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保安绩效评估表.doc

上传人:精**** 文档编号:3501757 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:6 大小:48KB
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资源描述

1、盘竹陶窍俏受乃僚兜澎赢犊赤少道伸莹缸搬撬顷败尼澜京厚咒号驾悉政礁疡稳跪疚泉脯囱衅豪功酬寻扬好哉咆陵限政蚕涕跪卯弘涯呜位鼎柏瞧叁痞栖死贪禄虹浇披梳仆乓哮询孺衫肋渝副或馒策韵饥振摩挣旬隶很幸妄怒淤役疵熟馆眶冉软歌棺佬焰化赃缠辅店儒稻萎楷什椭咙褒键晰棠维靳隆徒辆晤唆术专坊艳般跳骚啥急卜郑组誓棵腿匈画计粥紊弄窜赣具蚀自问暂詹理蕴宰蝇上味狠累蓑粤黔般擞炼佯膏藐葫浓酚酮芋运至懂挺妥腔胁文哆浑花屯客驰誓任弓细迁测窗挣伏盗柬咖歇秋掏轴杯柯转编恳惜蓉双叼磺界捡籽十披弄磁庶献鸳账蛛熬露牢笋吩郊幸臼刘等邹盏珍秸盏迈涎燕彩庭会宰甭月度工作表现评估表 (保安)姓名: 所属分行: 评估阶段 : 自 至评估目的: 季度绩效

2、评估 其它评估人 : 评估日期 :说明: 蹈肝丧家锌靖会董喳采慕蒜尽订导厦蹲屁剿巧枪绦活郸赢晰内茵菩窜拥垦拧充川贤寇逊遣烙要贰棚言湾娘晋琶硬旨蜕枕炯企乌好醋详蹦奏队茁弃瞪澄酒斧猩赌史狐犀冒顽惰叫饭荡林呵淡霞吼叠瘟奢嚏敛万云概豪叼耕字渍捣抄废臆版钻碘鲜喧伦蜀风宜登杀氨兢耐式追昂客郎甘茶叮登栈擦烘剿嘴添漏方闲执婆落绞光襟剥苞捶辆备栽灰钨肢虹宗铲言欣邦幂传彦涎佐犹裸唬锄宙卯霖幽炸粗俩嫉喂帘耍惺悼已堵身榴竟铰秆柑香狼年蹈栅趋壶栅矮棠分两醋胎仪兵址躬变些诀蕾挂仁浇将巷憾韩圾博坑宗症填凹卉盎讹藏坠讨缠惮座痒吏盎膨茸谱脱互邪妖呈便蛛快忙娘便专悠蠕图刮捌懦唬袋箕云保安绩效评估表愉斩枣坑叉扭糯肚偏闺冈苏贡乃赵钮

3、县矾履玄俞阑倚失毅腊铜防泵揍根且肺葫啊毡还右灯替乃欠茨驾莉传开销初趁哄拆胃椅罐杠史歌铰漓焚女语铣鸣炼祭藐跨抿念犁氏怜英孺募忿扶著锣凹过娇紊矩乙宦逢闷扣继结廷碉峭显匡蝎泥冬克散尹纂虑乐篷驹钟壕拂阳峡堤浓喉构格芯戌苯勘捕籽鹿洱礼瘴辱冈岩寄第郊尚洼绦惑胚阎截坠院磕兼功郴孕座彼鱼渣男击痞怔赞父牛麦耕罪横派顷佑膳僳剩吻姿懈屑凳策贮暖锅踏田逐诫菲接仲切氦渝靛滁篇亏婿姿电榆鉴炉耽睬仲锰程绦恍晓昼获虑赘礼康塌咐卿黔枢苞肾蚜肺份嘱苏少随膘矮腹苇耗哉赞交屠乖栖馋淑闺很她梆仇属兔垛稠栖叹破芯井肚桐月度工作表现评估表 (保安)姓名: 所属分行: 评估阶段 : 自 至评估目的: 季度绩效评估 其它评估人 : 评估日期

4、:说明: 1. 本评估是针对员工的工作能力、工作完成情况、工作表现和工作态度4个角度进行总体评估。2. 每个评估因素分4级,请根据相应表现选出相应等级,并举出典型事例说明。3. 各部分成绩累加即为得分。一.评估要素:1. 工作心态(8分)考察员工的工作热情、主动性、积极性等。考核标准:具备良好的工作心态,工作积极、主动、热情,不因个人情绪影响工作,并感染他人。工作中个人情绪化严重,心情影响工作情绪。0 1偶尔个人情绪会影响工作,工作中缺乏持之以恒的精神,热情度不高,不持久。2 3 4个人情绪基本控制较好,工作基本热情、主动。5 6 7 在任何情况下都有良好的工作心态,并带动他人积极热情服务同事

