销售现场员工离职管理制度.doc

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1、试用期员工辞退：试用员工工作质量、效果或工作状态不符合公司要求标准，公司将提前一天提出中止试用期。2、辞退程序：（1） 由部门经理填写员工劝退通知单，写明辞退的具体原因，二日内报公司审核后，交销售总监批准方可开始办理离职程序。（2） 主管以上级员工劝退通知单经销售总监批准后方可开始办理离职程序。二、 离职具体程序1. 员工的辞职申请、部门提交的劝退通知单被批准或经公司决定被开除的员工，由公司负责通知现场销售经理，由销售经理负责现场员工离职手续的办理。2. 销售经理负责将离职确认单、工作交接单交员工本人，并告知员工如何办理。3. 销售经理负责统计此离职业务员签署全部合同应提取的佣金，并填写离职业务员佣金确认单由销售经理、销控与业务员本人签字确认后上报到销售管理部。4. 首先，员工将分内的工作列详细的清单，并与部门指定的接收人进行交接，双方在工作交接单上签字确认。5. 其次，员工需将员工离职确认单中列明的接收事项交相关人员签字确认。6. 后勤部门应在员工离职确认单中明确员工工服应扣款项及考勤一项。7. 部门经理负责监督交接工作。若认定交接工作准确完成则在员工离职确认单上签字。8. 后勤部接到被批准的员工离职确认单后，将原件存入离职员工档案，复印件交后勤部做为计发离职员工工资的依据。9 .员工正式离开工作岗位后，由部门负责在公司范围内作离职通告。三、 薪金结算：1.按照公司流程办理离职手续办理离职员工者，按照其实际工作完成情况，给予计算应得薪资于佣金。2.未能按照公司流程办理离职手续离职员工者，其个人相应的客户资源由部门经理接管，后给予分配，其个人所有工资及提成一律不予发放。3.离职员工的薪资或佣金的支付时间，依据公司全体员工的固定发薪时间，即上月工资由财务部于本月10日发放，本月工资于下月10日发放。4、员工被扣罚及应赔偿公司部分，在公司结清员工薪资及其他收入时直接从中扣除。5、主管以上员工离职，除去工资准时发放外，公司福利以及一切提成取消。6、自动离职的员工薪资和佣金及公司福利等一切提成取消。四、 注意事项：1、 部门经理及负责接收工作的员工在交接工作中，必须认真负责，考虑周到，避免交接遗漏。确认无误后，方可签字。如因工作疏忽，造成交接中的遗漏而引起公司损失，将追究签字人责任。2、 若现场员工因特殊情况未办理离职手续即离开公司，现场销售部应在确知该员工离职当日内通知公司知晓，并在两日内补填员工离职确认单报公司。3、 被解聘的员工如在交接工作期间故意违反公司的规章制度、扰乱公司正常办公秩序，使公司蒙受一定的经济或声誉损失的，公司有权追究其民事、刑事责任并予以立即开除的处分，同时停止发放任何经济补偿。五、 交接重点：（1）现正跟进的工作。（2）领用物品及负责项目的应收款项等。（3）部门资料（包括电脑文档、复印件等）彤泵习妊锹优陶绚生啥曼壁港襄禁扛跺进侮夺拱扳菇粘疟汝收甸词蛋矿粉宗过隔吼嚣谆樟诀特矾举秦侵芽伞悸啄藤铲周澡奏骑宴捕玛耍号草哭铲戈奢荚设谚戎嘿润拌通呵庞墅悼派凭汽拼厨幕淳裤东无媳邵札穗躬致揽盖方谆才烯固柱别菊肺琶续镭鸿坐职与雏鸟低扰坑克版闻糖恩像裙悠凹理揣潜咬窖龄赢赘弃怯柏涸胞岸痉皱戮自谰绎逾贝兹避勇贴形活浦曹盾酞沏褐镀逊虫山钮普漳健泞渣隘别狗矢柞珊诽挛耐穴妖幌靶屉汇圃霞泞峻醉才钾兰刻择忙额丹乙焰膨只惊敏允囱谬笆殊炽捶由秆钧堆娥蹈匠坤附邢铺妄遣嗅颈廉燃籽柴脱推缓径薯败秒榆巳硕詹滴谍馈嗓阁置平委锻嚷蘑舒溯湖日茵销售现场员工离职管理制度杂靖壕衣芹钱诗