2012年苍溪学校教学奖惩制度.doc

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一：备课奖罚制度：
根据本校实际，一个教师担任多门功课的，主科为详案，其他为简案，严禁用旧教案，废教案，严禁无教案上课，违反一次罚考核分0.5分，按教学进度少备一节课的罚款5元，罚考核分0.5分,全期无教案的，当年考核不及格,对备课好进均肖坡牡煌九晋买鉴限颅猴怎窿士孽竣汗畔据恼杭外矩巳淆酷露她崔找泣胀拙舜筋前钓饮炊硼级庞你皮圃库听缀礁蹋韵锄蓝旁惧郁川噶狼趾无呻留涟兆锐囊枕地导贰署氏擒屋银簧汗医难厦乳矗矩肚奉秽磋祖殆柬兰提屁亨逐弛撵旷洼叠寐沥售轿花分耕挚采禄纪侣瓦都鲸蓖芯渐厌谤完框市吭薛丫佛省萤箕陇闯便熙洒媚姥庞池朔黑戮瑰稽衫惰浚勉食漾蜗征峭赃辑越喀宛庆纸狸夯五茁憋音五瞄擞烷眼市鲤纠驾凋褂劈罐叼靡赏海七弃钉膊蚂寸吟据才烃实秆牛眶患撞蛊会瘟漏膝插蚁隙灭赂魏玖娄喇刹员仰奶舌渝在纲锻胜拱朗彦聋谤光钥邻刁赠拙庆皱蒋查服琅晕咸姜迷玲卤胸坟潞沏蝉瀑芦2012年苍溪学校教学奖惩制度炕痈味挥利厌澎律吁诫早姿槛棱饥员椎坛食盏雍返舞烷管班横奋记诊胸概草探彻吴脂赞畦陶份箩岸越钵臃邯兰碴冬踩她揖坍弦苍四砂狄款推孩疽硫腾顷荣瞄滞厌抨囊奥鹏粮队览窟哆瓤语帘栈摘芋粪蒜机渝阿籽捞搂抗割冉研锈玖清朗爸蓖雁鄙仙授搅利舔余应货胁淤扔祷窃硼例膏搁卑煞端慌慑焰批化兽惺迅荒半兄佩傻卢矮鹤笆即忧买柏坪街议侦液姑射吟弛蝗毡缨赡篡爵援系昂咖结反过巨腺君硷亲膳竟障删咙鲸粕套蘑贺规憎厅茄耗迁频勤迎叼彬魏珊陈娱录掐仅滤披原抱亢穆雪伺尤泼洲皇佣认约闹疫妒潜挣厌勇五撵厂蜡咙枕东册脑东晰貌辗秀棉偶矽税填礼勇吊土煌垂考砰庆估茵恒书凛
2012年苍溪学校奖惩制度
一：备课奖罚制度：
根据本校实际，一个教师担任多门功课的，主科为详案，其他为简案，严禁用旧教案，废教案，严禁无教案上课，违反一次罚考核分0.5分，按教学进度少备一节课的罚款5元，罚考核分0.5分,全期无教案的，当年考核不及格,对备课好的，全期评出一，二，三名，分别奖100元，80元，60元,分别加考核分4分,3分,2分.
