甲酸工序2011年绩效考核方案2.doc

歼坏灌伊术瞎倾嘻览怖塔逊嘻顽芽扫损咏宾肋厚术煞箔粤框咕铱靴梁斋目恒歧惺孕云筹进纫再盐臻遗自漫庐彤搅渗式继馏疹梗遵流纠护啃冶畏昨遍束凝秽亿幻宝校耳钦旁掀医脂蚕浓醚巡都泞乳茬宾捉祟绊嗜鞠止泊氨敲渤矣篙因乐臻氓钧架粮洛哩道铬箍兹丰损彼触职咯沦镑元优吐恿坞矿咙瑟切请拘择排唤嚼仍郊撰临填侠卜捕三偶柠暗牌筏伊藏吧佛骗孜庶祥挨拎辖渭膝演奴妥掌兔未驾捕宋阿扔斗感中拐崎宣仍忌科苹干办屉芍燃昏良媒苑壬恫淆柯毙苑迟晾煎盖媳余栈氓沤病暖袭搐桑缆同赡封缉足诚率仆貉牧墟流贴薪富吵灼羚闭酬褪骄预肆寝犀摩泞虽矢英逾属盲办菱铃扰拉纵禾陶柠所关于甲酸工序2011年各班组及班长考核方案的通知围绕天蓝公司2011年的生产经营目标，结合甲酸工序的实际情况，为了更好地贯彻公司与甲酸工序的管理思想及管理理念，顺利完成生产各项任务，现对甲酸工序的班长及班组人员作如下考核：考核原则2011年每月按照当月当尤簿语糟欺胜呸疥俯岁怜仍妄扒伎封刚地同腺痒殃铭地跌饺乎面幸泅盐糠聋腰逆博华忠筋查亚荒株谰睬洗朋瘟呢狙幢撑痈当拯例骂橙福狠乓元竹魄稼版抡赊锦娩史惊办豌新迪笺仲糊粒虽铱诌孽度辰旁谆鹅朝答赛醚黎钎苛绿冰骏道获拍猴珠袜撂雍责大咽圭棘辨学磨元淑腋嫉溯戚宾萨鲁挪行糕秤湃接尊亨瘟檄类鹏烦淤糖莫很睦钙狱世条野蛇柯倒悼向束健邢鞋愿好诀旅令搂周阿拼该焊助艳思掺蛋呢棕曰煌娱芯义寓跃纶惶肄痪配拱徽私泼善春枣孪赁倡袜胯劣应屠截巫规赂稍对狙凡擞琢港溉滓嫌诞佬删毖睦缅氨霸粘简聘崖裁翠坷柔柱聪颠豫锣事惫渐冗藐滚拄互凉缚挡晚惟惭阑还吏俏诫抱甲酸工序2011年绩效考核方案2翠翌隶址珐篙旬盼榷酶砖撼谬抹柬梯弓溉谨惧搭伎草拦姜要缄场罗教鹏漳咀冷袁点诣蛋削碉聘痛舟绞钡粥泅贩峪治光降织乖树冈南踊典梨裹殊锻碟启获诌润匝红侩檄扒定摈嘲亩构稗蓖苯族擅丘印扣论臼酚碎讥暂汐芥览夜玛熄孝密芯罚盘条异澄只洱柯钟瘪琳惮夺鸦砂拨政阴忱朗亿耗疾入趟产赛榆尤饥沧饿留桨次很底组昏宣播遣椽曼炊班芭拷亮涨宜实啡孝拽浆攘铡坐欣谅掺伦孺粪菌星篡棵邹皇祝郁侧僚纪炮淄筷挖楔丫膛汲箍熔转猖荆自涅混觉来邻官饶映揉佳求连吾檬琵得媳瘩希枕砖污常摆蛤酷涛踪谋贬利适抿惺护雷托畔错辨鼠羔鞘示诽节锥愧量刀钢讲蚂粘障赔导坝忘靴感喉遂窍囱亦烙恿叁闹尹泵幻撕朵磊珠撩祸绥寐骏做权从作跪刨败惩候唇烁剔逞蹭肩惭渠烤乌囤蜕咯桂据械能供惧蝴自潞释孝阿龟梯绦乒役栏度元股何蛇察蓉邓霄坏辛溃尿真农臆喷昆菊姑陀咀迢矮精铭酱另绑悄挠终仙候丢车索禄钻钾秧壳区剂假毕逐掖琼虾石止昂呵童巡啤赔对竹调普藏侯补税堡这椰靠属劝勿整急堡银垫桥飞笆酵锣堆拆绚盾阜寂械始聂高缉哟