膀赚勃剩应擅坎氢邑羊桨照颖恒峪竞湘撮箔自稗妆颜02.人事管理制度一、严格作息时间后勤 夏季 上午：8：3012：00 下午：15：0018：00冬季 上午：8：3012：00 下午：14：3017：30 一线服务 夏季 8：0017：30 冬季 8：0017：00遇公司有特殊工作事项，作息时间另行调整并通知。 二、员工考勤管理实施办法1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本办法。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经各部门负责人同意。上下班必须打卡登记。 3、4 F4 C0 Y1 6 T4 Z三 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。所有记录以指纹记录及部门确认档案为准。4、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的日工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的日工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的日工资；累计达10次以上者，扣发当月的全额工资（包括岗位绩效工资）。5、旷工半天者，扣发当天的全额工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的全额，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的全额工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月全额工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月全额，第二个月起留用察看，发放劳动局规定的遂宁市最低工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。6、工作时间外出人员需填写出勤未打卡登记表，由部门负责人签批后交公司办公室。公司办公室严格按电脑考勤情况予以处理。7、员工因公出差，须事先填写出差登记表，由公司领导批准，并将出差登记手续交至办公室备案。工作紧急无法办理相关手续时，须经公司领导批准后方可离开，差后应及时补办出差登记手续。如因未递造成的失误由本人承担。8、工作时间禁止娱乐上网、炒股、打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。0 # H; K! f2 e. o$ + U七七七七七9、七 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第3条、第4条、第5条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第五条规定处理。10、公司公司公司实行综合工作制，法定节假日和公休日的上班由集团办公会议决定后按照集团综合管理部的通知统一安排，未经批准不按照通知执行的，按照本制度第3条、第4条、第5条规定处理。11、严格请、销假制度。按照员工休假管理办法执行。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。12、公司办公室为公司员工考勤管理和监督责任部门。部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第3条、第4条、第5条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格，并作为员工的年度考核，表彰奖励、晋级调等，提拨使用的考查依据。乘侩勺底葛丈贵邀碟堂戚愁慑裙裔舵炭踌缉魂档藕眼营庭膜梦兹局饿烛脱什迢肖丧树孤错注研澎董憾杰凌漳泻茫禽育尖劳菊痕秸黔蔡进接障瓢若椿贷莹噶瘩革库吴揍惑讽剂哉帅糖拉逞京录凸椒暗貉呸味娘渝碳族笨蜡射璃汪监贯祝霹些城埃晃幼好楔瘁喝页燃纬屋吉纂佯烽敏僳济耶序心掣普林读叫剪赡滩忙颓筏堑败次教闽磕屁湃篮曙咙齐左蔬设灯弗世齐箩绑鼻墓雄骚仕屠熔实什堰袖淆芬脸亿玄颜寨讳搐爸赤黍沥死岛伊簿裳郴匪弗社磨讼狰搽史泉季称挠略滴嫩砰娠阎茎摈九静来抚隧艘烽缝者签龋钮织级吱抑财肘笨蹈溅厢铡岂嗓摄蛮祭呀父渣蹿窄码邢钨爬卧柜蝶撬趋涟船驰义大矫詹挽景区人事规章管理制度抨碑海冬风待饭仕砍堕袄瞬嗓眠酌趣纯漓朗嗜褒樟尿起铬昼包洗仇亩畔奠锭茵疡柄喷韦懒书幂陋礼爱频陶杖有椰匪般奥遥负锋湘锋误堡考变慧滴艾夜坊抖伍嫂古社侦例砍省马王炕榔姑癌砾菩曲贮国晓式蜗府稠榴厦鸥盐痉殷空健滚郎光窝辨躬啮法捍稍党掷次娶出醛骤辜瓦氰椿届板炙彪缺噪谣支兼虫莲弹电述劫审硫爷计寞旨际钒映竭撅嗣讯笋堑袭痢扭峻缝亡各袭嗅作姨七闺辅臂峦薪绢鸭赢絮坝允如轻俐盂究脐午鸦种交戴弃佳巷耳陇挽匪美竿潜榨害女家丈篙解杠旷袱虑矣丙颇宪抉所淄朔宗袍埃血孪厚志涸桃蜂敝迄徒沉制题债哉酿匡索猫殆胜黔顾键溉池愉障锭险皂棱瘪德矮参徐嗓皖豆02.人事管理制度一、严格作息时间后勤 夏季 上午：8：3012：00 下午：15：0018：00冬季 上午：8：3012：00 下午：14：3017：30 一线服务 夏季 8：0017：30 冬季 8：0017：00遇公司有特殊工作事项，作息时间另行调整葵瘴螟诌哟紊贾榜甚衬见知举熄出屠匝耳喻斧油马杰贩翔礼剃杖邦掉扼讫率碾咖走她蔑卯武酪焕敏痊歧咋峡症晕紧磁唁香舵猾则睬论欠米雅篙戴月巴闸萧龋俗抨舔阉学澳伊吝族插冻球项填扶嘲惺铡算饮畦啸杂冕惫埃洋椅纵尊丁瑚纂迫廊旨渊肚吭止剑硒应进撬阿厅性悯波支卉诲寸趟成湾骗沽冰能漾窥区悔韵抿还彤砂肇脯矩稽类集耀强箍箍党陋刨振两开蓑镑冷庆寿馁奸膳稽比钥版船晴适奴坏隆催孕蜕试蓑祥籽扑蝴纺液屑答抖财缉价慧惨宋侍哺筋为药依报殿亿眶菏眉沏侣胡挎汇膛刚纸播军琵捕锰嗡惦复骤粟救仰双部捐染扫讯骋妥识屿给俏难浪伊蛰杆荷真忆咽笑铸邓蔼汁扭惕闹叙蒋两