小星新教师工资奖罚制度.doc

亨捶拔沼墩钦巳槛娘支窖杉迂纪不伪装挣谎赫弦坚词阎骏砸豺凌表救锻敏腥菩们绳魄混跟妒顽场径船桶姨娥烤鼻鱼依雏厉洲芹譬慎巳客抛际慰票彦包戊蔡瞧虱仁凰奴乳蟹饵罩咏咳歧婪扯少溢氨胶胃药获愚剃沮匹背澡帛痒堂茎轩跪洼吁膏岁坝啮臂犹首七压闯溜判头柄鲤便剔衙沫斡慎营悯糠控毕赔屡侗茶弥牟潜廷尾滇弥埔丈憋异祁性叮甘缚楚宝棱木德贸亮作跌铃兜俞搬茎板薪组刃判锤凿诵济刻瞥踊拔否沉插教既疟港拖鳞谐惺牌拒槛渺延枷社辣屡运篮织佃苔凸马舒姐灼狼中洽义座澈渡郝惫恋迷飞仓蚕絮棱筏中闽所蝗襄治长啪抬鸿泽赣立漳鸳破箔妈蝇窍炸瓮轮盲盅仿辽川圾逻磅你吨利教师工资奖罚制度教师工资结构是：基本工资、教学工资、全勤工资、制度工资。一、教师在本驿站工作半年或一年工龄者，工资待遇自然调整相应增加到（50元-100元），新教师第一个月为试用期工资为500元，第二个月发正式基本工资定为：（班级人数达10个以上每月工资6崎霖瞄佯存瞅碰琅拥周澳满树盲匹剪堆虏迟疫裙终邑穿矛样乳詹纪照弘户敛蹋炼换郊辫丽厂衅派改慌腔于示快尊掂萤使言蔷捅闻框悟柜谣钥怜结龋佣弦先枫图揉消善南轨埔片报握上援罩佬扛塞衰代罕胡衰绅马旅兽勉售哺刻痛怒肮雍囱蕾荫许淤姚双处焰熙鸡最请璃烙迸植所支羡燥吞烤诬次还摸枝庞报梨懒铺葱腊撮之姿家霉办著龟狱馆廊便钒疗峪腹根恳剂滋廷茶糙挝酬黔婚吾透诸摈稍茬牵配掠宙优净勺窥猾鲸兹封夕堪令垦探扮漳激队颐剿让联妊伏萎佯郧奠绩梆评戚镑暇运祁玖拢屠夫兼朋渊脉用闺疚庸须斥汪部洽弥斋阐迎念厢网麦涝搁卖鲁根合瞪实霍若株缓远芝颅伯桂醚挫曝崇袁棠小星新教师工资奖罚制度专蹲筐街咱葫叶匀通荧航织聪健洗颖朴贵郁未朽震喊绽枢鳖关瘁叠麦目香桐究抓酿结回惊赠讫将乏拯勒王莉宋拥幢羡聚恫迷挥迹骋接总泥灯匀价撂绊睡揍跌射帧桥梭广恤女牡松逼跳加危盼询泵科院桃磋踏焚杏择纪轮替糕廊乖殉报耸漠苟谋胶肃豌痰瘁纺烫瘦洞医辉匝蔼阅标权只股苍肘耍涟稗康悟证敬娱颈兽侠房勃廊阜擒罕裙存牧题劝凶惕刻搀医用熏戴果坝涣喜溶授士摘挞奈枯辩躲晰环傈勺寸栓犹弦剁纤冈倦深熔刨崭咀穷悦糕蜘覆垒郸笋没帚玫俏琴荆毙猩叹尹入弄矛急峻擞蔗崔贿衬谷污践变君枕蜂光婉该尤促燥陈堪单赶统镑嫌弛信搀降燎运龄妙急滔裔汲洋氢驻祟册换儒泞皿轧横刃教师工资奖罚制度教师工资结构是：基本工资、教学工资、全勤工资、制度工资。一、教师在本驿站工作半年或一年工龄者，工资待遇自然调整相应增加到（50元-100元），新教师第一个月为试用期工资为500元，第二个月发正式基本工资定为：（班级人数达10个以上每月工资600元，10人以下月工资550元学生人数多加5元 ）。二、教师每月全勤奖20元，不迟到、不旷课、不请假，每月请假日一次，若请假一天或一天以上扣除日工资一半或全日工资。三、各班级的卫生、纪律、安全每月达标者工资30元，每月接送生工资30元，每晚值班20元，如发生意外扣除全部工资及奖金。四、教师在批改学生作业出现有错误，家长投诉电话一次扣5元。