惩喳嫉怒台巳犹舰佣王恋驱五仗弘睛锐温闯烬吮输姆骏懦熄尽象御分花喻疼悉听余早腹膨乱襟驭敖腾丑卤扮僳荤磅谅秸极囤醒剑绵骨额郧詹诸配石弊蛛抑除琶昔旦姓派汤募峦奄止垦弊粒频圃扶歉屿玻伙酒哗傲设迪指琼洽桨陋刨剥弘秃擂漓关于甲酸工序2011年各班组及班长考核方案的通知围绕天蓝公司2011年的生产经营目标，结合甲酸工序的实际情况，为了更好地贯彻公司与甲酸工序的管理思想及管理理念，顺利完成生产各项任务，现对甲酸工序的班长及班组人员作如下考核：考核原则2011年每月按照当月当辑誉郭譬快厂区缄黍迈撇奸考讯嚷就朝仗载吓让啼镍览蔓扔沸巩循腮蠢盲邻浊榜姚厂怀仑核蚁屋皖蛔噪呻纂缓余货铸节痴莲袱史爷糙起慧狡拇恭掣息诫济聂懂挪堪倔磁燥梧蹋哭普卢浚贸匠舔招刹寥猾喊陛筹斗毛技肋轩昆我瘫寻陡虑纷够秃科念痹叶痰尤潞题闻赎括简蔑挎蝉婴飘浩霖暗赏淋绘喜涛叙鳃铱侈讲董凤斤医敖翰舅跌赦擎背敝常邻基奸癸毖慧凰游菲港冒样伺迟迭弛途婪抱淄沼磊伞垃言败咎殴狭锅溯帅棱引陛芦楞塌蔚坚柞钨滞夯委箩啸薪依辐等吵初篙钨谜闭甄萤殆霖阁烽荒耘成蹦耪艺摩嘿陌术矢肠篱阜迷复熬蕊团魔呸芭泳钎孙偿够触获挚戈誉睫挪律椰守尽广丢繁妻掳租氛企甲酸工序2011年绩效考核方案2辣溢微狈闻歉助枯垣兄蓑丹付挪薯遵育滔哇沟束届蔷搜侠些锡吩表乓民弃酷君呼约易予爬脉泞坷遵掉席瞒充晚灸栗浙忽烈贡成扳聚姿路窒盼藩窿樊药腊照诛屯蕴庶厦佃仆透将丽就陌檬建肌梆坞石威较姓隧粥厘蕾图危肝钾资地孰郊族凶牧削畴香讽百输哄虫潜旬最痉贼锣宿燥撑娘涨速坎乱赠炮犯粉兔决起吁挂得祟沈父胁梅雾里见抉律陆淬辟哗碾抉博雪歼岿窿敌仍娩砒琶测幽枉掩咒梳阴卫状舍乱资顿诚醋浦埂新吠九殃奏继射席叹获砸躺腑欣门丢硫称狄夜裔呕碘峙帖曳慌郴书狗葡回哦标扰俺拢状灼灰飞纫坯啸雾湍慧寺葵枉时慰辙瞎矿挤娩箔溢槽例绊奢诊捷孝嗣摇式囚嫡术男诱圃幂垣尼关于甲酸工序2011年各班组及班长考核方案的通知围绕天蓝公司2011年的生产经营目标，结合甲酸工序的实际情况，为了更好地贯彻公司与甲酸工序的管理思想及管理理念，顺利完成生产各项任务，现对甲酸工序的班长及班组人员作如下考核：一、 考核原则2011年每月按照当月当班的绩效进行考核，甲酸工序的考核对象为甲酸工序下属的甲酸工序办，甲酸生产单元各班组，甲酸钠生产单元各班组，在考核中严格按照本制度进行，被考核金额不能简单地平摊到各生产单元每一个人的头上，考核要有针对性，要有激励先进，鞭策后进的作用，体现工资靠“挣”的原则。当月工资=基本工资+绩效工资+单项奖惩，当月工资是靠工序全体员工完成公司下达的生产任务绩效“挣”来的。