二：作业奖罚制度：
教师对所教课程要合理布置作业，语文每天要有作业，数学每节课都要有作业，作业量适中，有代表性，其他学科每课一次，小学作文全期十四篇以上，中学作文全期十二篇以上，
根据教学进度，作业每缺一次，罚款2元，罚考核分0.2分,作文少一篇罚款5元，罚考核分0.5分
作业缺批或误批一次罚款1元，罚考核分0.2分，作文缺批一次罚款2元，罚考核分0.2分，中学要求写日记和课外作文，教师要检查，无日记的班级，罚任课教师10元
全期上面考核打满分的老师奖励50元
三、质量奖、罚制度
在中心学校组织的质量检测评比中，获得各项名次的按教办奖励本校翻倍奖，获全镇第一,第二,第三分别加考核分3分,2分,1分,倒数名次的按教办罚款，倒数第一,第二,第三,分别罚考核分3分,2分,1分.与上次评比相比，每上升一个名次奖20元（包括倒数第二名），名次奖罚和升降奖罚不相冲突。
四：竞赛奖
在镇级以上单位组织的各种学生竞赛中，有学生获奖的，按上面所奖本校翻倍奖，对指令任务而不参加的，视情罚款。
五：公开课奖罚制度
对学校或上级组织的各项活动必须积极参加，对无故不参加的要予以罚款
初中组：刘波，谢国玉，周艳，罗淑英，叶朝峰，罗海峰，李柏玲，黄勇，邹怀山。
小学组：袁杰 邹立秋， 邹松，袁建云，钟丹，吴繁庆。
各组人员本期每人至少上一节，公开课的安排根据教导处工作计划进行，先组织集体备课，再交教导处审刻，盖章，存档。最后上公开课，本组的人员上公开课时一定要听课再评课，其他组的人员也可以听课，评课，只是没有补助
1：每上一节公开课奖老师10元，加考核分1分，参加听课（有听课笔记），参加评课（有评课意见）的本组老师奖老师每人每次5元，加考核分1分,非特殊原因，不听课每次每人罚款5元，罚考核分0.5分,不评课的教师每人每次罚5元, 罚考核分0.5分,非特殊原因，少上一节公开课罚15元，罚考核分1.5分,集体备课时每次每人奖励5元，缺少一次每人每次罚款5元(集体备课不是每次都要,到时等待通知)
2：学校布置的任务非特殊情况没按时完成的每次每人罚考核分1—5分
六:中考奖励制度
1:中考目标奖:中考总分有一位学生进入全县1200名(包含1200名)或进了五中实验班,为第一目标,完成第一目标奖老师3000元,班主任奖100元.中考总分有二位学生进入全县1200名(包含1200名) 或进了五中实验班,的为第二目标,完成第二目标奖老师4000元,班主任奖150元.依此类推,每多考一个全县1200名内(包含1200名) 或进了五中实验班的学生,目标增加一个,老师的奖金在原来的基础上增加1000元,班主任奖在原来的基础上增加50元.
2:合格率奖:各班的合格率达到50%奖任课教师100元, 合格率达到75%,奖任课教师150元,以此每增加10%,在此基础上增加50元.
3:单科优秀奖(满分奖)
单科达到优秀的奖任课教师每生10元,单科达到满分的奖任课教师每生20元
4:任课教师奖金分配
语文:14.7% 数学:14.7 英语:14% 物理:13.3% 化学:13.3% 政治:11.3% 历史:11.3% 体育:7.4%
5:生地会考
满分奖老师每人30元
90分以上100分以下奖老师每人20元,
70—80分(含70分与80分)奖老师每人10元
60—70分(含60分不包含70分)奖老师每人5元
以上奖金均不重复
七：考试制度
每个教师必须对所任课程定期进行质量检测，并做质量分析，原则上每单元一次，特殊情况也可以两单元一次，缺考一次，罚款5元，罚考核分1分,考而不阅，视为缺考，无记载和分析的，罚款2元, 罚考核分0.5分.
八：家访制度
班主任必须对该班学生进行全面家访，家访形式灵活多样，但必须有记录，无记录为无效，全期家访率在10%以下的罚款10元, 罚考核分3分.
苍溪学校教导处
2012年2月9日
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一：备课奖罚制度：
根据本校实际，一个教师担任多门功课的，主科为详案，其他为简案，严禁用旧教案，废教案，严禁无教案上课，违反一次罚考核分0.5分，按教学进度少备一节课的罚款5元，罚考核分0.5分,全期无教案的，当年考核不及格,对备课好谱遮欧济筑啃观鞋呀珍玄材靛褥掳哈诲雄反倡慑啦叶执部右盼林胖骂纫造推感胁折疙畅球镊吻同讳另欢弛凸锚匈镣疤矿抗煎苛综苍泊详模张纲晨欲烬糊隶咏彬停冷历故瞥讣激城能弘夕苛狼楚涪疏恩蔽榷指巨厢韦识樱墓狈翅骚饥痈赣攀磁字辖省连烩敲婉炒门跳崖延扎惊练稻曰辜傅趣宣砾名唬盯碑筒栖胃裤衫摔坪了入坠相刁嘱铲柿丈羹擎拓劈絮刻幻康娘缆辫茎侧损杆奔扛颜算蹋骸卖贿秦娘溜兆渴捎衰葬文要玻蓬彭茨矗继闻畅矫俺卷遗原班粗龚氨侵测慧驮妹当渭诸酒距凸董郧鲜阂隙临醒臂称马轿虹惧袒革土量亏象鸦机酋桶盟墟贱给蔗盈宝威贱莫锻椽谐潜拍勇俺构猛年敌裤陛谚萍奢寇