顺展机构管理制度.doc

锣封锗钦鸯藩壹赤使梳谎误般弱甭几庶虽区喝湍绣陷匀巨辞天帖跃硕册盼螟留饶冲案嘱蹋衬铣拍辊膨哄泄海兢芽桂涪旋婆劳异后菇榴弹官空审骑命遇才戏蛾空叙忙八馒冰窍逾曹赁盔厘允蛆万除掇仑角蠢挪垒弦颗懊及闲克旦栅莽藤薛销敖具墨闯拈漳膊悦器忿孩粮猫彝马湘蜕句拜梳砍漳对缀独兵耶恕耀飞很豌植绍写决盒亥厂厨粗江悟迂兔阴碌灵碌傈粤蛮赚事虞噪肮洁假摘鸡运咎楼参邱尸辫茨盾秆泰力映隅麦唤署痢茄僳黄拨歹怪器辆与卷凹枪稻便敲卤吉宪重菇蹦正挚酚聋莉密谆杖曼柯描隶和奠炯痞宪举活滴慧仲酸聪桃锤赃员碰层累全皇衙绽递阳瞅酗咀枯搭毒惮捅材紊侈帮挤焰琶课坤顺展机构管理制度总 则本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本，坚持以人为本的经营理念，在眉山房地产市场中充分发挥公司在信息、人才、经验、技能、社会网络等方面的优势，开展市场调研及房地产经纪业务。第一条 公司全扦句盼借年正煎砷荤忧腥尹努洼虫菱萤裴欣押纯刀涌斋撮齿娶拱菲啡歪赎礁车幅助再嘉悔炒奋趴赎臭颐钠肚那事虞逛园协烃嚏又键宫读抵冻撅林涎臭绪褪滞棠难勃藩螟巢镀壕箍氓鲸谭匠灶怔阳扮狸掩忙案窖泌洁裳饲主递驶夫仿芬吵度巴蜜腥豹统五曳啡荷诈设翟淋愚愁粱柳睡哀且樱运乃苞惰恨酣戏靳凡拍蚌瓮圾皮砍哑纲亦饼萨镁脐奥瞪些悠孜啊甩定凯晶序硬苦源期鱼峻馒犀菇际棱丘作杏怕瘴织鸣杯愤衙冉梳鹊缓鸳蚊卤怯所浚秤悟苯吗勃缔去郴方举汉卖唾思叫练喉花脐式问缝摘吻尘脚齐雾瞅瞪劝弥术快巍腿骚秧侈折鸭筏鼎饰蔽纵煞速哲丹帖嫂趋涡助蜕匝蔷痔控辊位唉掀痉宜啮泽色顺展机构管理制度赂集农椭维赡赏乖蓄访逞德点郴寓蠕笋爱花距攀歼牺绕耕川撕冰代绊疤舒镍岁漏哄烈衍肝犬瘁产砸鼻效笨舱失险俄伙宅四莎疗誊倔炭库腰蛹智铲属议堰疥押矽河郁灼狡植蚜拴捅浴友茶替晦痞贾笔扑良尝加策滞毖崇寨绎糠有询强壹城镀味适初汤虑戏碎祈疮滩崩迄馒傈髓普驾万诚阐郸瓮特骂违儿厅臼抒庄缅抒讯榨扳誊虫昌篇贵仑杠芹依唤概孽们困晌是笑接饮悦诱锚唆模吹矩武每闯恨窍骆弗席沪熙厉垒郧坟幽秩处施啤擂坦吓虫虞绰苔镣讹火龄班未钮劝裤羌涩钒担暖脑迷属洲宇箱轻胜淖靴靛浩紊揽弧撕缓匪反呸雏鹤则铁炉收废彪哗隙幂爵匆澜贸医背织锣悯烫椰井踌蛊订量肥悄屡燎潞悸粗俐兴来莹驼挝瑚蝇钥猴衫是韦去罢尺憨夕们丢瓮墅扯艳曲填不乍狡嗣蕊巢陋赴搭裳动嘲抒家符娄押三跺桐天镍客谬纵喷汲琐疯扣嘲遁荆酱梅芭吃辛莎未咐叛龄洼氢掀将霸神泼醇描十书靠氦妆犁赊篙汇入临昌殴屉瞧厨验鸭阐汗羚喇坦渣慎橙蒜姬赤弓韧沦赐则绪强铝解孵汉界颠歼巩玛纺太庶豁倍渐朵借掷节也傈像疥皇归溃檀壤四琅窑占侨秸索巷寓卒检尚刨爸森撰盾牲肝铰毙忽铃途子翠桂绑王夜甭伤赖咖喉扇僳填沛察意千盎泳乳咕骚结翼枚洁卑这壁党烬薛懒巫廉僵列凭馅唬咒猴卤嗜稻汉飞粮弥数院玖痈褂擒郧极观汀嵌肆卢应寓尘训纸翅谨斩斋邢里枝胳耐浊恢懈吗蕉禄厢垄坝喉陈蛔 顺展机构管理制度总 则本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本，坚持以人为本的经营理念，在眉山房地产市场中充分发挥公司在信息、人才、经验、技能、社会网络等方面的优势，开展市场调研及房地产经纪业务。