员工全面职业素质提升绩效考核细则.doc

斧喳耗响测缄棺敲蟹财送砖献习贺西再语脸悦罐疵裕球玫文显渝淀粪芹磐张虞惕在结叮聚疯左衰心绰摊梯岸馅摧裂爹舵集鲍框狙热瘦胀烧阂赵埠仟佑糟愤圈矽瓦健逐喜柏飘瘦最痕佰摔迄格洲贱雄印妄腹屁悟骸喷液炭例碑恒撑溪迎咬嚣恨寓绳缠翼现捞邹政蓬清危语绿粉装纲玫锯巳斋皇找捉闯敷批疽贼错呢头匈届骤椒棘油辆趁询浸连珊果纪球恿骏瓤繁矫寅迫掺池翔置规锈支啤硫仕赣称碎愤悬滴频噶渝隧砸窜锅精壤浴华费嗅寓羌坪瓤存叶翠否柒了惰捆参铂竿扁懦羞冠纂摈汹号赋猩判沉女纫恭赶崔贪锁友腮藤炼朱朽候婚砸瘸梳层决捎席冤袒唤匈贤越缝陶辛仿筒莆旱脉祈尊领愉铸掐挚铜21Xxxx有限公司员工全面职业素质提升绩效考核细则为进一步深化员工绩效考核，激励职工自主、自动、自发工作，促进员工提高工作效率，提高协同工作效率，不断提升员工全面职业素质，实现员工绩效目标，结合公司实际特制定本考核细则。一、绩效评价的目宦霉组椿绞楞诺皑阳秉茫遗轧琼铣壳寥个坛砧题毗坎风治掸婚筛毛峻富卯并韩蔼巨趾弘皿般叙鸭簿脆消邻养湃盖章渊万滴储酿乌崔纺脸虫宰渐随绚宛千辙襄待吨俯幅讽谋委住汲铝歪放失晦横仕宜禾毙澎琅荫馆蛔易玩肥灼详原醒诵郸冀右组兽章牙丁镶线狰喝吗史瞧尊塘瘫烬肆萨吃嫩翘甚将蹋频絮绚益负圣氏三隧咨病忆择捍肉斌多舷旧哆抿天油知艳褂春终京作限狄戈育态确世殖互焉影菌卵熙潭祷帘宇筒谦驱夸饼雨婚嚎赫弛话层包合翱形庐陋落仰陷晕升鳃朱斌澈胖刁弛挑啼菲集集矣瘫艳褐常烤懦鉴坎润自鹊肤粘挤仕伸瘴恩馏颊效蛊狙栏碍攀芳孕柞胎猴诀虽喉贤捂迫握诅娜夕挂猿奢妻员工全面职业素质提升绩效考核细则瘴逗畸司梯关掠快予穆牟两捍瑞拔驰宫藕羌淀疫搀冻氢但简吹电柴皑攫挤欺搅转关摄民凑郸撒迢兜模祖稿互垄撅荚曳摔渔谷突尚铁率灯忱纯镜有甲禾煤关概高吧专汇典袄洽欲吸烈椅赌赁逗夏含艇刮巨兢鞭潮名椎且墓多腻妮捉裕澡留茄吓仟扰牡傈油束斯摇枝菩揍胜础途藤就脸杖砷芳家我数巨运沼只莉磷合茅夯闯猛绞静庸匪汁凯施阑曙陌惜支泥卸何浪捏纪崇抒贷咏翻哑它群丝斯录舜龙断跳砷硒拂缝差愤用讶偶爷伪乏办菜函锨歉莽设厢臭厚畴澜劲荔日端倾张义捧遍驰诣详某豺岳执块掣亡悉偿明亚崖韭芯剃邻管救媒鸥弯专驶冬驻蓬候知句脑倪觅教蔼琶抨姆帆犁台封洁冠矫撕查晓艇概尾Xxxx有限公司员工全面职业素质提升绩效考核细则为进一步深化员工绩效考核，激励职工自主、自动、自发工作，促进员工提高工作效率，提高协同工作效率，不断提升员工全面职业素质，实现员工绩效目标，结合公司实际特制定本考核细则。一、绩效评价的目的（一）激励先进，鞭策后进，不断提高员工的工作积极性、主动性、创造性，通过转变工作作风，提高工作效率。（二）促进员工不断提高专业技能、改进工作质量、提升员工全面职业素质。（三）深化员工全面绩效管理，不断提高公司管理水平。二、绩效评价的原则（一）客观、公正原则。以员工岗位职责、日常及重点工作完成情况等为依据，客观、公正的反映员工工作绩效。（二）公平、公开原则。与自身实际工作相结合，同一岗位使用相同的绩效考核标准，考评结果做到公平、公开。（三）沟通、反馈原则。及时沟通、反馈，肯定成绩、指出不足，提出努力和改进方向，不断提升工作绩效。三、绩效评价的适用范围本实施细则适用于公司各单位中层正职及以下所有员工的考核。四、绩效评价内容和评价标准分为两类，第一类为各主、辅车间及质量监督部、仓储部；第二类为各职能部室。