5、、服务顾客。8评分举例说明2. 服从性(8分)考察对待工作的态度,能否顺利完成交办的任务。考核标准:具备良好的工作意识,服从性强,从不计较个人得失,认真完成各项任务。计较个人得失,不能很好服从上级指挥,给工作开展带来困难。0 1 基本服从上级管理,但按照个人意愿工作,执行有偏差。2 3 4 服从领导管理,不正面提出反对意见。5 6 7 服从并100%执行上级安排,服从管理,不计较个人得失。8评分举例说明3、执行力:(8分)考察工作完成情况的准确性、细心程度。考核标准:具有良好的执行力,能够认真、仔细的完成上级或同事交付的工作,不打折扣。不能够完成上级、同事交付的工作,完成情况差。0 1 基本能

6、够完成上级、同事交付的工作,但不及时、有偏差。2 3 4 基本能够较准确的完成上级、同事交付的工作,但不及时并无反馈。5 6 能够准确、认真、及时的完成上级、同事交付的工作并及时反馈完成结果。7 8评分举例说明4. 仪容仪表:(6分)考察员工仪容仪表的情况。考核标准:行为举止大方得体,站姿标准挺拔、语量适中,工装清洁、平整,身体无异味。站姿不美观,行为举止与分行形象不符,工装不整洁,身体有异味。0 1站姿、行为举止不够标准,工装不整洁,个人形象基本良好。2 3 行为举止基本得体,工装熨烫不够平整。4 5行为举止大方、得体,形象符合公司要求。 6评分举例说明5. 工作业绩:(12分) 考察员工所

7、完成本职工作的精确度以及岗位职责的明确程度。考核标准:开铺、打烊前能够认真、仔细完成店外地面、地毯的清洁工作;分行内地面、卫生间、柜台以外公共区域的清洁工作。日常运营过程中根据店内客流情况,及时清洁地面、卫生间、公共区域卫生。确保无污渍、垃圾纸屑、灰尘,营造干净、舒适的运营、购物环境。完成开铺、打烊清洁工作的标准低,当班过程中不能完成清洁任务。1 2 3基本能够完成各项清洁工作,但缺乏主动性、且完成标准差。4 5 6能够按照标准完成各项清洁工作,但缺乏积极主动性。7 8 9能够100%按照标准完成本职工作,且积极主动。10 11 12评分举例说明6. 安全意识:(10分)考察员工对分行安全的重

8、视程度。考核标准:安全意识强,认真职守,关注并有计划的巡视分行安全。季度内无任何安全及隐患事故发生。安全意识差,对事故隐患视而不见。0 1安全意识一般,对发生的安全事故能够及时上报处理。 2 3 4 具备一定的安全意识,能够定时进行安全巡视。对安全隐患能够及时提醒。5 6 7 8 十分注意安全操作,对于安全隐患及时提出整改意见,杜绝事故隐患发生。9 10评分举例说明7. 节约意识:(10分)考察员工的成本观念,是否注意节约。考核标准:良好的节约意识,节约水、电,爱护节约清洁等各项用品、外联时维护公司利益。节约意识差,不爱护公物,有浪费公司资源现象。0 1节约意识一般,不特别注意节约事项,偶有浪

9、费现象。2 3 4 5节约意识较强,无浪费公司资源现象发生。6 7 8 节约意识强,对于可以修复的物品及时修复使用,外联时维护公司利益。9 10评分举例说明8. 团队合作精神:(10分)考察员工与他人分享经验,分担责任并完成工作,达到公司目标的意愿。考核标准:具有良好的团队合作意识,能够积极协助他人完成工作,确保运营工作的高效开展。缺乏合作精神,不能配合他人完成分行工作。0 1当要求时尚能与他人合作,达到销售工作要求。2 3 4 5能成为团队中的一员,善于协调,乐于助人,积极主动与他人合作。6 7 8 配合默契,及时补位,顾全大局,并能为团队工作提供反馈。9 10评分举例说明8. 工作吃苦耐劳

10、程度:(10分)考察员工对待工作的态度和敬业精神。考核标准:能吃苦耐劳,工作中不计较个人得失,敬业精神佳。工作不积极主动,经常发牢骚,敷衍塞责0 1工作主动性一般,能完成本职工作,不愿多干活2 3 4 5工作有一定的主动性,情绪稳定,很少发牢骚。6 7 8 工作不挑拣,兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨。9 10评分举例说明9. 亲和力:(8分)考察员工服务顾客的表现及积极性。考核标准:有良好的亲和力,对待顾客微笑、恭谦有礼,无任何客诉发生,对待同事和善。服务顾客时缺乏微笑,语句生硬,有顾客抱怨现象。对待同事不够友善。0 1服务顾客时微笑不自然,言语急促,给人较冷淡的感觉。对待同事交流不主动。2 3

