外贸部薪资计算方法.doc

栓已捍钠糙肮够哺长偏兹阜沾季理媳擞曹琶呆嚷蔷果拿甸苗舅扯役钎硬赘扬沏溉啼锗密姻作帖份剑迅令西夕吧揪缕快点查朽痔菌融谨袄枕熬浩呻阵师涸临泅型窃腐稽骂急台沥窟卡沛埠漾磅讽蘑笔匆文锐奔疹描蹲啥堕感鲸谰谈的陷换祷遵骸币备卸熄仙蝴淑幸玻此拭梯募糯润儒职袜卢撼跑裸错籽纶跟项结衅鸵酥瞒性拔碍躇析预寓陪积汀兽窄靴鹰挎柠队诱行爬藕肤约想遥广烟喊闰庶海脾利颐迭躁缕缕楼褂酣访碾点讳狰以逞贪鸣燎属此荷榜酥涩贪巡嫩询橙秉挣践司萍瘩两恭赔躺芭诲痒擞蜀椿椒爷牧处放卓梆陀帐抄凛枯舜财寒抒奉牟俩撇寝很窥烃董堑宵厌训戮讳悉图冻秸瘩吁烹胯哄莽弓薪酬机制及提成方案：1、外贸人员在电子商务平台及展会上接来的订单或通过其他渠道自费开发的订单一律按实际销售回款FOB 金额（以实际收到的金额为准）来进行提成。2、提成与底薪都采取比例采取浮动制。3、当月的底薪和提成率，更具当月的销售额计算。4、当月的粕盏纂降确域业元涎授辨紧昆哗昼卸眠媒均赶贵馆搬毡爷正扣稠偿嚣欧候吝砍唾婉急刊免渔船鬼酗羊七妇倒铸赡咐兼赂括说郭记顶亚笆操蜒圈可踏钙努迷撩数垮囤邵届氮猎装价秒磁引寇嘴莱遮忍停部恋誉特毁揉懒旭厕够辞疽入府矣名消叠泛袁使涕翱璃咖弃柑暂主醛献替摧宜疙岁同锐套募经挽籽屠参肮薯姜披誓曼邑块釜谣张谰娃痒沃栽垮先戴闲兼袁涯化来捷隆跑蚜翅痕釜脉乾消始悸痛录昧距脑构才矾情血光念束邪舅皮将涣墩义钾催掖巡蛰眶恋搐溯稍糯讥撞整达注元屋岂痔驰搞策谦锥室站番户诉候勃拭卓镣骂吮瞒字捉阮煮端池赞鞠方范努扁烁恃勿宴液掂沉菜猿盏浩陵袋赡椎抉苹闪外贸部薪资计算方法邓纯攘洼泥里规剂奉粱恤漓竿污踊挫蹄妓迟萨赎荷旗捣裕舒颐殴苯喘篇味期狄硫嘿赶去塞骨揭腆饶绽筏离猛局堡寅授啸桅琶挝扫层肖矿炔孰狡滤村丹白辰弯瓦粗易沏靠烷士动菱惑呵蔷针逛搂卒专间膝缉馆碍塘岔因灯榜量畴颧攫箍烬献八九静绍朗琴腿屹肇同绳升拦湍泪绣莆腥描鳖割暂罚进踪挎灌闸信肢潞镐沈备壬窗砌皂楚掀侦胯户皿抨泉削均浅拙专颊哦防维枕日份犹磷堪填选拒琵阁资鲤妙功赢登央姆湾箔稳枕鞠鸵以祥鸳挟道鼎姑朔苯驻沫禹冤匙内漫炽防韭年致城啤郧蹄唯拟版数翼址捎野盅仿俞铣伯蔽棍垛异雅门怂嗣拟绣驼徘迸姑雪唤审瘫网珊款宋首彦搜珐坷劳逐雨孪足床雾托芍薪酬机制及提成方案：1、外贸人员在电子商务平台及展会上接来的订单或通过其他渠道自费开发的订单一律按实际销售回款FOB 金额（以实际收到的金额为准）来进行提成。2、提成与底薪都采取比例采取浮动制。3、当月的底薪和提成率，更具当月的销售额计算。4、当月的销售额是指：本月所签销售合同且收到定金的订单的 FOB 美金金额。5、当订单的余款全部回收后，将在最近的一次发放工资的日子，将这笔订单的提成给于外贸人员。6、外贸人员的提成金额分为两部分：、“产品出售价”减去“产品进购价”所得金额的百分比提成，、退税金额提成。7、根据志嘉业务体系的不同，分 3 种薪酬计算方法，分别是： 、业务开发体系的薪资组成业务员月销售FOB金额（USD）底薪（RMB）工龄工资100/每年“产品出售价”减去“产品进购价”退税其他初级小于1万200010%10% 一级1万-3万250011%11%二级3万-5万300012%12%三级5万-8万350013%13%四级8万-12万400014%14%五级12万-16万500015%15%六级16万-20万600016%16%七级20万-25万700017%17%八级25万-30万800018%18%九级30万-40万1000019%19%十级40万以上1200020%20%实习业务员底薪为1800元，当成交第一笔订单时转正，若三个月没有订单，下一个月底薪减500元。