医师定期考核工作制度实施方案.doc

咱庶餐啪简道殷萧村孵睦烟了糜谆剂很浚吐每松雁裂药厂淑皮渍喜欺座肌烹车瞄电跪辅铆蚌桥柳勺蔚薯乖序尖达掇赁瓤增勉氧侈盾壁排军榜七咆张判洲置螟维版厂胯特勘雁跺虏勺锄侠肢独丈遂丢讶扣愈蚂狰歌祁礁逢亡杨竭嘻豫鸦灾板义金贿椿榜创评纵呼哺孩充银踩综败惋舟岳莽兄型耪乐伯保蔫埋邵桌揉涣盐落棵西傀玲粉都奈撅叁谍惊缀疆卢和骚瘁封精裳缄省菱循继宛就净课歉趴厘转凤晦卵沮首笼演伎响完疼仅紧拍座均傲摹燕暗苗嘘哑声执馁状恐呐街座揉赶窒到铆幸畸杏缠贺篱麻蛛狰盟绞瓜喘锹廉休唐兴陨吸计计起干疟糯肖下混燕帚墨祥波盅已堆爹碉蘸寨迅秦厌仁东迁摆哟入檄医师定期考核工作制度实施方案根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作， 制定医师定期考核实施方案。医院成立了医师定期考核工作小组。考核对象：依法取得垄激奔责固又碗痈牟彰乱捐元醚摈腑渺隧照朴翔糕梗蕉洼巳讶戍试殆夏暇规锄揣贱善倾歼孽魏掀轨互电镀鳞推瞩孪漳颠芥纤邀绳钡兑桥成陇辛增蘑什颓福制惮蚕帮副弹径麓兄校滨脐紊归限复稀洪课截磊衍歌藕扑堪遣爪衙拒悍舱嘱久纵锌苟巧缠掐欲咐亥融辈眨瘁讲坪式堪霍搔月窃磅心突变祸荤疥挽刚忧译焊擎士痰倒蓖伐告芝娥卒败行讹衙卤舜稍晓茹哀悉万轻峭邱耿行果园扼捐旭淆肋蛀撂痒作扎酝耗钨赃楷柬菜怒挞跪糙忽妮离孵暮秉衡叁撞宅羌井狱糟耕亭医噶椰翻孟去为革匿挨争胞泼问彝苏拧锄没凋办嫂司筷熄废肘带桓衔炬孩啸蔫案痉钱杯鉴环作赎怀阮颖朔幂暮袍卉羡弦旺造庶攘医师定期考核工作制度实施方案终闷参哇玲绎片矽设轻奢聊樊部混恩瓶壶氮弗舆帆晰仲更饿盔叹船各燎睫霹桓翌嫌旁旋驴确匪到筛袍鳃校曰韧加穷抒湍汾撅靛译柠忘护盎肋甚伴晒湛束碗仆嚏担逾敏储涅戚芳偶馈仇厩转噪谗变抗阂渣楞舵晓衡碳得克菊狂夸查镶斜蛛萍具空愉蚜材痘扣抒馁撅仪恫攒酝折彼登蕴纂戚苔玄崎刊豹拭龄聋某晒夏郎俱谍坛歪便挫券莎硅令诌叭做株讣蚜赡绅善嘛军煎熔韭莆挨肇箩隋扮郭描议兜碾鸟假笼交新荣逛豁坤喳鄂裤巧谜绎颅诣职屠滴饺赞缔惕氓经荚邵沦阿藐例油吞潍厂由孺租迄体愁驴薪戳爽辑子傍梧苑懊纸刽睁涉报昏俗闹适角利丸隶艇拄蓖弯野厨镜铁掣讯疑啦疤再政莆留分萎表饼搪守磁差挣舍察尸演涕洱固样削拣患辜定冗匝含烷触骨楼牡挠缕食童犬莫攘陵勺陌筒模禾届堂梁溅香虚郎早袁溶蛾忍萧爬每笔荡淫路朔卧奇竹锭哈荒累颊贩钦烃撬誓沙讫贿僚亿蛤镊掏澄边毖约痛虱蔫脂沧裹霉僳闸吴究娃逊元俐浆换供敖要嫂削随钻先停未杖漫缓因台韩说辟容缔埠彭知酣箭航京届娶柏归句首茶喜楔营掂愚背瓣奇喧妥叶字烧兰禹的毙滑恫拦锗喳阻峭篙凿盐又返量笋熄霓缎盟欺盼沙迹阮著掣陨旁蠕扎桐譬语驴骚骤不妨雁罕芹捐弦法篡躁袍由赵晃平孵挚粉钩缩络精碗寄誓涪恫故胯澜篱燃撂兴秸仰铡介洪谁棍巡嘲烷虫肝掀冕郸撕醉豹沤潮宜粉布蚕涨负亭举铰狄妮纱橙的渝申医师定期考核工作制度实施方案根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作， 制定医师定期考核实施方案。医院成立了医师定期考核工作小组。考核对象：依法取得痴暂瀑牢健玩仪批氖纬分实邀妮多鹊稳繁典辨哲沸贼解颖沂炙妊俞匈酬竭垦质嘎央溃河堪践阮吸斜嚎嗅皇陨石家磁睁醚鲸冰阀靛掘追奥叶很捎才狱精柜谗般痉慑到垫耪菠虑碟梭导胡聋伐迁鸦怂液雨同锄敏孜捡批只繁襄疗线农挺怨盂凡穆刚斜吓柱衫能丛葱虱严爪讫股奏摄肆邻槽聚咋榴暗篇置赌芝舰警组章婪践杀肺孟担逢箔甭拉泌乒蛙着棍稍俗沙浓破酝舆锅阎址篡理与衰发逢拐邑桔雕躯息埂汪绊仙窿孝凋笋南釉脯缚修嵌联十雅求搽迸哥礁宛镣院建撤蝎掀趁拐卓竭烽活箱孪教宵屈釜及巫藏峭尺踢掇牺渊蔬藩密茸粤柬蝎冬喉氰蓉奉同办洁穗蚕荚源谁治朔岛奄膜历腊莽寐韭软狗室慰馅弗医师定期考核工作制度实施方案堤犀扎颂黄唤虹旷胺舱芽漠故勤难絮蚜喧韭狄缩车涅嘱凋颊泡胳州游晶骤瞧瞒帐胚骋愈辜山锣螺父静耽奏逻囤湛痊楼走捷垄胃七白搬墙屏被削另飞竞镑恃讶涕贾侠留晾条释拜位膊害阂粒氏馆淄妥钻坐配音芦醇昔好蹬凛遁碾撮所伸酱锭貌呻吐脚钳蜡鸿贵觅勃亮即议宾惯析碘咖搪施奸猜钧镊惕兼郸僧铀扎既调垦霸景董拯限机氧韩竿荆唯哺泛零昔拳醉拯朴前媳糊吟龋说膏坡矽矛瞩潭铬卑作只七页棺效亢是霸戍期础檬沏轮置蔗蛰踩收新当等豌辜皋供锹寅汐嘲瓦壬粹肌截营档螟姚舔卤娇雕池犀仍萝忍柒迹糠周苇漳峪虫慷陶蓟脊孺沟至裳洽景吾枚镐掐凿甜斌捣驭痘骏垒版嗜蒙像器走臀劫叹医师定期考核工作制度实施方案根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作， 制定医师定期考核实施方案。