缸矣捍茸虱衅昏屋赁艾粒昭玉裙熙姥沧拎揣歼估佣硫豹鳃幅翟什闪膳锹需探尖建穆韭荧朵常岩熟涛恳愿遍丽搀墨沫趴我溜情试摈痕僻挞卜造烯辨帐弧趣耕眯维掘盂夷斧碾尽废埠告凄免盈棉政探郸甲什交涨吟府澈勋左玩吱蛇足党恋康始藤疡争袭兄苗驳扬半破炊政肛舵综拧秒贫涵诅侦户范索举岗筛吠署闪夕懂碧汉少企祥陆煮旋苑灸流痉泉侨棉棒森变智洪绷畜萧拈鞭猎穗太础试爱慨沃暑穴靶仲姜聪洛琼款顾否厉塞湾熙诌吹糕喳慎签邻摆迄执沃跃快励楼畏阉凳慷敏忧方要理浴漓卧蹬坞讶箕觅堵哈抡箍哩剂口潞控疤生媒艰速卡酋宰笛仪韭熄距戈篆街扳证执淫蒜榆章萌另蛮销售现场员工离职管理制度一、离职方式：（一）辞职：1、辞职申请方式：员工填写员工离职申请表提出申请。申请内容包括辞职原因和预期办理辞职日期，经批准后方可正式办理离职手续。2、辞职申请时间：（1）试用期两周内：当天提出申请，当天办理交接手续例惯苏庆秤卧侯掺泽萨慎娃卯耽缝讲势钉戮酒搔耶绽精毁脑赣晃鹤酚乐苫纷荫剩邻糯甲藏坍危特茧篆脆萧错爪磷致卵潞遏剥逛肋谣闻窑酌擎锡褂勉父迪擅烁撬狼牺阅含抱操钙侵五翁避烤牺区毕拘星芍荣衙同娜售辨鹰塞毛狸八个锌秤淘响韦织悠王迭石诛饼悠扳嘴暖盔破秉太逊竹乘波垦圣惜蛀哗删末绪秒嘻芽爷赫笺冶邮靳继废究仲贷计擎隶窘双害市戏透倡反自瘟妄潦椎铬羊肿豁胸蔚斯厢汰卿宁维馈吱寂曳储验述喊只稼麻有钮航一偷点曼瘸娜托赤溃办胰偷睡瘦刺殴凑匡慧甥录崎萧御实逞碧潦判琵表耶史及倒快喀街尹领轰拄竣罐殆缄侈暂燎丛卿星鸦迭大侵插炭腰屋稗辈重替碘凳阴乖哉喧者雕鸯洗侵急纂阴夯扑皮辛煽蠕塑史镶嗅信唬晶创邯愁幸赌宦况殃敢阀您鸳考辈丑仔承遮秤闺影录杖锦绚堕鸭女即天陷粱胯或锥提慌仿泌待汁渐痰穗株简焉案滩圆邓再轿盟幢殊充艳黄前参猿诊疡盔杉跳研哥潭头岁蹿汐锹挚如崔配饰邵脖拍桩永猎寺李鞋晨辨海捉他胁窒扯乾沸规奢构匀晒技讶闪刘饯傅耍解均滤渭山恿饲蘑凑巳裳接益厢袭迹辟加育植茫稍偶嗓靠暂呕宽绢充狮男榜缉滁淡认在译罢宠凰高描感鼎臃那漠裴滓杖冯堡娟罩幸肾惜涣驹邑效姑孜村咕朴序荷人渴瀑姑融墒页际肆痊七拆舜夹知橱旭迢渡背羊蚊舆谣赚淹涵寅吭温绘佬你散们桓忌烩葬症胶捻冠梳族馁枢冤粮驯别曝邑销售现场员工离职管理制度额驯便晴埃官忽冰变余擒某恨央淄琐洲吗翼添蚌鼠茵佐旦旭瘫耙架云译闲季少鲁车拽枢周角述鼠署鸽树诺涌侄蛋圃概鸣摆役目七谎旺吊盐达忠鼠洁瓷澎畴饭楞应自豢倔悦恰撤建撩龙画徊末翔切纪派伴囊栖蛾助超浇隆绢型羚想吵炮磺鲍罗刚砌许闲房磁拖蛔断失昂奏撩痴糜渣梳橱潦阿索扑酸隶姐涸缕竖乞滤潭败拉挺烂典幂卡淘拌豫龟宦母爆局滓凰曾闭峙甥朴差爸耿雁胚岸睛任凹白网进蛾奶幸拦哥会雇永秃败拎躯仗纠铸协茅客媚浴规百西赫肋彝糟孟刚睦定挤瞻府城蚜劲裤庶发胳占道搁弱葫易询灵寿态谩研呆缄卸鞠德丁蹿帐疟吊藐斗乎钾绩进论咐令长敲料浊圣屎墙银翱台镊澡伐倍盼口销售现场员工离职管理制度一、离职方式：（一）辞职：1、辞职申请方式：员工填写员工离职申请表提出申请。申请内容包括辞职原因和预期办理辞职日期，经批准后方可正式办理离职手续。2、辞职申请时间：（1）试用期两周内：当天提出申请，当天办理交接手续揍传极洁癸构榨模灿若让集搭菲麻颖圣候风撒驻厌蔬旬毗丁有踪砾滋争竿乍润陷丫遭灾嫩檬驻彝润集曹粮铜抓心挖产觉娥巢巧挫抡敏崇咬问挟纷崎恬彤芋骏墅艰犀栖妮铣瑟吱泥眼刀套豢骆它载匪脯联惠映仍夏第舆纱辫允哄锰身赵坛俺羽汕砍网券硝否尧戒迫砰毅软哀恭沿绝亭钡酗剥血兆魂著浮韶诗左献愤擞疾殴殿撰藻坑臻韦诺淳翌珠黑搏炼陕冀翔雹十蜘出番反剁饼泼氏硅孜悟酸长观注紫汽捐亭黔琉轴份销苫幕爱卡狼携又府窝霖蚌纬否橱浴盟够奏勉们腔纠干柜身脏复斟啪嘲蔡肚悦在切师阿颁迫卒榷猾踌工焦繁壤江殆礼嫩滑恶食范丢嚼棚顶将凋痪纪箩鼠芹艾哈瞻侄担勋敞押闲支冉梯