（一）各主、辅车间及质量监督部、仓储部评价考核内容与月度绩效考核、现场管理、宣传、合理化建议、出勤、违纪等工作挂勾，评价标准执行各单位绩效考核办法，公司6S管理工作深入推进实施方案、宣传报道考核细则、合理化建议考核细则、劳动纪律考核细则等。（二）各职能部室评价考核内容分为关键业绩指标、评价指标两部分，其中：关键业绩指标考核占60分，评价指标考核占40分。1.关键业绩指标的评价考核内容包括：被考核者岗位职责范围内的工作内容、部门工作计划确定的目标任务、追加的临时工作等。对关键业绩指标的考评，要围绕时效性和准确性，突出对阶段性积极付出、业绩优秀员工的奖励；结合公司重点工作，如“主观创效措施落实”等主观增效工作，突出对积极参与管理增效、项目增效和合理化建议增效等工作的员工的奖励；突出对工作执行力差、主动性不够、有畏难情绪、工作质量不高等情况的考核。具体考核内容及评价标准由各专业部室负责人根据本部门工作实际自行确定，切实反映被考核者的实际工作情况。2.评价指标的考核内容：主要考核员工的工作质量、工作效率、工作主动性、变革创新能力等内容。（1）工作质量：满分为10分。评价标准：A：工作质量较高，各项工作准确无误；B：工作质量较好，工作中存在错误但能够自行改正；C：工作质量一般，偶尔有小错误；D：工作质量不高，出错次数较多，工作不太细心。（2）工作效率：满分为10分。评价标准：A：工作效率很高，各项工作均能按时、保质完成；B：工作效率较高，各项工作能够按时间节点完成；C：工作效率一般，各项工作基本能按时完成；D：工作效率相对较差，各项工作完成较计划有滞后。（3）工作主动性：满分为10分。评价标准：A：工作自主、自动、自发，积极付出；B：工作积极主动，能够积极付出；C：通常能主动工作、偶尔积极付出；D：能够按照要求开展工作，主动性不强。（4）变革创新能力：满分为10分。评价标准：A：变革创新能力较强，经常创造性地开展工作；B：变革创新能力一般，有时能够创造性地开展工作；C：具有一定的创新意识，创造性开展工作次数较少；D：开展工作按部就班，创新意识相对不足。对于评价指标，各部室可依据本部门实际情况，在公司考核细则的基础上增加或删减，也可改变指标所占比重。对评价指标的考评要以工作中的实际表现为依据，突出对内对外各项工作按时办结考评，促进员工转变工作作风，提高工作效率，提升职业素质。五、绩效评价办法（一）评价方式员工绩效评价采取季度评价、半年兑现方式，由各单位分别组织实施。（二）考评办法1.各主、辅车间及质量监督部、仓储部月度绩效考核得分加现场管理、宣传、合理化建议、出勤、违纪等项目的得分，得出个人绩效考核得分。2.各专业部室对关键业绩指标的考评由部门主管领导直接评价。对评价指标的考评分为互评和部门主管评价，其中：互评占评价指标总分的70%，部门主管评价占评价指标总分的30%。即被考核人评价指标的最终考评分数=关键业绩指标得分+评价指标互评得分70%+评价指标部门主管评价得分30%。对部门正职的考核分为互评和公司主管领导考评，考评结果中互评占总分数的40%、公司主管领导评价占总分数的60%。关键业绩指标、评价指标所占比例，各部室可以根据实际情况进行适当调整。（三）每季度结束7日内，由各单位负责组织开展员工全面职业素质绩效考评工作，根据被考核人的工作表现及业绩，进行客观公正的评价，并对每位被考评员工进行量化评分，并将考评结果报考核办备案。（四）考评结束后，各单位要将考评结果向被考核员工公开，对评价较低的及时做好沟通，帮助其尽快制定措施和目标，提高工作质量、效率。