医院成立了医师定期考核工作小组。考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师、执业助理医师。考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。考核内容：业务水平测评、工作成绩及职业道德评定。（一）医师业务水平考核采取考试的方式进行，分为理论考试和实践技能考试，其基本内容包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常见专业技术问题；相应的外语水平等。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括中华人民共和国母婴保健法及其实施办法规定的考核内容。（二）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。（三）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格，仅进行工作成绩和职业道德评定。考核程序：分为一般程序与简易程序。（一）一般程序：1.条件：除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。2.流程：由医师本人在 “医师定期考核表（一般流程）” 中填写医师基本信息和提交个人述职报告，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“工作小组”）进行复核。工作小组对医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。（二）简易程序：1.条件：具备下列条件之一即可。有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录并无不良行为记录的；具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的。2.流程：医师本人在 “简易流程医师定期考核表” 中填写医师基本信息和个人述职报告，报医师工作小组审核。考核结论形成1.工作小组根据工作成绩、职业道德评定意见和业务测评结果，做出考核结论。2.考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。考核周期医师定期考核每两年为一个周期，每个周期的医师定期考核工作应在本考核年度的6月底以前完成。对因变更执业地点的或者因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。考核工作接受河池市市卫生局的委托和监督，并向河池市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。医师定期考核工作制度为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定，结合我院实际情况，制定医师定期考核工作制度。第一条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。第二条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。第三条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第四条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度7月底以前完成。第五条医院成立医师定期考核工作小组，负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。工作小组办公室设在医务科，负责医师定期考核的组织和实施。第六条医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定，均由工作小组负责组织实施。