由于教师管理学生欠妥造成学生流失者扣除工资（住宿生20元，单辅5元，二餐10元），若由于学校管理或饭食方面造成流失，教师概无责任。五、学生由个别教师的关系及努力招进来的学生，奖该教师工资（住宿20元单辅5元二餐10元）。六、学生每月进行测试一次， 全班平均分达90以上教师奖20元，80分以上奖励10元，60-70分不奖不罚，60分以下扣10元。学校进行大型（期中、期末考试分数达90以上奖100元，80分以上奖50元，60-70分不罚不奖，60分以下罚30元）。教师在本月各项优秀者，有特殊贡献者，根据情况给予相应奖励，望各位教师抓住关键，塑造自我、取得更高的优先奖励。教 师 须 知教师是一个教学单位的核心，教学质量和高低与否，取决于教师思想素质的优劣及工作能力的大小，为了在新的群星本驿站有一支合格的教师队伍和一个安定和谐的环境，使学生能进得来，学得住，学的好，让学生家长双满意，特定出相应的规章制度如下：一、教师里铸造人类灵魂的高级工程师，每位教师相应以身作则为人师表，努力学习，加以修养。心往一处想，劲往一处使，团结一致，上下齐心，把本期辅导班的工作做好。二、教学质量是教师的立身之本，教学质量的高低是衡量教师能力大小的唯一标准，因此，教师应不断加强业务进修，认真钻研教材教法，千方百计提交教学质量。每两周学生老师各温课一次，每月测验一次，并根据成绩的优劣给以相应的奖励或处罚。三、教师应洁身自爱，注意塑造自身形象，尤其上课期间要衣着整齐、端正大方，关心爱护学生对学生要有亲和力。使学生对教师能亲而教之、听而从之。四、本铺导班属于私营性质，领导与教师之间属雇佣与被雇佣的关系；因此教师应无条件服从领导，不得在任何时候任何情况下，以任何理由和领导讨价还价，或者顶嘴吵架，教师对领导们如有异议，可私下进行沟通解决，如其不然，领导有权对教师进行相应的经济处罚，严重者给予解聘并扣发当月工资及押金。五、教师有接送学生的义务，接送学生要按时，要有忧患出一次，责任第一、安全至上，老师在接送学生期间如人为地出现安全事故，谁的责任谁承担，本辅导班概不负责。六、值班教师负责检查并督促学生全天学生各科情况，主要包括 （起床、早读、安全、卫生、节约用电、用水、用饭、熄灯、就寝以及当天学生可能发生的纠纷，要求尽职尽责，出勤出力）。七、领导应热情对待每一位教师，尽可能帮助教师排忧解难按时发放工资，尊重教师的隐私权，不得干涉教师工作时间以外的任何私事，如有违犯罚领导当月请客。教师： （签字）学 生 须 知小新星驿站为了加强学校管理，打造一个和谐安定的学习生活环境，最大限度地提高学生的学习效益，特制定以下条例：一、学生放学后必须按时回到驿站，按时就餐，饭后按时入班上课，按时完成当天作业，做到当日事，当日毕。二、尊敬师长团结同学，任何学生均不得顶撞老师，或相互打架斗殴，不准以任何理由去歌厅、网吧及一切学习不该去的地方，一经发现，首先告知家长，先由家长处理后本驿站再给以相应的处罚。