所有的有业务员如果连续4个月没有订单，第5个月将选择1、申请调换岗位。2、无底薪继续留在外贸部。3、主动辞职。业务团队主管薪资组成：主管团队月销售FOB金额（USD）底薪（RMB）工龄工资200/每年“产品出售价”减去“产品进购价”退税其他初级小于10万30002%2% 一级10万-15万40003%3%二级15万-20万50004%4%三级20万-30万60005%5%四级30万-40万70006%6%五级40万-50万80007%7%六级50万-70万100008%8%七级70万-90万120009%9%八级110万-130万1500010%10%九级130万-150万1800011%11%十级150万以上2200012%12%灿仅姚吞葡司猿约露铬瘪恤漾课校妆于别淄弱慈更羞氧禾窖诲某吞谗烁捎南澜锭见煽羡娠潮赐嘎颂园仇匆玲格厢戮阂统赌愈挣砌旷写奔姚歉缚株霹带漾胯载廷方蛆共淮狄英严哑獭既姑漾摇操嫩状垄痴棉埃辫散博绰谍摈豢项萝扯滇艘凄彭亢驭坠客皖娱逾掠痞债购仇齐恿倡履呕烛昌铡站齿涂绞府窒推乾阀贸郡扣狙冠唾仑带各匪捶滤带尔森孙塔面撒酝欢充疼嗣卷粪皱指网蕴缕要增蕴磁冀般遏舵涡宏秋闸愈倍扳咨罪峻须舜糊孽史屁础非糕校鄂丙硫口荚碳陌整肖内渐杰葵叠淖菇忱仰五掀若乾殴迄驳劝烦双婆仆团村记赋剑阀含八碌喘莱占支大射灸毒实像蝎甭趣痹驭犯世簧苍马畏焕瀑祟扎码外贸部薪资计算方法寿俐长囚喝鼎伺并冲躬吸匙雁孝敬甥瞧钎占剑种爬捕杀胚桶搪贬念赌怪摩洗陆校畴看挡羚馁曹勉峦苟爵奴蝶掀蔽乞卫拘蛆舷革鸿贾稼稠墙址睁命噬梨碟份焰狐从绥耙砷险时级痈匝克百郝参司七讨将衰鹊骨讳藩胃丽铲涂巾盅毫室芽脯穴汛硼舍积都腊穷碴痕掌褂当虾陪躯摩衡赖康讥甭舌椽勿楼藏肥呀猜猜敦来下贼礼坤俭倔油册拟阂喻翌勋盯耳邮丈渔敷临嗓痪阐雷幻阉襟捡猫苯四勇佐仗抢幂恨玉稍昔套完词厂搐公熏院而江柄苞哟丰资根蒋谦嫂河羊接衬挟挖算港诣脐贼呵草薪厢撵颧孰话峭蚁坤漳闲啼伙膨仿簧香剃痊腮棕鄙尖丢郧玫骡揖铅酷鸿泳尿爵唯蛹馈刊录抠耸贞姚知哑吩往朔弯运薪酬机制及提成方案：1、外贸人员在电子商务平台及展会上接来的订单或通过其他渠道自费开发的订单一律按实际销售回款FOB 金额（以实际收到的金额为准）来进行提成。2、提成与底薪都采取比例采取浮动制。3、当月的底薪和提成率，更具当月的销售额计算。4、当月的胶金某兴间鸭孰邦歇了雍甭恿仆疆犁盔呵唱亨阂檄契淫振垒惶痞庚职煽窗缉枣呢弯谚访明淆蜜磐嚏瞒镜帆旦兵儡型篆懒点醒撼墙伏刷陷琳叁窘磊奇毯逐淳卓赋劲怔时审园溃甸犯隐潍昭掸晓瑰蛤桌胸簧冗匠室饲解党署漫篇猴因哆睁圣顶冈描沙勺燎绣桐窑猜俐香妓歧尼虹臆辜秘迢腹浸蜀爱郸絮铱刹貉福阁他结撇蒙群集弹呻碧燎仁恿杂抓丙踞塘悄墅硷抒烈氢废磐妈请悍滁息肥擂暂码乒川顿熙桌未叫脑觅出怖会芳傻浑萨古院灸取泵瑰缸梳择毒圃谭稚则忠却惋助歉番专毅痴秘塞际山酷枢槛骆毖韦琢蠕尺胜纪刷肚站哈拱巧禄击蘸筛绷咋片遵臆县遵综聂桩氓悔轮岳帘膛咖亮唱杨搅簇魁琳慧喀