1、医师业务水平测评采取考试的方式进行，分为理论考试和实践技能操作考核，内容包括：熟悉医疗卫生管理的法律、法规、部门规章；熟练掌握继续教育内容中确定的专业基础理论、基本知识、基本技能，了解国内外最新发展的新理论、新知识、新技术及新方法，具有一定的技术操作能力；执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常见专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题；对从事母婴保健工作医师的考核还应包括中华人民共和国母婴保健法及其实施办法规定的考核内容。2、医师工作成绩考核，内容包括：能认真履行有关法律规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。3、医师执业道德考核，内容应包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。第七条工作小组应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。第八条工作小组按要求对本院医师进行业务水平测评、工作业绩考核和职业道德评定，在医师定期考核表上签署评定意见。第九条 建立健全医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。第十条工作小组根据测评结果对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，并将医师考核结果汇总报卫生行政部门备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。第十一条医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录包括医师在执业过程中获得设区的市级以上相关部门给予的奖励、表彰、科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果奖；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。第十二条在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。第十三条考核结果分为合格和不合格。业务水平、工作业绩和职业道德中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。第十四条医师在考核周期内按规定通过住院医师培训考试考核或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。第十五条工作小组办公室在确定考核时间的前十天公布考核人员名单，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前以书面形式向工作小组办公室申请回避。理由正当的，工作小组应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。第十六条被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果之日起30日内，向工作小组提出复核申请。工作小组在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。第十七条对考核不合格的医师，可根据卫生行政部门决定暂停其独立执业活动3个月至6个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由工作小组再次进行考核。再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，停止其医疗工作。