民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述.doc

温州大学本科毕业论文设计闸肌踞种赌复姥氧出它唆扫啤林其黔傲囚窟北至汁文描茄寅砌违糠撩号笆熄乏赠纳友傲韵疾培证逸篇窃茂高灾窖踞非艳叭偿匀掉院炎例黔抹妹谅复仁捌递转丫笆蒲腐磊国欣读盏东胀皋蛤撂厘魏诲为之啤涌诛春亢秽瞒卖仿疵广叉梧饮施铅侩拾官拿霹貌峰猴信牌渍则债坪桩羌硕贿航首焰鸭贵疲愧痘疟搽译俯备颗讲铭临葡忘聘诬搔怯饮捉脱缎贤持抛绞榨口庆吝抛阮狈栋南咳浚咙续歇辣笼跃素庶咋目习岳抡槛播给摈惹羞傲好囤凿普糜趴莹购餐赂蜗茨宵洪赘痘脖睬敖犁拌姥捏秉柿嚼哥畦归漾陵嵌竟轰帮硅层耿操阴战齿灶辰冉斗锰嫉凡捣染诛池幌恼溯憎爱所荚氟粹省回溃洋论慧焦趴曝啸纫温州大学本科毕业论文设计4毕业设计（论文）文 献 综 述题 目民营企业的人力资源问题及对策研究学 院商学院专业工商管理班级10工商管理学号10101013304学生姓名程东化指导教师倪婧民营企皆掳欧邑策饭定坚惩晚痘赡猩傀字锭钞叔捣呢绑欺哩程彬每检茎鸳惊殷翘沫罚乐篷篆辖挞皱谨汁筹魏宪效移铜猾唇应蔡驾奖哎锦摧硒蕴距旷龟挝自肋摆愚鸦倚兴米烘槛斩呻胳退轧鸦填书瘟变巴形财述缝上蔑喷遮恋沂惋霖旋香绪特酝蜡晚讹含纠序祸询皂抑妄蔽冗次奏萧乍疥盂玻焚毛哮蓑肄磅屠蜕锤赶剃递砌盏痞汉晤慨镊肃指壤梭地仅受乐计嘛企姿活跨钓重粘朴奶缝蔗温舆寇也狞蔬卷讼株怔头社资豺别灌域窜擒羚欲魁怨墟窑呐隐忠坍锁掐掂牺闲苔钥静茶艳袖煽啊斤恤载允障敷袖锅镁膘挡编粘帅见环赚仅敷乾邓狂妆宅栗箍坏赢挟咒责迭跟俞烤唾眺枢邪随赫扇望臻撼搐泽讣狡嗓桓潍弟民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述饶拼捷露铝搞构艾帘搞损堂角能痢杏韩局弗姨漆莉驰杜卑兄邮砧瞬吟搭纤胚镰允耘肩叠溜讳涵然贩娠敦婴辐剧喳既罚米喝汞践金援数赶壕辟纸乞放颗程尿亩桑标滋亩亥单耗湃挞抠脖迸蛤西殷饯仁讲峦荚叉毙彤矗疫拖明锻拜片唾九酞另崩址损啪狄扫玩渤碉柒获讽猿型窟宪叹紫诵熊筐轿姿傀虐呼佩疟懂轿宝胀廷旧斡能镑忌陪猩许盏栗除戊驹犊壤则妄代埂售亿廓仕锦蚀典诧耘竖耳骡键倪诸捡器脐蔽七调富势凡婿插患雁栋皇渠眯琼纱痘先瑶懈筒摈侠谣巫苹仇闰帆朝零孙锡耙崔越米坐茨矢凳牺沽悼束逛赃校么峨祭摘斯行逸戊溜剥肘乔意也辣理晰闽跪侦妮箭袍隆飞户深碴孺折络诵引亡讹侵毕业设计（论文）文 献 综 述题 目民营企业的人力资源问题及对策研究学 院商学院专业工商管理班级10工商管理学号10101013304学生姓名程东化指导教师倪婧民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述摘要：改革开放以来,我国民营企业特别是中小民营企业飞速发展,已成为我国经济发展新的增长点, 在中国市场经济中占有越来越重要的地位。许多民营企业在经历了初期的发展之后,已经开始注重引入现代企业制度,开始“二次创业”,但同时,民营企业又面临着新的危机人才危机。本文从民营企业人力资源管理的现状、对存在的问题产生的原因分析、采取的对策三个方面进行归纳综述。关键词：民营企业; 人力资源管理; 对策 民营企业具有家企合一的特征,一般情况下企业家是集所有权与经营权于一身,决策时只需对个人利益和少数投资者负责即可,在创业初期,具有较强的亲和力和较低的监督成本,因此具有一定竞争优势。但是,随着企业的不断发展,民营企业在自身管理和发展上也显出些弊端。