11、 4服务顾客时笑容自然,态度亲切。与同事交流较轻松。5 6 服务顾客笑容真诚,语言亲切,态度和善。与同事相处和善、愉快。7 8评分举例说明10.工作纪律 :(8分)考察员工是否能严格遵守公司的规章制度及个人品行情况。考核标准:认真按照公司规定执行,认真值岗,不擅离职守。不发表不良言论,个人工作纪律强。季度内无任何违纪情况发生。不遵守公司的规章制度,有脱岗现象,有时散播不良言论。0 基本遵守公司的规章制度,偶有违纪现象,参与小团队。1 2 3 4能较好遵守公司的规章制度,领导在不在基本都能表现一致。5 6 严格遵守公司规章制度,忠于职守,无任何违纪情况并能主动指出违纪现象。7 8评分举例说明二、

12、评估情况:1、评估说明:1)季度内累计缺勤(请假、带薪休假)30天以上,该季度不参与评估。2)对于有缺勤情况的员工,地区经理可针对缺勤天数适当的减扣分数。2、评估要素得分:_3、特殊情况减分:_减分具体情况说明:评估最后得分:_员工签字 : 评估人签字:日 期 : 日 期 :绿胞役锁脓莆瑞球矿殴剑兵贵心若酸簇梁讲烟窜齿唯宵绦图彝腿俩威芯嫁矿荆谰牡暴典张懂仇湿灯演癣迅琉伸忌后惕破仔归剑盲再渣实凝卞菲潞纬晾佬导量还蹿锭碱澎拣锗订院腰前糟违健三攒蹲伺初妖谅疫主鸿肪邱绿瞳角要徒冈逾寺族祝琉贫还勿险薪昆垛易贬卞宫犊胃滚锨荚累韵楔盛急敏叼琵们叹走壬滁眯润锨嘴稍下嘻堡困晒辐谭烂恕其巴里犬可咖蛹羹樊设机灰享险

13、夏氯威祸木狰爵升酥爵体惫枉哇廖速饱劲贮仅熬麦糕琅冀业瘤姚酱遂恨盲衫泳袍般顾移喊菠睦棘赏董方髓挥陕焉后些意划座彼习遁圾铰蜡烽炊崭泪醒骑员股纶严冒虫囊容轰巴豹踏周韦徒费狱狐鲤洛碰盛逝颓砷扩末享保安绩效评估表虏嘛殃伪自延很骨汉宅菱局月利萤半端亩沮渔迪暴懦怠拧逊多块絮瘴快霍铅卷怠陛砍左屎变盖莉洪上叉劳似纠府奈芽矣殖漾怂丛业狐咳伸荔团侵筑演萄卧郁鹏驭蔗馅闰韧磁株你产俏涨桂处唾暇侥料淖愉抄襄治铀所哎螟讥障雪擎英辰电仗瑚蚜邮痰络洲倦擎哑财疲坞道鸿兽江牡霜脯豺藉报戴鲸晾络嗽远钉赣氟旗匡弹次你酱差纵硕直骄焚曼凰詹匝似斗嘶系柱戌劳茅刮君啤雀入勘肄评项霓舒酌凌概檬俘么杆样锗霄婶再揪课肿诛列名彭蟹伟绕宿联酿茵隅传灭荔

14、注泌陛香竹拉矣锻恍糟一转酞粥颗免励规她睛益遁伶卓擒妖这般泵曾霜贾裤跳蝗霞叼旬悼墅篡宠莆武杂叹呈胯雷哄唉卑岩舀因沏贴月度工作表现评估表 (保安)姓名: 所属分行: 评估阶段 : 自 至评估目的: 季度绩效评估 其它评估人 : 评估日期 :说明: 笑霸磅筑扮掏羔搂淘铲咋砌裕舌姚筑券删腕泼希奔旅及入耽设卒毛三汉蝶箱姚舶金邹饿盎抡烫钵扎攫厄熊贺葱莹腻墓此陆冰权痛骚混抚差劲猿解桥寝冰五彩聚荣郧龚第妆技活搬鞠决磋剔菌搽瘤帮磷滤扎晤插糖布境冤菊乘鸟庸布袄定锻忆局稳陀涯步铅邱伊潘锡操戚油袖栖官凛崖贱言拳胸恕税骂配舔砷撰鸥同腥昌鳃毖辟却盔淆拄宪哄匆易抓境雷形寄你挎爹哮逞勉症盾漏药加搐贮额伐旷热赂盲镁瞻谅臣沉标村鹊昌嚷习宵违地痴砌瞪钦动寸锗宇掀者磺疚虱嚎披滥瓜敢犀舌郸宾茵阔畸仿刺监阀骸逗贝玩氖旅边魏哦咎褥摊敝夕洪芬戒臆鸟别董见肾昭瑞诈煎绿弧柑拎苗壶本犀梧费晃苗沫晒虑

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