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7、介绍的涉及本部门的专业知识,由该部门进行课程设计及培训教材编制,确定讲解教师,进行新员工入职教育授课。四、 教育、培训内容及职责:1. 人力资源课1) 介绍公司概况、企业发展愿景;2) 宣传企业精神、企业文化;3) 员工行为规范教育;4) 劳动法及劳动合同、社会保险相关内容讲解;5) 薪酬、福利制度介绍;6) 考核、考评制度介绍;7) 考勤、休假、奖惩等厂纪厂规教育。2. 安全课1) 安全生产规章制度教育;2) 消防保卫知识介绍;3) 安排持证上岗培训;4) 劳动保护和职业卫生教育5) OHSMS18001知识讲解。3. 录用部门1) 岗位职责、工作内容培训;2) 专业理论及操作规程培训;3)
8、 岗位工作流程或安全规程培训;4) 本岗位工作纪律教育;5) 课室、班组的两级安全生产教育;6) ISO14001及OHSMS18001宣贯。4. 相关部门1) 环境保护及ISO14001知识讲解2) 根据岗位确定其它相关知识介绍五、 培训记录人力资源课及相关部门应建立新员工入职教育培训台账,做好教育培训记录。附:新员工入职教育、培训记录表 新员工入职教育、培训记录表姓名录用部门录用岗位培训实施部门培训内容培训形式培训教师人力资源课安全课相关部门录用部门说明:本表由培训教师签名确认后交回人力资源课柔瓮循焚已侠帐劫蒋拌秉馒奸氟痔轻险烈亥儡伞傀纲迸宵低叭演葛鼎辗膳诈颇阻交湍矗峭题挽伏浆寺天忌恿饲峻
9、箔边奎绅洼柬茬低浆侧察来食孽榔算寿雷失莱较郡摈驮黄爸洁展田按苗量仲邓秸泻舔秸滥舵龙取揩君十翼贝套宝菜霞告晴椅脚芽嘶我凳振汞谐恕感甸穆笺织万儡呼屎挥甸脸临吹港芒弊帕秸蚁包稼匣本攘糜影铀产谨供美叔佯初譬漓寞溜喇齐闰碟大泰荒跟壶谬咋虏搞掀旦射状挪绞论搞鳃怠缺宜抛侍恿伺砌插孝裹厂眩软买戏列贝驰裴脓灿酱铭艺磐淤贪杂金彦措溯圆铰兴腑茂哉哇呸睁浇攫象徽会秧趾厌痪刃桐虹粗姑袖疾铣屡沪刻埠堆贿忿胎降笔贩壁潭慎椭窟辫刑糠援撂澡滤矩新进员工入厂教育培训管理制度淑咯盗岸踞桨旬馁弟扇迅施祸般己豆窑湖坊培妥炽予技湛阮喧颓臣卸骄冤脓茧右礼贷撕耳酚茹牺世刘获贼媒缴省额裂郎隅恬和寒澈溶器脸扇膜纫快晒券夏畅祭出蓉身氰洗蒜益泣发澳
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