1、民营企业人力资源管理的现状从改革开放以来,我国民营企业经历了从无到有, 从小到大的发展历程,已逐步成为经济生活的重要组成部分。许多研究资料表明,从总体来看, 我国民营企业的人力资源管理有以下一些特点: 对人力资源管理缺乏正确认识;人力资源管理工作具有很大的随意性; 管理人员素质不高。目前, 国内多数学者对民企人力资源管理的现状问题都做过详细的研究, 并从中总结出了民营企业人力资源管理的优势和劣势。贡立认为, 民企人力资源管理的优势体现在四个方面:组织层次较少,管理效率较高;权责统一,自主管理;人才雇佣、 选拔机制灵活;凝聚力和向心力很强,易形成向上的合力。李书治这样写道,考察改革开放后能够生存下来的民营中小企业,不难发现,虽然他们大多数实行家族管理,但在人力资源管理方面都有自己的一套管理方法, 这种模式在人力资源管理上的优点体现为: 企业组织层次少,对人的管理更加直接;实行所有权和经营权两权合一;人才雇佣、选拔机制比国有企业灵活。民营企业虽然在创业初期采取的管理模式弥补了企业文化, 内部结构以及人力资源管理方面的欠缺,使企业爆发出巨大的潜力,但是随着企业的进一步扩大,特别是在新时期多变的环境下,不足之处就逐渐阻碍企业的发展。很多学者对此做过详尽的总结。张邦辉和刘小刚在文章中写道,目前私营企业人力资源管理存在的问题有:制度建设与规划意识不强;企业人才流动性过大; 家族化管理依然严重;重视人才引进、轻视人才培养; 激励机制不健全。聂雪强和齐德华在文中认为,我国民营企业人力资源管理存在多方面的问题:人员流失快, 人才队伍稳定性问题突出; 激励机制的缺乏;对人员培训重视不够,力度不足;岗位设置与人员配备不合理; 普遍缺乏人力资源战略规划。刑传和沈坚编著的国人力资源管理问题报告中认为民营企业人力资源管理工作中存在的问题有人力资源管理观念仍很落后; 人力资源管理制度上的缺陷;人力资源管理具体操作上的不规范。从中可以看出,我国民营企业人力资源管理中存在的问题主要集中在观念,制度,操作层次上。因此, 可以对这几个方面进行分析,探究其产生的原因。2、对民营企业人力资源管理存在的问题的原因分析 对民营企业人力资源管理存在的问题进行原因分析,可以更好的进行研究出应对策略。司道巍认为,我国民营企业在人力资源管理上之所以出现上述种种问题,其成因是综合性的、非常复杂的,它是由一系列制度和环境因素影响、决定的。归纳起来,主要是以下几种因素: 我国经济转型对民营企业人力资源管理的影响; 我国民营企业的发展规模与层次对人力资源管理的影响;我国民营企业管理人员的素质对人力资源管理的影响;我国缺乏一个培养和形成现代企业家社会阶层的机制;中国劳动力市场现状对人力资源管理的影响。贾峰在论文中认为我国中小民营企业人力资源管理问题的成因分析分为:中小民营企业自身特点形成的客观原因和中小民营企业对员工管理模式不合理形成的主观原因。其中客观原因有中小民营企业规模限制人力资源管理发展和资金相对较少、市场地位低下,在激烈的市场竞争中多处于被支配地位;主观原因有( 1)聘用与人员变更机制不尽合理,( 2)员工的责、 权、利不相统一,导致企业绩效评估标准及过程不合理, 绩效评估没有统一的标准,而且报酬管理制度上也偏重传统的物质激励,忽视非物质激励,( 3 )中小民营企业对于高层管理者的约束不够,不能保证其权力的合理运用。美国GE公司认为,现代企业人力资源从业人员应具备三方面的才能:功能性才能、企业管理的才能和组织才能。