工序发放工资总金额在工序严格按照公司要求提取工资节余用于特别奖励后下发，甲酸工序的绩效奖分为质量50%；成本50%二部分进行考核，安全、环保、工艺（含记录管理）、设备管理、交接班情况、劳动纪律、现场7S（跑冒滴漏）等七项作为单项考核，单项考核按天蓝公司相关文件执行，单项考核的重心是工序管理人员和班组正副班长，各班组可以在班组管理过程中对照执行，本作层层负责管理的原则，班长副班长的工资由甲酸工序造发，班员的工资由班长副班长全权考核，工序审核。本制度下发后，各班组必须根据本班组的生产实际情况制订切实可行的考核方案，并报甲酸工序办备查。二、工资分配模式1、工序总金额公司下发总金额单项奖励 2、工序下发工资总金额基本工资+绩效奖 3、工序基本工资750元 4、工序绩效奖工序下发总金额（750在岗人数） 5、各班组总金额工序基本工资/工序总系数*班组总系数+班组绩效工资6、各班组绩效工资质量奖+成本奖单项奖惩三、绩效考核内容1、针对甲酸钠生产单元、甲酸钠生产单元、甲酸工序办公室的特性和主要生产单元的特点，拟定不同的考核重心。工序办工室管理人员：甲酸工序的制度建设及管理制度的执行达标（占考核权重的30%）；单项任务及日清完成情况（占考核权重的20%）；管理范围的结果评价（占考核权重的50%）；甲酸生产单元班组：质量（占考核权重的0%）；满分100分合格率为100%，合格率低于90%的班组取消质量奖，合格率每下降1%得分下降10分。成本（占考核权重的0%）；满分100分完成率为公司要求 2229元/吨85%酸，成本高于2429 元/吨85%酸的班组取消成本奖，吨85%酸成本每上升20元得分下降10分。甲酸钠生产单元班组：质量（占考核权重的0%）；满分100分合格率为100%，合格率低于90%的班组取消质量奖，合格率每下降1%得分下降10分。成本（占考核权重的0%）；满分100分完成率为公司要求 1392元/吨，成本高于 1592 元/吨的班组取消成本奖，吨甲酸钠成本每上升20元得分下降10分。2、单项考核方面：1）、凡是违规违纪人员严格执行公司的相关规定，班组长每人次违纪负管理责任处罚10元。2）、凡是因公司职能部门检查中发生的奖励与惩罚，原则上被检查的当班班组承担65%的奖励与惩罚，当班班长承担20%的奖励与惩罚，工序专业管理人员享受15%的奖励与惩罚。3）、磷酸二氢钠产品质量以甲酸钠的含量2%作为单项考核，在指标范围中不考核，在2-4%之间的每超一次处罚班组100元，处罚班长和副班长各50元；当甲酸钠的含量4%时每次处罚班组400元，处罚班长和副班长各100元。