班长岗位说明书.doc

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班长岗位说明书
岗位基本资料
岗位名称
班长
所在部门
质量部
岗位定员
9人
现有人数
5人
直接上级
检验室主任
直接下级
一线检验员
直接下级人数
视班组定岗人数而定
编制日期
2013年03月01日
岗位设置目的： 组织实施进货、过程、最终质量检验活动，把好产品质量关，确保不合格品不出厂
主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：体系的建立及运行
工 作
任 务
组织班组学习体系文件、规章制度。
执行质量、环境、计量等体系文件以及部门的管理制度，确保在本班组得到有效运行。
职
责
二
职责表述：质量检验的控制
工 作
任 务
按《检验基准书》和《检验作业指导书》组织、实施进货检验，作好记录。
按《检验基准书》和《检验作业指导书》组织、实施过程检验，作好记录。
按《检验基准书》和《检验作业指导书》组织、实施最终检验，作好记录。
审核检验报告和质量记录，随机抽查检验员的差错率，监督检验报告和质量记录的正确、完整性。
组织、实施做好检验现场的“5S”管理。
组织、监督做好产品的检验状态标识。
职
责
三
职责表述：不合格品的控制
工 作
任 务
组织班组人员学习《不合格品控制程序》，确保要求的理解和掌握。
组织《不合格品控制程序》的实施，每周监督实施的情况，跟踪不合格品处置的结果。
每天汇总、分析、传递不合格品报告，为质量改进提供依据。
职
责
四
职责表述：检验试验设备的控制
工 作
任 务
协助建立检验试验仪器设备的台账。
协助编写检验试验仪器设备作业指导书。
实施《检验试验仪器设备控制程序》，按要求申购、领用、维护、检定、标识检验试验设备。
实施检验试验设备作业指导书的培训，严格按要求执行。
组织、监督检验员按要求对检验试验设备进行维护保养并做好记录
职
责
五
职责表述：员工管理

组织班组人员开晨会，清点人数，分配检验员当日工作任务
班组人员请假批准（权限范围内）
现场5S管理
职责六
职责表述：完成上级领导交办的其他任务
岗位权限：
人事权
无
财务权
无
业务权
对检验班组重大事情有知情权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权。
产品质量检验的裁决权。
对所属下级工作的监督、检查权。
对所属下级的工作争议有裁决权。
工作协作关系：
内部协调关系
生产车间、检验员、车间操作工、副检验室主任、检验室主任
外部协调关系
物流公司
任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业要求
质量管理、汽车制造、电器自动化、机械自动化等相关专业优先
经验要求
n 3 年以上工作经验
n 2 年及以上相关职能或专业领域工作经验
n 1 年以上管理岗位工作经验
知识及技能
要求
n 掌握公文处理知识
n 掌握各种办公软件操作技能
n 熟练汽车及零部件检验知识
n 精通各项检验技能和运用各种检验工具和设备
n 通晓质量管理体系、产品质量标准相关知识
能力素质要求
1、具有良好的计划、组织、控制、沟通、管理、协调和领导能力
2、具有良好的系统思维能力和判断力
3、具有质量管理能力
所需培训
质量管理体系、产品质量标准、检验方法等相关知识的培训，检验技能培训、汽车及汽车零部件专业知识培训、质量管理培训
工作条件及其他：
工作危险性
无人身危险，
工作环境
生产车间
工作时间特征
基本按正常时间上下班，偶尔需要加班
使用工具/设备
一般办公自动化设备（含电脑、复印机、传真机等）、各类检具、量具、专业检测设备
所需记录文档
工作计划、统计报表、汇报材料、各类检验卡片等
备注

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