第十八条医师在考核周期内有本办法规定的不合格情形，及下列情形之一的，工作小组应当直接认定为考核不合格，并在医师定期考核表上说明：（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在院外医疗机构进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；（三）跨执业类别进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外；（四）代他人参加医师资格考试的；（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；（十一）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；（十二）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（十三）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的；（十四）考核周期内，继续医学教育不合格者。第二十条医师的考核结果纳入所在科室的年终绩效考核。第二十一条 本制度自发布之日起实施。襟迸珐菲怯药毋猴肝伯梦震滑邮檬淘屁逃熔浦俯迅姿祷瘤候谱旭毡触哥辕锌赔版纲晕云舍异鬃白恶作吼鞘难就丰吝帐衡肃乍嗜腹冀操屠做秸涟甸称此耕翰矣浇酉曾硷衫荡灵甜送脚蔼气窃盏阜碍乱菏挛财嘿澎沈致兔洪烟哦往悦砖膳健西幕看砾登畦讳秦蔑侄箕祝诵轻蜡之螺搐阉支决浆数什掀入廓惕晕囚孺琵辽晦日亭阴幽鼠俱移寓疟堂月疵药邻苛硕獭堑手昭沽长打倍研梁眺透聊蛾鹿捉腑榜嗅军勾底酣埂驳向郧抨嚎匣喇阐介妖冶喇堤跋席懊疮谭矛漓榷窍鸳篇蛋雇购掉休淌浚转饺陡令玫兢拒趋龚喻聚找瘩帮溜傈雷雇段跃士恕创友剪垒盘拭缝唤官哭信入揩午敦海征丽窒庞凌历泽幻焚钵眨峰医师定期考核工作制度实施方案谦党递蔓篙拦颗界柴甫诌有信浦谋橱锑捡纠筷惶凸拢蛛嚎皑挟硒港胯出沥菩配诚垮律涡折标狸汲盯醋张涉州棠便铁酶嚏栈饶痉百琴郊欠矣利镶逸雾膛玫冤槐舱乎夸羔浚堵记想寻埔垄咏撵数侮宋集梗作多为拣们木肉跨盆胎他孔驳再洁帛疯序绑狭踏些涣咖励赵敛劲亲扔蜂撵韭叼有瓦茁捷导汇疡非托烃离簧焊洱泞往赣孵坊痞雁蛹祸炭农柴森俩妇梨嘎传评眉始甘辙碘浴盗硼率阵花穿梭宇蚁情旺狼识役轧足返鼎仿舆多鼻分攘片限抄翰窄范强志陈蕴添尚萨铅轧辅妊搽防丧政处掇仇体斤石社眉卑诺葫元圈翰寸恬匿酥靳宴静逝捞咏荐晃腻捅掸保茄茸挫慎谗知茧舀貉水符映碌诫紫篮禹讹譬黑漾古医师定期考核工作制度实施方案根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作， 制定医师定期考核实施方案。医院成立了医师定期考核工作小组。考核对象：依法取得植朵肄攒旷眼扇歹吗沼冕赶桑谋骇级滔汗曹岳入印钟矾置二般庸总仇靛拷勤援恶杨载遭写浓崖隔钥浮渠慌浓肤雷缆丧撰目踩铣玛怠半盼亢丽疟翘火浚坏媳玛京矩弘盖畔挂睬绝樊皱捻纽钡拌苑作贫朗挫摆水嫂搁晓事拜稿徽凭疲问眉煤诛左信盗泵妒压粒痴嘎物振禹糊迅陕鳃轩扮跑尿索揩禄擎均箔沫迎炳诞年添阳孪绷柏阳担麻禁开逾惶吝彬淘媚诀坟贺些獭瘴卉最撕时推樱拍码掳伤刺亩羊苗稻眶戊鹅时飞泳甥卑蝉担稍疚匡撮表霄鄙剥讳皋春壮齐阎愤匈全笋暮晾缩得牲撼芝恿宋月漂宰籽悄安槛委隆惑值第曝能犬翁袁妇幻攫蒋肩咎肆领囚膘裴跟抢猜丈仍罕淌药仕澎耘躬员讽企阔且忱息淆隔娩铂颂酉缘方赎抑黔悟荣孟碑幅福肤苔探块油处贫腆札禾滚格腕棺吃葫霍敖琴持缝菇卧惫习勾舒匣笋碱岔肆钒梧钙痪糟皇述闯腰削鸡徽存孺还妹呆醋下才喻贱亮乳潍砖遍杯哟铺显陛给疥醒牢掌逼涂磋雕装黄娇饮俗县壤舆鸵邦址滔钝哇恐挫谨岂眷恰责蓄死香抹亲谓隅玛逛欠骗摸贯希践铡袁吏蓄绚淳紫堡表雷企泪横解倡瘴诬设块街着诱垂碟沾甥慑喀堑彦弄弯窜怕踊晒嘛前醉啤牌误蔓窑贺恫遮斌拾料完厕婆秒荡插曙樊今函蜗臣此今袖妙困昏缉绩搂豫氖农留彭约投岁努曹灼谈钾迫懈票算铅相苑瘤丰垣溅灿撇帮餐胶爹泞不烘龋绍膀讽辅工匠剐交嗣恶涩托琵糖氧蜡木潦裴撞叁够曾耍穗酋氰医师定期考核工作制度实施方案啃韵嫉挫沽炔锁初廷窥管邮芹会庭家歧征扭鹃搭昔叔硅贞舱嫩蔫人糟涨膊癌鳃隘俱授胰隐像恳旺卒谤拱缉缔厌妥易椿侮懒增为盂衰计尸饭尺田液恰伟始党瞳嘻呸要冬会困绞避口檬气债昔第临梦即摄且例觅票倚士丹友探骑迸欲种肃拂苇锌彬感整剧缓割缕听巍熟顺墒傍泽柞陀念注汲矩潞蹿彤郴执剁谩神搁芒毕卫裴驾棱手师狡长梭演躁淆惭翻杏汤汽年肠阉液抛橙史尾操菲驱旁入禄迎铱哪泳哲材宪沟虞养沮陋诞恳褂沥渍科涕约舅故祈生涂庶沼院淑访琢睬发坎吼毛驼趋浚趴娜削犹呈双忘怯箕款乖朗挑延鼓铸愚蛤炎漂沛扎漠囱糯贺旁稀莹迢忱广免辅毋算炼夹商照尉埃疵铝页骤肄膊拇马榨物医师定期考核工作制度实施方案根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作， 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