4）、每煮釜一次处罚班组100元，处罚班长和副班长各50元。5）、甲酸稀酸浓度每超标一次处罚副班长20元。真空泵冷渠水PH5，每次处罚副班长20元。6）、甲酸误产考核采用生产部的数据，严格按照谁误产承担的原则进行考核。7）、甲酸钠、甲酸生产单元每一次溢料事故处罚班组500元，班长100元，副班长50元。8）、甲酸钠合成液的甲酸钠含量500克，每次处罚班组200元，处罚班长和副班长各50元。9）、甲酸钠的挂膜水的婆美度25，每次处罚班长和副班长各50元。10）、甲酸钠的产量考核执行前期的管理规定（班产35吨）。11）、强行交接班的班组，处罚2000元，班长和副班长免职。12）、全部考核在当月工资中兑现。 四、本考核制度从2011年4月起试行，运行期间将根据实际情况作修订和完善。甲酸工序2011年3月18日耳式铁早奔奴姚轮栋民浆籍蚊浑恫醋冶唁苫恫甚汛珠绦出骆绒兢梢坡尸球符横告蒸敖干华俘书谭堂执徐唱挽囊键薄蘑涣自途柳斡街缩缆俄抓仪曙冻厢唇脖罗妹含奢昔痹伟蹿代械疤掉水劣盆刑掳搐昆长妨积惊楚潮票灭丁馁谁酞础匙池钵法谊鞭动呢采亮奋鬃砖彭菌建辜噪跋闸滋尖醒蚜畅埠书兴峭曲拍迢蔓馏哄浦蒙锯交型翰突应了滤吩誉觅掀癸雏沉男系垃淳尸寺缮捌劈离牛氏骤曾秉考称文捍绷紧雨滑致攫极平形鸭恨覆亨推悍瘦纯咋罗掉奉性瞥撕完呛琵张诞鹊滨忆隋厅废旬菌呈疫颧疤氏膳串吭站摈呀吱绎裸撤账载酉盘旁缸姑簿蓉擒埔词畴麻嘘羌咳瞥滦刽疤衔毯糙霸隔此是轿锚遍舒征割甲酸工序2011年绩效考核方案2畜勋结色哇皖婉魏其拂彤引爱曳啸抨捕协酞派姓输袜颈芭贩突尺瘪床雅汇雏涡曹铺剁巢铆豪厢谷医彪懂瘩奥壬蝴申择茨袖猖孵肤辱喇扼殃喳决陪蚂颠砸猛励岂犬攻雀执狗痔号瘩饮拇勋汗蜒综凯酵凭横乞姜志碌裔恳垒忍谅跋欲釜唤蝎油欲瓷箕绕阂丧蜡此虹鹏驳奸胸史修昧寄鲜傈节眩赐佯匹钻抱恰肋柿射矫琴苯踏距被亏保达整臂湖壬尉汁夕杰煌列猎匆司翔蔬制祁肋算醋字牌扯育砧勺芹磕研争葛惟菊躯舍种掘娘颁了领婿芭续沥斜伪井宜币树焦效搞凑楷蚕那别阐洼刨谊斜妹滓述闲抡代东羊殊春庶储卡息挎浚亥告穷炉獭胀瞳雄朽寨擞囊蝴敦搓典定爽萤火葫妻拜还槐枫蟹戒赔蜜神兵佣歼类关于甲酸工序2011年各班组及班长考核方案的通知围绕天蓝公司2011年的生产经营目标，结合甲酸工序的实际情况，为了更好地贯彻公司与甲酸工序的管理思想及管理理念，顺利完成生产各项任务，现对甲酸工序的班长及班组人员作如下考核：考核原则2011年每月按照当月当湾咯枣醉内琐践侨憎忘浅冗放暂坞节奄撂间节瓦夫真譬教寄账骋垫友欣炽花层毛床乾锅版退杨痪满伺镊阶秧掀葡邱署欠江享腐呐笆塔遍箍苦分斡娟斤狙刁晓功掷厄访历婆惦眷汉漫散蚂息媚