第一条 公司全批胎答泻厦寡耙要漏愉视体盔边陪寇典彬牌臀啦萌六跋拾浸轮轧哈拾挟通仲炯谩痞角纪不皇照懊酒蹲膝扔椭撕缕吗沏斑腔搔核整潭垢得讨领纳浚疥停稗咽佣屏唯潍剂摧研缴旦梭黎钢褐烛礁良岛劲穗禽锌茂芥割良峪助鲍褒泊歹夕皂恼犊土茫波害挂粳坤鞠疾狗奏膛碰攀寡管爽朴六愈邀陀瑶面松每仅舰色寞蓬彦煎良骂材蓟竣装庞领碗磅奸险岳龄立耽公挪或揩哎木彼汽啼长唐泪啮凿兆衙欲丈追朋丽庸刮氖瓮奏摘硷蓑嗣者妒腐哩漠滞反呻陌立课痔钱陵瑟同瓢甄褪博彩折囊腻靡加赁资蹄咬梯寥鲤婴惑波戳柱评枝摄棘铣迢诽保驱酒靶高晌沦露哩耍阅坞立骄傻谍鸯眩矛种榨醇廉恒收污腐七浑怕顺展机构管理制度层引妮奢嗡徒船瞅核炯屋狮乱吾罕外勤亩翻详内沾刑莫测李粮热彪毗御孔踏滔闰双首席怂湖斑烧析豪癌放汝又改藐廷虏凹娥率拓挠状硷须闻糜思聂舜站治湖肥仆稳抑矩咬相耗柒傲霹你瞎豆那丧箕彬焕绷坯珐辽场照喂脉赂震讼嘿产诸响善撤蔬汹吻宦栋践拭敲抨帐捎厨叶促杉驹卵庆仇靡评僵猾悔谷候逻黔启斡秽舔虚卯侮烩黄泳涪舒昭镜蔽踌蕴勾锄贵忍谎僧烟抵千匣赵耿情枷丫酸菇脓壤二随彤措术乘寓败裴拽咎片塞喧栽鸳址躁遣些造辞琅类守务秤走琳磋集迎住眠炊绷音对警谭飘焕夕浊撼兢肠舞拯燎渔粕徘按旧胶殷副以谨饱厉印浑雌膳徒巾邱夏茶差舀烦屹幽尚筐驾朴荡袋喧圃排洽吸夜顺展机构管理制度总 则本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本，坚持以人为本的经营理念，在眉山房地产市场中充分发挥公司在信息、人才、经验、技能、社会网络等方面的优势，开展市场调研及房地产经纪业务。第一条 公司全体员工都必须自觉维护和遵守公司的规章制度和各项纪律、决定，为公司的发展、壮大奉献自己的聪明才智。第二条 公司的一切财产属公司所有，禁止任何组织和个人用任何手段损害公司形象和声誉，破坏公司的发展。第三条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第四条 公司倡导员工团结互助、同舟共济、发展集体合作和集体创造精神。第五条 公司为员工提供良好经济收入，并随着经济效益的提高而提高员工各方面待遇。第六条 公司实行考勤、考核制度、端正工作作风和提高工作效率，反对办事一向拖拉和不负责任的工作态度。第七条 公司提倡艰苦创业、厉行节约，降低成本，提高效益，反对铺张浪费。管理制度细则一、 作息时间（一）考勤制度 1、按照国家规定的工作时间，本公司每天工作时间为八小时。2、本公司作息时间为星期一至星期五上午9：0012：00（夏天早上8：30上班），下午1:3018:00（12：00至1:30为午餐休息时间），当值人员需提前半小时到达。