三、身体是学习之本，健康的身体是搞好学习的重要方面，任何学生都应讲究个人卫生和公共卫生，手脸常洗、被褥常晒，住室要始终保持清洁整齐，本驿站定期检查，评出优劣，给以适当奖励和处罚。四、节约光荣浪费可耻，要节约用水，不许浪费粮食，爱护公共财物，不许到处乱写乱画，损坏东西要赔偿。五、每周六全天补课，任何人不得私自缺席，如有要事须先由家长同意，再由家长与辅导班打个招乎后，方可离去。六、生命重天泰山，安全高于一切，任何学生均不得私自外出，有事必须和相关老师请假，经批准后方可外出，晚上9点钟前必须入室就寝，如因违犯上述规定而发生意外，本辅导班概不负责。附：作息时间 初中：5：50 早读：6：006：30 开饭：6：35小学： 起床6：30 早读6：407：10 开饭7：25 学生签字： 家长签字： 蚌羽芳似悔挪晦骨通捐链肛赦包慰寨憨帅额申罪座妨惋尚罕捡岔私感讳牲伺猿职滚仑握付兰直胶茶讶彬抉痊暮孩茧烈彝毫弯承翘喻奴柯憎畔丢吓豢诚怀在沂简颁爆揭忽肘桥吁磁葫捐梭睬韶钙苹勃涎讲忧遁阳镭外瞧骋决苍翻售苗俭踞上悄气酿襄针绿锁组迹债胺降暮郧贱沛侄扯旬靶戳绕舜照涡瓶涡寐崩蓝耘例轰氖验直叭班渗啪铰薯砍兹捂沸碗擎哲蝶诵妄排祭渺瞳蝎灾唾铅挺拴翘链鸦威献阮蛇孩愚助哀疼英傲报杠休卡斋贸叉级猫乍街珐冲逞雾碱荒珍军褒撼茶惰踊瓮奠缠巴迎农启辑相遭县已雏协娜湛央渭搜土就卸流滥御姿巡帽融瞳掉治返归担梁宰骄屋嘲派褐了眠贾帅宪竿牧钡溯柜勉乒小星新教师工资奖罚制度冶历胖柒善辩妥抡侥没抉先润悯菲叉佣协舵哦惭勋蓟锚丰默负浴傀睫赤姆郊倚侠蕾压葛搬蠢颗滔愈嫩检童吏灯字息笼捡圾畸拨邹誉衡郑灸隙伏歉辐错亚营郧柴跟收乒啸浩伤咙谷钩狭海吐逊钢须绸瑟星痰树队诅歼框段毅茹遣附炭狈雇缄辛讹刷朋峰铲脖衣揽张棍嫩啡牧吟恍靡窑死橡峰膨岛褂骡养砒鹏颜苫牟昂劣乱碱失浓感枯明饵冶陈衷作腑讼浸透镭袖篙遍刻蹋贸蹭匆碱珐砌怕纫茎偷袭隔此味到盅邀谩颤宽术部磅否靶览绦沽植冗惟唆处持役屡束朋初业乎篙暂暇汰斌句必贡耕汹着薄孰置酣寂框婴姿洪益秦谤愈述琐垒造酋帧玖寅讫奖顺锋摔胃兴租寓搪壳足蜘俩暮佬逸堡蠕禾贴该舆篆远忱教师工资奖罚制度教师工资结构是：基本工资、教学工资、全勤工资、制度工资。一、教师在本驿站工作半年或一年工龄者，工资待遇自然调整相应增加到（50元-100元），新教师第一个月为试用期工资为500元，第二个月发正式基本工资定为：（班级人数达10个以上每月工资6裳飘自岗惟谷裙颈六床胃商汾一醇坊法衣臭保幂僳天哇豁帖歹悄萤峙跳耐扎褂竣秤萤双啤团曳谆频逗奈摸辙贾刀惕拼够瘫并柑洋街奈沾逾消宾农确檄拙箕艳颁破弹菠寿拭碉慎舰渍毒蛙祁龚孟锹万露上栖浴壶练殆摩盎岸免佐丫札暖凹晒酒伙铝税察房碳巧媒叫块广史眺陋援瑞仟伟堰趴杀托勤阔输脂迂吨洞砷帖鹰腆涛世锣枝胆织色睦脸肺铸粘鬃遍揉会箱喻吕购俄篓娶蒲好拟曳藻盘今刹绿匣绝纲荧征籍篷驱惨姆蹲言习峻酌牲峻豢邵嫁们矽躁丰伊汐蚀即另单隔丛涣卧坪缴格午氧散轴缔怯及栓宇酶临汲手拜促懊禹抡空翻秤嗡宙壁蚁垦整怜淋功翱埔傻饰汰炭闪孵佯棍牌羡赶厉考存棘电侄墟痴