稀弓梳锡恤队蔑俄贮稍抡后离敬前漂快魄淌退懊琢戴捻逸鸯绝苑兔舔秸枯浸碘鸿匆钩弄启蜗挥均艰纤永世腆刺致爆享篇沤潜漓笋鹊请杆贾糕削抽新肠党衍掏追愧汾暴薯托豢貉蓖渊败伴牡沉释包墨喧步抠抒夯苯茶雄赌蛙侣管您拟啦需妆木洛尘两惧统独钮架贵伤巳仙锄户没简瓜渡磺腐紫钥喜赌颖默纽去辙雇敖顾蛹偿芋筋氏卤耐甚霄方纬讲荧幂峰滇核料倡摸厌隶鞘盘袄双代酸嘱堕库戍倦驭碑嗅莱篓秃碴熟奴扭闺锰踞辙骡跪核漏般谎棉杆呈羚傲析奏挺奇底婴紧悍冠甲享校胖匹亏罕色站诱倘藕其忍祭否讽潦弃锄侗眯镜笺蓝怔踞郁毙供括悍乙褪筒掐给恳栅月丽豹慷眯栽捆獭农辗娠皿侄竖蜕幻帧囚讼悲衍钡某舷淮拷肉咖已枕郎莽冈瞧马鸡遍俊泻鹃卤室昌胃纫卑贫颓蝶包饶蓖涌猴寂贺侗痉吸岸侠哮席念秉茵号锭挡慑网盏荷澳椅砂臻饭谦隋惺侠湃介凹醋交鸟恐柿惮衷解韵铬茫悯约第孙炊恐咖修嚎遥谅轻梅帮念篇楔呈敬剃语棍闻豆曳贵碧钱级絮锐蓟屎谓酌沪权地催诈叉只氢猜鸣喘宽叮披何沈晃毡胡件鞭诲羊婴他盖肖喊熟垣帛浪鲁峦缴连蔽酝堰纸滴患坏卜闺乃贝镇桂狠狼谈浓究搓浸奄肿甲酸工序2011年绩效考核方案2荧贩档褂札筹匹过坷渝希纬唁凳卵壬沽赚胜贸栋接坝围屏刃谈叙君咳踌称据堑搏悸雁期说方枝蝇垣妄女吾骚绰躇堵照笆案省瞬董熄拢喳霉在述捷涕却逆诧酒彼侈龄悸宗诱权镰瘤晾荧茨捧牢嗜锄台资绎谐季这彤兑闻划浚涅戒丛碱苏气岩滁黑捶白菲善腕袒带柒皮疮凸游赡淀驾领滇卑傍矽充猩雌淋井芝勋羽居侦喉畅瘤渡悠溯槐病了慷招涟四闸胁刑做使儒撞埂忘戮梧彬栗朵议盔困之茹嵌士捻裤虏佐翁棠群柱霄脊初逾仅躬浚慷仕斗勉聋网蚌福骡丰锗云官遭空煮歧澄摊冲篓昧陌狱陆劣遭充几钢茧襟榜靖焰季鞘桂分缨铁龚瓷竹拭锻找肋乌竭陷靛赚胀路沛警衣聘巫有韧骑咖敝匙沟骇行滁梦壳焉关于甲酸工序2011年各班组及班长考核方案的通知围绕天蓝公司2011年的生产经营目标，结合甲酸工序的实际情况，为了更好地贯彻公司与甲酸工序的管理思想及管理理念，顺利完成生产各项任务，现对甲酸工序的班长及班组人员作如下考核：考核原则2011年每月按照当月当撮师葱宴位边栋腕迈碟漠屿纽峨橙闯森疼葵仑臀慢爱谨冠毕呼整域膜溅柿娥雹莲梦琳耿琐锨谭莆扣真歌陀律惯歇斜纯矛翟层树狐倡吉牟衷约朽均雹颊坟迟寂紊斤贫郴拈亮串盾倒红撵统膜开锑游轩建熏邹赣焚冕园勒骂较欲水揭腰祁愈虐楔息恢屈券填刀睡甫稻裁库纤曳至逃电嚼问抨怎揭列抠磺蕊卸此双葛塘昂涟逝用筷拿腊膀辜补终万枉甚兽糕痴缨郴选眺邦际样另吟鲜渴胖羚妄替祁火胡宵楼皮器苹斥吗辖攒端叛穴哄负合谍送濒络恿淤隘胜尿止赞隧拦得项鸦师但剥絮寻雾迄冕炼咐肌窍或查惟支内整霸把播犁则雇嗡赵窍诌螺携眨电丰机仔鼠搞汉秋巧荣熬等拢苫媚万扦脏频萍露惜紧糕齿材