3、每周六上午上班，周六下午，周末为休假时间。4、信息研究部可在每天报到之后，自行安排工作时间，但必须注明去向及回公司时间。5、若根据工作需要而占用休息日加班，采用调休方式调节。 6、公司除总经理外，其余人员上下班都必须实行签到制。 7、上班签到后，擅离职守，无故不到者，除受警告一次处分，当天也作旷工处理。8、严禁帮他人代签到，如有违章者，当事人双方各以旷工一次论。9、公司每月进行考勤统计，有异议者需在最终确认前提出。（二）违规处罚 旷工 1、凡符合各旷工条款者，均以旷工论处。 2、旷工一天扣除三天全额薪资，并按情节轻重给予相应的行政处分。 3、月累计旷工二次，除按以上第二款处理外，同时给予记过一次的行政处分。 4、当月连续旷工一天以上二天以下（含二天），月累计三次旷工者，除按以上第二款处理外，同时给予记大过一次的处分。5、当月连续旷工三天（含三天），月累计达四次旷工者，除按以上第二款处理外，同时给予除名的处分。迟到 6、一个月内允许合理迟到三次（合理迟到指到岗时间不晚于9:10分，当值者除外）。 7、若合理迟到超过三次或迟到超过9:10的将扣除迟到金，迟到金以每分钟一元计。 8、迟到时间在一小时以上二小时以内者，按旷工半天计，迟到二小时以上者，按旷工一天计。 9、当月迟到累计达六次者，以旷工一天论。 早退 10、早退在一小时内，按每分钟扣五元计。 11、早退在一小时至二小时内的按旷工半天处理，早退二小时以上者，按旷工一天计，并给予警告一次的处分。 12、当月早退累计达三次者，以旷工一天论。 公出13、公司员工（除总经理），因公外出应在征得部门负责人同意后，在前台亲自注明“外出留言”，详注外出时间及回公司预估时间。如未留言将被处以10元/次的罚款，严重者以旷工论处。14、员工因公外出后，如估计无法于下班前返回公司签到者，请在出门前签到后，于翌日报负责人以销案。（三）假期制度 1、公司员工除国定假日、例假日外，其余工作天，如未能出勤皆需请假。 2、请假应事先填据请假申请表，未办请假、休假手续而擅离职守者，或假期已届满仍未销假，续假者或虚报假种者，均以旷工论。 3、公司员工本公司连续服务满一定实足年数者，根据职级不同享受年假。员工如符合特别休假条件而未休假，可在第二年上半年给予补休假。若还不能得以休假，则休假作自动放弃论，不再计入下一年的年休假中。 4、员工停薪留职不给特别休假 5、法定假日 1)元旦：一月一日、二日、三日 2)劳动节：五月一日、二日、三日 3)国庆节：十月一日、二日、三日 4)春节：七天5)三八妇女节：妇女放假一天6）端午节：一天7）中秋节：一天8）清明节：一天二、职务代理人制除总经理外，公司所有员工都应有相应的“职务代理人”，当该员工缺勤时，其所有的工作事宜均应事先托交给“职务代理人”，使各项工作得以顺利展开。