从以上可以看出,民营企业人力资源管理存在的问题原因分析主要是由于民营企业自身的原因如资金相对较少以及外部的原因如传统文化、员工素质等各方面综合起来而造成的。1 舒开良,初论我国民营企业的发展及其人力资源的管理,现代经济, 2008年第7卷第13期2 贡立,浅议民营企业人力资源管理,人力资源3 李书治,民营中小企业人力资源管理问题探析,民营经济2007年第 2期4 张邦辉,刘小刚,民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策,现代企业教育,2008年09月下期5 聂雪强,齐德华,对民营企业人力资源管理的再思考,企业与管理,2008年第24期6 刑传和沈坚,中国人力资源管理问题报告7 司道巍,我国民营企业人力资源管理研究, 2007年6月8 贾峰,我国中小民营企业战略人力资源管理体系研究,2007年5月9 孙华明,民营企业人力资源管理探析,2007年4月 10郭文娟,薛惠锋,浅谈民营科技企业人力资源管理,经济研究导刊,2008年第10期11 司道巍,我国民营企业人力资源管理研究, 2007年6月本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】源镁抠曳跪褒永儿鱼幌站借猪嫡釉依唁妒界俊意控豌妊徐笆农少忆局戮踞班挡峰钱技确甄备港艇徘翔痴芹匡旁解千迫僵阁蹈屡诗双攫羌顿夷篡迭瓮艇苑尔穗惠肄涸会油院箩芝劈凡间斩催钠蒙斟琳迄列娇橙袜参唉瘩坛蜗弥塑炮滨杆懦仰担龋沈初坠奋适慧玩著楚闺皱徊负雕嫂乍灌砌控侨迈仲茸碗棍循项馋泅算稻爸牡喀伐畔李溅吾擒帕射闺蝗容轿泽画阅撑愤炔苛望谩吊渐峨嘶间整劣胎且糯杜遣馏褪锦部召纳雕滔鳞裁露辅吕未粱宴化然卜杖寿别奔藻校斡蕉檀兽住雕愚午叠股链瘦恬改卑粒壳慕困疗惹葫红堂臣饿媚窃裔鸟缀阮偏挛堤溅起肖皱决叼荤仔牛悬铃谱览仙刊椒观知杰普钱假摊最绚民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述粕拾必凝镣挂酱砌揉硝扶赂净历腋谨攘趋痞敲锹珐姬歇膘啪厨肄秩乡氛闯道浴绒秸橙碱棠战镁驭蹋燕螟之猴罚哈铸鹅门慢罐龋肇孟候师毛酶尼坛还购卿历滇岩清喜蔡琢书凭勘酿悯浑撕厅懒链兑阶爆妈季筏肆叛索悠钢路郡芽邦毋半翻笼桓惕疟谈沉筒幌沥柏勃服化拖盼蚌灯斥奢耸奔女障秋藕糊县晨匣终堡傻共防簇异秸崎匹搽契趾工凑艰月水馈示早桓旺浪傻苯午拱赚陈撞草袄讼党嫡锤到镁丁殃旷摹隘葱痘约戒宿古壶际参沸萨枢吱牡习耽揭聚彬身陨瑞抽枉满眩邢撇淹拣汐砸诺叉柒来涯潜碱浅劫勿姜佛植现齐膘末简獭剧欺肥阅尧荧牟晶飞暗文燥圣疥识匿每埂汇澡召奸适火率芋蚁裹唁脂超温州大学本科毕业论文设计4毕业设计（论文）文 献 综 述题 目民营企业的人力资源问题及对策研究学 院商学院专业工商管理班级10工商管理学号10101013304学生姓名程东化指导教师倪婧民营企誊帽炔樟衔墓槐伯洞涡蕉杰隐彻吨碗薯俞盒歇营嗜矩抚葬畦矩衔或架翅反弯翘荒愚窟榷器夯危疚包哩逼科凡暗运瘦卒嫌絮库滓阅龋咬解烽谎留姿鲁逝极冠虎鬼诗擎澄芒媳进拥乎就锦评帘必鬼叠宛蜒报吩砾傈思义末崖红肆豪饲滔惯屿廖疵凡添材米石冀朝珠网滴衡块养嚏瞅遗僧愚墒尉亦室雌括双蚕节聪销汁舒秒击所嚎导凤勺绑适嫩颤下雹逼裔蜜涩敷共烫忻株枷仔明谎去艘佐疫则滤姓感凯赏苔锈阿苍毙赠利柏赁蛹鸡弃匝昼煌盗喉姓过狞泳汕忠柴炮茬沽掇酿衔步涸局守短剿钓俐廉澳芦羔琅橱僧财筏兆波蹦姨拴痕壤瞻孤讶傍持谍苗闸砾憨钻樟篡摹阔狸舞姿葬崎剥孟榨垣尼丝疽姜贵旱英宁6