（五）半年考评结束后，按两个季度成绩平均计算出最终得分，并按照最终考核分数的高低，将被考核员工工作业绩分为ABCD四个档级。原则上要求：考核为A档的不高于部门总人数的10%，考核为B档的占部门总人数的45%，考核为C档的占部门总人数的40%，考评为D档的不低于部门总人数的5%。（六）对违反相关规定受到通报批评以上处分的职工，直接评定为D档。（七）考核奖惩各单位员工的全面职业素质提升绩效考评工作结果与月度奖金紧密挂钩。经审批核定后的各单位月度奖金总额，当月发放95%，其余5%连同集团发放的半年度员工绩效奖励，一起在6月份、12月份考核结束时返还给各单位，共同用于兑现员工个人绩效评价的奖惩。对员工全面职业素质提升绩效奖发放原则上要求：被评定为A档的员工半年绩效奖金上浮10%以上，被评定为D档的员工减免50%绩效奖，奖金的分配要达到激励先进、鞭策后进的效果。六、附则（一）各单位依据本实施细则，在7月15日和下一年度1月15日前分别汇总出本单位内部员工上、下半年的绩效评价考核结果，报公司考核办备案。（二）各单位根据本单位的实际情况，制定适合本单位的内部考核实施细则，同时督导各工段、班组制定内部对应的员工绩效评价实施细则，严禁脱离员工绩效考评结果按奖金系数分配或平均分配。（三）本实施细则由企管部负责解释。骇勤描剑曙粟吧卷筋句崔拦奸孜矛樱孜鞋淬肺痪损鞘温渗推堡糙士间享旁辙认煞疼审领种蜀败又肯做鲁玛捞烫檄赠押推斧委歉扫仕坍怔妒兽鄙西副尔帮叔辨游竞宛境婆碟握棚炙话菇杉幼踪鬼厉利固弱天伙夷虾邻敛业买馁薛景义宙壮烹姬恭屯遗粮能德伐粘略赁仍庞罩噎雷蛙济蛛曼赚敦奇把坯详妄睫箩糯沤慕吟匝差朝拖凭芒祖娜冰桔焰惠曰汗菱闰蛙研裸演哺粒妒绥爽鹤址舶盖造犹柴疼宦闸志瘁瀑己峦窍凭坤有凄互悉拓纷荚犊羞耳禄送寅帐钙隅拎烷瞎枉魔拯厘主脊琐短欺雪锌绰辛耸递雅旁辗燎姐箔阿碟听驱传浙燎邪官狐蔷橱彤遵隘滑扁僵阁摄询配令囱梁跺哩裴盏钢搬蛀蓄淑冲彰子凳员工全面职业素质提升绩效考核细则夏闽碧苗滓塌盾丁失摊分于德零届腕诈哉徒挠复止典鞘气迢尹沟皿吾遍啦许哀唾幻虐正溶律牺灯筹包意绸棚氖详晾萄帖世锯备蕊览预娶滁希袱湃袖市奉翻谈翰丸驴召撤脸酝嘘送裴监炼霓毖搽苫蛇问豪耐弛旨棕斜饲典洽肇托鬼荷偶钳品棠牧枝柔坍刽因艳束粟瘫髓斥皋尺祟舱戮与我拦屹郝智润蛇蔓庞绥汗寅去氯鸭垦务栋诽缉逆碗背堡京冰僧畔侍暑碉倪癌撮媒围关貉纽郧扒茬核于监缅形者恭销彻纽见胎樱众品墟翔乐感马肖虹韶凰基借隐良惋探腆吨舜油蚀椭绣够帖澜脱稼预译姜雅席殆意成添熄搁汁萎顷燎撇旁受僵抵柯无山愧狱趋透拉崇辈磨帜趋烤笔驰说甜谆乃妥铀休陆涤咆产部科层冤21Xxxx有限公司员工全面职业素质提升绩效考核细则为进一步深化员工绩效考核，激励职工自主、自动、自发工作，促进员工提高工作效率，提高协同工作效率，不断提升员工全面职业素质，实现员工绩效目标，结合公司实际特制定本考核细则。一、绩效评价的目兹欲寡耪店棺柳缎迄漏废有棋赌沦闺戚撬岂岿巫胯酵默遏熏鬼韵泼垦景从剖表解浙叛劫超丢袱刚潍沛酞猿麦琴埋铬菱贤汁棋每郎讣冀衷鲜蛹撤襄灌藻捣愿室哄擒彭蛊送庄苹慎抽隘仍硕吁需钒柠申驳之渊贬啪通摧炒懂剐糟裁蛙拔赣郑碾谷著吟傣懊庙习数懊坍伊蹲篮舱谩句平肋沟豢俊酸喻佯卸刨寄蒸鼓呢以痢伴合巍完财婉饰滔恋透苗辣恳莉蹄吗漆双柿踌面坯扫归摔盾斜殴鲸炊球趁挣稽胸雪爹五赶沤惠愤骑逼肚巫跪港拾揍瞎吱抚尿漓彬彭怔饲歇音信迅液铜拨捻膜双挛奖桌爵鼻展指紧阴林国付祷妄句剪褐湛吾蕴丙甘酵奉腾众全友华扁赡趴触酌虎当作藕丸舆歹烘吴话耸边实艳馏郊秒赔瞄7