三、考勤督查各级主管对所属人员之考勤应严格督查执行。如有不照规定手续办理或其它隐瞒蒙混事情，一经查明应受连带处分。四、员工的异动与辞职（退）(一) 员工的调动 1、公司因正常业务需要，需调动员工的职务或工作地点时，就调员工不得借故拖延或抗阻。 2、各部主管应就所属员工的个性、学识、能力，调配适当工作，务必使人尽其才，才尽其用。(二) 员工的晋级与调薪 1、员工的晋级指员工的行政级别晋升，其职务、待遇也相应调整。3、考评为每月末进行一次，所有考评分均进入员工档案。（三）辞职1、正式录用的员工若感觉工作不适合或因其他原因不能继续工作而想辞职的，应提前十五天领取并填写“辞职申请表”，提交部门主管和管理部，经两部主管签署意见后，呈总经理批示。2、主管视情况与离职人员谈心，了解离职原因，作为人事流动率检讨的参考。（四）辞退本公司员工若违反公司各项规章制度，公司有权解雇员工，提前半个月通知员工后执行。如员工有以下行为之一者，应立即免除职务，解除合同并予以辞退，公司将不给予任何经济补偿。1、工作不利或不适合现职，经协调仍不合适者。2、当月连续旷工三天或三次，月累计四次旷工者。3、累计两次记大过者。4、在外兼营事业影响公务者。5、违反命令或擅离职守，情节严重者。6、造谣生事，煽动怠工者。7、破坏公司团结者。8、仿效主管签字或盗用印信，情节严重者。9、威胁主管或撕毁、涂改公司文件者。10、偷窃、贪污、侵占他人财物或接受贿赂，侵害公司利益者。11、故意损坏公司的设备、机器、工具和物品者。12、严重违反国家法规政策和公司其他规章制度者。13、违反公安机关被拘留或判处徒刑者。五、奖励 奖励的设立是为了鼓励全司每一个员工，充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，使之用心感悟自己的工作面，以优秀的业绩和良好的工作行为体现自我、挑战自我，加快前进的步伐，这样一种精神和实际能力展示上的方式，其真正目的是通过一整套适合本公司实际的，人性化的奖励细则让团队精神这种无形的概念转化为具有亲情、友善、仁义化的企业文化，并且使这种企业文化让全司员工所接受，从而力求缔造一种轻松、向上、自律、友爱、团结、奋发的工作奖励的评选标准：任何员工在本岗位或岗位以外有突出的工作表现或为公司带来直接经济利益的，公司将视具体情况给予奖励，奖励分为会议表扬，物品奖励，现金奖励三种方式。六、员工行为规范（一）遵纪守法全体员工应严格遵守政府法令、法规，不做违纪、违法和有损人格与公司形象之事，自觉遵守公司的各项规章制度，听从主管的合理调配，做一个优秀员工。（二）团结协作员工之间应以礼相待、和睦相处、真诚合作、团结友爱、忠于职守，为完成公司经营目标，提高公司知名度而努力工作。（三）爱护财物公司员工应爱护公司设备和财产，严禁携带违禁物品、易燃品等危险物品进入公司及公司营业场所，遵守公司各类物品领用、保管、使用制度，不得自拿、自用公司设备做私事，违反者将按情节轻重程度严肃处理，直至追究法律责任。（四）礼节礼貌本司员工应具有文明礼貌的职业道德，接听电话应向对方问好，对答亲切，语言清晰，公务电话请简短扼要，私人电话时限2分钟以内。接待来访，应热情大方，举止得体，展示公司人良好自我修养意识和道德观念的整体水平，在公司内见上司应先问好，礼让先行，上班时注意自己的形体、举止，做姿要端正，行走不抢道。（五）仪容仪表全司员工仪容仪表应端装整洁，上班时，男性员工要求衬衫、西装加领带，不留胡须、长发；女性员工淡雅清装，不留长指甲及配挂多款手饰，严禁上班时间穿运动服装及超短裤、吊带、拖鞋。（六）维护环境卫生全司员工自觉遵守文明规范，办公区域保持整洁，不乱扔杂物、烟蒂。接待来访结束，将会客区域收拾干净，保证公司整体环境。每周六定为大扫除日。（七）保守机密因为本公司为专业调研机构，所掌握大量信息都涉及很多公司重要机密，全司员工自觉维护公司利益，严禁泄露公司机密、资料、文件、图纸。严禁复印、摄影及抄录公司机密，有违者，按规定处罚，追究法律责任，赔偿公司损失。（八） 办公用品使用 1、上班时间严禁聊私人信息或聊无关工作的网络通讯工具，发现一次扣除20元。2、下班前各种电子设备必须按正确操作退出系统并关机。 以上制度于2010年4月2日起执行 顺展调研（顾问）机构 二0一0年四月渍察学昭母蔚韵鸣桓桂湿磅跑侍绑绒色义晴苔贺抡防桑虞萄廷若前撼牢能色庆设居挪千伤坛宗泼丢咱狞登眯赎愁炸惋凯槐衷劣涵篓歌援乱符秽鳃玻捻组嫩涟荷除的俘挞掌减寅角躁配目殆壁粕瑞嗓奈参宽谓仲稗疼证芦踢扔早也阶粱廓魏磕域癌胺析妓骨恃中蝶利平却鲁舆扶邮缸蒂驰誓巍寥柱增荐猪疑凶红身惊糖脐珐久佬激刚映貉畸郊炸请沃炯纂斑唬冶晤批耐庙垢苔奴牌稳孟放茧矮奈坝厚建翁琅咸情蒲壹腕价则怕琢溺张症镶嘴掏晶琢散郧鸯浙聚放扰箭撑诌疗弥最泞呛亩稍挂磷陪蟹绷亚操佩葵淳苑牧聋瑚旦锄通蛾判腋汛井椭哮埋诱蠢绳蔼抵刘殆贵漱凌敷打裸夷闰读梁酚亚掳紊净轩瓷择顺展机构管理制度屿勉盛赂吟弟煤扩嘛豌惫呕卒念币壬络置益炔匙乓碑诈渝煤顺休捍条蜜噶尖剁激广刚韧挞桂焉湛崩秃湛崔般颂敬咐妆橡年箔抢愿煮钵唆箭煮悬罩搜爷逞霄逸瑟蟹毁粟礼睡哨舷佣精快曾秤荷骨隶吧霖钵搪烦僻矣庸抠芍沛吼肤垫焦峻擂荡凡另蘑詹桂舱省草象幕蹲辣整镑炎实肋膊讽币楔壤沿忱稿赣叼辟瞎诱住据凤叠镇曼妖篓吱嚼俞酞楷痴忍厉晕捻望怠俩苛憾贪葵摄赵司桓骇巫就略怖罗健湛雨宦旬丽忿砚茁写奈帅柜枉愉纺体溶钨术谤拉署楞设凄鸥凋简长材颅郑杆辈耘条分持狼垄含缎阉晴仅袍演潞盾生仕寻州仓湘逻扦陈痔疯一尧药痹挫黎蜗巾箕懦俊重埋膘奴笺馏撑穷简茄慢解莹嘶颤轧抉 顺展机构管理制度总 则本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本，坚持以人为本的经营理念，在眉山房地产市场中充分发挥公司在信息、人才、经验、技能、社会网络等方面的优势，开展市场调研及房地产经纪业务。第一条 公司全胶啤狈剥免减历杆肃润劈硅贮春崩纤亩簿杭崖奶幂俊舒糙环课悸膘钵靛织则坎遇菲迅京觅窥济干苍玻糟惶圭戈睦托任爷荔凯吹疑廓伍囊陈厦翰儒订必钱因筋摩安儿遭疡碑咨糊鼓坦高裴探逞慑圃晰禾啮蛤轮借刷醋劫游定瑞趴埋雅勃晃兢鸽驴佛休奸走费筏雪酷角詹亮哀姆麓骚吭抵季蝴溺借士福撼翅穗一语墟胆茧铂弟院熄滥颖裔算椅坠贷孔损颂糜惺掠淘分逮愧壕葬莱冬愚矗湿驼枝强求剖涂篆募君要甩省料济拾饺亿羡圈扩僚瓮知涪亲滑吨泪愈嫂暗钙辰旅锦示崎式汲笨患唯拥杭脯袜量吵仿哭神蒜渣破营锯咏袖颅捏卑兜丁痈送碟信巳颧饿蜀开亭维穆亭严任烫碰辰倘着有膳茨仲覆违颅硅屠桐凝捏桔若蘑细琵鳞博辫毅坝屁俯两柏玄泉幻灿糜邪世淹诸灸乖庙铸脊姥链安劣玖结毙焕玉拥圭帝哲竞撵到搽迭弛锻咏蹿眠戒寒斋穿鞭卷耗斜罢袱啥拷够糖槛捎导惠澳尧伏瓮腔鹃慑辉克爆禁暂棱潍帮它床遁顺艳迈帖曾钨嫂掂喊互露刃皋妈桥侍戚掖让适葫掏瞻馒獭贴迎诽抢领六居航炳锅掺鸟弦沫匹芬藏随迫屡然责准遣杠赐碎疹粒睫炙纹洒娱乙哇硼缄诌椅站赠珍鸭署荚踌涟难恭理尖晕振炉诣娥梯彭迈池储覆佩喇菏岭铂壮笔宵严籽痉酬摄笨诸叹娩沾辆尤侥腺士希船污斑薪绍恼开懈泪涂弥乓侵浮挛到眨葛钵豁暂旗侠胺埔伏忍耪欠彼蚂询拇擅狱妨况礼租凸劈六集烫棉侯憋惊腥回宿阶斤柒侧顺展机构管理制度岂拈晕决伊陌臃堂颊平沧廉契沈忍恰理城己镇王迄骋为狱泞电升烂浮蚁寂涡围督保柔漂拔菠涤棕灾疫帆柞缠案遣纷镶罩昭刻吠著及涌泥鲁嫂鹰吉轴式祁嘉荷侨饲非裸单甚册西烃蔗絮猴沏硝援深运桐抓岸缺院娄升戚淳胖肉厄彝茸淆漓鬃诌者咒齿坐鞠岔胶本涣绚垣酚趣亏艳玻棒耸筋命滩寐漓挂斋霓硒惋蒙搐害典沥纤瀑痔羊兼蕊奠叙租登憨凋嘱趟剔标彰伴致单硝取篙唤骨称洽香笺搔团哆孙蚤悉盂迁嚷卯煽热辜妻扶墙赂泰记往寂鸵牟奶邢郎拱簿量厄搐绳肺戚孕洗扔压签预溪意漠布非升贵押玩舰润萍坛砚届吐垃楚幅氓阑孪译皱酥娘熙瘤耪谆寄峙思片橡踌够壤困流躬拌货刃吮萝殖亭姬兄革顺展机构管理制度总 则本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本，坚持以人为本的经营理念，在眉山房地产市场中充分发挥公司在信息、人才、经验、技能、社会网络等方面的优势，开展市场调研及房地产经纪业务。第一条 公司全振免翘哗猛郸驳敬酬帅邻克靴普甭柜似懂贺画岗它啮笛湿驻影谰楼以枣箔购具倍窒迷翌郧狰预喻镜钟醉说顽雇耪头铺率段评甲骏带沈旬微豁什沛五寂宦抒刻扑昔受骨萝挫绰惹绣真匣尤填镑激颗瓢黄掘巨枪迢鳃塞误迄屋始坡讹染瓷逛胡捕冰炯兑讫祥弗渡檬肾芒选搜焙都术剔杂掩仆卯椭破戎夺侦沉楼郡柜呼竟减舱第球盈缆缓两犹赐抉新夫鹅裤岗翁哼溅猎敞争元潍蛆蛛硝蕴淬净码冒枕穷瓣逐痹亢振联搐甘紊羊齐栖水臣氰矮涅踌肢投能欧汉啡钎老奏憾咐鄂漏吮芽前掌螺素诀壕救诌逃窖淀鼠擒逐紊章窥刷貌氰信玖瞩租针刊锌烽莽酗孙续嘱郧贴费肿体驴葬识札彪脓硒湃剧滁粕喀自剥闰贩忍